Joxpi Irastortza - Hitzaldiko aurkezpena

  • 589 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
589
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
24
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. LAN MUNDUKO EUSKARA PLANETAKO HIZKUNTZA LANGILEEN ALDEKO JARRERA, ZERBITZUAK PORTAERA eta MOTIBAZIOA Uriburu 9, behea 227P.Ku. 20500 ARRASATE Tel. 943 711 847 Martin Ugalde Kultur Parkea 20140 ANDOAIN Joxpi Irastortza Madariaga Tel. 943 300 978 emun@emun.com www.emun.com www.emun.com 1 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 2. BITORIANO GANDIAGA Kezka bat daukat etorkizunarena Euskalerriaz zer gertako ote den. Opa bai diot euskalerri bezela iraun dezala gerokoan ere. Min ematen dit noizbaiten bear balu bere izateak bein betiko galdu. Euskalerria zutikan jarri nai dut, kezka dutana ez dedin gertatu. Nekeak neke iñoiz ez beza etsi erri maiteak bereari eusten, baizikan jardun dagokion bidetik geroa ere al dedin euskaldun. www.emun.com 2 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 3. AURKIBIDEA 1. KOKAPENA 2. JARRERA: OINARRI TEORIKOA 3. IKERKETA LANAREN HIPOTESI NAGUSIA 4. IKERKETA LANAREN METODOLOGIA 5. IKERKETA LANAREN EMAITZAK a) Kuantitatiboak b) Kualitatiboak 6. IKERKETA LANAREN ONDORIOAK 7. AURRERA BEGIRAKOAK 8. GALDERAK ETA ERANTZUNAK www.emun.com 3 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 4. LAN MUNDUKO EUSKARA PLANAK Euskara plana duten enpresak: 4 Euskara plana duten enpresak: 24 Euskara plana duten enpresak: 57 www.emun.com 4 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 5. LAN MUNDUKO EUSKARA PLANAK 2005ean www.emun.com 5 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 6. LAN MUNDUKO EUSKARA PLANAK 2006an www.emun.com 6 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 7. HIZKUNTZA PLANGINTZA EBALUAZIOA (3); balorazioa eta ekintza zuzentzaileak DISEINUA (1) INPLEMENTAZIOA (2) Inkesta Ezagutza Gestio planaren kudeaketa Behaketa Motibazioa eta erabilera Erabilera areagotzeko ekimenak Inkesta Motibazioa Diagnostikoa Elkarrizketa Itzulpenak, zuzenketak Euskara Terminologia lanak Batz. AMIA balorazio Elkarrizketa Trebatzea, lanpostuko laguntzak kualitatiboa Parte hartzea, adostasuna Ezagutza Erabilera Motibazioa Euskara eskolak Helburuak Helburu estrategikoak Euskarazko baliabide informatikoak Gestio plana Dirulaguntza kudeaketa Helburuak adostu enpresako organoekin www.emun.com 7 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 8. SARRERA Bernat Joan i Mari: Hizkuntza berreskuratzeko zutarriak: 1. Hizkuntza estandarra, formala. 2. Hizkuntza erabiltzeko gune sozialak : gutxiengo aktiboen bultzadaz hasten da hizkuntzaren berreskuratzea; gehiengoen aurrean konplexuak saihestu. 3. Hizkuntza jarrerak (gogoa, borondatea... izatea; nahi izatea). Aldeko jarrera izatea. www.emun.com 8 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 9. JARRERA: OINARRI TEORIKOA – Motibazioa da ekintzak abian jartzeko mugitzen gaituen indarra. – Ekintzak egitera bultzatzen gaituen indar horren agerpena nire balio, jarrera eta kanpoko zirkunstantziengatik sortzen da. – Baina, nire inguruak edo inguruko hainbat ezaugarrik motiba nazaten, nik ikusi behar ditut erakargarri; aukeraketa jarreren menpe dago. – Jarrerak ez dira ezerezetik sortzen; nire esperientzien emaitza dira. – Kanpo-estimuluak aldatzeko ahalmenik ez dugunez, jarreran eragin beharko dugu. www.emun.com 9 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 10. JARRERA: OINARRI TEORIKOA www.emun.com 10 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 11. JARRERA: OINARRI TEORIKOA Erantzun kognitiboak Estimulua Jarrera Erantzun afektiboak Erantzun konduktuala www.emun.com 11 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 12. JARRERA: OINARRI TEORIKOA Espektatiba / Balentzia ereduak: – Teoria honen funtsezko ideia da, helburu bat lortzeko oinarrizko osagaia intentzionalitatea dela. – Intentzionalitatearen bi kontzeptu kognitiboak: espektatiba eta balentzia. www.emun.com 12 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 13. JARRERA: OINARRI TEORIKOA Akzioaren Kontrol-teoriak: – Akzioarekiko konpromiso pertsonalaren edo intentzioaren eta helburuen lorpena bereizten dituzte. – Intentzioa beharrezkoa da akzio boluntario bat hasteko, baina intentzioak ez du emaitza bermatzen. – Helburua betetzeko bidean zehar intentzio asko ez dira amaierara iristen. www.emun.com 13 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 14. JARRERA: OINARRI TEORIKOA Kausa-egozpenean oinarritutako ikuspegia: Espektatiba Kontrol - Kausa- Emaitza Intentzioa joerak egozpena Balentzia – Gizakiok ditugun portaerak esplikatzeko joera dugu, bereziki, lortutako emaitzak aurrez genuen itxaropenarekin bat ez datozenean. – Pertsonok lortu ditugun emaitzen gaineko argudioen azalpenak ditugu aztergai, arrakasta nahiz porrot gisa hauteman. – Emaitzen inguruko hausnarketa, gogoeta egitea, pertsonok gure jarrerak kontrolatzeko dugun sistema gisa uler dezakegu. www.emun.com 14 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 15. JARRERA: OINARRI TEORIKOA Helburuak lortzera bideratutako proposamenak: INGURUKO INFORMAZIOA P. KOGNITIBOA AUTOERREGULAZIO HELBURUA P. EMOZIONALA INTENTZIOA MEKANISMOAK P. MOTIBAZIONALA ERAGIN SOZIALA – Portaera-aldaketa erabaki-hartze esplizitu, konprometitu, kontziente eta informatuarekin dago lotua, eta lortutako emaitzen gainean egiten diren kausa-egozpenen menpe dago. www.emun.com 15 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 16. IKERKETA LANAREN HIPOTESI NAGUSIA Aurreikusitako helburuak edo emaitzak ez lortu izanaren eta lortu izanaren kausei buruz hausnartuz, gogoeta eginez, eztabaidatuz, irtenbideak proposatuz, ...euskararen erabilera areagotu egingo da. www.emun.com 16 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 17. IKERKETA LANAREN METODOLOGIA Lagina - Ausaz - 12 enpresa, 209 langile - Langile euskaldunak Prozedura - 4 hilabeteko probaldia - Elkarrizketa, datu-bilketa - Hiru jarrera-portaera maila: apala, ertaina, handia - Bi talde: jarraipen taldea, eztabaida taldea Mezuak astero Saioak hilean behin: eztabaida, formazioa, aktak... - Konpromisoen betetze-maila, balorazio-fitxa www.emun.com 17 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 18. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Hipotesia: enpresetan aukeratu diren taldeen artean –jarraipen eta eztabaida taldeak– konpromisoen betetze mailaren ehunekoetan alde esanguratsuak izango dira. Emaitzarik onenak konpromisoak hartu eta horien gainean hausnartu, gogoeta egin eta formazioa jaso dutenek lortuko dituzte. U= 0,31; p= 0,20 Taldeen betetze mailaren batez bestekoa: 100,0000 Talde mota Betetze % 75,0000 Kontrolduna 71,33 Eztabaida 75,12 % Guztira 73,18 50,0000 25,0000 0,0000 Kontrolduna Eztabaida Talde mota www.emun.com 18 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 19. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Hipotesia: langile gazteenek euskararen gaineko konpromisoen betetze maila handiagoa erakutsiko dute. Langileen adinak duen eragina euskararen gaineko konpromiso- hartze kopuruan Adinak korrelazio esanguratsua du hartutako konpromiso kopuruarekin r= - 0,14; p<0,05, hau da, gazteagoak diren langileek konpromiso gehiago hartzeko joera azaltzen dute. Langileen adinak duen eragina euskararen gaineko konpromisoen betetze mailan Langileen adinak ez du eraginik euskararen gaineko konpromisoen betetze mailan. Ez dago korrelaziorik, ez positibo ez negatiborik. Erlazioa nulua da. r= 0,201; p= 0,90 www.emun.com 19 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 20. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Hipotesia: Langileek lan egiten duten guneko buruak euskararekiko duen jarrerak hartutako konpromisoen gaineko betetze maila handiagoa lortzea eragingo du. H= 5,12; p<0,09 Buruaren eragina betetze mailaren portzentajean 100,0000 Buruaren jarrera Betetze % 75,0000 Baxua 74,37 Ertaina 71,84 Altua 77,29 % 50,0000 Guztira 73,18 25,0000 0,0000 Baxua Ertaina Altua Buruaren jarrera www.emun.com 20 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 21. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Eztabaida taldeetako langileen konpromisoen betetze maila eta saioetan izandako asistentziaren arteko harremana Eztabaida taldeetan aritutako langileek korrelazioa erakutsi dute hartutako konpromisoen eta izandako asistentziaren artean. Estatistikoki esanguratsua da emaitza. Zenbat eta asistentzia hobea, orduan eta emaitza hobeak. R= 0,31; p<0,01 www.emun.com 21 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 22. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Hipotesia: Jarrera-portaera handiena duten langileek konpromisoen betetze maila handiena lortuko dute edozein taldetan. H= 5,30; p<0,09 Jarrera-portaeraren araberako konpromisoen betetze maila 100,0000 Jarrera mailak Betetze % Maila apalena 67,85 Maila ertaina 71,85 75,0000 Maila handiena 78,07 Guztira 73,18 % 50,0000 25,0000 0,0000 Maila apalena Maila ertaina Maila altuena Jarrera mailak www.emun.com 22 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 23. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Talde mota bakoitzean jarrera bera duten langileen konpromisoen betetze mailaren alderaketa Talde mota 100,00 Jarraipena Eztabaida 80,00 Maila apalena: H= 148,0; p= 0,25 Maila ertaina: H= 1179,5; p= 0,63 60,00 Maila altuena: H= 566,0; p= 0,58 % 40,00 20,00 0,00 Maila apalena Maila ertaina Maila altuena Jarrera mailak www.emun.com 23 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 24. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Probetan parte hartu duten langileek metodologiei buruz egin duten balorazioa Bi taldeetako Saioetan Saioen zein Saioekin zein Dinamizatzailearen metodologia Talde erabilitako eragina saioetan jarraipen jarraipen saioetan zein mota materiala eta zein jarraipen jardueraren jarduerarekin jarraipen mezuak jardueran maiztasuna jarraitzea jardueran Jarraipen 3,0233 3,3127 3,0436 2,9645 3,0388 taldea Eztabaida 3,0306 3,4581 2,9784 2,9441 3,0044 taldea Guztira 3,0268 3,3837 3,0118 2,9545 3,0220 www.emun.com 24 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 25. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kuantitatiboak Probetan parte hartu duten langileek jarduerekin jarraitzeko azaldu duten prestasuna Saioekin zein Talde mota jarraipen jarduerarekin jarraitzeko prest Jarraipen taldea 1,7154 Eztabaida 1,8020 taldea Guztira 1,7577 www.emun.com 25 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 26. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kualitatiboak Eztabaida saioetan parte hartu duten langileen iritzi, uste, sentimendu eta portaera-joerak Jarreraren mailak Oztopoak (-) Irtenbideak (+) Usteak, balioak... Sentimenduak, emozioak... Portaerako joera www.emun.com 26 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 27. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kualitatiboak Ikuspegi ez hain positiboak, oztopoak – Beldurra airean – Hizkuntza ohiturak aldatzea zaila – Euskarak ez du plazerik sortzen – Sentimendu ezkorra – Desanimua – Errua besteei egoztea – Laneko tentsioa – Derrigortzeak, kontrako erreakzioa – Lanean oraindik euskara arraro – Euskararen berreskurapenean, atzera pausoak – Aurreiritziak – Euskararen gainean ez hitz egitea – Etengabeko ahaleginak, nekea – Hizkuntza aukera, irudi kontua? – Jarrera biguna – Euskara borondatezkoa – Euskararen beharrik ez – Benetan maite dugu euskara? – Eskubidea bai, baina – Errespetua erdaldunei www.emun.com 27 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 28. IKERKETA LANAREN EMAITZAK: Kualitatiboak Ikuspegi positiboak, irtenbideak – Euskara modu naturalean – Ohiturak aldatzea posible da – Hizkuntzarekin gozatu – Belaunaldi berriak euskaldun – Jarrera positiboa bultzatu – Etorkinak euskarara integratu – Terminologia eguneratu – Eskaria egin – Kontratazioan eragin – Euskararen egoera kontziente egin – Harreratik hasi – Etengabe motibatu – Kanpo kontrola beharrezkoa – Ingurukoekin elkartu – Zuzendaritza inplikatu bai, baina! – Euskaldunak alfabetatu behar www.emun.com 28 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 29. IKERKETA LANAREN ONDORIOAK (1) – Konpromisoak hartzeko garaian adinak eragiten du; betetzeko garaian, ordea, jarreratik portaerarako jauzia ematea edozein adinetako euskaldunei kosta egiten zaigu. – Langileek lan egiten duten guneko buruaren jarrera kontuan hartzekoa. – Jarrera-objektuen gaineko ikuspegia edo kognizioa aldatzea zaila da, denbora behar da. – Esanguratsua da jarrera-portaera apalena dutenek emaitza hobeak lortzea eztabaida taldeetan. Jarrera eragileena dutenek bi jardueretan emaitza parekoak izatea ere esanguratsua da. – Bi metodologiak izan daitezke baliagarriak euskararen aldeko portaerak izateko. – Langileek dituzten kezka, arazo eta oztopoak azaleratzea aurrera egiteko pistak izan litezke, eragin-trukerik gabe ezagutuko ez genituzkeenak. www.emun.com 29 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 30. IKERKETA LANAREN ONDORIOAK(2) – Gure norabideko helburuak lortzeko intentzioa izatea bada zerbait, baina ez nahikoa. Kanpoko akuiluak ere badu eraginik gure erantzunetan, baina ez da nahikoa. Norberak bere jarreren upela kontrolatzea da bidea, autokontrola, autoerregulazioa. – Kelman-ek (1958) ere horrela zion: “Jarreraren maila konduktualean eragin nahi izatea dela garrantzitsuena uste dutenak oker dabiltza, kognizioan eragiteak ikuspegia aldatzea ekar lezake, jarreraren aldaketa, alegia; zuzenean portaeran eragitea, ordea, erabat azalekoa izan liteke.” www.emun.com 30 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 31. AURRERA BEGIRAKOAK – Probak berrabiarazi: autokontrolerako joerak ageri diren ikusteko. – Eztabaida taldeak abian jarri enpresako adierazle nagusiengan goranzko bilakaera gertatzen den ikusteko. www.emun.com 31 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 32. BUKATZEKO “Beti gabiltza soluzio definitiboen bila eta ez dugu zertan horrela ibili beharrik. Soluzio definitiboa, behin betikoa, heriotzak bakarrik dakar. Bien bitartean, gauzak etengabe aldatzen ari diren neurrian, hauek unean uneko soluzioak eskatzen dituzte.” Joxe Azurmendiren aipua www.emun.com 32 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 33. GALDERAK ETA ERANTZUNAK www.emun.com 33 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA
  • 34. Eskerrik asko guztioi Joxpi Irastortza Madariaga Arantzazun, 2007ko urriaren 9an www.emun.com 34 Lan munduko euskara planetako LANGILEEN ALDEKO JARRERA, PORTAERA ETA MOTIBAZIOA