OD E
MINNE

WR E A
AZ NI

P AC
R OW NI ÓW
K
I AND D ÓW
K
Y AT

8
7 % s 6 %
3
v

K n y aó u ż , efi myne
a d d tw wa a ż r
i...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Odmienne wrażenia pracodawców i kandydatów

449 views

Published on

Zdecydowania większość firm (73%) uważa, że dba o relacje z kandydatami, podczas gdy w opinii większości kandydatów (68%) pracodawcy nie przywiązują wagi do przyjaznej rekrutacji i nie interesują się ich opiniami.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
449
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Odmienne wrażenia pracodawców i kandydatów

  1. 1. OD E MINNE WR E A AZ NI P AC R OW NI ÓW K I AND D ÓW K Y AT 8 7 % s 6 % 3 v K n y aó u ż , efi myne a d d tw wa a ż r i d aąorlceznmi neitrs j bj ea j i i i nee uą sęihz a im i c d ne P a o a ó d kaue ż rc d wc w e lr j, e d aorlcezk n y aa b ea j a d d tmi OD OW I ANI K P AD E AND D OM Y AT 4 % 5 7 % 3 6 % 4 P R AC ÓW OD W C A KA ND D T W Y A Ó FR IM N G YN EO R Y J ID I T Z MU E O P WID ID A Z G D O E Z, L C E O N EZ S A I R Y Ę I I O TL P ZJC D PAY O RC IF R J O N O MU E P Z BE UR K U A J R E IG E R T C I T L OT O O Y K Ó E YK E S B, TR O R Y Ł Z P O Z NE T Z MA Y A R S E I N R Z WĘ A O MO K LFK C J Ą WA IIA Y N Z WS EP T E D A A Z O WIR Z K N Y AO A DDTM O R Y N EIHA LK C I T Z MA I C P IA J B ANI AD E OPDNI 4 % I ÓW 1 I K AND AT Y PAOA Ó R C D WC W B D O II A A PN E K N Y AÓ A DDTW R ZN J KŚC A A A A I ZS 3 2% RBT OIO N BE Ą O A IŻ C 1 2% 1% 5 N EWIZ I DI T KE P T Z B A IJ O R E Y U Ż T WA A O Z ZY A BT CA O HO N ZS C ŁN E P R E YK OT Z B AND D ÓW Y AT 7 % 7 7 % 7 5 % 6 O z k j ifr cida z g ned sai rc c e ue noma j lc e o i o tlp a y , oa jkc k l k cim b a ue rz a ih wai a ji rk j fi C c , yfi myifr wayih jk js heb r nomo ł c ,a i e t ihsau w p o e i rk ua j c tts rc se e r tci U ż , efi myp o d ą erk ua j wa a ż r rwa z c e r tce p win p d wa w oecep a y o ny oa ć fri rc ifr ceowy a rd e i noma j n g o z nu * nk I a a i C n iaeEp r n ew P l e Wyii b d na a dd t xei c e os c

×