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20121007 2 etica y procesos productivos Presentation Transcript

  • 1. ETICA Y PROCESOSPRODUCTIVOS
  • 2. ÍNDICE 1.-Produccion y necesidades humanas 2.-¿Cómo se conectan la ética y la producción? 3.-La ética en las áreas relevantes del proceso productivo 4.-La ética y los medios para mejorar la productividad 5.-Responsabilidad ética del productor 6.-Tecnología e innovación en el proceso productivo 7.-Consideraciones éticas en la tecnología e innovación
  • 3. PRODUCCION Y NECESIDADESHUMANAS E ser hum l ano necesita producir bienes y servicios para satisfacer Necesidades : biológicas/ socioculturales/ espirituales Expresadas como Carencias  Je ra rq uiz a ble s . Te m p o ra le s . Re c urre nte s ¿Cóm satisfacerlas? o  individual: producción propia, autoconsumo  social: a través del mercado o distribución central. Los satisfactores cambian con la cultura y tecnología.
  • 4. ¿CÓMO SE CONECTAN LA ÉTICA Y LA PRODUCCIÓN? 1.-Finalidad subjetiva: lo que el sujeto quiere hacer  Las motivaciones humanas son complejas  La intención debe ser recta y buena 2.-Finalidad objetiva: lo que resulta del uso de recursos naturales, de tecnología, del trabajo humano.  ¿Hay bienes o servicios que sean malos de suyo? 3.-Las consecuencias: las no deseadas y no previstas al realizar el proceso productivo, pero que pueden producirse y que se convierten en males para uno y otras
  • 5. ¿CÓMO SE CONECTAN LA ÉTICA Y LA PRODUCCIÓN 4.-La eficiencia y eficacia en uso de recursos e insumos  Eficiencia en la planificación, organización y control del proceso; en el uso de la tecnología, en la compra de insumos; en el uso de recursos naturales; en el mejoramiento de procesos, en la disminución de costos, en los aumentos de productividad, etc.  Uso de medios adecuados para producir los bienes o servicios.  Usar “medios prohibidos” suele producir serios problemas para la empresa.
  • 6. ¿CÓMO SE CONECTAN LA ÉTICAY LA PRODUCCIÓN 5.-La gestión de los Recursos Humanos  Planificación, selección, contratación y gestión de RR.HH.  Planificación y organización del trabajo  Interés en desarrollar capacidades, destrezas, intereses, motivación de los trabajadores.  Calidad del clima laboral: confianza, buenas relaciones, comunicación fluida, remuneración adecuada.  Liderazgo ético y eficaz
  • 7. ¿CÓMO SE CONECTAN LA ÉTICAY LA PRODUCCIÓN 6.-La calidad del proceso productivo:  Estándares de calidad del producto o servicio  Diseño y la durabilidad  Controles de calidad  Compromiso de todos con la productividad y calidad: “defecto cero”, lo que implica desarrollar una cultura de la calidad de los productos y una cultura de la productividad.  Mejoramiento continuo de los procesos, de modo de optimizar el uso de recursos.
  • 8. ¿CÓMO SE CONECTAN LA ÉTICAY LA PRODUCCIÓN7.-Adecuada gestión tecnológica Aplicación de conocimientos científicos para mejorar procesos productivos, para hacerlos más eficientes, más rápidos. La tecnología marca nuestra vida moderna y no es neutral: afecta nuestra vida. La tecnología al servicio de las personas
  • 9. LA ÉTICA EN LAS ÁREAS RELEVANTESDEL PROCESO PRODUCTIVO  Calidad del bien o servicio y satisfacción de clientes con el bien o servicio  Eficiencia en compra y uso de insumos.  Eficiencia y productividad de los trabajadores en los diversos procesos productivos.  Compromiso de amigabilidad con el Medio Ambiente.  Precio justo del bien o servicio. Supone precio justo de insumos, tecnología, energía, salarios.  Ganancia justa de la empresa, que puede remunerar adecuadamente al K y al L.
  • 10. LA ÉTICA Y LOS MEDIOS PARAMEJORAR LA PRODUCTIVIDAD  Mejorar relaciones laborales y condiciones de trabajo: ambiente físico de trabajo, recursos tecnológicos, clima laboral.  Capacitación y desarrollo de trabajadores: preocupación por desarrollo y capacitación, por fomentar y desarrollar destrezas y aptitudes. Apoyar procesos de aprendizaje continuo...  Incentivos unidos a aumento de productividad: bonos de productividad; participación en las utilidades de la empresa, etc.
  • 11. LA ÉTICA Y LOS MEDIOS PARAMEJORAR LA PRODUCTIVIDAD “Enriquecer el trabajo”: darles más tareas, más responsabilidad, más libertad, más iniciativa, más participación a los trabajadores, que mejor que nadie conocen lo que hacen y los medios para mejorarlo; Definir claramente las metas individuales y/o de cada equipo de trabajo. La necesidad de controlar este proceso. Los incentivos… Los controles de calidad del proceso y del producto. La eficiencia y productividad en los diversos procesos Promoción de los trabajadores que tengan la “camiseta puesta” y que tengan las habilidades y destrezas para ascender de cargo.
  • 12. RESPONSABILIDAD ÉTICADEL PRODUCTOR Por el diseño del bien o servicio y por su seguridad Por la calidad del bien y por su duración. Sobre las garantías asociadas al uso del bien: repuestos, asistencia técnica. Por la entrega de información veraz, adecuada, necesaria sobre composición del bien y sus posibles contraindicaciones. Debe hacerse responsable de las consecuencias del consumo del bien o servicio sobre vida y salud de los consumidores, sobre el Medio Ambiente.
  • 13. TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN ELPROCESO PRODUCTIVO  Tecnología como conocimiento aplicado ,a partir del conocimiento científico,  Productividad: menos esfuerzo, mayor rapidez, eficiencia de los procesos  Genera :Idea de progreso, mejor interacción con la naturaleza, mejores condiciones de vida.  Innovación, como gestación de una “idea” nueva, una oportunidad nueva, y su aplicación en un nuevo producto, nuevo proceso, servicio.  La idea debe tener validez operativa y económica.  Detrás de toda innovación hay un gestor, motivado, creativo.  Llevarla a cabo requiere mucha fortaleza, coraje, trabajar en equipo, capacidad de convencer a los financistas, a los proveedores, a los clientes
  • 14. CONSIDERACIONES ÉTICAS EN LATECNOLOGÍA E INNOVACIÓN La ciencia, la tecnología, las innovaciones no son neutrales.  Somos responsables por el impacto en la vida social, por las consecuencias y efectos no queridos de su uso. El valor en sí del conocimiento científico, tecnológico, innovador  Su valor instrumental, por los posibles beneficios que puede reportar Actitudes éticas ante el conocer:  Actitud racional, reflexión, responsable por su uso “que tus actos y las consecuencias de ellos sean compatibles con la vida y la dignidad de las personas”  Absoluta libertad para investigar, experimentar, publicar.
  • 15. CONSIDERACIONES ÉTICAS EN LATECNOLOGÍA E INNOVACIÓN  Investigador/ Innovador: Profesionales reflexivos  Búsqueda desinteresada de la verdad, no a búsqueda de honores y de dinero; honestidad intelectual;  El conocer es una empresa social: reconocer los aportes de los demás;  La capacidad crítica y analítica; vale la lógica y la experiencia, no la autoridad.  Libre de presiones ideológicas, religiosas;  Nunca falsear los datos;  Saber los costos y los beneficios de lo investigado o producido;  Responder a necesidades reales, servicio real;  Eficiencia en el uso de los recursos; eco-eficiencia.