15-01-2009 – CAK-000-kennismaking Maximum

Maximum Cases 15-01-2009 – CAK-000-kennismaking

Maximum Cases Corn é 15-01-2009 – CAK-000-kennismaking

Maximum

Maximum Opgericht: 1999 100% arbeidsmarktcommunicatie Full service, 30 medewerkers BBI 2006: 3 mln Oprichter van Recruiter Online (grootste HRM portal van Nederland www.recruiteronline.nl) Initiatiefnemer van Intelligence Group Internationaal netwerk Bureau in Shanghai

Opgericht: 1999

100% arbeidsmarktcommunicatie

Full service, 30 medewerkers

BBI 2006: 3 mln

Oprichter van Recruiter Online

(grootste HRM portal van Nederland www.recruiteronline.nl)

Initiatiefnemer van Intelligence Group

Internationaal netwerk

Bureau in Shanghai

Maximum - anno 1999

Maximum - gebouwd op drie peilers Kennis van communicatie

Maximum - gebouwd op drie peilers Kennis van communicatie Kennis van technologie

Maximum - gebouwd op drie peilers Kennis van communicatie Kennis van technologie Kennis van doelgroepen

Maximum - winnende concepten

Maximum - Langdurige relaties 8 jaar (tot 2007) 8 jaar 8 jaar 8 jaar 5 jaar 3 jaar

Maximum - sinds 2008 / 2009

Maximum - client satisfaction effectiviteit snelheid van werken relatiebeheer omgaan met briefings creativiteit prijs-prestatieverhouding service & inzet administratieve afhandeling functioneren als sparring partner pro-activiteit reputatie nauwkeurigheid 8,3 7,5 9,0 7,8 8,3 7,8 8,8 8,0 8,5 8,8 8,5 7,3

effectiviteit

snelheid van werken

relatiebeheer

omgaan met briefings

creativiteit

prijs-prestatieverhouding

service & inzet

administratieve afhandeling

functioneren als sparring partner

pro-activiteit

reputatie

nauwkeurigheid

Maximum - research

Maximum - research

Maximum – research - AGO uitgevoerd door onderzoeksbureau Intelligence Group gevalideerd door Stichting Economisch Onderzoek (SEO) jaarlijks gehouden onder 18.000 respondenten analyse specifieke doelgroepen (actief- en latent-zoekenden per beroepsgroep) arbeidsmarkt en media pullfactoren en oriëntatiegedrag ieder kwartaal update

uitgevoerd door onderzoeksbureau Intelligence Group

gevalideerd door Stichting Economisch Onderzoek (SEO)

jaarlijks gehouden onder 18.000 respondenten

analyse specifieke doelgroepen

(actief- en latent-zoekenden per beroepsgroep)

arbeidsmarkt en media

pullfactoren en oriëntatiegedrag

ieder kwartaal update

Maximum - positioneren werkgeversmerk

Maximum Cases

Cases - LNV

Cases - LNV

Cases - Teijin

Cases - Teijin

Cases - Belastingdienst

Cases - Belastingdienst

Cases – Belastingdienst (ad hoc)

Maximum – Belastingdienst (ad hoc)

Cases – RET Doelstelling: RET profileren als aantrekkelijke werkgever voor technici op MBO- NHB-niveau Verhaal: RET koestert haar technische medewerkers en is op zoek naar nieuwe technici. Media-inzet: gouden tram en bus, gouden abri’s, bushaltes en metropalen. Opvallende filmpjes, website, e-mailings, advertorial en IM’s.

Doelstelling: RET profileren als aantrekkelijke werkgever voor technici op MBO- NHB-niveau

Verhaal: RET koestert haar technische medewerkers en is op zoek naar nieuwe technici.

Media-inzet: gouden tram en bus, gouden abri’s, bushaltes en metropalen. Opvallende filmpjes, website, e-mailings, advertorial en IM’s.

Cases – RET

Cases – RET

Cases – Interactief

Cases – Google AdWords

Cases – WikiPedia

Maximum Cases Corn é

Corné

Corné / enroc