Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México

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Curso Reclutamiento 2.0 en redes sociales México

  1. 1. Cursos Informes ¿Cómo aprovechar Linkedin y las redes sociales para Reclutar Talento y generar Employer Branding? CURSO PRESENCIAL Y/O ONLINE Curso con Diploma/Constancia Con Valor Curricular y Reconocimiento Universitario
  2. 2. Cursos CONTACTO Francisco Del Olmo Díaz Castillo NEXTEL llamada local +52(55) 6298 60 50 ID 92*10*25058 (México) E-Mail: delolmo@uniesdi.mx facebook.com/uniesdi youtube.com/user/uniesdi twitter.com/uniesdi linkedin.com/in/delolmofrancisco Whatsapp 55 14 90 47 34 Skype uniesdi
  3. 3. Cursos ¿Qué beneficios obtienes al capacitarte con la Universidad de Estrategia Digital UNIESDI? • Cursos con Diploma/Constancia con Validez Curricular y reconocimiento Universitario • Instructor capacitado en Estados Unidos en temas de Marketing Digital • Hemos convivido con los mejores profesionales del sector del Marketing Digital a nivel internacional • Cursos actualizados Francisco Del Olmo +52 (55) 62 98 60 50 www.uniesdi.mx delolmo@uniesdi.mx Chris Brogan Rich Brooks Neal Schaffer Guy Kawasaki Lewis Howes Mike Stelzner Cindy Krum Rand Fishkin Justin Cutroni Google
  4. 4. Cursos Sobre el Facilitador - Francisco Del Olmo • Asiste año con año a los mejores eventos de Marketing Digital en Estados Unidos para actualizarse • Es instructor certificado por CONOCER y Certificado por Google • En las Oficinas de Google y Paypal en Silicon Valley www.uniesdi.mx delolmo@uniesdi.mx
  5. 5. Cursos Generalidades del Curso BENEFICIOS: Al terminar el curso-taller, el participante podrá definir, desarrollar y operar la estrategia y tácticas de Reclutamiento utilizando Linkedin y otras redes sociales. OBJETIVOS DEL CURSO-TALLER: • Entender el Concepto de Reclutamiento 2.0, Employer Branding y las herramientas web 2.0 más importantes como Blog, Linkedin, Twitter, Facebook, Slideshare, Flickr, YouTube, entre otras. • Identificar los puntos del Plan Digital a desarrollar para la Atracción de Talento por redes sociales. • Operar las redes sociales más importantes como: Blog, Linkedin, Twitter, Facebook, Slideshare, Flickr, YouTube, entre otras.
  6. 6. Cursos Metodología del Curso III. Linkedin como herramienta de reclutamient o y Niloosoft • Explicación de la herramienta • Qué mejorar en el perfil del reclutador • Cómo utilizar las características de Niloosoft IV. Redes Sociales y Reclutamiento 1 2 • Explicación de Facebook y dinámica • Explicación de Twitter y dinámica • Explicación de YouTube y dinámica • Explicación de Blog y dinámica • Apoyo de videos prácticops II. Plan Digital • Elaboración de diapositivas en PPT con ojetivos, públicos, medios y actividades a realizar I. Introducción a las redes sociales para reclutamiento • Datos estadísticos en México de Internet • Datos generales de Reclutamiento 2.0 • ¿Para qué sirven las redes sociales? • Panorama del Reclutamiento en 2013 • Generaciones de colaboradores • Qué es reclutamiento 2.0 • Qué es Employer Branding Módulo Teórico 1 hora Módulo Práctico 2 horas Módulo Práctico 2horas Módulo Práctico 2 horas 4 3
  7. 7. Cursos Temario del Curso MÓDULO 1. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en la empresa 1.1. Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento en este año. 1.2. Características de cada generación de colaboradores en la empresa. 1.3. Entendiendo el paradigma de Reclutamiento 2.0 y la evolución. MÓDULO 2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0? 2.1. ¿Cuál es la sinergia que hay entre el Employer Branding con los medios sociales y digitales? 2.2. Casos de éxito de Emplyer Branding utilizando Facebook, Twitter, Flickr, Linkedin y otras redes. 2.3. ¿Qué es un Community Manager de RRHH y cuáles son sus funciones en la empresa? 2.4. Ventajas y Desventajas del Reclutamiento 2.0 2.5. Ecosistema Digital en México y el mundo MÓDULO 3. Las redes sociales y a la atracción del talento. 3.1. Por dónde empezar: claves para maximizar los resultados en una campaña en medios sociales y redes sociales profesionales. 3.2. Tipos de redes. Cuáles son y cómo se perciben.
  8. 8. Cursos Temario del Curso MÓDULO 3. Las redes sociales y a la atracción del talento. 3.3. Facebook: Elementos para el éxito de tu fan page, cómo ejecutar una campaña de pago en Facebook Ads y cómo definir indicadores de éxito. 3.4. Twitter: Comunicación Básica y varias aplicaciones que te van a ayudar a conectar con el talento. 3.5. Cómo podemos aprovechar los blogs, una campaña de video en YouTube, Flickr, Slideshare, Móviles, Pinterest, Instagram y Foursquare. 3.6. Recomendaciones y todo lo que necesitas saber sobre las redes sociales Profesionales: LinkedIn, Viadeo, etc. 3.7. Cómo y dónde buscar para encontrar al candidato más adecuado. MÓDULO 4. Cómo definir el Plan Digital de Reclutamiento 2.0. de la empresa. 4.1. Cómo se construye una estrategia en medios digitales 4.2.Tipos de medios y formatos y sus diferencias tácticas 4.3.Planeación de la campaña 4.4.Trazo de objetivos 4.5.Definición de públicos y canal 4.6.Informes, Monitoreo y Métricas de desempeño 4.7. ¿Cómo crear una Política de uso y código de condicta corporativa en Relación a Social Media? 4.8. Manejo de crisis en redes sociales y cómo hacer cumplir las directrices / límites 4.9. Casos de éxito en RRHH 2.0.
  9. 9. Cursos Requerimientos del curso PRESENCIAL CURSO INCLUYE -Curso de 7 horas -Material Impreso - Constancia/Diploma Con valor curricular y Reconocimiento universitario - Papelería -REQUERIMIENTOS DEL PARTICIPANTE -Participantes con Laptop -Cuenta en redes sociales *FACEBOOK, TWITTER, LINKEDIN, YOUTUBE, BLOG WORDPRESS
  10. 10. Cursos Requerimientos del curso ONLINE CURSO INCLUYE -Seminario ONLINE EN SKYPE De 4 horas. -Videos didácticos por módulo. -Material Impreso PDF - Constancia UNIESDI/ Diploma Con valor curricular y Reconocimiento universitario -REQUERIMIENTOS DEL PARTICIPANTE -Sólo requieres una computadora o tablet. -Conexión a internet de 3 megas mínimo. -Cuenta en SKYPE
  11. 11. Cursos CONTACTO Francisco Del Olmo Díaz Castillo NEXTEL llamada local +52(55) 6298 60 50 ID 92*10*25058 (México) E-Mail: delolmo@uniesdi.mx facebook.com/uniesdi youtube.com/user/uniesdi twitter.com/uniesdi linkedin.com/in/delolmofrancisco Whatsapp 55 14 90 47 34 Skype uniesdi

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