Pracodawcy tracą klientów przez nieprzyjazną rekrutację

575 views

Published on

Niemal połowa kandydatów (46%), którzy wynieśli negatywne wrażenia z rekrutacji u danego pracodawcy, zmienia nastawienie do jego produktów lub usług na negatywne i rezygnuje z ich zakupu – wynika z 2. edycji badania Candidate Experience przeprowadzonego z inicjatywy Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji.

Published in: Recruiting & HR
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
575
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Pracodawcy tracą klientów przez nieprzyjazną rekrutację

  1. 1. PRACODAWCY TRACĄ KLIENTÓW PRZEZ NIEPRZYJAZNĄ RE KRUTACJĘ o KANDYDATÓW, któ wynieśli negatywne o wrażenia z rekrutacji u da 0 pracodawcy, zmienia nastawienie do jego produktów lub usług na negatywne i rezygnuje z ich zakupu iöoooooc QQQQQĘ a o PRACODAWCÓW 0 KANDYDATÓ_ _ Ó5 / o . 57 / o “r: ::; ;:: az: ;s„ ndydataml na wszystkich ° etapach procesu rekrutacyjnego, ODPOWIADANIE KANDYDATÓM 2W% PRACODAWCÓW wys 'nformację zwrotną o pr 'egu rekrutacji do wszystkich kandydatów. Pozostali respondenci kontaktują się tylko z osobami, które dotarty do ostatniego etapu rekrutacji 35% lub które otrzymały zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. 33% POTRZE BY KAN DYDATÓW 1 n a ,4 nie otrzymuje źadnej informacji A KANDYDATÓW o przebiegu rekrutacji V J V o nie otrzymuje odpowiedzi dlaczego x x x 5 5 / nie zostali przyjęci do pracy i nad czym i ć š š o powinni popracować, by móc „, x x KANDYDATÓW áyxizárlošci aplikowac na dane * Wyniki II edycji badania Candidate Experience

×