Programa People
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  • 1. Recursos humanos para la Investigación Programa People del VIIPM Nicolás Ojeda NCP People 2 de febrero de 2012 Barcelona
  • 2. Programa PEOPLE PEOPLE 4.750€Finalidad: Fomentar el desarrollo de los RecursosHumanos en Investigación y Tecnología en Europa pormedio de la contratación e incorporación de investigadoresa proyectos de investigación.
  • 3. Programa PEOPLE Ventajas del Programa PeopleNo se financian topics.Presupuesto a repartir según demanda en cada área (CHE,ENG, ENV, ECO, LIF, MAT, PHY, SOC)Financiación al 100%Aumento de la competitividad de la empresa por medio dela contratación de RRHHPrestigio de las acciones Marie CurieNo importa nacionalidad del investigador
  • 4. Programa PEOPLE Criterios de elegibilidadExperienced Researcher: Aquellos que cumplen al menos uno de los - Regla General de Movilidad: No haber residido ni trabajado siguientes requisitos, más de 12 en posesión del título de años en el país del centro - Estar meses en los últimos 3 Doctor contratante una experiencia mínima de 4 años (a tiempo - Tener completo) - Experiencia de los investigadores Early-stage Researcher (<4 años): Aquellos que se encuentran - Early Stage Researcher (ESR) dentro de sus primeros 4 años (a tiempo completo) de - Experienced Researcher (ER) (4-10) carrera investigadora - Experienced Researcher (>10)
  • 5. Programa PEOPLEAcciones individuales Acciones de centros o redes Atracción de colaboración talento academia empresa Individual Fellowships IAPP Career Integration Grants ITN (EID, IDP) 80% de los fondos abiertos a participación empresarial pero baja participación empresarial (2,75% ES, 6-7% total)
  • 6. Acciones Individuales
  • 7. Acciones Individuales-Fellowships Intra-European Fellowships for Career Development(IEF)Finalidad: Para investigadores activos en UE27 y AC que quierandesarrollar su carrera en un país UE27 o asociado al 7PM.Características: - Experienced Researchers - Duración: 12 a 24 meses - Nacionalidad: Cualquiera, pero residentes en UE27/AC - Movilidad: Hacia UE27 o AC y cumpliendo la regla general de movilidad - Posibilidad IEF (desde 2010) “Multidisciplinary career restart panel”, inactivo al menos 12 meses antes deadline
  • 8. Acciones Individuales-Fellowships International Incoming Fellowships (IIF)Finalidad: Reforzar la capacidad investigadora de la UE27 yPaíses Asociados. Permite que investigadores de gran nivel activosen Terceros países trabajen en instituciones de la UE27 y PaísesAsociados.Características: - Experienced Researchers - Duración: 12 - 24 meses - Nacionalidad: Cualquiera, pero provenientes de terceros países - Movilidad: Hacia UE27 o AC y cumpliendo regla general de movilidad; fase de retorno para ICPC (12 meses – 15.000€)
  • 9. Acciones Individuales-Fellowships International Outgoing Fellowships fo Career Development (IOF)Finalidad: Apoyo a investigadores UE27 y AC para recibir formación en Características:terceros países. Contempla fase de retorno a UE27 o AC - Experienced Researchers - Nacionalidad: UE27 o AC. En 2011 también nacionales 3ºPaises residentes en UE27 o AC los 5 años antes de solicitar la acción. - Duración: 2 fases, salida (12 - 24 meses) y retorno (1 año obligatorio). Max. total de 36 meses. - Movilidad: Regla movilidad hacia tercer país, no aplica en fase retorno a UE27 o AC
  • 10. Acciones Individuales-Fellowships• Factor corrección español 2012: 97,7• Enlace a guía 2011: www.oemicinn.es/programa-marco/personas/presentaciones/guia-paso-a-paso-para-solicitar-una-marie-curie-fellowship
  • 11. Marie Curie Career Integration Grants (CIG) Marie Curie Career Integration Grants (CIG)Finalidad: Ayudar a ER de cualquier nacionalidad a establecerseen centros de investigación (UE27 o AC) donde se les ofrezcanuna posición estable después de un periodo de movilidad en unpaís diferente a aquel donde el investigador haya estado activodurante los últimos años. Grant scheme Grant (€/año) 25.000 para gastos CIG asociados al proyecto
  • 12. Acciones para centros2. Acciones para centros - redesColaboración empresa-academia - Industry-Academia Partnerships Pathways (IAPP)Redes de formación de investigadores - Initial Training Networks (ITN)
  • 13. Industry-Academia Partnerships Pathways -IAPP Finalidad: Fomentar la cooperación entre organizaciones públicas de investigación y empresas privadas con el objetivo de intercambiar conocimiento entre sectores en el marco de un proyecto científico a través del intercambio de personal ¿Qué actividades se financian en una IAPP?• Intercambio de conocimiento y experiencia• Actividades de networking, seminarios y conferencias• Contratación de Experienced researchers
  • 14. ¿Que es un socio industrial en una IAPP? Un socio industrial en el contexto de la acción IAPP es toda aquella institución activa en I+D que opera con base comercial, es decir, cuyo balance de cuentas es netamente privado, obteniendo la mayoría de sus ingresos por medios competitivos expuestos a mercado comercial (e.g. servicios a terceros, puesta en el mercado de productos) Sector académico Sector industrial•Universidades (incl. privadas) •Multinacionales•Centros de investigación (incl. privados) •Grandes empresas•Centros tecnológicos •PYMES•Otros •Spin offs •Start ups •Centros tecnológicos •Otros
  • 15. Industry-Academia Partnerships Pathways -IAPPconsorcio contratación Al menos 2 socios (1 por Personal Investigador entre sector) ubicados en 2 12 y 24 meses países UE27 o AC Cumpliendo regla de Terceros países pueden participar movilidad Empresas y academiaintercambio conocimiento/personal Personal investigador, técnico y de gestión entre 2 y 24 meses intersectorial y en ambos sentidos trasnacional (hasta un 30% nacional)
  • 16. Initial Training NetworksFinalidad: Ayuda a la constitución de una red internacional de centrospara la puesta en marcha de un nuevo modelo de formación depostgraduado para investigadores en los primeros 5 años de su carrera.Papel esencial del sector empresarial Tipos de ITN• Multi partner ITN (ITN)• European Industrial doctorates (EID)• Innovative Doctoral Programmes (IDP)
  • 17. Initial Training Networks Características de la formación• Formación centrada en conocimientos técnicos y científicos• Formación complementaria en destrezas aplicables a todos loscampos, como la gestión y financiación de los proyectos, aspectoséticos, comunicación, derechos de propiedad intelectual…• Investigadores expuestos a otras disciplinas y sectores.• Se establece un plan personal de desarrollo de carrera para cadainvestigador
  • 18. Initial Training Networks Formas de participar en una ITN Full partner (nivel 1/financiación CE)Full partner (financiación CE)Contratando investigadores (prioritariamente ESR),participando en el programa conjunto de formación y de investigación,permitiendo al estancia de investigadores en formación de otros centros. Firman elGrant Agreement y reciben financiación Associated partner (nivel 2/facturación a socios ITN)Ofreciendo formación en capacidades complementarias a losESR de la red, bien vía la impartición de cursos, bien permitiendo la estancia deESR en sus centros. Facturan a los beneficiarios.No firman el Grant Agreement pero deben incluir una carta de compromiso departicipación en la propuesta.
  • 19. Initial Training Networks Formas de participar en una ITN Network Recruitment of Training and/or Participation in status researchers hosting of Supervisory seconded Board researchersLevel 1 Participant X X XLevel 2 Associated X X partner
  • 20. Multi partner ITNConsorcio Tipo de red de formación Al menos 3 socios (1 industrial) ubicados en 3 países UE27 o AC Internacional Terceros países pueden participar una vez cubierto mínimo establecido Multidisciplinar Associated partners pueden complementar el programa de Multisectorial formación de la red. País 1 Universidad o Industria Universidad Universidad o Industria o Industria País 3 País 2
  • 21. Multi partner ITNContratación Personal investigador en Formación (ESR) entre 3 y 36 meses (min 80%) Experienced researchers (ER) de 2 a 24 meses (máx. 20%) Cumpliendo regla de movilidad en entidad contratación, máximo de 500 inv/mes Contratados en empresa y academia (ER mejor en empresa) Estancias en otros centros: hasta el 30% del tiempo total de contratación del investigador (bien valoradas). Presupuesto máximo por país 40%
  • 22. Multi partner ITN Ejemplos/enlaces de interésVídeo del proyecto PARTNER:http://cdsweb.cern.ch/record/1384397 Listado de proyectos ITN en todas las convocatorias anteriores: http://cordis.europa.eu/fetch?CALLER=FP7_PROJ_EN&QZ_WEBSRCH=&QM_PJA=&QM_EP_PGA_A=FP7-PEOPLE&QM_EP_SPA_A=PEOPLE-2007-1-1-ITN&QM_EP_SPA_A=FP7-PEOPLE-ITN-2008&QM_EP_SPA_A=FP7-PEOPLE-2011-ITN&QM_EP_SPA_A=FP7-PEOPLE-2011-ITN+-&QM_EP_SPA_A=FP7-PEOPLE-2010-ITN&USR_SORT=EN_QVD+CHAR+DESC “How to manage my project ITN”: http://cordis.europa.eu/fp7/mariecurieactions/itn- manage_en.html Enlace a FAQs sobre ITN http://ec.europa.eu/research/index.cfm?lg=en&pg=faq&sub=results
  • 23. Innovative Doctoral Programmes (IDP)Ayuda a la puesta en marcha de programas de doctorado innovadores que ofrezcanformación interdisciplinar, internacional e intersectorial para investigadores en losprimeros 5 años de su carrera. Papel esencial del sector empresarial. Consorcio Sólo 1 participante (EM/AC) normalmente Universidad o centro de Investigación que ofrezca programas de doctorado Country 1 Associated partners de cualquier país /sector/ disciplina Contratación Solo ESR: Contratación entre 3-36 meses. University or University or Industry Industry Industry Obligatorio matricularse en un programa de Other Other Other doctorado. country discipline sector Estancias en otros centros: hasta el 30% del tiempo total de contratación del investigador (bien valoradas). Un máximo de 500 investigadores/mes.
  • 24. Innovative Doctoral Programmes (IDP)Aspectos intersectoriales Invitar investigadores que trabajan en sector industrial para los cursos de formación paralela Supervisión de los ESR por investigadores/expertos de la industria y otros sectores socio económicos Ofrecer estancias a los ESR para desarrollar sus proyectos de investigación en las instalaciones de posibles futuros empleadores. Aspectos dimensión Aspectos interdisciplinares internacional Ofrecer oportunidades para desarrollar Organización de workshops comunes cursos en otro país para ESR de diferentes disciplinas Contratar investigadores de otros países Integrar ESR de diferentes grupos de investigación de diferentes disciplinas en Desarrollo de líneas de el mismo proyecto colaboración/titulaciones con entidades de otros sectores y países Ofrecer oportunidades de visitas y rotaciones en laboratorios
  • 25. Innovative Doctoral Programmes (IDP)Ejemplos/enlaces de interésProyecto ACEOLE: https://espace.cern.ch/Marie-Curie-ACEOLE/default.aspxProyecto CATHI: https://espace.cern.ch/Marie-Curie-CATHI/default.aspx
  • 26. European Industrial Doctorates (EID)Ayuda a la puesta en marcha de programas de doctorado industriales, en los que losinvestigadores tengan una exposición sustancial al sector privado (al menos 50%) queofrezcan formación multidisciplinar e intersectorial para early stage researchers. Consorcio Características Fomento del espíritu emprendedor, 2 socios (1 académico + 1 industrial) creatividad e innovación en los ESRs ubicados en 2 países UE27 o AC Socio académico debe emitir título Involucrar al sector empresarial en la oficial* (1) o ir con universidad formación de doctores asociada (2) si no puede. Mejorar las posibilidades de los ESR para Socios nivel 2 de cualquier país y encontrar un empleo sector Mejorar la cooperación intersectorial Consortium Agreement obligatorio Favorecer la competitividad de las empresas y PYME europeas *Reconocidos por la autoridad competente del país de origen
  • 27. European Industrial Doctorates (EID)Contratación Personal investigador en formación (ESR) entre 3 y 36 meses (max 180 Inv/mes) de 1 a 5 investigadores por proyecto. Contratado por la empresa y academia (50/50) o por uno de los socios Obligación de realizar doctorado de participante académico y supervisado por los dos socios Regla de movilidad en las dos instituciones si es contratado por las dos, no en periodo de secondment (mínimo 50% de su tiempo de contratación en la empresa)
  • 28. European Industrial Doctorates (EID)Ejemplos/enlaces de interésPrograma Talent Empresa:http://www10.gencat.cat/agaur_web/recursos/Resum_TALENTEMPRESA_B_2009_cast.pdf?categoria=formacio&id_beca=8341Programa CIFRE (FR): http://www.cereq.fr/pdf/Net-Doc-91.pdfDannish Industrial Doctorates (DK): http://en.fi.dk/research/industrial-phd-programme/what-is-an-industrial-phd
  • 29. ITN, EID, IPD e IAPP• Factor corrección español 2012: 97,7
  • 30. Convocatorias 2011-2012 Presupuesto Convocatoria Publicación Cierre (M€)IAPP 19.10.2011 19.04.2012 80ITN 20.07.2011 12.01.2012 423,23 6.03.2012CIG 20.10.2011 18.09.2012 20/20IEF 13.03.2012 16.08.2012 120IOF 13.03.2012 16.08.2012 40IIF 13.03.2012 16.08.2012 40
  • 31. Algunos enlaces de interésWork Programme 2012:http://ec.europa.eu/research/participants/portal/page/people?callIdentifier=FP7-PEOPLE-2012-ITNEuropa 2020: http://ec.europa.eu/europe2020/index_es.htmFlagships iniciatives: http://ec.europa.eu/europe2020/tools/flagship-initiatives/index_en.htmEuraxess: http://ec.europa.eu/euraxessBúsquedas de socios: http://cordis.europa.eu/partners/web/guest/homeAspectos éticos en el 7PM: http://cordis.europa.eu/fp7/ethics_en.htmlCheck list Consortium Agreement: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/fch-ju-consortium-agreement-checklist_en.pdfConsultas de Propiedad Intelectual (IPR): http://www.ipr-helpdesk.orgDocumentación/modelos Grant Agreement: http://cordis.europa.eu/fp7/calls-grant-agreement_en.html#standard_ga
  • 32. www.oemicinn.es
  • 33. MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Datos de contacto: movilidad.7pm@mineco.es Tlfs: 91 603 79 56 / 83 99