O documento discute como a saúde financeira dos funcionários afeta sua qualidade de vida em várias áreas e como um programa de educação financeira pode melhorar a produtividade da empresa e o bem-estar dos funcionários. O programa inclui testes, palestras, workshops e aconselhamento financeiro individual para ajudar os funcionários a estabelecerem objetivos financeiros e melhorarem seus hábitos.

1. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Unindo conhecimentos e transformando pessoas.

2. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Objetivos
Identificar para os participantes o grau de interferência que as questões
financeiras implicam na vida:
Pessoal
Emocional | Espiritual Física
Profissional Financeiro Conjugal | Familiar
Gerar uma mudança nos hábitos e costumes dos colaboradores, para que eles possam
ter uma saúde financeira e consigam estabelecer objetivos claros, a fim de crescer em todos os
aspectos relacionados acima.
Maximizar o lucro da empresa, através do aumento da produtividade de seus colabora-
dores, com a redução do Presenteísmo, do Absenteísmo, do Turn-Over e da diminuição do desper-
dício dos recursos financeiros, materiais e humanos.

3. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Fases de Implantação
⇒ Aplicação do Teste Situação Financeira
⇒ Palestra de Sensibilização
⇒ Descobrindo para onde vai seu dinheiro
⇒ Workshop Saúde Financeira e Qualidade Vida
⇒ Projeto Saúde Financeira e Qualidade de Vida
⇒ Aplicação, após 60 dias do Workshop, do Teste Situação Financeira

4. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Meios e Apoio
Contratação de Consultoria Financeira Individual
Planejamento Financeiro e Patrimonial
Proteção Familiar e Empresarial
Sucessão Empresarial
Diversificação de Investimentos
Desafios
Conscientizar as empresas da importância da Educação Financeira para os
seus colaboradores.
Demonstrar o retorno financeiro que o investimento realizado neste programa
pode gerar para a empresa.

5. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Resultados Qualitativos
“A educação nunca foi despesa sempre foi inves mento com retorno garan do”.
Arthur Lewis.
Para os colaboradores:
Identificar valores internos,
Reconhecer habilidades,
Reavaliar suas escolhas,
Vivenciar o aprendizado e
Realizar sonhos pessoais e familiares.
Para a empresa:
Melhora do clima organizacional,
Equipes motivadas,
Fortalecimento do vínculo do colaborador e
Fortalecimento da Marca.

6. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Resultados Quantitativos
As empresas ao investirem em um Programa de Educação, precisam realmen-
te enxergar os benefícios quantitativos para justificarem os seus investimentos.
Situação Financeira dos Colaboradores
Empresa Exemplo
Antes Depois
13% 11%
31%
39%
58%
48%
INVESTIDOR “ LIVRE”
EQUILIBRADO “ATENÇÃO”
* Estas informações são de uma empresa com 60 Colaboradores que passaram pelo
ENDIVIDADO “PARE” Programa de Educação Financeira, resultados colhidos após 90 dias do Programa.

7. Saúde Financeira e Qualidade de Vida
Desperdícios Financeiros

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