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MUCHAS GRACIAS      POR VUESTRA ATENCIÓN               @empleo_uhu             @juancarlosmtnez            www.facebook.co...
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Empleo 2.0. Entre las oportunidades y la desesperación

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Un repaso a qué debemos hacer y no hacer a la hora de buscar empleo en internet, haciendo hincapié en las redes sociales.

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Empleo 2.0. Entre las oportunidades y la desesperación

  1. 1. Juan Carlos Martínez Gallardo 15 de noviembre de 2012 Facultad de Derecho. Salón de Actos. ¿Cómo buscas empleo en internet?EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN
  2. 2. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN ESPAÑA MUNDO *En millones de personas18 1.000 11 500 3 187
  3. 3. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN EL SERVICIO DE EMPLEO EN Y* 7000 Universidad Huelva 6162 6000 University of Huelva 4837 5000 empleo_uhu 1543 4000 Biblioteca UHU 1409 3000 CARUHuelva 1135 2000 uniradio 1056 1000 Blog Psicologia UHU 1054 0 Area de Cultura UHU 796 * Datos actualizados a 14/11/2012
  4. 4. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN EL SERVICIO DE EMPLEO EN Y ** * Datos actualizados a 14/11/2012
  5. 5. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNIDENTIDAD DIGITAL O IDENTIDAD 2.0La identidad digital o 2.0 es la identidad que cada uno tenemos en internet.Para conocer cuál es nuestra identidad digital, sólo tenemos que escribirnuestro nombre completo y entre comillas en un buscador, como Google.Si tenemos suerte y no hay demasiada gente en el mundo con nuestro propionombre, en 5 minutos podremos ver cuál es nuestra identidad digital.
  6. 6. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNIDENTIDAD DIGITAL O IDENTIDAD 2.0“Si buscas empleo, actualiza tu Facebook” I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España #empleoyredes
  7. 7. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNIDENTIDAD DIGITAL O IDENTIDAD 2.0El 67% de las personas que se registran en una red social es para encontrar ofertas de empleoEl 80% de las empresas evalúa la reputación online durante el proceso de selección
  8. 8. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNLINKEDIN: CONECTA CON PROFESIONALES Red profesional donde lograr Únete a grupos de interés por su1 contactos profesionales para temática o por los profesionales 5 lograr empleos, emprender que pueda haber en ellos. negocios o cooperar. Participa en debates y sondeos. Completa tu perfil al 100%, elige Busca empleos relacionados con2 un buen titular y traduce tu CV tu formación y experiencia. 6 para tener más opciones. Sé activo. Publica con Solicita recomendaciones y3 asiduidad, busca nuevos presentaciones con prudencia y 7 contactos, comenta, recomienda responsabilidad. Devuelve el y comparte posts. favor. Busca y sigue empresas de tu Mantén siempre actualizado tu4 interés donde quieras trabajar o perfil y visita varias veces al día 8 encontrar profesionales afines. el timeline. No pierdas la oportunidad que buscas.
  9. 9. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNTWITTER: CREA TU REPUTACIÓN ONLINE CONEXIÓN UNILATERAL @ #COMPARTE MENCIONA PARTICIPA O CREA TEMAS DE RECONOCE CONVERSACIÓN
  10. 10. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN TWITTER: CREA TU REPUTACIÓN ONLINE Consejos para conseguir ‘followers’ Publica varios ‘tuits’ al día con Enlaza con tu web u otros sitios de información interesante, que interés para ampliar la información aporten valor a nuestros lectores. que das en el ‘tuit’. Menciona (@) a las cuentas que Sigue cuentas que te realmente te interesan por su Agradece a cada interesa que te sigan a ti. capacidad de llegar a otros nuevo seguidor y Seguro que algunas temuchos usuarios con un simple RT. responde las devolverán el seguimiento. preguntas. Pero no abuses. Publica información de interés que no tenga relación directa con Inserta tu cuenta Twitter en tus ‘vender tu producto’ pero que otras redes sociales, blogs o resulta de la misma temática. webs, tarjetas de contacto, CV y otros medios.
  11. 11. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNTWITTER: CREA TU REPUTACIÓN ONLINEEn las redes sociales, cada ‘tuit’ o mensaje puede ser valorado por un profesional de RR.HH. NO METAS LA PATA. CUIDA TUS COMENTARIOS Y TU LENGUAJE PODRÍAS QUEDARTE SIN ESE PUESTO DE TRABAJO REPUTACIÓN ONLINE
  12. 12. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNFACEBOOK: EXPÓN Y VÉNDETE Revisa tu configuración de cuenta y privacidad Elige bien quién quieres que vea cada tipo de publicación: «Amigos» y «Conocidos». Marca como «Mejores amigos» o marca «Recibir notificaciones» si quieres leer cada uno de los posts de una persona o cuenta concreta. Sigue cuentas, grupos y páginas de interés profesional e interactúa Busca profesionales y empresas de quien aprender cosas. Comparte y comenta los posts que publican y hazlo bien. Déjate ver. Imagen 2.0. Publica información profesional de tu interés: Personal branding Potencia tu marca personal publicando información del campo o campos profesionales que dominas. Crea grupos y páginas de tu temática profesional y adminístralo Si no encuentras las páginas o grupos que buscas, créalos y mantenlos vivos. Propón temas de interés y lanza encuestas. Analiza.
  13. 13. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNYOUTUBE: MUÉSTRATE ANTE LA CÁMARA Nos invita a mostrar nuestro propio ser o personalidad en vídeo VIDEOCURRICULUMSerio Simpático CreativoMusical Interactivo Emotivo
  14. 14. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓN YOUTUBE: MUÉSTRATE A CÁMARA CONSEJOS PARA REALIZAR UN VIDEOCURRICULUMRedacta el guiónEnsayaFondo limpioBuena iluminaciónBuena calidad de sonido (micrófono cerca)Elige tu mejor planoMira a la cámaraHabla de forma naturalCuida tu lenguaje corporalDestaca tus mejores cualidadesDi en qué te diferencias de los demásDeja tu e-mail y tus cuentas en redes socialesCierra de forma simpática la grabaciónEtiqueta bien tu Video CV en internet (SEO)
  15. 15. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNBLOGS: CREA CONTENIDO DE VALORCompartir, comentar y valorar contenidos en redes sociales está muybien, pero lo hacemos normalmente sobre publicaciones de terceros.¿Y si creamos nuestro propio contenido de interés para que hagan eso mismocon nuestras propias publicaciones? VENTAJAS DE TENER ACTIVO UN BLOGGanamos más seguidores en las diferentes redes socialesNos convertimos en expertos de una temática concretaNuestro curriculum adquiere mucho más valorPodemos convertirnos en líder de opiniónIncentivamos nuestra reputación online
  16. 16. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNMONITORIZACIÓNSi queremos convertirnos en especialistas en un tema concreto debemos captar lamayor información posible.Hay herramientas que nos permiten conocer en tiempo real qué se está hablando eninternet sobre algún tema en concreto y estadísticas sobre numerosas variables. Management Generalistas Específicas
  17. 17. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO ENLAS REDES SOCIALES1. ¿Con qué frecuencia visualizas el contenido que publicamos cada día a través delas redes sociales?- Dos de cada tres usuarios visitanuestras cuentas todos los días Una vez a la- La cuarta parte de los usuarios semanaencuestados visita nuestras cuentas Menos de una 2.9% vez a la semanavarias veces al día. 11.4% Varias veces a la Varias veces al semana día 20.0% 25.7% Al menos una vez al día 40.0%
  18. 18. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO ENLAS REDES SOCIALES2. ¿Cuáles son los contenidos que más te interesan de todos los que publicamos?- Más del 90% de los encuestados espera encontrar ofertas de empleo nacionales.- Las ofertas de empleo internacionales despierta interés en casi la mitad de losusuarios encuestados. 0 5 10 15 20 25 30 35 91,4% Ofertas de empleo nacionales 48,6% Ofertas de empleo internacionales 42,9% Consejos sobre Curriculum Vitae 40,0% Consejos sobre entrevistas de trabajo Tendencias del mercado de trabajo 34,3% Tendencias sobre redes sociales y web 2.0 en la búsqueda de … 34,3% Información de eventos y cursos del Servicio de Empleo 54,3%
  19. 19. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO ENLAS REDES SOCIALES3. ¿Qué utilidad tiene para ti la información de publicamos en Facebook y Twitter? 4,00 sobre 54. ¿Has mostrado tu candidatura a alguna de las ofertas de empleo que difundimos? Ofertas respondidas Proporción 31,4% Ninguna oferta 68,6% 1 oferta 8,6% Entre 2 y 5 ofertas 22,9%5. ¿Has iniciado algún proceso de selección gracias a alguna oferta de empleodifundida por nosotros? 8,6% Procesos de selección beneficiados Ningún proceso Proporción 91,4% 1 proceso 2,9% 2 procesos 5,7%
  20. 20. EMPLEO 2.0, ENTRE LAS OPORTUNIDADES Y LA DESESPERACIÓNENCUESTA SOBRE LA ACTIVIDAD DEL SERVICIO DE EMPLEO ENLAS REDES SOCIALES6. ¿Has conseguido algún contrato de trabajo gracias a alguna oferta de empleodifundida por nosotros? 0%7. ¿Cómo verías la creación de una bolsa de empleo nacional sólo parauniversitarios? No creo que sea una Apuesto por- Más del 90% de los encuestados Me es solución, difícilm otras iniciativas. indiferente. Mis ente tendríaven de positivamente su creación. éxito. No haría posibilidades disminuir la tasa serían las 2.9%- Más de la mitad de los usuarios de desempleo. mismas. 0.0%que han respondido ven esta 5.7%iniciativa muy bien. Lo veo Muy bien porque bien, aunque no existe y sería una bolsa aumentarían las de empleo más. contrataciones. Quizá mejore 54.3% mis posibilidades. 37.1%
  21. 21. MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN @empleo_uhu @juancarlosmtnez www.facebook.com/ www.facebook.com/servicioempleouniversidadhuelva juancarlos.martinezgallardo es.linkedin.com/in/juancarlosmg Y ahora, ¿buscarás empleo en internet de la misma forma que antes?

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