Your SlideShare is downloading. ×
Seminario de empleo en geología - Redes Sociales
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Seminario de empleo en geología - Redes Sociales

1,982
views

Published on

Presentación sobre redes sociales para el Seminiario de empleo en geología. (19/05/2011) Facultad de Ciencias Geológicas - Universidad Complutense - Madrid - España

Presentación sobre redes sociales para el Seminiario de empleo en geología. (19/05/2011) Facultad de Ciencias Geológicas - Universidad Complutense - Madrid - España

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,982
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. SEMINARIO SOBRE EL EMPLEO EN GEOLOGÍA – Redes sociales y empleo Facultad de Ciencias Geológicas - UCM Enrique Pampliega 19 de mayo de 2011
  • 2. Una red de personas Todos tenemos nuestra red social Facebook, LinkedIn o Twitter acercan y amplían tu red Las redes sociales hacen tu perfil más visible no más interesante Tu habilidad para relacionarte con las personas es la cualidad a la que sacarás mayor partido en las redes sociales 1 2 3 4 5 Las redes sociales son redes de “personas”
  • 3. Se trata de personas, no de tecnologías
  • 4. Redes sociales y mercado laboral Los beneficios de la red de contactos Para la empresa Para el trabajador
    • Le ayudan a encontrar empleados.
    • Reduce los costes de búsqueda y selección de empleados.
    • El rendimiento de los candidatos que llegan a la empresa es, de media, superior al de los candidatos externos.
    • Consigue mejor ambiente de trabajo.
    • El candidato conoce la cultura corporativa.
    • Le ayudan a encontrar puestos de trabajo.
    • La búsqueda de empleo por esta vía tiene un coste de búsqueda muy bajo.
    • Las ofertas de empleo obtenidas por esta vía se caracterizan por una tasa de aceptación superior a la de otros canales de búsqueda.
    Activa tu círculo social
  • 5. Activa tu círculo social para buscar empleo La estrategia ¿Quién trabaja ahí?
    • Personas
    • Perfiles profesionales
    • ¿Cómo accedieron al puesto?
    De qué quieres trabajar
    • Especialidad
    • Puesto
    • Funciones
    En qué sector y empresas quieres trabajar ¿Cómo llego a los que me interesan?
  • 6. ¿Cómo buscar empleo en internet?
    • Búsqueda tradicional
      • Portales de empleo ( Infojobs , Infoempleo , etc.)
      • Colegios Profesionales ( Desarrollo Profesional )
      • Web de empresas
    • Dejando que las ofertas te encuentren
      • Desarrolla tu marca personal
      • Reputación y posicionamiento
    Las redes sociales 2.0 un gran aliado
  • 7. Unas recomendaciones
    • Céntrate en el valor social, no en el monetario. SIEMBRA
    • Construye una lista de contactos antes de que la necesites. ESCUCHA.
    • Debes ser creador o productor de contenido. PARTICIPA
    • Inscríbete en asociaciones profesionales. VE DONDE ESTÁN TUS IGUALES.
    • Conviértete en un activo indispensable. COLABORA
    • Búscate en google. AUTOGOOGLEATÉ.
    • Compra un dominio “minombre.com”. CREA TU MARCA
    • Tu currículum es tu twitter, tu facebook, tu linkedIn
  • 8. Mundo 2.0
  • 9. Algunos sitios en los que debes ser
  • 10. Facebook en millones de usuarios
  • 11. El 30 de marzo de 2011 Linkedin alcanza los 100 millones de profesionales
  • 12. Febrero 2011
    • 110 millones de tweets diarios.
    • + de 200 millones de usuarios registrados.
    • 600 millones de búsquedas diarias.
    • El 40% de los tweets viene de dispositivos móviles.
    • 4,8 tweet de promedio al día
  • 13. Algunos datos sobre redes El 22% del tiempo que se pasa en internet es en las redes sociales Cada minuto se suben 20 horas de vídeo a YouTube Wikipedia tiene 15 millones de artículos escritos por usuarios España es el 7º país del mundo en uso de las redes sociales El 80% de los internautas pertenecen a una red social 1 2 3 4 5 20 millones de internautas utilizan las redes sociales a diario Facebook es el 3º site más visitado en España Ciencia en Redes se imparte como asignatura en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid 6 7 8
  • 14. Y sobre empleo
    • 21% Contactos personales
    • 27% Internet
    • 20% Prensa
    ¿Dónde publican sus ofertas de empleo las empresas?
    • 72% Web de empresas
    • 70% Contactos personales
    • 65% Envío currículum
    ¿Y qué canales utilizan los candidatos para llegar a ellas? ¿Cuál es la mejor técnica de búsqueda de empleo? La que te permita encontrarlo
  • 15. Algunos lugares que debes visitar Desarrollo Profesional (Colegio Oficial de Geólogos) Geólogos-e (blog de geólogos emprendedores) Yoriento (orientación profesional, búsqueda de trabajo y empleo 2.0 Senior Manager (empleo 2.0 y social media) BloGuí@ de empleo (manual para buscar o conservar un empleo) Oscar del Santo 2.0 (estrategia, reputación y marketing) José Luis del Campo (coaching de guerrillas) El blog de los recursos humanos (éxito en el mundo laboral y empresarial) Un mundo complejo (mi humilde blog)
  • 16. Recuerda
    • Las redes sociales 2.0 no son más que redes de personas
    • Para encontrar empleo define tu estrategia en la redes sociales
    • Las redes sociales 2.0 han venido para quedarse
    • Las redes sociales hacen tu currículum más visible no más interesante
    • Las empresas utilizan principalmente Internet como canal de búsqueda de empleo
    • Tu currículum es tu twitter, tu facebook, tu linkedIn
  • 17. Enrique Pampliega www.epampliega.com [email_address]