1. INTERVENCION SOCIAL
(LAS REDES SOCIALES)

2. REDES SOCIALES
REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS:
Dabas Elina Nora, Red de Redes: Las prácticas de la intervención en redes
sociales. Editorial Paidos, 3ra. Edición, Buenos Aires, 2001.
Rodríguez, Josep A., Análisis estructural y de Redes. Centro de Investigaciones
sociológicas. Colección Cuadernos Metodológicos, No. 16. Madrid. 1995.
Santos, Félix Requerma. Redes sociales y cuestionarios. Centro de
Investigaciones sociológicas. Colección Cuadernos Metodológicos, No. 18.
Madrid. 1996.
Alday, María Angélica y otros. El T,rabajo Social en el Servicio de Justicia,
Aportes desde y para la intervención. Editoria Espacio, 1a. Edición. Argentina.
2004

3. 1. REDES SOCIALES
“Conjunto de actores, o grupo de actores y las relaciones o ligamenes
entre ellos”.
Enfoque sociométrico (técnica del sociograma).
Utilidad en estudios conjunto pequeños o medianos de actores.

4. REDES SOCIALES
Una red nos permite describir un conjunto de vínculos que unen a un
grupo de actores/as, para los que cada vínculo se compone de una o
mas relaciones.
Se analiza mediante las técnicas llamadas análisis de redes sociales.

5. 2. REDES PERSONALES
Centrada exclusivamente en una persona. Nos interesa conocer cuál es
el entorno social inmediato de los sujetos concretos.
Las redes PERSONALES se emplean en:
- Análisis de la amistad
- Análisisis del parentesco
- Análisis del acceso al empleo

6. REDES PERSONALES
También se le llama:
- Estrella de Primer Orden
- Estrella Primaria
- Zona de Primer Orden

7. Etapas en Elaboración ITEMS de Redes Personales
(Cuadernos metodológicos. Redes sociales y
cuestionarios)
1.CONCEPTUALIZAR EL TIPO DE RELACIONES QUE NECESITAMOS.
2. DETERMINAR SI SE NECESITAN LAS REDES BASADAS EN UN SOLO VINCULO O EN VARIOS.
3. DELIMITACION DE LA RED.
4.ELABORACION DE LA LISTA DE NOMBRES.
5. ESPECIAL ATENCION A LA DECISION SOBRE EL LIMITE QUE SE HA DE IMPONER QUE PUEDA
CITAR EL RESPONDENTE.
6. RELACION QUE EXISTE ENTRE LAS PERSONAS NOMBRADAS Y EL RESPONDENTE.
Tipo de vinculo.
Fuerza del vínculo
7. RELACIONES ENTRE LOS NOMBRES CITADOS ENTRE SI.
-
Tipo de vículo
Fuerza del vínculo
8. CARACTERISTICAS O ATRIBUTOS DE LAS PERSONAS NOMBRADAS.

8. 3. EL TRABAJO EN RED
La Intervención de diferentes instituciones en el ámbito de las
problemáticas que envuelve roles y funciones de diferentes
instituciones, conlleva a la necesidad de articulación, en el
ámbito judicial al igual que en otros campos de interveción con
óptimas posibilidades de efectividad.

9. EL TRABAJO EN RED
Partiendo de la premisa de que la realidad se construye en la
interacción de los grupos sociales, la intervención en red y el efecto
red, constituyen una modalidad participativa, para favorecer la
respuesta a problemáticas comunes que afectan a comunidades, a una
institución o personas, en tanto que los miembros de la red
comprendan que el problema de un o de la red es el de un grupo
atrapado en las mismas contradicciones.

10. EL TRABAJO EN RED
La red expresa la posibilidad del contacto personalizado con los
profesionales de otras instituciones, ese contacto que nos facilita y
acelera la respuesta.
El trabajo en red facilita el logro de los objetivos y la tarea de
todos/as los operadores y pero básicamente facilita el camino a las
personas/sujetos/familias que por diversas circunstancias requieren
una respuesta a su necesidad o problemática.

11. EVALUACIÓN
1.Identificar las redes existentes en el marco de la intervención
en justicia.
2. Valorar la eficiencia del trabajo en red en justicia
actualmente. (FODA).