Najwyższa jakość to priorytet
www.eRecruiter.plData publikacji: sierpień 2013, dane za okres: marzec 2011 – czerwiec 2013
...
Rozwiązanie
Oszczędność czasu
Możliwość przeglądania i selekcji aplikacji bez konieczności
otwierania każdego CV to znaczn...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Najwyższa jakość rekrutacji to priorytet w Mylan

246 views

Published on

Zapoznaj się z case study i dowiedz się co zyskał oraz jakie korzyści wyniósł Mylan po wdrożeniu systemu eRecruiter.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
246
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Najwyższa jakość rekrutacji to priorytet w Mylan

  1. 1. Najwyższa jakość to priorytet www.eRecruiter.plData publikacji: sierpień 2013, dane za okres: marzec 2011 – czerwiec 2013 Mylan jest trzecią co do wielkości generyczną firmą farmaceutyczną na świecie zapewniającą nowoczesne i unikalne rozwiązania w dziedzinie ochrony zdrowia. Firma Mylan z zaangażowaniem działa na rzecz ustanowienia nowych standardów opieki zdrowotnej. W dążeniu do zapewnienia 7 miliardom ludzi dostępu do usług medycznych najwyższej jakości Mylan zatrudnia na całym świecie najlepszych specjalistów i ekspertów. Wyzwania rekrutacyjne Brak jednej bazy kandydatów Czasochłonność procesu analizy aplikacji Przeciążenie skrzynek e-mail Przeniesienie dotychczasowej rozproszonej bazy danych w jedno bezpieczne miejsce. Znalezienie narzędzia, które pozwoli na stworzenie jednej bazy kandydatów oraz jej systematyczne poszerzanie. Wdrożenie rozwiązania, które pozwoli na znaczne ograniczenie czasu przeglądania i selekcji aplikacji kandydatów. Potrzeba implementacji rozwiązania, które pozwoli na przekierowanie obiegu aplikacji z przeciążonych skrzynek e-mail rekruterów do jednej bazy dostępnej zawsze i wszędzie.
  2. 2. Rozwiązanie Oszczędność czasu Możliwość przeglądania i selekcji aplikacji bez konieczności otwierania każdego CV to znaczne usprawnienie pracy rekruterów. Co najważniejsze, efektem tego rozwiązania jest znaczna oszczędność czasu. Odciążenie skrzynek e-mail rekruterów Od momentu wdrożenia eRecruitera rekruterzy nie martwią się więcej wielkością nadsyłanych przez kandydatów życiorysów. System daje im nieograniczone możliwości budowania własnej bazy danych kandydatów. Jedna baza dla wszystkich Dzięki wdrożeniu systemu eRecruiter firma zyskała jedną funkcjonalną bazę dostępną dla wielu użytkowników jednocześnie. Dodatkowo rozwiązanie to ułatwiło komunikację w dziale HR. 2,5roku korzystania z systemu 2projekty miesięcznie średnio 100aplikacji na jedną ofertę nawet do Efekt? 59projektów przeprowadzonych z eRecruiter Rekruterzy Mylan szczególnie doceniają: bezpieczne przechowywanie wszystkich aplikacji w jednej bazie, możliwość sporządzania notatek o kandydatach. www.eRecruiter.pl Dzięki systemowi eRecruiter mamy łatwy dostęp do wszystkich aplikacji, które do nas spływają, a także wgląd do danych historycznych. Zaletą jest również możliwość przyporządkowania do rekrutacji odpowiedzialnego za nią użytkownika. Zdecydowanie usprawniło to proces selekcji kandydatów. Aleksandra Żóraw, Specjalista ds. Personalnych, Mylan Data publikacji: sierpień 2013, dane za okres: marzec 2011 – czerwiec 2013

×