victor Modul Personal

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  • 1. Dr. Barbara AignerGeschäftsführungTheaterplatz 5A-2500 BadenP: +43 2252 25 48 45barbara.aigner@emotion-banking.atwww.emotion-banking.comwww.bankdesjahres.comwww.victorgala.comDas victor Modul Personal... bietet ergänzend zur Basisauswertung des victor einen Bericht über diewichtigsten Ergebnisse Ihrer Mitarbeiter nach Geschlecht und/oder Alter.... zeigt, wie männliche und weibliche Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter unter und über40 Jahren über den Arbeitgeber denken und wie zufrieden sie mit der Bank sind.... fördert ein perfektes und faires Umfeld für (Bankdienst-)Leistung und zieht HighPotentials an.… identifiziert empfundene Ungerechtigkeiten (beispielsweise mit der Entlohnungoder hinsichtlich des Zugangs zu Weiterbildung).... gibt Ansatzpunkte für HR Entwicklungs- und Optimierungsmaßnahmen.... ist für Vorstände und die HR-Abteilung relevant.Faires Umfeld für Leistung │ Grundlage der PersonalarbeitDas victor Modul Personal können Sie bereits ab 1.750 €* erhalten (*exkl. Mwst.).Volle Power -wenig Budget!High Potentials förderndVergleicht MitarbeitergruppenZeigt SpannungsfelderDas bietet das victor Modul Personal• Einen übersichtlichen Vergleich der Aussagen weiblicher und männlicher Mit-arbeiter und Mitarbeiter unter und über 40 Jahre• Ansatzpunkte für HR Themen und Employer Branding (z.B. Weiterbildung,Aufstiegsmöglichkeiten, Zufriedenheit)• Identifiziert wesentliche Themen je Mitarbeitersubgruppe• Schnelle Lesbarkeit durch spezielle Rufzeichenfunktion• Sie erhalten wesentliche Fakten für professionelles HR Management underfahren wo Sie ansetzen müssen, um intern die Fairness und Mitarbeiterzu-friedenheit zu steigern.• Auswertung auch im Nachhinein durchführbar• Kein zusätzlicher Erhebungsaufwand erforderlichPräzise & raschIdentifiziert & steuertInformativ & relevantvictor Modul:Personal