Se faire recruter grâce à Internet

Se faire recruter grâce à Internet Orléans 19 mai 2010 Emilie Ogez

Qui suis-je ? Blogueuse Consultante en Identité médias sociaux numérique, et gestion de médias sociaux, l'identité Web marketing... numérique (micro- Membre du entreprise) collectif des Explorateurs du Web XWiki Responsable Marketing & Communication Rédaction 01net.pro.com, Veille Magazine, ebooks...

Sommaire 1. Le Web n'est plus ce qu'il était 2. Le Web et la recherche d'emploi 3. Etre visible pour être recruté 4. Les réseaux sociaux 5. Le microblogging 6. Les CV en ligne 7. Les autres sites utiles

1 Le Web n'est plus ce qu'il était

The machine is us/using us http://www.dailymotion.com/video/x160h3_web-20-traduction_news

Qu'apporte le Web 2.0 ? ✔ Avec le Web 2.0, l'internaute est au coeur du système ✔ Web 2.0 = un internet avec davantage d’interactivité et plus de participation et d’échange

Des interfaces plus claires (1/3) ✔ 1ère page Internet : 13 nov 1990

Des interfaces plus claires (2/3) ✔ Le portail Yahoo en 1996

Des interfaces plus claires (3/3)

Les internautes, créateurs de contenus (1/2)

Les internautes, créateurs de contenus (2/2) Source : http://web2.socialcomputingmagazine.com/

Tous contributeurs ? La règle des 1 %

Des outils plus conviviaux (1/2) ✔ Une multitude d'outils avec des points communs : ✔ Faciles à prendre en main et utiliser ✔ Gratuits ✔ Profil ✔ Public / Privé ✔ Groupes ✔ Favoris ✔ Commentaires ✔ Tags

Des outils plus conviviaux (2/2)

Le Web 2.0 est mort Source : http://www.google.fr/trends

Les médias sociaux « Online applications, platforms and media which aim to facilitate interaction, collaboration and the sharing of content. » (Universal Mc Cann, 2008)

Panorama des médias sociaux Source : http://www.fredcavazza.net

Du Web 1.0 au Web 4.0

2. Le Web et la recherche d'emploi

2.1 Recruter grâce au Web

Les recruteurs ne se contentent plus du CV ✔ 94% des DRH français ne se contentent plus uniquement du CV pour recruter la perle rare (cabinet Robert Half, 2008) ✔ Aux Etats-Unis : 45% des recruteurs se renseignent sur les réseaux sociaux (Careers Builder, août 2009) ✔ Facebook (29 %), LinkedIn (26 %), MySpace (21 %), blogs (11 %), Twitter (7 %) (Careers Builder, août 2009)

La fin des job boards ? ✔ Les Cvthèques et espaces de recrutement arrivent sur les réseaux sociaux ✔ Les job boards déçoivent de plus en plus les recruteurs ✔ Rapport coût/efficacité qui s'est dégradé ✔ Côté candidats : à la recherche d'offres plus ciblées ✔ Données pas forcément mises à jour

Pour se renseigner, se faire une idée... ✔ Aux Etats-Unis : 35% des recruteurs ont écarté des candidats après avoir consulté les réseaux sociaux

Google est mon ami ?

Ce qui fait fuir les recruteurs ✔ 14 % des recruteurs français ont rejeté des candidats suite à une recherche sur le Web Source : Microsoft, 2010

2.2 Etre recruté grâce au Web

Voir le Web comme un plus ✔ Pourquoi ? ✔ Un moyen de se différencier ✔ Une carte supplémentaire à jouer ✔ Pouvoir être détecté ✔ Des données à jour ✔ Montrer certaines facettes ✔ Se mettre mieux en valeur ✔ Aller au-delà du professionnel

Le Web = un plus Identité numérique + Réputation numérique = Clés du candidat et du recruteur

3. Etre visible pour être recruté

3.1 Identité numérique et e- réputation

Un constat « Nous disposons d'un moyen de communication formidable, mais tout ce que nous faisons sur le Web laisse des traces » Francis Pisani (mai 2008) Source : http://www.lemonde.fr/technologies/chat/2008/05/21/qu-est-ce-qui-change-le-web-aujourd-hui_1047893_651865.html

Définition Traces qu'un individu laisse en ligne + volontairement Traces laissées par les autres internautes le concernant Traces laissées par sa navigation sur le + Web

Facettes de l'identité numérique Source : http://www.fredcavazza.net

La réputation numérique Perception, évaluation, opinion que l'on se fait d'un individu, d'une marque ou d'une entreprise à partir de son identité numérique.

Préambule On ne maîtrise pas sa réputation numérique mais on peut gérer sa visibilité sur le Web.

3.2 Développer sa présence numérique

Comment s'y prendre ? ✔ Se présenter ✔ Créer des contenus ✔ Distribuer et promouvoir ces contenus ✔ Construire son réseau Source : http://darmano.typepad.com/

3.2.1 Se présenter

Bien se présenter ✔ 7 trucs pour bien présenter son profil (Olivier Luisetti) ✔ Exprimer clairement ce qu'on apporte ✔ Etre explicite (pensez aux mots-clés !) ✔ Travailler sur un slogan ✔ Mettre en avant les réseaux où on est actif ✔ Se différencier ✔ Références et recommandations ✔ Dire ce qu'on recherche sur le réseau ✔ Et aussi : ✔ Avoir un profil à jour ✔ Des profils harmonisés Quelle image ?

3.2.2 Créer des contenus Les espaces de communication sont nombreux et variés... à vous de jouer !

Les blogs (1/4) ✔ Pourquoi créer un blog ? Le blog permet de se faire une idée de : ✔ Votre capacité à vous investir ✔ Vos capacités d'analyse, de synthèse, de réflexion ✔ Vos domaines de prédilection ✔ Votre expertise ✔ Vos connaissances et compétences ✔ Comment s'y prendre ? ✔ Définir une thématique principale ✔ Prendre son temps ✔ Publier régulièrement ✔ Faire connaître son blog

Les blogs (2/4) ✔ Tout le monde peut créer un blog mais... ✔ Tout le monde est-il concerné ? ✔ Tout le monde est-il capable de le faire vivre ? ✔ Tous les secteurs d'activité sont-ils concernés ?

Quelle plateforme choisir ? (3/4) ✔ Plateformes de création et d'hébergement ✔ Exemples : Wordpress.com, Blogger, Canalblog... ✔ Les + : c'est bien pour débuter, création rapide ✔ Les - : capacités de stockage limitées, pas d'export des contenus possible, personnalisation limitée... ✔ Plateformes de création sans hébergement ✔ Exemples : Wordpress, Dotclear, Typepad... ✔ Les + : plus d'autonomie, plugins multiples, personnalisation poussée... ✔ Les - : connaissances techniques, coûts (hébergement et nom de domaine)

J'ai trouvé un job grâce à mon blog (4/4)

Les sites de partage ✔ Donner c'est recevoir : ✔ Photos : Flickr, Picassa... ✔ Vidéos : YouTube, Vimeo, Dailymotion... ✔ Présentations : Slideshare, Slideo... ✔ Favoris : Diigo, Del.icio.us, Mister Wong... ✔ Des documents : Scribd, Docstoc... ✔ Sur les réseaux sociaux ✔ Montrer son expertise

3.2.3 Distribuer et promouvoir des contenus

Comment ? ✔ Les idées ne manquent pas ✔ Lettres d'information électroniques ✔ Statuts en ligne ✔ Réseaux sociaux : groupes, hubs... ✔ Forums ✔ Microblogging ✔ Blogs ✔ Commentaires ✔ ...

3.3 Développer son réseau

Construire son réseau ✔ Quand s'y mettre ? ✔ Le plus tôt possible, avant d'en avoir besoin ✔ Par où commencer ? ✔ Les personnes que vous connaissez, que vous avez rencontrées... ✔ Ne sous-estimez pas votre réseau (amis, famille...) ✔ Et ensuite ? ✔ Une construction progressive, au cours du temps ✔ N'acceptez pas toutes les mises en relation ✔ Qualifiez-les !

3.4 Mélanger vie privée et vie professionnelle ?

Vie privée / vie professionnelle ✔ Comment concilier visibilité sur le Web et vie professionnelle ? ✔ Avoir son patron comme ami ?

3.5 L'authenticité prime

Pour gagner en visibilité... ✔ Osez : être, être vous- même, être public ✔ Soyez authentique ✔ Il n'y a pas de bons et de mauvais moments pour commencer. Mais le plus tôt est le mieux. ✔ Persévérez, l'endurance paye Source : http://darmano.typepad.com/

4. Les réseaux sociaux

Quelques chiffres ✔ Les réseaux sociaux sont visités par 2/3 de la population mondiale ✔ 5 milliards de minutes passées sur Facebook par jour ✔ Plus de 50 % des français ont créé un profil sur un réseau social

Le boom des réseaux sociaux Source : http://www.slideshare.net/Olivier.mermet/universal-mc-cann-wave4/download

Comment choisir un réseau social ?

Des spécificités selon les continents Source : http://www.vincos.it/world-map-of-social-networks/

4.1 Les réseaux sociaux professionnels

Viadeo ✔ La plateforme française ✔ 8 millions de membres dans le monde ✔ 2,5 millions de membres en France ✔ Zones d’implantation : France, pays francophones, Brésil, Chine (acquisition de Tianji.com), Mexique, Brésil, Inde (acquisition de Apna –Circle)

Un profil Viadeo

LinkedIn ✔ Le leader des réseaux sociaux professionnels dans le monde ✔ Plus de 50 millions de membres au niveau international (octobre 2009) ✔ 11 millions de membres en Europe ✔ Plus d'un 1 million en France (1 an à peine après avoir lancé sa version française) ✔ Zones d’implantation : Europe (a lancé ses versions espagnole et allemande), Europe du Nord

Un profil sur LinkedIn

Viadeo et LinkedIn comme outils de recherche d'emploi ✔ Exister sur le Web et se présenter ✔ Faire des recherches sur une entreprise ✔ Identifier les bons interlocuteurs ✔ Se renseigner sur un recruteur ✔ Postuler à un poste ✔ Les hubs « emploi » et les autres hubs thématiques (+ postes) ✔ Se faire recommander ✔ ...

Viadeo et LinkedIn : un partenariat avec l'APEC

4.2 Facebook

Facebook ✔ Le leader ✔ Plus de 300 millions de membres dans le monde (septembre 2009) ✔ 12 millions de membres en France ✔ Une plateforme à tout faire

Des utilisations possibles ✔ Les groupes Facebook ✔ Diffusion d'offres d'emploi, conseils... ✔ Ajoutez des applications à son profil ✔ Profile, Business Cards, DoYoubuzz... ✔ Les entreprises recrutent sur Facebook ✔ L'Oréal, Areva, Unilog... ✔ Faites-vous des amis ✔ Par exemple : Job Man

I Want More (L'Oréal)

Job Man

5. Le microblogging

Twitter, c'est quoi ? ✔ Un outil de microblogging ✔ Créé en 2006 ✔ Un formidable outil pour : ✔ Interagir ✔ Faire de la veille ✔ Promouvoir ✔ Relayer des informations ✔ ... ✔ Un véritable écosystème

Twitter en chiffres ✔ Plus de 100 millions d'utilisateurs dans le monde ✔ 300 000 nouveaux utilisateurs / jour ✔ 3 millions de tweets envoyés chaque jour ✔ 60% des internautes français connaissent désormais Twitter (FaberNovel, décembre 2009)

Twitter, ça ressemble à quoi ?

Tout le monde s'y met

Les comptes Twitter à suivre ✔ Sites emploi et cabinets de recrutement (@lesjeudis) ✔ Personnalités du monde RH (@Altaide_JF) ✔ Réseaux sociaux professionnels (@Viadeo) ✔ Actualité et services pour l’emploi et le recrutement (@journee_emploi)

6 Les CV en ligne

Les avantages du CV en ligne ✔ Référencement dans les moteurs de recherche ✔ Ouverture ✔ Adresse Internet dédiée ✔ Eléments multimédia ✔ Multi-pages ✔ Plusieurs CV ✔ Dynamique ✔ ...

DoYouBuzz

Le CV vidéo ✔ Un exercice périlleux : ça passe ou ça casse ! ✔ Pour se démarquer ✔ Youjob, Jobinlive... ✔ Quelle cible ? (web marketing, technologies de la communication...) ✔ Tout doit être impeccable (contenu, réalisation, qualité de l'image...) Un CV video Un CV video non réussi réussi

7 Les autres sites utiles

Friendfeed

Les job boards ✔ Les sites généralistes ✔ Les sites spécialisés ✔ ANPE ✔ Par secteur d'activité ✔ APEC ✔ Par métier ✔ Monster ✔ Keljob ✔ Regionsjob ✔ Jobintree ✔ ...

8 Conclusion

Conclusion ✔ Ne pas ouvrir des comptes partout ✔ Ne pas se précipiter ✔ Ne pas paniquer ✔ Ne pas tarder

Merci de votre attention ! Orléans 19 mai 2010 Emilie Ogez

http://www.emilieogez.com	163
http://www.slideshare.net	127
http://crisedanslesmedias.hautetfort.com	73
http://blog.pixojob.com	39
http://www.clementpellerin.fr	38
http://medialorient.wordpress.com	9
http://paper.li	8
http://explorateursduweb.com	8
http://aymeric.vincent.free.fr	8
http://gestionproximacentauri.blogspot.com	8
http://www.lmodules.com	7
http://atelierlorient.wordpress.com	7
http://www.aymericvincent.fr	2
http://pigeindexer2	1
http://pigeindexeroff	1
http://www.netvibes.com	1
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http://translate.googleusercontent.com	1
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Se faire recruter grâce à Internet

by Emilie Ogez on May 22, 2010

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