• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México
 

Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México

on

  • 687 views

Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México

Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México
Informes al +52 (55) 62 98 60 50

Statistics

Views

Total Views
687
Views on SlideShare
651
Embed Views
36

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 36

http://www.linkedin.com 36

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México Presentation Transcript

    • ¿Cómo aprovechar Linkedin y las redes socialespara Reclutar Talento y generar Employer Branding?
    • DURACIÓN: 7 horas. De 10:00 a 15:00 y 16:00 a 18:00.hrs. Registro 9:30 a.m. Hora Central de Mexico LUGAR: Centro México Emprende CMICCámara Mexicana de la Industria de la Construcción. México D.F. (Frente a Perisur sobre Periférico) Periferico Sur 4839 Colonia Parques del Pedregal Tlalpan México D.F. Estacionamiento gratuito
    • BENEFICIOS: Al terminar el curso-taller, el participante podrá definir, desarrollar yoperar la estrategia y tácticas de Reclutamiento utilizando Linkedin y otras redes sociales. OBJETIVOS DEL CURSO-TALLER: • Entender el Concepto de Reclutamiento 2.0, Employer Branding y las herramientas web 2.0 más importantes como Blog, Linkedin, Twitter, Facebook, Slideshare, Flickr, YouTube, entre otras. • Identificar los puntos del Plan Digital a desarrollar para la Atracción de Talento por redes sociales.• Operar las redes sociales más importantes como: Blog, Linkedin, Twitter, Facebook, Slideshare, Flickr, YouTube, entre otras.
    • CURSO INCLUYE- Material electrónico en CD- Constancia de participación- Papelería-REQUERIMIENTOS PARTICIPANTE-Participantes con Laptop-REQUERIMIENTOS INSTALACIONES-Internet-Acceso a red inalámbrica-Acceso a redes sociales*FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN,YOUTUBE, BLOG WORDPRESS-Proyector
    • MÓDULO 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa1.1. Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en este año.1.2. Características de cada generación de colaboradores en la empresa.1.3. Entendiendo el paradigma de Reclutamiento 2.0 y la evolución.MÓDULO 2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?2.1. ¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales?2.2. Casos de éxito de Emplyer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes.2.3. ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa?2.4. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 2.02.5. Ecosistema Digital en México y el mundoMÓDULO 3. Las redes sociales y a la atracción del talento.3.1. Por dónde empezar: claves para maximizar los resultados en una campaña en medios socialesy redes sociales profesionales.3.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben.
    • MÓDULO 3. Las redes sociales y a la atracción del talento.3.3. Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago enFacebook Ads y cómo definir indicadores de éxito.3.4. Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con eltalento.3.5. Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare,Móviles, Pinterest, Instagram y Foursquare.3.6. Recomendaciones y todo lo que necesitas saber sobre las redes sociales Profesionales:LinkedIn, Viadeo, etc.3.7. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado.MÓDULO 4. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 2.0. de la empresa.4.1. Cómo se construye una estrategia en medios digitales4.2.Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas4.3.Planeación de la campaña4.4.Trazo de objetivos4.5.Definición de públicos y canal4.6.Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño4.7. ¿Cómo crear una Política de uso y código de condicta corporativa en Relación a Social Media?4.8. Manejo de crisis en redes sociales y cómo hacer cumplir las directrices / límites4.9. Casos de éxito en RRHH 2.0.
    • PRECIO REGULAR DEL CURSOTOTAL $ 3,332.00 PESOS M.N. IVA INCLUIDO POR PERSONA EN CURSO PRESENCIAL PRECIO DEL CURSO $2,900.00 pesos IVA INCLUIDO por una persona
    • CONTACTO Francisco Del Olmo Díaz CastilloNEXTEL llamada local +52(55) 6298 60 50ID 92*10*25058 (México)E-Mail: delolmosocialmediamarketing@gmail.comfacebook.com/delolmofranciscoyoutube.com/user/DelOlmoSocialMediatwitter.com/delolmosociallinkedin.com/in/delolmofranciscoWhatsapp 5514 90 47 34Skype francisco.delolmo
    • ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos?• Somos estrategas digitales. Tenemos talento con las tecnologías web y plataformas de Social Media Marketing, entre nuestros clientes están:• Clientes• * FEMSA• * MARS México• * Cablemás Telecomunicaciones• * Cosméticos Zan Zusi• * Agros Servicios Integrales• * Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos• * Evenplan Corporativo• * Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México• * Partido Acción Nacional• * Universidad Tecnológica de Cancún• * Piedica Diagnostic Support * Entre otras empresas.
    • Entre los servicios de e-Marketing realizados se encuentran:* ESTRATEGIA EN REDES SOCIALES Y DESARROLLO DE APLICACIONES PARA CONCURSOS EN FACEBOOK* SITIOS WEB SOCIALES Y CON BUEN POSICIONAMIENTO•Creación de Sitios Web con Plugins Sociales e Integración a sitio Web* ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO•Auditorías SEO Joomla•Optimización SEO Joomla•Creación de Blogs con Wordpress* CAMPAÑAS DE ANUNCIOS EN FACEBOOK•Creación de Landing Pages•Administración de campañas de PPC- Facebook Ads
    • * REDES SOCIALESLas redes sociales permiten a amigos, familia ycompañeros mantenerse comunicados a través decompartir eventos, fotos, videos etc.La gran popularidad de las redes sociales, ha logradoconvertirlas en excelentes plataformas publicitarias.Cada vez más empresas utilizan las redes sociales comoparte de su plan de marketing por Internet.Facebook, Twitter, MySpace, YouTube son las redessociales líderes, sumando millones de usuarios ycreciendo exponencialmente.
    • * CONSULTORÍA PARA DESARROLLAR ESTRATEGIAS EN REDES SOCIALES Identificamos lo que funciona para usted, lo que no es, cómo fijar su estrategia de marketing para acortar el tiempo de comercialización y generar más clientes potenciales y los ingresos mediante su estrategia de Facebook, Twitter, YouTube, Linkedin, Viadeo,etc. Desarrollo de Medición y Estrategia Digital Contenidos Análisis• Establecer el plan de • Análisis de Contenido y • Social Reachacción; fases, acciones Estrategia • El tráfico en las redestácticas, canales • Planeación de Concursos socialesfundamentales, recursos • Análisis de tráfico y • Análisis de sentimiento• Conocimiento de las rendimiento socialsoluciones tecnológicas de • Indicadores de • Plataformas Socialeslos medios sociales y referencia Análisis y optimizaciónasesoramiento al • Análisis de compromisodepartamento técnico.• Creación de Procesos.• Supervisión del Communitymanager.
    • * MARKETING EN BUSCADORES GOOGLE ADWORDSLa forma más rápida de aparecer en la primerapágina de un buscador es mediante losenlaces patrocinados.El sistema más sólido y efectivo es el de Googlea través de su programa AdWords.Estos enlaces se encuentran junto a losresultados de búsqueda en el lado derecho y/oen la parte superior.
    • * SERVICIO DE GOOGLE ADWORDSNuestro servicio incluye: - Análisis y recomendación de palabras clave - Detección de palabras clave negativas - Análisis de competidores principales - Planeación estratégica de campaña - Implementación y ajustes a campaña - Alta en Google Analytics - Diseño de landing page - Reportes periódicos
    • * CAMPAÑAS VÍA EMAILEl Email Marketing se ha convertido en una de lasherramienta más poderosas, prácticas y efectivas Servicio de Email Marketingpara hacer Marketing por Internet. Nuestro servicio incluye:El Servicio de Email Marketing está dirigido aempresas que necesiten consolidar su presencia - Diseño gráfico de boletinesen línea, dando a conocer sus productos y/o electrónicosservicios. - Codificación HTMLEsto brinda a las empresas de cualquier tamaño,el acceso a su mercado a un precio accesible, - Validación para evitar ser clasificadoconsiguiendo mayor tráfico hacia su sitio Web, como SPAMgenerando mayores ventas. - Click Tracking / conteo de personas que abrieron el mail - Reportes estadísticos (aperturas, rebotes, reenvíos, etc.)
    • * SEOSEO significa Search Engine Optimization en inglés. Sutraducción al español es “Optimización para Motores deBúsqueda”.El posicionamiento orgánico o natural consiste enaparecer dentro de las primeras opciones de búsqueda,de acuerdo a palabras claves que el usuario define parala búsqueda.El posicionamiento orgánico es el proceso de enviar mastrafico a su sitio Web sin tener que pagar enlacespatrocinados.La forma en que esto se realiza incluye revisión delcódigo, estructura, contenido y arreglo de problemasinternos de un sitio Web.
    • Twitter: 3.571 seguidores• Caso de éxito: Cablemás Telecomunicaciones Facebook: 33,192 fans• Cliente: Cablemás Telecomunicaciones Producto: Campaña externa Medio: Facebook, Twitter y YouTube• Lo que el cliente requería:• Generar branding y presencia de marca en las redes• sociales, así como generar una estrategia eficiente de• respuesta para las dudas y comentarios de los usuarios• hacia el servicio de la empresa.• La solución DelOlmo Social Media Marketing:• Se desarrolló una estrategia de concursos, contenidos y• mensajes en diversas redes sociales con el perfil Cablemás• Amigo para generar un vínculo con los usuarios de las• ciudades de Cablemás.• Resultados de la campaña:• Facebook: 16,329 fans / 210 comentarios por mes / 300 likes• Twitter: 3571 seguidores / 180 RT / 500 comentarios por mes
    • Twitter: 2,443 seguidores• Caso de éxito: AMEDIRH Facebook: 6,110 fans• Cliente: AMEDIRH Producto: Campaña externa Medio: Facebook, Twitter y Linkedin• Lo que el cliente requería:• Incrementar las participaciones, vínculos y networking• con los ejecutivos de Recursos Humanos en México de• una manera innovadora e interactiva para generar• branding y posicionar el Congreso AMEDIRH.•• La solución DelOlmo Social Media Marketing:• Se desarrolló una estrategia de contenidos y mensajes en diversas redes sociales para dirigir al usuario al sitio• web de AMEDIRH y para incrementar los comentarios• sobre la Asociación.• Resultados de la campaña:• Facebook: 5,648 fans / 200 comentarios por mes / 400 Likes• Twitter: 2443 seguidores / 300 RT / 120 comentarios por Mes• Linkedin: 1500 contactos / Grupo AMEDIRH con 1400• contactos / 280 debates por mes
    • • Caso de éxito: Definiendo el rumbo de la Estrategia Social Media Facebook: 1,556 fans• Cliente: HOTEL CROWNE PLAZA HOTEL DE MEXICO Y HOLLIDAY INN WTC Producto: Campaña externa Medio: Facebook y Blog• Lo que el cliente requería:• Desarrollar los cimientos de la estrategia digital para conseguir un efecto transaccional que genere un avance para los hoteles en ventas y branding.•• La solución DelOlmo Social Media Marketing:• Se desarrolló una estrategia proactiva y reactiva de organización y desarrollo de contenidos y mensajes en diversas redes sociales• Resultados de la campaña:• Facebook: 1,556 fans / 80 comentarios por mes / 286• Likes
    • Twitter: 265 seguidores Facebook: 1,763 fans• Caso de éxito: Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México Linkedin: 2,000 contactos Producto: Campaña externa Medio: Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo y YouTube• Lo que el cliente requería:• Utilizar diversas plataformas digitales con el fin de promover• sus programas académicos y generar vinculación con los ExaTEC.• La solución DelOlmo Social Media Marketing:• Se desarrolló una estrategia de concursos, contenidos y mensajes• SE VENDIÓ 300,000 pesos en un periodo de 3 meses.• Resultados de la campaña:• Facebook: 1800 fans / 30 comentarios por mes / 100 likes• Twitter: 400 seguidores / 40 RT / 50 comentarios por mes• Viadeo: 200 contactos / Foro con 100 contactos• Linkedin: 1600 contactos / 300 interacciones con interesados• Blog: 3500 visitas mensuales / Más de 400 URL´s indexadas en• buscadores (Google, Bing, Yahoo)
    • Twitter: 325 seguidores• Caso de éxito: Cosmeticos Zan Zusi Altiva Facebook: 1,771 fans Producto: Campaña externa Medio: Redes Sociales• Lo que el cliente requería:• Generar branding y presencia de marca en las redes• sociales, así como generar una estrategia eficiente de• respuesta para las dudas y comentarios de los usuarios• hacia el producto de la empresa.• La solución DelOlmo Social Media Marketing:• Se desarrolló una estrategia de concursos y comunicación proactiva que ayudó a que la empresa en pocos meses tenga una base de seguidoras a la marca.• Resultados de la campaña:• Facebook: 1,400 fans / 80 comentarios por mes / 300 likes• Twitter: 200 seguidores / 10 RT / 20 comentarios por mes
    • CONTACTO Francisco Del Olmo Díaz CastilloNEXTEL llamada local +52(55) 6298 60 50ID 92*10*25058 (México)E-Mail: delolmosocialmediamarketing@gmail.comfacebook.com/delolmofranciscoyoutube.com/user/DelOlmoSocialMediatwitter.com/delolmosociallinkedin.com/in/delolmofranciscoWhatsapp 5514 90 47 34Skype francisco.delolmo