Derechos Profesionales

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Derechos Profesionales

  1. 1. Derechos Profesionales <ul><li>Alumna: Marjory Cuba Díaz </li></ul>
  2. 2. Aquí veremos la relación entre moralidad y la ley, el valor y las limitaciones de los códigos profesionales de ética. Se señaló que los derechos no son ilimitados, suelen haber ciertas restricciones al respecto, pues cuando una persona pone en práctica su derecho de hacer algo puede afectar el derecho de otra, o bien que un individuo tiene el deber de comportarse de determinado modo. Los tecnólogos, como ser humano, comparte con todos los demás algunos derechos de OPCÏON, y como ciudadano comparte con ellos derechos de BIENESTAR.
  3. 3. Apelación a la Toma de Conciencia <ul><li>Al efectuar una apelación a la toma de conciencia, uno reclama que actuar de determinada forma, constituirá una traición a los valores y creencias personales. </li></ul><ul><li>El concepto de el bien y el mal, es influenciado por la familia, la religión, su cultura y por sus experiencias personales. </li></ul><ul><li>Por ejemplo decir:“No puedo hacer eso por que va en contra de mi conciencia” implica “eso es incorrecto para mí, pues me haría sentir avergonzado”. </li></ul><ul><li>Los tecnólogos médicos, del mismo modo que cualquier otro individuo, gozan de derechos. Por tanto, tiene el derecho a apelar a la conciencia, negarse a actuar de manera tal que vaya en contra de su libertad de creencias y expresiones. </li></ul>
  4. 4. Tecnólogo como defensor del paciente <ul><li>Se tiene en cuenta el papel de defensor que desempeña el profesional ante las injusticias, y que una de sus funciones principales es asegurar que se cumpla con sus derechos. </li></ul><ul><li>El derecho primordial es de recibir cuidados seguros y con consideración. </li></ul><ul><li>Por ejemplo: </li></ul><ul><li>Quizás sean incapaces de hablar por si solos, o sean ancianos, y las instituciones no tomen en cuneta los derechos de los pacientes e ahí que debemos abogar por ellos, si su atención se ve peligrada por parte de compañeros de trabajo o cualquier otra persona debemos salvaguardarlo. </li></ul><ul><li>los profesionales no solo tiene en derecho, si no también la responsabilidad de actuar por parte del paciente si considera que esta siendo maltratado. </li></ul><ul><li>Cuando vemos que un tratamiento se esta efectuando de manera incorrecta o innecesario, entonces tiene: </li></ul><ul><li>1) Derecho a negarse a participar </li></ul><ul><li>2) Deber de poner una queja </li></ul>
  5. 5. <ul><li>supongamos que un profesional tiene pruebas de que se maltrata a un paciente que es incapaz de defenderse por si mismo </li></ul><ul><li>* este debe plantear una queja a través de la jerarquía administrativa a la autoridad que la emplea. </li></ul><ul><li>* Si no se resuelve de manera satisfactoria ¿ Que otros pasos puede dar?, puede plantear el asusto a su asociación profesional o sindicato. </li></ul><ul><li>ahora ¿ tiene derecho u profesional al hacer de conocimiento público los casos de negligencia?,la prensa es el último recurso que debe emplear e caso de agotarse todos los demas procedimientos oficiales. </li></ul><ul><li>pues desde el punto de vista “moral”, podríamos decir que es de interés publico dicha información, la gente tiene el derecho de saber que es lo que está ocurriendo y que seguridad tendrá e caso de necesitar cuidados por parte del servicio de salud. </li></ul>
  6. 6. Paros Laborales <ul><li>El derecho de ponerse en huelga puede basarse fundamentalmente en la justicia, esto quiere decir a que uno tiene derecho a condiciones justas de empleo, ah recibir una recompensa razonable; entonces uno tiene derecho a ponerse en huelga para obtenerlos. </li></ul><ul><li>“ Los derechos dejan de serlos cuando entran en conflicto con los de otras personas o provoquen daños a esta”. </li></ul><ul><li>En situaciones menos dramáticas, los profesionales tendrían que decidir si los pacientes sufrirán mas debido a las malas condiciones, la falta de personal y de recursos o como resultado de la acción de la huelga. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Otra posible justificación para el cese de sus labores sería que trabajen en condiciones dañinas para ellos mismos </li></ul>

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