Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar

265 views

Published on

Zobacz, przed jakimi wyzwaniami stanęła firma Kazar budując swoją sieć sprzedaży i jak sobie z nimi poradziła przy pomocy eRecruiter.

Published in: Recruiting & HR
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
265
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
96
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Case study Kazar

  1. 1. Jak w krótkim czasie zbudować sieć sprzedaży? Procesy rekrutacyjne w Kazar – case study
  2. 2. Rekrutacjami w firmie Kazar zarządza jedna osoba. Jest to ogromne wyzwanie, ponieważ firma nieustannie rozwija swoją sieć salonów na terenie całego kraju. W 2013 roku firma rozpoczęła ekspansję poza granicami Polski a dział HR został postawiony przed nie lada wyzwaniem: rozszerzenie sieci sprzedaży. W bardzo krótkim czasie konieczne było zbudowanie struktur kilku zespołów sprzedażowych. Konieczne było zaproszenie do pierwszych etapów rekrutacji ponad kilkuset osób.
  3. 3. Ze względu na bardzo wysoką rozpoznawalność marki Kazar, responsywność odpowiedzi na jedno ogłoszenie dotyczące pracy w firmowym salonie utrzymuje się na poziomie 1500 zgłoszeń. Oferty pracy w firmie KAZAR otrzymują osoby bardzo mocno zorientowane na osiąganie konkretnych rezultatów przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów związanych z budowaniem życzliwych i serdecznych relacji z klientami i współpracownikami. Jak poradzić sobie z takimi wyzwaniami?
  4. 4. Wyzwanie 1 jeden rekruter i jasny cel: szybkie zatrudnienie kilkuset kandydatów
  5. 5. Wyzwanie 2 znalezienie właściwych kandydatów wśród wielu otrzymanych aplikacji
  6. 6. Wyzwanie 3 ograniczony budżet
  7. 7. Niezbędne było narzędzie, które przyspieszyłoby selekcję i pozwoliło na zwiększenie efektywności pracy działu personalnego. Jak zagospodarować te potrzeby?
  8. 8. Kazar wdraża platformę rekrutacyjną eRecruiter
  9. 9. Firma Kazar w ciągu 2 lat zbudowała własną bazę ponad 80 tys. kandydatów Duża baza danych umożliwia także swobodny dostęp do aplikujących i ich szybki wybór do kolejnych rekrutacji. Efektywna baza kandydatów
  10. 10. Dzięki możliwości zbudowania formularza aplikacyjnego z opcją tagowania wyszukiwanie kandydatów spełniających konkretne wymagania w wielotysięcznej bazie aplikujących jest szybkie i efektywne. Sprawność zarządzania danymi jest ogromną zaletą systemu. Szybsza preselekcja aplikacji
  11. 11. • Przy tak dużej i funkcjonalnej bazie CV nastąpiło ograniczenie liczby publikowanych ogłoszeń. • Dzięki pomocy systemu znaczne skrócono czas rekrutacji. Niższe koszty rekrutacji
  12. 12. Kierownik Działu Personalnego, Kazar Barbara Krogulska Jako osoba odpowiedzialna za rekrutację w firmie Kazar nie wyobrażam sobie pracy bez systemu eRecruiter. To wyjątkowe ułatwienie i oszczędność czasu.
  13. 13. Narzędzie doskonale wspiera przeprowadzanie np.: • ankiet na wyjście wśród pracowników, • testów wiedzy, • badań ewaluacyjnych, pozwalając nie tylko na łatwe zebranie informacji, ale także na sprawną analizę otrzymanych danych. Nie tylko rekrutacje
  14. 14. Efekty pierwszych 2 lat współpracy?
  15. 15. 1 rekruter 80 tysięcy kandydatów49 lokalizacji
  16. 16. Kazar Footwear to lider na rynku obuwia i akcesoriów. Dzięki wysokiej jakości produktów, ambitnemu podejściu do trendów i profesjonalnej obsłudze klienta marka Kazar stała się silnym brandem plasującym się w czołówce marek z segmentu premium. Kazar to synonim zmysłowości, oryginalności i prestiżu. Ukazujące się co sezon kolekcje butów, torebek i pasków to produkty luksusowe spełniające oczekiwania klientów, stylistów i czołowych projektantów mody. Łączą w sobie awangardę, dobry styl, oryginalność oraz bezwarunkowe oddanie dla jakości. Spółka Kazar jest właścicielem marki Kazar oraz sieci ekskluzywnych salonów zlokalizowanych w najbardziej prestiżowych galeriach handlowych w największych miastach Polski oraz jednego salonu w Rumunii. Więcej o Kazar >> Kariera w Kazar >>
  17. 17. Sprawdź, jak eRecruiter może pomóc Ci usprawnić procesy rekrutacyjne KLIKNIJ TUTAJ, ABY OBEJRZEĆ DEMO

×