Encontrar empleo en el siglo XXI

Desarrollo Profesional Encontrar empleo en el siglo XXI Colegio Oficial de Geólogos – Julio 2008

Técnicas tradicionales de búsqueda
Lectura de anuncios en periódicos
Portales de empleo (Internet)
Servicio público de empleo (INEM)
Bolsas de empleo (ICOG)
Oposiciones
Contactando directamente con la empresa
Contactos personales

Efectividad de las técnicas
Anuncios en periódicos 5%
Portales de empleo 5%
INEM 3%
Bolsa de empleo ICOG 4%
Oposiciones 15%
Empresa 15%
Contactos personales 49%
Otros 4%
Fuente: Fundación BBVA sobre Capital Social

Técnicas del siglo XXI
Preparación en técnicas para búsqueda activa y eficiente empleo
Redacción CV – Carta de presentación - Entrevistas
Identificación de canales de información
Elección de sectores y empresas objetivo
Desarrollo de su red de contactos personales
La campaña en sí de búsqueda
Evaluación de las entrevistas realizadas
Imprescindible preparación de la negociación de entrada
Seguimiento de todos los procesos de selección abiertos aún cuando ya tengamos un puesto

La gran diferencia
Antes, el empleo se buscaba a “trabucazos”, ahora se hace con mira telescópica.

¿Cómo puede ayudarme el ICOG?
NOTICIAS – Desarrollo Profesional
Empleos aparecidos en prensa
Empleos aparecidos en portales
Oposiciones
Becas
Etcétera
BOLSA DE EMPLEO
Minisite
Directorio

Esto es sólo el 29%
¿Cuánto supone ese porcentaje?

Ofertas gestionadas por Desarrollo Profesional

¿Qué pasa con el otro 71%?
Desarrollo Profesional te asesora, alienta y aconseja.
Veamos unos ejemplos.

Algunos consejos
El currículum vitae – El elemento más importante
Internet – Tu mejor aliado
Búscate en Google
Crea una web/blog
Entra en una red social (Xing/Facebook)
Genera contenidos allá donde la gente los lee (YouTube/flickr/meneame)

Currículum Objetivo: Diferenciarte del montón
Autoanálisis
Tus puntos fuertes y débiles
Tus éxitos y tus derrotas
Tus objetivos
Las experiencias
El puesto que buscas
Lo que te ha gustado
Las razones
Sé siempre honesto, no te mientas a ti mismo

Currículum ¿Qué valora el seleccionador?
Que quepa en una sola hoja (dos páginas)
Que la presentación invite a la lectura
Que sea una impresión original (no fotocopia)
Que no muestre errores ortográficos y que cuide el estilo
Que utilice suficientes sinónimos para evitar repeticiones (falta de vocabulario)

Currículum Cómo i mpactar al seleccionador
Estructura el currículum en función de tus puntos fuertes
Marca claramente los enunciados de cada sección
Utiliza verbos de acción (dirigí, diseñé, desarrollé, etc.,)
Usa un vocabulario general, sin tecnicismos ni palabras coloquiales
“ Cuela” alguna de las siguientes palabras dentro de tus puntos fuertes o habilidades
Autodidacta - Disciplinado - Sentido común
Organizado - Eficiente - Receptivo
Metódico - Detallista - Rápido aprendizaje
Compromiso - Analíticio - Habilidad de gestión
Resolutivo - Creativo - Capacidad de liderazgo

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Geólogos desempleados
Colegiados: 3.217 (Desempleados: 110)
3,42%
10/07/2008

La actividad más demandada
Geotecnia
Geotecnia
Geotecnia
Geotecnia
Geotecnia
Geotecnia

Campos de actividad más solicitados en 2007

Último consejo
“ Nada es permanente salvo el cambio”
Heráclito, 500 a.c

Conclusiones
Debes utilizar técnicas del siglo XXI
El Colegio de Geólogos es un alidado eficaz
El currículum sigue siendo el elemento más importarte para buscar empleo
El geólogo vive un momento “dulce”
“ Nada es permanente salvo el cambio”

Dudas, preguntas, aclaraciones…
Enrique Pampliega Higueras Jefe de Administración y Calidad [email_address]

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Encontrar empleo en el siglo XXI

by Enrique Pampliega on Jul 18, 2008

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