Opération Doppelganger.nam (Barcamp Lille 2008)

Identité, réputation et recrutement numériques www.doppelganger.name 24 mai 2008 Emilie Ogez, Michel Bénard et Lilian Mahoukou

Sommaire

Concepts

Identité

Réputation

Meet Doppel, candidat 2.0

Meet Vanina, recruteur 2.0

24 mai 2008 www.doppelganger.name

Identité identité sociale + identité personnelle 24 mai 2008 www.doppelganger.name

Identité personnelle Qui je suis Ce qui me rend unique 24 mai 2008 www.doppelganger.name

Identité sociale Qui je suis… … en tant que membre de groupes sociaux 24 mai 2008 www.doppelganger.name

Identité numérique 24 mai 2008 www.doppelganger.name

Pièges et risques de la présence numérique

L'homonymie

L'usurpation d'identité

La persistance du web

La collecte des données personnelles

Réputation : définition Opinion, estimation, perception 24 mai 2008 www.doppelganger.name Publique Personne, entreprise, groupe… Différentes valeurs Une facette de l’identité

Réputation : sur quoi se base-t-on ? Les actes 24 mai 2008 www.doppelganger.name La publicité sur les actes L’identité personnelle L’identité sociale Le système de valeurs de l’autre

Mieux maîtriser sa présence numérique…

En affirmant son identité

En assoyant sa réputation

Identité et réputation : oui, et alors ? 24 mai 2008 www.doppelganger.name Dans le cadre d'une démarche de recrutement Dans le cadre d'une recherche d’emploi

meet Doppel

Mr. Candidat 2.0

C’est décidé … il veut changer de poste …

Petite introspection …

Dans quel secteur il veut travailler ? Quel poste recherche-t-il ? Pour quoi est-il doué ?

Un peu de self-marketing … Doppel est sa propre entreprise … Exister sur le Web et se faire repérer …

Doppel commence par mettre à jour (créer/alimenter) ses profils sur les différents réseaux sociaux où il est inscrit…

Les réseaux sociaux… 20 % 38 % Quelques chiffres… 44 %

Il crée aussi un blog … Blog rime avec… Investissement Synthèse Connaissances Compétences Expertise 16 % 53 % Quelques chiffres… Mais aussi …

… et aussi un CV … Mais pas n’importe lequel… Un CV visuel !!

Le CV visuel …

Mais aussi ... Microblogging Commentaires sur d'autres blogs Implication dans des groupes

meet Vanina

Ms. Recruteur 2.0

Vanina est à la recherche d’un consultant Web 2.0 …

Ses vecteurs de recrutement sont nombreux… Le Web est l’un d’entre eux et il est majeur…

Job boards Réseaux sociaux Blogs et microblogging Cabinets de recrutement Sites spécialisés

Quelques difficultés … Utiliser efficacement les nouveaux outils Où chercher ?

… et maintenant, comment fait-elle pour choisir la perle rare ? Vanina a identifié plusieurs profils intéressants…

Identité + réputation = Clés du candidat et du recruteur

24 mai 2008 www.doppelganger.name Et vous ? Internautes : http://tinyurl.com/68re6r Recruteurs : http://tinyurl.com/652dvv

Emilie Ogez, Lilian Mahoukou Michel Bénard Merci de votre attention [email_address] 24 mai 2008 www.doppelganger.name images M. Bénard, creative commons