Emigrantes y trabajo. Con la presente presentación trato de demostrar que los emigrantes ni nos invaden, ni nos quitan ningún trabajo, realizan aquel que no queremos realizar.
1. “ NOS INVADEN, NOS QUITAN: MIREMOS DE CERCA LA MIGRACIÓN” Licenciatura de Antropología social y Cultural de UGR Antropología de la Etnicidad MARTIN DELGADO, Emilio Manuel Mayo 2008
¿Quien me dio la idea del título? Desde los distintos medios y desde posiciones políticas quieren hacer de la inmigración un “Problema Social” veremos que no.
Esta cita ha sido extraída de una intervención de Goytisolo en la inauguración del foro de Barcelona en 2004. Hay que decir sobre el ese foro, que se ubicó en una zona de gran potencial económico, y que en la época estaba ocupado por barracones de inmigrantes y otros colectivos excluidos de la sociedad. Podemos decir que el FORO DE BARCELONA fue un gran pelotazo inmobiliario. Las contradicciones del mensaje.
Se habla mucho de la “Declaración de Derechos Humanos” que en el 1948 fue aprobada por 48 votos a favor 8 abstenciones y 2 países ni se presentaron. La citada ley realizada al gusto de los países del Norte, y en un contexto concreto la 2ª Guerra Mundial. Miguel Pajares: Se tiene derecho a salir, pero no que otro país te admita La globalización del capital ¿no estaba ya planteado en aquellos que firmaron la declaración de derechos humanos?
La UE ha articulado un discurso de convivencia en torno a sus fronteras pero no asume el reto de la inmigración. La UE se ha convertido en un referente de ESTADO DE BIENESTAR que sirve de aliciente y estimulo para mejorar la vida del migrante. Maastricht y Schengen , eliminan fronteras internas y definen quien tiene el derecho de ciudadanía europeo y quién no. Corresponsabilidad en el control de las fronteras externas evitando la entrada de inmigrantes extracomunitarios, también ha supuesto delimitar derechos a aquellos que residían en países Europeos.
Marroquíes, Rumanos y Ecuatorianos ocupan los tres primeros puestos en cuanto a inmigrantes en España
Africanos : Según la Organización Internacional de Migraciones lo hacen por las siguientes causas: Pobreza generalizada, Altas tasas de natalidad, Condiciones ambientales que deterioran el país y los conflictos armados. Iberoamericanos y Países del Este : Es la pobreza y sus intenciones de mejorar lo que les hace emigrar, Todos ellos vienen dejando deudas a familias o a mafias. Se ha hecho una inversión en el migrante que ha de ser devuelta.
Es importante señalar que el mayor volumen de inmigrantes censado en España en el 2007 están comprendidos entre los 25 y 40 años, siendo su media de edad de 33,2 años. El 46 % son mujeres El 54 % son hombres
¿dónde se encuentra?: La población migrante se suele concentrar en las zonas de mayor dinamismo económico del país: Madrid, Barcelona y todo el arco Mediterráneo.(siguiente diapositiva) ¿cómo se enfrenta? LEGALMENTE : explicar ambos regímenes La poca eficacia del sistema de obtener trabajadores en el mercado legal (no se conoce al trabajador y hay que hacerlo en origen) hace que muchos empresarios opten por el empleo sumergido , no hay datos fidedignos para la admón. no llegan al medio millón para las ONGs supera de largo el millón de trabajadores ilegales que mantienen sectores industriales que sin ellos desaparecerían. ¿cómo se llega a ser trabajador irregular?: especialmente cuando cumple o su visa de residencia o su contrato de trabajo y no se le renueva.
Si observáis el gráfico tan solo las 4 primeras Comunidades superan el 10%. En Andalucía por ejemplo tan solo dos de las provincial: Málaga y Almería superan con creces los %, el resto de provincias estan muy por debajo de ese %
Estos cinco sectores representan el 76 % de la ocupación de los inmigrantes legales. Sin embargo estos cinco sectores tan solo representan para la Economía Española 1/3 del total del empleo en España , lo que indica el nivel de concentración inmigrante. La mujer como persona doblemente discriminada e “invisible” al ocupar el ultimo puesto en el ranking de empleos precarios. Los enclaves étnicos se mantienen por las redes sociales , bajos salarios, aumento de jornada y amplia flexibilidad .
El lunes vimos a última hora un video sobre la invisibilidad de la mujer, y una de las migrantes planteaba la posibilidad de que si se hiciera una huelga de las mujeres que trabajan cuidando niños, mayores o en los hogares ¿qué ocurriría?. Mi experiencia de sindicalista la falta de organización, la necesidad imperiosa de mandar dinero a casa, los bajos salarios, hacen que esta huelga sea muy difícil. EXPONER EL CASO DEL CONVENIO DEL SECTOR LIMPIEZA , ANTES ÚNICO, POSTERIORMENTE SE DESGAJÓ EN DOS: LIMPIEZA DE OFICINAS, DESPACHOS (mayoría de inmigrantes) SALARIOS MUY BAJOS y EL DE HOSPITALES, MUY SINDICALIZADO CON SALARIOS ALTOS Y BAJO NIVEL DE INMIGRANTES.
Tengo una cita en el texto en el que más o menos dice un empresario “ganan más aquí, a pesar de todo; por lo tanto no se pueden quejar”.
ESPAÑA HA PROGRESADO. La paradoja del inmigrante indeseado. “ Los empresarios solicitan este tipo de trabajador para cubrir los puestos que dejan los autóctonos, mientras que las administraciones y sus políticas tratan de poner todo tipo de frenos”. Como combate la administración esta paradoja : Reduciendo los niveles de deseabilidad ¿como? Reduciendo las prestaciones de carácter social, “mata dos pájaros de un tiro” reduce el desempleo de los autóctonos y reduce la migración.
![[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)