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VALORES Y PRINCIPIOS<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />Dan el rigor de la organización.<br />Definen los alcances...
PROTECCIÓN<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />La organización debe ser protegida, formada, entrenada de manera per...
PROYECTOS<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />Los proyectos son las obras, los productos, los resultados tangibles ...
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />Concepción de la Organización<br />Fuerza de arranque.<br />Idea gestora.<br />Empuj...
TRANSFOR-MACION<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />La Organización  debe revisarse  en forma permanente, recrearse...
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ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL<br />Si desea mayor información, favor escribir a emolanod@yahoo.com<br />http://energeticaorg.b...
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EL PROCESO DE PLANEACION

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La Planeación Estratégica Humanista es el diseño, creación y transformación de organizaciones centradas en la evolución humana, de acuerdo con la Energética Organizacional.

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  1. 1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />ETAPAS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  2. 2. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />ETAPAS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  3. 3. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />MISIÓN<br />Establece claramente el quehacer de la organización o de la persona.<br />Del caos al orden.<br />De la oscuridad a la luz.<br />De lo profundo a la superficie.<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  4. 4. VALORES Y PRINCIPIOS<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />Dan el rigor de la organización.<br />Definen los alcances y limites.<br />Los valores dan significado.<br />Los principios establecen normas.<br />El valor esencial: Dignidad Humana.<br />Principio fundamental: promover la evolución humana con dignidad.<br />Con valores y principios claros, se definen los objetivos, las políticas y los programas acordes con la Misión<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  5. 5. PROTECCIÓN<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />La organización debe ser protegida, formada, entrenada de manera permanente.<br />La información generada por ella misma es el recurso mas valioso.<br />La evolución se logra a partir de la comprensión de las experiencias vividas.<br />El desarrollo grupal e individual debe diseñarse, planificarse y realizarse desde el origen de la organización y debe buscar satisfacer sus propias necesidades y las de sus integrantes<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  6. 6. PROYECTOS<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />Los proyectos son las obras, los productos, los resultados tangibles y reales que dan valor a la organización, a sus dueños, a sus clientes, a sus colaboradores, a sus proveedores y al entorno donde se desenvuelve, diseñados y desarrollados según la Misión <br />y la Visión. <br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  7. 7. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />Concepción de la Organización<br />Fuerza de arranque.<br />Idea gestora.<br />Empuje Inicial.<br />IMPULSO<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  8. 8. TRANSFOR-MACION<br />PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />La Organización debe revisarse en forma permanente, recrearse y replantearse.<br />Es la flexibilidad en si misma.<br />El análisis de fortalezas y debilidades.<br />Es el autoconocimiento.<br />Da el empoderamiento grupal e individual.<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  9. 9. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />La estructura debe permitir el desarrollo de la Misión, pero no excederla.<br />La estructura debe ser flexible y fuerte, como el bambú.<br />Los canales de comunicación deben ser claros, directos y limpios.<br />DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  10. 10. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />La visión es la fuerza adherente que guía.<br />La sinergia es la visión en acción que fortalece la identidad.<br />La Visión es el objetivo final que siempre debe estar presente.<br />VISION: <br />LA ACCIÓN SINERGÉTICA<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  11. 11. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA HUMANISTA<br />EL CICLO COMPLETO<br />La Organización integrada promoverá el desarrollo evolutivo de todos sus miembros, será valiosa, protectora, autoreflexiva, sensible, con identidad y gozará de buena salud.<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
  12. 12. ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL<br />Si desea mayor información, favor escribir a emolanod@yahoo.com<br />http://energeticaorg.blogspot.com/<br />http://pehenergetica.blogspot.com/<br />ENERGÉTICA ORGANIZACIONAL – Construyendo Organizaciones para la Evolución Humana<br />
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