Informe empleo trimestre son 2010
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Informe empleo trimestre son 2010

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Informe empleo trimestre son 2010 Document Transcript

  • 1. EMPLEO TRIMESTRALRegión de Arica y ParinacotaBoletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE 2010 LA TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL ALCANZÓ UN 7,3%SUPERIOR EN 0,2 PUNTOS PORCENTUALES A LA TASA NACIONAL. TASA DE PARTICIPACIÓN EL Trimestre en Cifras Nacional Total Hombres Mujeres 59,0% 72,3% 46,2% TASA DE DESOCUPACIÓN Nacional Región XV C. Arica Regional 7,1% 7,3% 8,1% Total Hombres Mujeres 60,9% 73,4% 49,6% Nacional Hombres Mujeres Arica 6,2% 8,3% Total Hombres Mujeres 59,2% 71,7% 48,5% Región de Arica y Parinacota TASA DE OCUPACIÓN Hombres Mujeres Nacional 5,2% 10,1% Total Hombres Mujeres 54,8% 67,8% 42,3% Ciudad de Arica Regional Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres 5,8% 11,0% 56,5% 69,6% 44,6% Arica Total Hombres Mujeres 54,4% 67,6% 43,1% www.inearicayparinacota.cl
  • 2. RESULTADOS DE LA NUEVA ENCUESTA NACIONAL DE EMPLEO Dadas las diferencias conceptuales entre la nueva y la antigua encuesta, se hace imposible un empalme. Por eso, durante el 2009 se realizó un levantamiento paralelo para fines de análisis comparativos. Dicha encuesta presentó mejoras continuas en el proceso operativo y de adecuación de los encuestadores y de los entrevistados al nuevo cuestionario –tal como sucede en la experiencia internacional- lo que significó que la información se fuera perfeccionando a lo largo del periodo. En las comparaciones con el año de referencia, se debe tener en cuenta esta consideración. Situación Región de Arica y ParinacotaI. Estructura de la población en Edad de Trabajar. La incorporación de nuevos criterios de medición de la población ocupada, desocupada, y fuera de la fuerza de trabajo, tiene un efecto sobre la estructura de la población en edad de trabajar (140.572), reflejado principal- mente en la captura de un mayor número de personas dentro de la fuerza de trabajo (85.583), en desmedro de los inactivos (54.989).         Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, respecto a trimestre móvil anterior e igual tri‐ mestre año anterior, septiembre ‐ noviembre 2010 Región de Arica y Parinacota  Tabla Nº 1 VARIACIÓN Parámetro Analizado Nº Trim anterior Año anterior 1/ 1 Personas Trimestre Actual Nº Personas % Nº Personas %Mayores de 15 años 140.572 ↓  -63 0,0  En la Fuerza de Trabajo 85.583 ↓  -224 -0,3   Ocupados 79.355 ↑  382 0,5   Desocupados 6.228 ↓  -606 -8,9   Cesantes 5.031 ↓  -851 -14,5   Buscan trabajo por 1ª Vez 1.197 ↑  245 25,7  Fuera de la Fuerza de Trabajo 54.989 ↑  161 0,3   Iniciadores 331 →  0 0,0   Inactivos Potenciales 9.014 ↑  201 2,3   Inactivos Habituales 45.644 ↓  -41 -0,1  Tasa de Desocupación 7,3 % ↓  --- -0,7 pp  Tasa de Participación 60,9 % ↓  --- -0,1 pp  Tasa de Ocupación 56,5 % ↑  --- 0,3 pp  Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INEpp: Puntos porcentuales.1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior, sólo como referencia. A partir del trimestre MJJ se espera comparación concifras oficiales año 2010.
  • 3. Figura 1: Resumen situación Fuerza de Trabajo, Región XV Trimestre SON 2010 Tradicionales Sexo 43.470 H 73.562 30.092 M Total Ocupados Sexo 46.469 H No Tradicionales Sexo 79.355 32.886 M 410 H 1.346 (C/A): Tasa 69,6% 937 M 56,5% Ocupación 44,6% Población Econo. Activa Sexo Ausentes Sexo (Fuerza de Trabajo) 2.590 H 48.994 H 4.447 85.583 1.857 M 36.589 M (B/A): Tasa 73,4% 60,9% Participación 49,6% Cesantes Sexo Total Desocupados Sexo 2.112 H > 15 años Sexo 5.031 2.525 H 2.919 M 66.763 H 6.228 140.572 3.703 M 73.809 M (D/B): Tasa 5,2% Buscan trabajo 1ª Vez Sexo 7,3% Desocupación 10,1% 413 H 1.197 2 784 M Población Total Sexo 88.405 H183.371 94.966 M Población Inactiva Iniciadores Sexo Sexo 182 H (Fuera Fza. de Trabajo) 331 17.769 H 149 M 54.989 37.220 M Inactivos Potenciales Sexo 2.625 H 9.014 6.389 M < 15 años Sexo Inactivos Habituales Sexo 21.642 H 14.962 H 42.799 45.644 21.157 M 30.682 MTasa Desocupación c/ Iniciad. Disponibles (*) (TDID) Tasa de Presión Laboral (TPL) Desocupados (D) + Iniciadores Disponibles 5,3%H Desocups (D) + Iniciadores Disps + Ocups Buscan 2° Trabajo 14,7%H 7,5% 17,6% Fza Trabajo (B) + Iniciadores Disponibles 10,5%M Fza Trabajo (B) + Iniciadores Disponibles 21,4%M (*) Hasta el Trimestre AMJ se conocía como Tasa Desocupación Estandarizada OCDE.
  • 4. Uno de los efectos de la nueva medición de ocupados (79.355), es la captura de personas que si bien no se auto-califican como ocupados en el anterior cuestionario, ahora sí quedan clasificados como tales, resultado de unamayor indagación respecto de su condición. Luego, los ocupados se clasificarán en adelante como: ocupado“tradicional” (73.562), “no tradicional” -aquellos capturados-, (1.346) y ocupados “ausentes” (4.447) que sonlos ocupados que no trabajaron en la semana de referencia, pero que tienen un vínculo estrecho con su empleo(vacaciones, permisos, capacitación, etc.).Respecto de los desocupados (6.228), se continúa con la separación de: Cesantes con un 80,8% del total de des-empleados y aquellos que Buscan trabajo por primera vez (19,2%).Finalmente, los inactivos (54.989) que representan el 39,1% de la población en edad de trabajar, presentancambios agregando nuevas categorías, a los inactivos habituales (83,0%); así, se tiene: inactivos"potencialmente activos”, que se presume podrían efectivamente incorporarse a la fuerza de trabajo llegandoa un 16,4% del total de inactivos de la región. Otra nueva categoría corresponde a los iniciadores, que son per-sonas sin empleo, pero pronto iniciarán una actividad, éstos representan el 0,6% del total de inactivos. Comparativo Tasa de Desocupación Regionales SON 2010 Grafico Nº 1 9 8,3 8,1 8 7,3 7,5 7,1 7,3 7,3 6,9 7,0 7 6,7 6,7 6,4 5,9 Tasa Desocupación 6 5,0 5 4,6 4,1 4 3 3 2 1 0 XII XI I VII III X IX II RM VI XV IV VIII V XIV RegiónFuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INEIndicadores de RazónLos indicadores coyunturales y los nuevos indicadores analíticos reflejan el comportamiento de la fuerza de tra-bajo ocupada y desocupada en la región.Indicadores CoyunturalesLas tasas de desocupación (7,3%), participación (60,9%) y ocupación (56,5%) son tasas que con la encuesta an-terior ya se calculaban, sin embargo, por los cambios introducidos estas tasas hoy a la luz de la nueva encuestapueden tener valores distintos. Tasa Desocupación Tasa Participación Tasa Ocupación XV 7,3% XV 60,9% XV 56,5% País 7,1% País 59,0% País 54,8%
  • 5. Indicadores Analíticos Corresponden a las nuevas tasas posibles de obtener con los resultados de la nueva encuesta de empleo. A sa- ber Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles y Tasa de Presión Laboral. La primera reviste importancia analítica, ya que para fines de comparabilidad con los indicadores de la OCDE, los iniciadores disponibles se agregan a los desocupados en el cálculo de la tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Estas personas en caso de estar disponibles, constituyen además una presión laboral sobre la fuerza de trabajo. Para este tri- mestre, la tasa de desocupación con iniciadores disponibles se ubicó en 7,5%. La segunda, incorpora además de los desocupados, los iniciadores disponibles y los ocupados que buscan un segundo empleo. Esta tasa alcanza el 17,6% de la fuerza de trabajo (incluido iniciadores disponibles). Tasa de Desocupación Tasa de Presión Con Iniciadores Disponibles Laboral XV Región: 7,5% H 5,3% XV Región: 17,6% H 14,7% Nacional: 7,3% M 10,5% Nacional: 15,2% M 21,4%II. Estructura de la Ocupación. Para una mayor comparabilidad internacional, se actualiza también la clasificación por rama de actividad según CIIU Rev. 3 -postergando la antigua CIIU Rev.2-, la cual permite mayor desegregación de actividad econó- mica en la estructura ocupacional ampliando de 9 a 16 las ramas. Así, es posible ahora mayor apertura pudiendo analizar separadamente la Pesca con una proporción de 0,6% , de Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura (11,9%). Comercio al por mayor y por menor (20,2%), de Hoteles y Restaurantes (6,4%), por ejemplo. Ocupación por Rama de Actividad Económica respecto a trimestre móvil anterior e igual 4 trimestre año anterior, septiembre - noviembre 2010, Región de Arica y Parinacota Tabla Nº 2 VARIACIÓN Nº Trimestre anterior Año anterior 1/ Rama de Actividad Personas % Nº Personas % Nº Personas %Total 79.355 100,0 382 0,5Agric, Ganadería, Caza y Silvicultura 9.481 11,9 358 3,9Pesca 504 0,6 -83 -14,2Explotación de Minas y Canteras 4.968 6,3 251 5,3Industrias Manufactureras 5.965 7,5 -28 -0,5Suministro de Electricidad, Gas y Agua 661,73 0,8 37 5,9Construcción 3.483 4,4 -158 -4,3Comercio al por Mayor y por Menor; Repara- 15.994 20,2 367 2,4ción de VehículosHoteles y Restaurantes 5.113 6,4 -51 -1,0Transp., Almacenamiento y Comunics 7.922 10,0 -271 -3,3Intermediación Financiera 758,03 1,0 39 5,4Activs. Inmobiliarias, Empresariales y de Al- 2.764 3,5 -503 -15,4quilerAdmin. Pública y Defensa; Planes de Seguri- 6.056 7,6 621 11,4dad Social de AfiliaciónEnseñanza 6.601 8,3 -238 -3,5Servicios Sociales y de Salud 3.384 4,3 -106 -3,0Otras Activs. de Servs. Comuns, Socs y Perso- 2.816 3,5 220 8,5nalesHogares Privados con Serv. Doméstico 2.885 3,6 -72 -2,4Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior, sólo como referencia. A partir de este trimestre se espera comparación con cifras oficiales año 2010.
  • 6. Además, como resultado de la mayor precisión del cuestionario para la clasificación según categoría ocupacio-nal, es posible capturar mayores niveles en algunas categorías por sobre otras.El trimestre SON presentó una estructura mayoritaria en Asalariados 65,6%, Cuenta Propia 21,6%, Empleadores5,8%, Personal de Servicio 2,5% y Familiar no Remunerado 4,5%. Ocupación por Categoría en la Ocupación respecto al trimestre anterior e igual trimestre año anterior, septiembre - noviembre 2010, Región de Arica y Parinacota Tabla Nº 3 VARIACIÓN Nº Categoría % Trimestre anterior Año anterior 1/ Personas Nº Personas % Nº Personas %Total 79.355 100,0 382 0,5Empleadores 4.631 5,8 -377 -7,5Cuenta Propia 17.152 21,6 -171 -1,0Asalariado 52.065 65,6 823 1,6Personal de Servicio 1.962 2,5 8 0,4Familiar No Remunerado 3.546 4,5 100 2,9Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.1/ Cifras respecto a igual trimestre año anterior, sólo como referencia. A partir de este trimestre se espera comparacióncon cifras oficiales año 2010.Indicadores AnalíticosCon la nueva encuesta será posible identificar a los ocupados que trabajaron más de 45 horas, como un nuevoindicador analítico que da cuenta de ocupados que se encuentran trabajando, por diversas razones, sobre elumbral establecido como jornada semanal según el Código del Trabajo. La medición del trimestre móvil SON 5determinó una proporción de 32,0%.Asimismo, es posible medir los ocupados que trabajan parcialmente (entre 1 y 30 horas) y que además, si seña-lan estar disponibles para trabajar más horas, se consideran ocupados a tiempo parcial involuntario. El comple-mento da cuenta del trabajo a tiempo parcial voluntario.Del total de ocupados a tiempo parcial, el 45,3% corresponde al carácter involuntario mientras que el restan-te 54,7%, son quienes trabajan a tiempo parcial de manera voluntaria. Promedio de Horas Efectivas Porcentaje de Ocupados que Trabajan Trabajadas a la Semana, Ocupados más de 45 horas a la Semana XV Región: 40,00 Horas XV Región: 32,0% Nacional: 39,51 Horas Nacional: 28,3% Porcentaje Ocupados con Jornada Porcentaje Ocupados con Jornada a Tiempo Parcial Voluntario a Tiempo Parcial Involuntario XV Región: 54,7% XV Región: 45,3% Nacional: 46,4% Nacional: 53,6%
  • 7. III. Estructura del Empleo Dependiente.La nueva encuesta indaga respecto de las características de la ocupación principal realizada durante la semanade referencia y permite determinar la existencia de contrato de trabajo. Así, el porcentaje de trabajadores de-pendientes con contrato escrito alcanzó el 75,9% del total.Es posible, además, determinar dentro de los trabajadores dependientes, el carácter indefinido (62,3%) y defi-nido (37,7%).A su vez, en el total de contratos definidos, más de la mitad corresponde sólo a dos características: por Obra,Faenas, Proyecto o Actividad (41,7%) y Renovable una vez al año (25,9%). El resto conforma el 32,4% restan-te. Trabajadores Dependientes por Tipo de Contrato según sexo. Tabla Nº 4 Contrato Acuerdo de Sexo y Tipo de Trabajador Dependiente Total % % % Escrito PalabraAmbos Sexos 54.026 100,0 40.989 75,9 13.038 24,1Hombres 32.588 60,3 25.050 76,9 7.538 23,1Mujeres 21.439 39,7 15.938 74,3 5.500 25,7Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE Trabajadores Dependientes por Duración de Contrato o Acuerdo de Trabajo según sexo. Tabla Nº 5 6 Sexo y Tipo de Trabajador Dependiente Total % Indefinido % Definido %Ambos Sexos 54.026 100,0 33.679 62,3 20.347 37,7Hombres 32.588 60,3 20.395 62,6 12.193 37,4Mujeres 21.439 39,7 13.285 62,0 8.154 38,0Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE Trabajadores Dependientes con Tipo de Contrato Definido según sexo. Tabla Nº 6 Ambos Sexo y Tipo de Trabajador Dependiente % Hombres % Mujeres % SexosTotal 20.347 100,0 12.193 59,9 8.154 40,1Limitado a la Temporada 2.056 10,1 1.151 56,0 904 44,0Por obra, faena, proyecto o actividad 8.477 41,7 6.085 71,8 2.392 28,2Limitado a menos de 3 meses 1.682 8,3 1.123 66,8 559 33,2Renovable una vez al año 5.279 25,9 1.906 36,1 3.373 63,9Por reemplazo 725 3,6 302 41,7 423 58,3No sabe 2.129 10,5 1.626 76,4 503 23,6Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE
  • 8. Por otra parte, ahora es posible identificar la relación contractual que tienen los asalariados con su empleador,convirtiéndose así en un indicador del nivel de flexibilidad que existe en el mercado laboral.Los resultados para el trimestre indican que el 84,2% del total de asalariados tienen una relación directa con laempresa donde trabaja (normalmente asociado a trabajos más estables).Respecto de la relación contractual a través de un intermediario, la cifra llega a 14,5%, mientras que aquellosque presentan una relación con una empresa de servicios temporales o suministradoras de trabajadores, repre-sentan un bajo porcentaje que llega sólo al 1,3%. Asalariados Públicos y Privados por Tipo de Relación Directa o Triangular según sexo. Tabla Nº 7 AmbosSexo y Tipo de Asalariados/as % Hombres % Mujeres % SexosTotal 52.065 100,0 32.543 62,5 19.522 37,5Directamente con la empresa 43.820 84,2 26.169 59,7 17.650 40,3en donde trabajaCon un contratista o subcontra- 7.542 14,5 6.025 79,9 1.518 20,1tista de bienes o serviciosCon una empresa de serviciostemporales o suministradora 663 1,3 349 52,6 314 47,4de trabajadoresFuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE. 7 Promedio Horas Efectivas Porcentaje Asalariados Porcentaje Asalariados Trabajadas a la Semana, con Contrato Escrito con Contrato Definido Asalariados XV Región: 41,18 Horas XV Región: 78,0% XV Región: 37,9% Nacional: 40,77 Horas Nacional: 83,5% Nacional: 29,2%Protección del Empleo AsalariadoLas prestaciones consideradas en este análisis son; cotización previsional, cotización de salud y seguro de des-empleo. Las tres prestaciones están asociadas directamente con el contrato corresponden a los beneficios bási-cos de este tipo de empleo.Los resultados muestran que el 67,2% de los asalariados de la región presenta un alto grado de protección so-cial en su empleo. Por otro lado, existe un 20,6% que se encuentra en un bajo nivel de protección, reflejado enla inexistencia de contrato escrito y ninguna prestación laboral.
  • 9. Distribución de los Asalariados según Grado de Protección Social. Tabla Nº 8 Existencia de Contrato Total % Número de Prestaciones Total % Ninguna P. Laboral 10.740 20,6Sin Contrato Escrito (Acuerdo de 1 P. Laboral 0 0,0 11.442 22,0 Palabra) 2 P. Laborales 88 0,2 3 P. Laborales 615 1,2 Ninguna P. Laboral 2.556 4,9 1 P. Laboral 430 0,8 Con Contrato 40.622 78,0 2 P. Laborales 2.654 5,1 3 P. Laborales 34.982 67,2Total Asalariados 52.065 100,0 100,0Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE. Porcentaje de Asalariados con un Porcentaje de Asalariados con un Alto Grado de Protección Social Bajo Grado de Protección Social XV Región: 67,2% XV Región: 20,6% Nacional: 70,9% Nacional: 15,6% Situación Ciudad de Arica Resumen Situación FUERZA DE TRABAJO, Ciudad de Arica: Comparación 8 con trimestre móvil anterior e igual trimestre año anterior. Tabla Nº 9 VARIACIÓN Nº Parámetro Analizado Trimestre Actual Trim anterior Año anterior 1/ Personas Nº Personas % Nº Personas %Mayores de 15 años 126.222 ↓  -105 -0,1   En la Fuerza de Trabajo 74.750 ↓  -114 -0,2 Ocupados 68.698 ↑  383 0,6    Desocupados 6.052 ↓  -497 -7,6 Cesantes 4.909 ↓  -734 -13,0    Buscan trabajo por 1ª Vez 1.143 ↑  237 26,1Fuera de la Fuerza de Trabajo 51.472 ↑  9 0,0   Tasa de Desocupación 8,1 % ↓  --- -0,7 p.p.Tasa de Participación 59,2 % ↑  --- 0,0 p.p.   Tasa de Ocupación 54,4 % ↑  --- 0,3 p.p.Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE.pp: Puntos porcentuales.1/ Cifras referenciales. Respecto a igual trimestre año anterior.NOTA: Para el presente Informe no están disponibles datos para realizar la comparación respecto a igual tri-mestre año anterior. Director Regional: Jean Pierre Foschi Vergara Dirección: Sotomayor Nº 216, piso 5° (Arica) - Teléfono: 58-233438 / 58-232471
  • 10. AnexosGlosarioPoblación en Edad de Trabajar (PET): Población ac- Buscan trabajo por primera vez: es toda aquella per-tualmente residente de 15 años y más. sona, que habiendo cumplido con los criterios de des- ocupado, que no hayan tenido un empleo que duraraPoblación Económicamente Activa (PEA) O Fuerza por lo menos 1 mes.de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que duran-te la semana de referencia, cumplen los requisitos para Población No Económicamente Activa (PNEA): To-ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupa- das las personas de la población en edad de trabajar,dos. no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría son personas con las siguientes razones de inactivi-Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar dad:que durante la semana de referencia, trabajaron al me-nos una hora, recibiendo un pago en dinero o en espe- Iniciadores: Individuos que lograron un acuerdo labo-cie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta ral o hicieron gestiones para empezar como cuentapropia. propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo tiempo pueden o no estar disponibles. De estar dispo-Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondie- nibles, en los países de la OCDE (tasa de desempleoron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la estandarizada), se agregan a los desocupados. En ge-semana pasada. neral la disponibilidad supone una mayor disposición – en corto plazo- de participación aunque, en esencia,Ocupados no Tradicionales: ocupados que al consul- ser iniciador (disponible o no) es una etapa intermediatar inicialmente si trabajaron la semana pasada, res- entre la inactividad y formar parte de la fuerza de traba-pondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de jo.preguntas más inclusivas y abiertas responden que sítrabajaron. Inactivos Potencialmente Activos: Son aquellos in- activos que, independientemente de la razón a la queOcupados Ausentes: ocupados que durante la sema- está asociada su condición de inactivo, o buscaron em-na de referencia, no trabajaron por diversas razones, pleo pero no estarían disponibles para trabajar o nopero que mantuvieron un vínculo estrecho con su em- buscaron pero estarían disponibles. La potencialidadpleo. entre los inactivos tiene que ver con la declaración de una u otra actividad o disposición, respectivamente. ElDesocupados: todas las personas en edad de traba- termino “potencial” hace referencia a una presunciónjar, que no tuvieron un empleo durante la semana de de la factibilidad de una persona que no está presio-referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro nando el mercado laboral, efectivamente lo haga ensemanas (incluyendo la de referencia) y están disponi- algún momento.bles para trabajar en las próximas dos semanas(posteriores a la de referencia). Inactivos Habituales: Son todos aquellos inactivos que no buscaron empleo y que no estarían disponiblesCesantes: es toda aquella persona que habiendo cum- para trabajar. Se identifican como los inactivos másplido con los criterios de desocupado, tuvo anterior- típicos o habituales.mente un empleo que duró por lo menos 1 mes. Indicadores de RazónA partir de las categorías de condición de actividad se Tasa de participación (TP): número de personas enconstruye los principales indicadores de razón: la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar.Tasa de desocupación (TD): número de personasdesocupadas expresado como porcentaje de la fuerzade trabajo.
  • 11. Tasa de ocupación (TO): número de personas ocupa- Tasa de presión laboral (TPL): número de personasdas como porcentaje de la población en edad de tra- ocupadas que buscan un segundo empleo, más losbajar. desocupados, más los iniciadores disponibles, expre- sado como porcentaje de la fuerza de trabajoTasa de desocupación con Iniciadores Disponi- (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se consi-bles): número de persons desocupadas más los inicia- dera en el numerador a los ocupados que buscaron undores disponibles, expresado como porcentaje de la segundo empleo y se agrega tanto en el numeradorfuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). como en el denominador a los iniciadores disponibles.Es decir, se agrega tanto en el numerador como en eldenominador a los iniciadores disponibles. Indicadores AnalíticosSe trata de una batería de cuocientes que facilitan el % de asalariados con contrato escrito: es el númeroanálisis de la coyuntura laboral y, que están asociados de asalariados que tienen contrato escrito, expresadoa la población ocupada. Con los mismos, se pretende como porcentaje del total de personas asalariadas.lograr una mejor caracterizaciónde las condiciones ocupacionales de la población ya % de asalariados con contrato definido: es el núme-empleada en términos de: horas trabajadas y protec- ro de asalariados que tienen contrato definido, expre-ción laboral. sado como porcentaje del total de personas asalaria- das.% de ocupados con jornada a tiempo parcial invo-luntario: es el número de personas que trabajan, invo- % de asalariados con un alto grado de protección:luntariamente (ya que expresan su deseo y disponibili- es el número de asalariados que tienen contrato escri-dad de trabajar más horas a la semana), a tiempo par- to, cotización previsional, de salud, y seguro de des-cial (es decir, no más de 30 horas semanales, habitual- empleo, expresado como porcentaje del total de perso-mente), expresado como porcentaje del total de perso- nas asalariadas.nas que trabajan a tiempo parcial. % de asalariados con un bajo grado de protección:% de ocupados con jornada a tiempo parcial volun- es el número de asalariados que NO tienen contratotario: es el número de personas que trabajan, volunta- escrito, NI cotización previsional, NI de salud, NI segu-riamente, a tiempo parcial (es decir, no más de 30 ro de desempleo, expresado como porcentaje del totalhoras semanales, habitualmente), expresado como de personas asalariadas.porcentaje del total de personas que trabajan a tiempoparcial. En otras palabras, es el complemento del indi-cador inmediato anterior.% de ocupados que trabajan más de 45 hrs. A lasemana: es el número de personas que trabajan,habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresadocomo porcentaje del total de personasocupadas. Otras DefinicionesHoras Habituales: Las horas habituales corresponden Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se conside-a las horas comúnmente trabajadas, en un período de ran trabajadores a tiempo parcial involuntario a losreferencia determinado. ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, que desean trabajar más horas y estánHoras Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas, disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentrocuantifican el tiempo dedicado por las personas, al de las dos semanas siguientes a la de referencia)desempeño de actividades que contribuyen a la pro-ducción de bienes y servicios, durante un período dereferencia determinado.
  • 12. Nº 1 Tasa de Desocupación por Región. sep ‐ nov 2010  9 8,1 8,3 8 7,3 7,1 7,3 7,3 7,5 6,9 7,0 6,7 6,7 7 6,4 5,9 6 5,0Porcentaje 5 4,6 4,1 4 3 2 1 0 IX X XIV XII III VIII XV VII XI IV II VI V RM I Región Nº 2 Tasa de Participación por Región. sep ‐ nov 2010  68 66,8 66 64,2 64 63,0 62 60,9 61,5 60,5 60,4 60 Porcentaje 58,4 58,5 58 57,6 59,0 56,2 55,7 55,4 56 53,4 53,6 54 52 50 IX X XIV VIII XII III XV XI VII IV II RM I VI V Región Nº 3 Tasa de Ocupación por Región. sep ‐ nov 2010  65 63,8 59,8 59,9 60 57,9 56,6 57,1 56,5 54,2 54,6 55 52,9Porcentaje 54,8 52,1 51,7 50,3 51,5 49,2 50 45 40 IX X XIV VIII XII III XV XI IV VII II RM I V VI Región
  • 13. Nº 4 Tasa de Desocupación con Iniciadores Disponibles por Región. sep ‐ nov 2010  9 8,6 8,4 7,9 8 7,5 7,3 7,3 7,7 7,2 7,4 6,9 7,0 6,8 7 6,2 6 5,2Porcentaje 5 4,7 4,1 4 3 2 1 0 IX X XIV VIII XII III XV XI IV VII II RM V VI I Región Nº 5 Tasa de Presión Laboral por Región. sep ‐ nov 2010  25 20,0 20 18,8 17,6 17,7 17,1 17,4 16,5 16,0 15 13,5 14,6 14,1 14,5 15,2Porcentaje 10,3 9,8 10 4,8 5 0 IX X XIV XII VIII III XV XI IV VII II RM I V VI Región Nº 6 Calidad del Empleo Asalariado por Región. sep ‐ nov 2010  90 84,0 83,2 79,6 80 76,0 72,5 67,2 65,9 68,5 68,2 66,3 70 62,1 60,8 63,4 62,8 63,2 60 70,9 50 Porcentaje 40 30 24,1 20,6 16,9 18,5 18,0 18,7 19,3 20,1 20 13,8 12,1 13,6 9,9 9,6 9,3 10,2 10 15,6 0 III VIII IV II VII VI V RM I IX X XIV XII XI XV Región
  • 14. Instituto Nacional de EstadísticasDirección Regional de Estadísticas Región de Arica y Parinacota Sotomayor 216 - 5º Piso, Edificio Sacor Teléfono 58-232471 www.ine.cl www.inearicayparinacota.cl