Uno de los módulos del curso Gerencia de Despacho.

1. FORJANDO LIDERES Gerencia del Despacho Judicial Por un Mejor Desempeño

6. La Secuencia del Exito Liderazgo Efectivo Empleado Satisfecho Entusiasmo del Usuario Mejores Resultados Organizacionales “ La consecución de objetivos depende de un equipo humano y la fuerza del equipo humano dependen en gran medida de su líder.” Celso López

16. Pautas Finales para el Líder  Reconozca que cada persona es única, con sus debilidades y fortalezas  Recompense a los empleados por buenos desempeños, y no lo haga por una ejecución baja  Desarrolle un sistema de comunicación abierta y mantenga una línea de información en ambas direcciones  Cuide a sus empleados y guíelos  Desarrolle un trabajo en equipo basado en la confianza y el respeto

17. Pautas Finales para el Líder  Un ambiente físico de trabajo adecuado es importante  Busque a la persona indicada para el puesto  Cree trabajos desafiantes en los que el empleado tenga oportunidades de avanzar, crecer, tener reconocimiento y recompensa.  Busque motivar a sus empleados de la misma manera que le gustaría que sus superiores le motiven a usted   Sea sensible al reaccionar ante necesidades insatisfechas.