Ejemplo planteamiento problema

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Ejemplo planteamiento problema

  1. 1. METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN Ejemplo Planteamiento del problema MCO. ELIZABETH CASILLAS CASILLAS Aguascalientes, Ags., Noviembre 2012Maestría en Rehabilitación Visual
  2. 2. Maestría en Rehabilitación VisualMetodología de intervención-Ejemplo APLICACIÓN DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN EN UN ESTUDIO SOBRE PERFILES OCUPACIONALES PROCESO DE PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA1.- PRIMERA CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA: DEFINIR ÁREA OTEMA DE ESTUDIO. • Continuamente en las instituciones de formación y capacitación del sector salud surge la interrogante sobre las diferencias del desempeño observado en el personal de salud en relación al desempeño esperado o deseado. • A pesar de los esfuerzos que se realizan por parte de las instituciones educativas y de salud en ofrecer actividades de formación básica y educación continua al personal de distintas disciplinas, es frecuente observar que el desempeño de estos no corresponde adecuadamente a las necesidades de los servicios y usuarios de salud. • Actualmente en algunos países se promueven acciones para evaluar el desempeño, definir los perfiles ocupacionales y educacionales del personal y con base en esto revisar los planes de estudio de las instituciones educativas y analizar los factores relacionados con las discrepancias observadas. Por lo anterior, es necesario estudiar varios aspectos relacionados con los perfiles ocupacionales y educacionales como: • Realizar un diagnóstico de las áreas problema de desempeño que tiene el personal de salud. • Definir el perfil ocupacional del personal de salud • Relacionar el perfil ocupacional observado con el perfil educacional • Analizar los diseños curriculares o planes de estudio en función de ambos perfiles (educacional y ocupacional) • Relacionar algunos factores con el desempeño del personal de salud. 1
  3. 3. Maestría en Rehabilitación VisualMetodología de intervención-Ejemplo2.- DELIMITAR Y DEFINIR EL PROBLEMA:El análisis de la información existente, consultas con autoridades de saludreflejan las siguientes situaciones: • No está definida la política de recursos humanos • Los perfiles ocupacionales no están definidos de acuerdo a las categorías • Los perfiles educacionales y ocupacionales no son congruentes con las políticas de salud • No existe concordancia entre el perfil educacional con el perfil ocupacional. • Existen áreas de desempeño que revelan mayores deficiencias que otras. Con base en lo expuesto se decide estudiar los siguientes puntos: • Perfil ocupacional del personal de salud de primer nivel de atención • Áreas críticas de desempeño • Factores relacionados con el cumplimiento del perfil ocupacionalSe considera como una prioridad el estudiar tales aspectos como una etapainicial y en cuanto se tenga el apoyo y el financiamiento se continuará aotros niveles de atención.3.- FORMULAR EL PROBLEMA DE ESTUDIO¿Cuál es la relación entre el perfil educacional esperado y el desempeñodel personal de salud en el primer nivel de atención?BibliografíaElaborado por Elizabeth Casillas Casillas a partir de Canales. F. Metodología dela Investigación. Manual para el desarrollo de personal de salud. México D.F.Editorial Limusa. pp 78-80,2000. 2
  4. 4. Maestría en Rehabilitación VisualMetodología de intervención-Ejemplo 3
  5. 5. Maestría en Rehabilitación VisualMetodología de intervención-Ejemplo 4

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