Carrera del Defensor Público Área Funcional Ciclo III

Objetivos Generales Crear un personal identificado y fortalecido hacia un desempeño de la función con excelencia. Dotar al Aspirante de las herramientas necesarias para desempeñar adecuadamenta sus funciones. Identificar las vías de ascenso y cuestionamiento del ejercicio de la Defensa Pública. Identificar las razones que dan apertura al proceso disciplinario de un Defensor Público.

Crear un personal identificado y fortalecido hacia un desempeño de la función con excelencia.

Dotar al Aspirante de las herramientas necesarias para desempeñar adecuadamenta sus funciones.

Identificar las vías de ascenso y cuestionamiento del ejercicio de la Defensa Pública.

Identificar las razones que dan apertura al proceso disciplinario de un Defensor Público.

Objetivos Específicos Desarrollar aptitudes hacia el ascenso institucional. Identificar al Aspirante a Defensor Público con los beneficios de un actuar ético. Desarrollar aptitudes hacia el cumplimiento de sus deberes como defensores públicos. Dotarle de herramientas para enfrentar un juicio disciplinario. Desarrollar un conocimiento consciente de las consecuencias de un actuar ajeno a los lineamientos éticos y las exigencias técnicas de la función. Identificar al Aspirante con las funciones de la Oficina de Control de Servicio. Identificar al Aspirante con los beneficios que nacen de la creación de la Unidad de Integración Institucional.

Desarrollar aptitudes hacia el ascenso institucional.

Identificar al Aspirante a Defensor Público con los beneficios de un actuar ético.

Desarrollar aptitudes hacia el cumplimiento de sus deberes como defensores públicos.

Dotarle de herramientas para enfrentar un juicio disciplinario.

Desarrollar un conocimiento consciente de las consecuencias de un actuar ajeno a los lineamientos éticos y las exigencias técnicas de la función.

Identificar al Aspirante con las funciones de la Oficina de Control de Servicio.

Identificar al Aspirante con los beneficios que nacen de la creación de la Unidad de Integración Institucional.

Metodología Sistema B Learning. Análisis de casos prácticos, ensayos, investigación, lecturas dirigidas, presentación del Docente…

Sistema B Learning.

Análisis de casos prácticos, ensayos, investigación, lecturas dirigidas, presentación del Docente…

Temas a desarrollar Módulo 1: Reclutamiento y Selección del Defensor Público Módulo 2: Escalafones del Servicio de Defensa Pública Módulo 3: Consejo Nacional de la Defensa Pública Módulo 4: Evaluación del Desempeño Módulo 5: La Falta en el Ejercicio de la Función Módulo 6: Oficina de Control de Servicio Módulo 7: Régimen Disciplinario Módulo 8: Ley número 41-08 sobre Función Pública

Módulo 1: Reclutamiento y Selección del Defensor Público

Módulo 2: Escalafones del Servicio de Defensa Pública

Módulo 3: Consejo Nacional de la Defensa Pública

Módulo 4: Evaluación del Desempeño

Módulo 5: La Falta en el Ejercicio de la Función

Módulo 6: Oficina de Control de Servicio

Módulo 7: Régimen Disciplinario

Módulo 8: Ley número 41-08 sobre Función Pública

Módulo 1. Reclutamiento y Selección del Defensor Público Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 23 al 30 de octubre, 2008 Función de la Dirección de Carrera Judicial en la selección de Aspirantes Concurso de oposición .- Base legal .- Fundamento constitucional .- Importancia Principios básicos que fundamentan el Sistema de Carrera (mérito, capacidad, igualdad y publicidad) ‏

Función de la Dirección de Carrera Judicial en la selección de Aspirantes

Concurso de oposición

.- Base legal

.- Fundamento constitucional

.- Importancia

Principios básicos que fundamentan el Sistema de Carrera (mérito, capacidad, igualdad y publicidad) ‏

Módulo 2. Escalafones del Servicio Nacional de Defensa Pública Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 30 de octubre al 06 de noviembre, 2008 Categorías de Defensores. Funciones Coordinadores. Funciones Sub-Direcciones. Funciones Director Nacional. Funciones Méritos Formas de elección

Categorías de Defensores. Funciones

Coordinadores. Funciones

Sub-Direcciones. Funciones

Director Nacional. Funciones

Méritos

Formas de elección

Módulo 3. Consejo Nacional de la Defensa Pública Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 06 al 13 de noviembre, 2008 Conformación Función Reglamentaria: Diferentes reglamentos existentes Funciones Disciplinarias Otras funciones

Conformación

Función Reglamentaria: Diferentes reglamentos existentes

Funciones Disciplinarias

Otras funciones

Módulo 4. Evaluación del Desempeño Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 13 al 20 de noviembre, 2008 Estudio Reglamento Evaluación del Desempeño Quiénes son evaluados Órgano evaluador Finalidad de la evaluación Aspectos evaluados Periodicidad Estándares de calidad Instrumentos de evaluación Resultados de la evaluación Consecuencias Otros aspectos

Estudio Reglamento Evaluación del Desempeño

Quiénes son evaluados

Órgano evaluador

Finalidad de la evaluación

Aspectos evaluados

Periodicidad

Estándares de calidad

Instrumentos de evaluación

Resultados de la evaluación

Consecuencias

Otros aspectos

Módulo 5. La Falta en el Ejercicio de la Función Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 20 al 27 de noviembre, 2008 Tipos de Faltas Faltas leves Faltas graves Faltas muy graves Las consecuencia de las Faltas. Sanciones por: Faltas leves Faltas graves Faltas muy graves

Tipos de Faltas

Faltas leves

Faltas graves

Faltas muy graves

Las consecuencia de las Faltas. Sanciones por:

Faltas leves

Faltas graves

Faltas muy graves

Módulo 6. Oficina de Control de Servicio Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 27 de noviembre al 04 de diciembre, 2008 Estudio del Reglamento Oficina Control de Servicio Objetivo Finalidad Alcance Competencia Apoderamiento Carácter investigativo Formas de elección del Coordinador OCS Otras facultades de OCS

Estudio del Reglamento Oficina Control de Servicio

Objetivo

Finalidad

Alcance

Competencia

Apoderamiento

Carácter investigativo

Formas de elección del Coordinador OCS

Otras facultades de OCS

Módulo 7. Régimen Disciplinario Docente: Migdalia Brown / Joane Taveras del 04 al 11 de diciembre, 2008 Objetivo Alcance Principios Poder disciplinario Apoderamiento Facultades Decisiones Vías de recursos Consecuencias de las decisiones El encausado Debido proceso

Objetivo

Alcance

Principios

Poder disciplinario

Apoderamiento

Facultades

Decisiones

Vías de recursos

Consecuencias de las decisiones

El encausado

Debido proceso

Módulo 8. Ley número 41-08 sobre Función Pública Docentes: Migdalia Brown / Joane Taveras del 11 al 18 de diciembre, 2008 Estudio Ley No. 41-08, respecto de la Carrera del Defensor Público Novedades de la Ley Sistema de concursos Beneficios Vinculación con la Ley de Defensa Pública Similitudes con la Ley No. 277-04 Marco de aplicación ley 41-08 Nivel de Vinculación con el Poder Judicial Proyecto de Reglamento del personal administrativo y técnico de la ONDP Otros aspectos

Estudio Ley No. 41-08, respecto de la Carrera del Defensor Público

Novedades de la Ley

Sistema de concursos

Beneficios

Vinculación con la Ley de Defensa Pública

Similitudes con la Ley No. 277-04

Marco de aplicación ley 41-08

Nivel de Vinculación con el Poder Judicial

Proyecto de Reglamento del personal administrativo y técnico de la ONDP

Otros aspectos

Assessment Inicial Jueves 30 de octubre de 9:00 a.m. a 12:00 m.

Jueves 30 de octubre

de 9:00 a.m. a 12:00 m.

Análisis y Reflexión 20 de noviembre 27 de noviembre 04 de diciembre 11 de diciembre 18 de diciembre 9:00 a.m. A 12:00 m.

20 de noviembre

27 de noviembre

04 de diciembre

11 de diciembre

18 de diciembre

Estudio de Campo 03 al 07 de noviembre

Aprendizaje en la Acción 22 de diciembre 2008 al 09 de enero 2009

Cierre Conceptual 15 de enero, 2009

Assessment Cierre 20 de enero, 2009

Carrera del Defensor Público Dudas e inquietudes