Effektiver und effizienter -   alleine und im Team   (Tools für Startups)      http://janhendriksenf.de/          19. Juli ...
www.janhendriksenf.de • Social Media Strategien und Konzepte • Setup und Einrichtung • Coaching und Training • Seminare un...
Agenda• Kill E-Mail• Helfe Dir und anderen mit Helfern• Kollaboriere statt kollabiere• Be happy :)
Gibt es die Folien?Ja :)http://slideshare.net/janhendriksenfhttp://slideshare.net/entrepreneursclub
Warnung. Das hier ist:• Total subjektiv• Absolut unkomplett• Anregend inspirierend• Hoffentlich hilfreich• ABSOLUT LANGWEI...
Dieses Tool gibt es nicht (psst: Gibt es)
Das Problem
Die Lösung (vergesst es)
• Effektivität:  Die richtigen Dinge tun• Effizienz:  Die Dinge richtig tunSei eine Waschmaschine (nicht)
Unbedingt lesen (ECHT JETZT)
Kill E-MailIt‘s killing your productivity.
E-Mail ist bereits 40+ Jahre alt
E-Mail is a Killer• E-Mail tötet Zeit• E-Mail tötet Produktivität• E-Mail ist häufig das falsche Mittel• E-Mail generiert W...
E-Mail ist NICHT die einzige Wahl
Arbeitsumfeld 2.0• Alle Ideen stehen auf einem gleichen Level im Wettbewerb• Beiträge zählen mehr als Titel• Hierarchien e...
Die Jüngeren verstehen
Motivation verstehen
Selbstkontrolle forcieren
Enterprise Feeds / SN forcieren
Besseren Mail-Client nutzen
Keine Dokumente mailen!
Keine Files mailen!
Zeiten erfassen
Aufgaben auflisten
Kontakte in die Cloud!
Telefon(nummer) in die Cloud
Festhalten, wer frei hat
Projekte via Tools managen
Bessere Meetings abhalten
Mindmaps mögen
Rechnungen zentralisieren
Passwörter im Griff haben
Den eigenen Fokus boosten
Visuelles Rauschen reduzieren
Texte später lesen
Dashboard nutzen
Summaries und Alerts beziehen
Aggregatoren und Listen nutzen
Aufgaben automatisieren
tweets buffern
Nur twittern, wenn andere online sind
Instant time tracking versuchen
Seiten blockieren, die Dich killen
Das Social Web blocken
Das Internet blocken
Niemals (!) andere blocken!
Niemals (!) andere blocken!
Hausaufgabe: Tools testen  •   http://yammer.com                   •   http://www.readability.com/  •   http://sparrowmail...
Be fast, be productive
Work hard
Play hard
Be happy :)
Danke :)• www.janhendriksenf.de• twitter.com/_SENF_• Facebook Page: facebook.com/SENF• kontakt [ at ] janhendriksenf.de• 0...
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12. ECB@Frannz - Jan-Hendrik Senf - Tools für Startups

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Slides zum Vortrag von Jan-Hendrik Senf beim 12. ECB@Frannz mit dem Thema "Tools für Startups"
http://entrepreneursclub.de/2012/07/12-ecb-frannz-tools-fuer-startups-19-07-2012/

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    1. 1. Effektiver und effizienter - alleine und im Team (Tools für Startups) http://janhendriksenf.de/ 19. Juli 2012 @_SENF_ #ecbln
    2. 2. www.janhendriksenf.de • Social Media Strategien und Konzepte • Setup und Einrichtung • Coaching und Training • Seminare und Workshops • Audits und Zweitmeinungen • Social Media Optimization • Monitoring und Dashboards • Personal Branding und Reputation
    3. 3. Agenda• Kill E-Mail• Helfe Dir und anderen mit Helfern• Kollaboriere statt kollabiere• Be happy :)
    4. 4. Gibt es die Folien?Ja :)http://slideshare.net/janhendriksenfhttp://slideshare.net/entrepreneursclub
    5. 5. Warnung. Das hier ist:• Total subjektiv• Absolut unkomplett• Anregend inspirierend• Hoffentlich hilfreich• ABSOLUT LANGWEILIG (wenn die Tools bereits bekannt sind)
    6. 6. Dieses Tool gibt es nicht (psst: Gibt es)
    7. 7. Das Problem
    8. 8. Die Lösung (vergesst es)
    9. 9. • Effektivität: Die richtigen Dinge tun• Effizienz: Die Dinge richtig tunSei eine Waschmaschine (nicht)
    10. 10. Unbedingt lesen (ECHT JETZT)
    11. 11. Kill E-MailIt‘s killing your productivity.
    12. 12. E-Mail ist bereits 40+ Jahre alt
    13. 13. E-Mail is a Killer• E-Mail tötet Zeit• E-Mail tötet Produktivität• E-Mail ist häufig das falsche Mittel• E-Mail generiert Wissens-Silos• E-Mail ist nervig und kostet Kraft• E-Mail verhindert Transparenz• E-Mail bringt einfach keinen Spaß
    14. 14. E-Mail ist NICHT die einzige Wahl
    15. 15. Arbeitsumfeld 2.0• Alle Ideen stehen auf einem gleichen Level im Wettbewerb• Beiträge zählen mehr als Titel• Hierarchien entstehen natürlich, nicht vorgegeben• Leitfiguren und Leiter dienen eher, als zu befehlen• Aufgaben werden ausgesucht, nicht zugeteilt• Gruppen sind selbstbildend und selbstorganisierend• Ressourcen werden angezogen, nicht zugeteilt• Einfluss kommt nicht durch Horten, sondern Teilen von Information• Meinungen bestehen aus mehreren Teilen, durchlaufen Feedback-Schleifen• Teilnehmer können Einspruch bezüglich Richtlinien einlegen• Intrinsische Belohnungen zählen am stärksten• Hacker sind Helden http://blogs.wsj.com/management/2009/03/24/the-facebook-generation-vs-the-fortune-500/
    16. 16. Die Jüngeren verstehen
    17. 17. Motivation verstehen
    18. 18. Selbstkontrolle forcieren
    19. 19. Enterprise Feeds / SN forcieren
    20. 20. Besseren Mail-Client nutzen
    21. 21. Keine Dokumente mailen!
    22. 22. Keine Files mailen!
    23. 23. Zeiten erfassen
    24. 24. Aufgaben auflisten
    25. 25. Kontakte in die Cloud!
    26. 26. Telefon(nummer) in die Cloud
    27. 27. Festhalten, wer frei hat
    28. 28. Projekte via Tools managen
    29. 29. Bessere Meetings abhalten
    30. 30. Mindmaps mögen
    31. 31. Rechnungen zentralisieren
    32. 32. Passwörter im Griff haben
    33. 33. Den eigenen Fokus boosten
    34. 34. Visuelles Rauschen reduzieren
    35. 35. Texte später lesen
    36. 36. Dashboard nutzen
    37. 37. Summaries und Alerts beziehen
    38. 38. Aggregatoren und Listen nutzen
    39. 39. Aufgaben automatisieren
    40. 40. tweets buffern
    41. 41. Nur twittern, wenn andere online sind
    42. 42. Instant time tracking versuchen
    43. 43. Seiten blockieren, die Dich killen
    44. 44. Das Social Web blocken
    45. 45. Das Internet blocken
    46. 46. Niemals (!) andere blocken!
    47. 47. Niemals (!) andere blocken!
    48. 48. Hausaufgabe: Tools testen • http://yammer.com • http://www.readability.com/ • http://sparrowmailapp.com/ • http://freeverse.com/think • http://docs.google.com/ • http://nutshellmail.com • http://dropbox.com/ • http://readitlaterlist.com/ • http://mite.yo.lk/ • http://netvibes.com • http://hyperalerts.no/ • http://wunderlist.com/ • http://google.com/alerts/ • http://batchbook.com/ • http://strawberryj.am/ • http://sipgate.com/ • http://popurls.com/ • http://whosoff.com/ • http://weblist.com/ • http://basecamp.com/ • http://theweblist.net/ • http://redmine.org/ • http://rivva.de/ • http://doodle.com/ • http://rrrewind.com/ • http://lessmeeting.com • http://ifttt.com/ • http://minutes.io/ • http://bufferapp.com/ • http://mindmeister.com/ • http://tweriod.com/ • http://www.mindjet.com/ • http://rescuetime.com/ • http://billomat.com/ • http://keepmeout.com/ • https://agilebits.com/onepassword • http://anti-social.cc/ • http://www.focusboosterapp.com/ • http://macfreedom.com/
    49. 49. Be fast, be productive
    50. 50. Work hard
    51. 51. Play hard
    52. 52. Be happy :)
    53. 53. Danke :)• www.janhendriksenf.de• twitter.com/_SENF_• Facebook Page: facebook.com/SENF• kontakt [ at ] janhendriksenf.de• 030 86 87 08 537http://slideshare.net/janhendriksenfhttp://slideshare.net/entrepreneursclub

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