12 Pro Certif C L Beta4

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12 Pro Certif C L Beta4

  1. 1. Programa: COLOMBIA CERTIFICA Proceso: CERTIFICACIÓN COMPETENCIA LABORAL Sector: AGRÍCOLA Emilio Torres Lombana Evaluador [email_address] 315-4065126 E.Torres
  2. 2. Certificación competencia laboral <ul><li>Normatividad: </li></ul><ul><li>Recomendación 195 de 2004 de la OIT. Desarrollo de los recursos humanos: educación, formación y aprendizaje permanente. </li></ul><ul><li>Ley 872 de 2003. Sistema de gestión de la calidad en la rama ejecutiva del poder público y en otras entidades prestadoras de servicios. </li></ul><ul><li>Decreto 933 de 2003. Art.19. Certificación de competencias laborales. </li></ul><ul><li>Decreto 4110 de 2004. Se adopta la norma técnica de calidad de la gestión pública. NTC-GP 1000:2004 </li></ul><ul><li>Decreto 249 de 2004.Art. 12 . Reconocer los centros de formación profesional integral que actuarán como evaluadores-certificadores y las personas naturales o jurídicas…………………. </li></ul>E.Torres
  3. 3. Certificación competencia laboral <ul><li>Dirigido a : </li></ul><ul><li>* Personas vinculadas laboralmente. </li></ul><ul><li>* Personas en búsqueda de empleo. </li></ul><ul><li>* Trabajadores independientes. </li></ul><ul><li>Beneficios : </li></ul><ul><ul><ul><li>* Reconocimiento social de su competencia. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>* Orientación para la búsqueda de empleo y </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>continuar la formación profesional. </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>* Mayores posibilidades de ingreso </li></ul></ul></ul>E.Torres
  4. 4. Certificación competencia laboral <ul><li>Vocabulario / Léxico </li></ul><ul><li>1- Competencia : conocimientos, aptitudes y saber-hacer. </li></ul><ul><li>2- Competencia laboral : capacidad para desempeñar funciones productivas. </li></ul><ul><li>3- Certificación de la competencia laboral : Proceso mediante el cual un organismo investido de autoridad jurídica, certifica por escrito que una persona es competente para desempeñarse laboralmente. </li></ul>E.Torres
  5. 5. Certificación competencia laboral <ul><li>Certificado de la competencia laboral : Documento otorgado por el organismo certificador. Se otorga sobre una norma de competencia laboral. </li></ul><ul><li>Candidato : Persona interesada en la certificación de su competencia laboral. </li></ul><ul><li>Norma técnica de la competencia laboral : Estándar reconocido por trabajadores y empresarios, que describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral. </li></ul>E.Torres
  6. 6. Certificación competencia laboral <ul><li>Evaluador : Persona formada en la metodología para evaluar competencias laborales, reconocidas por el SENA para adelantar el proceso; con base en la norma de competencia. </li></ul><ul><li>Evidencias : Pruebas claras y manifiestas de: desempeño, conocimientos y productos que determinan la competencia laboral de una persona. </li></ul><ul><li>Sistema nacional de formación para el trabajo : Estructura funcional de articulación. </li></ul>E.Torres
  7. 7. Certificación competencia laboral <ul><li>Etapas del procedimiento : </li></ul><ul><li>1- Inducción – Autodiagnóstico. </li></ul><ul><li>2- Inscripción Candidatos. </li></ul><ul><li>3- Elaboración del Plan de evaluación y de presentación de evidencias. </li></ul><ul><li>4- Emisión de Juicio de la competencia laboral. </li></ul><ul><li>Expedición del certificado. </li></ul>E.Torres
  8. 8. Certificación competencia laboral <ul><li>Documentos aportados por el candidato : </li></ul><ul><li>1- Fotocopia de la cédula al 150 % </li></ul><ul><li>2- Constancia de trabajo o desempeño. ( especificar tiempo y las funciones o actividades productivas ) </li></ul><ul><li>3- Registro de inscripción </li></ul>E.Torres
  9. 9. Certificación competencia laboral <ul><li>Evidencias requeridas : </li></ul><ul><li>* Desempeño </li></ul><ul><li>* Conocimiento </li></ul><ul><li>* Producto </li></ul>E.Torres
  10. 10. Certificación competencia laboral <ul><li>Resumen proceso : </li></ul><ul><li>1- Sensibilización……………… Acta de apoyo mutuo y de confiabilidad. </li></ul><ul><li>2- Cronograma Evaluador….. F10-7070-002/11-08 Versión 3 </li></ul><ul><li>3- Registro de participantes: Inducción. Listado de participantes. </li></ul><ul><li>4- Norma escogida. </li></ul><ul><li>5- Registro de inscripción del candidato. Soportes: Constancia laboral y fotocopia de cédula al 150%. </li></ul><ul><li>6- Elaborar plan de evaluación y presentación de evidencias. CONCERTADO. </li></ul><ul><li>7- Emisión juicio de la competencia…………CERTIFICADO </li></ul>E.Torres
  11. 11. Certificación competencia laboral <ul><li>Algunas normas de competencia: </li></ul><ul><li>Sembrar la semilla, siguiendo las especificaciones técnicas requeridas……………………………………………………………………….……………….270 401 006 </li></ul><ul><li>Establecer el sistema de riego, según requerimientos técnicos del cultivo……………………………………………………………………………………………….270 401 005 </li></ul><ul><li>Aplicar prácticas preventivas o correctivas al cultivo para el manejo de plagas teniendo en cuenta las condiciones agroecológicas y el cultivo……………………………………………………………………………………………..…270 401 012 </li></ul><ul><li>Alistar equipos de aplicación para el manejo de plagas de acuerdo con el procedimiento técnico establecido……………………………..……………..270 401 010 </li></ul>E.Torres
  12. 12. Certificación competencia laboral <ul><li>Evaluador : </li></ul><ul><li>Emilio Torres Lombana </li></ul><ul><li>Correo: [email_address] </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>Celular: 315-4065126 </li></ul>E.Torres

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