CV ini berisi riwayat pendidikan dan pengalaman kerja Eljuni Edin Girsang. Ia memperoleh gelar D3 Teknik Komputer pada 1995 dan berpengalaman kerja di beberapa perusahaan pembiayaan sejak 1995, menduduki berbagai posisi seperti surveyor, kepala surveyor, kepala collection, hingga menjadi area credit initiation manager di Regional IX Bali Nusra.

1. DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Curriculum Vitae
ELJUNI EDIN GIRSANG
Tempat, Tanggal Lahir : Jakarta, 10 Juni 1972
Jenis Kelamin : Laki-laki
Status Pernikahan : Belum Menikah
Agama : Kristen Protestant
Telephone : 0813.8301.0666 - 0878.6062.8494
: eljuni.girsang@yahoo.co.id
WEBSITE : GIRSANG - http://lzoonie.blogspot.com
PENDIDIKAN FORMAL TERAKHIR
Sekolah Tinggi Manjemen Informatika dan Komputer (Universitas) GUNADARMA, Depok
D3 Teknik Komputer – 1995
PENDIDIKAN NON-FORMAL
Santa Lusia English Department, Intermediate VI, 1992
LPKIA GRAMEDIA, Personal Computer Hardware and Maintenance, 1995
TRAINING/PELATIHAN
Multi Training Centre, Effective Selling For Surveyor And Collector, Sertifikat 2001
Management Development Program,WOM Finance, Sertifikat 2006
Management Development Program,Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia, Sertifikat
2006
PENGALAMAN KERJA
PT. Glodok Elektronik
 September 1995 Sales Support_teknisi
Bertugas untuk melayani pelanggan yang membutuhkan pelayanan dari segi
product knowledge maupun hardware, baik before sales maupun after sales.
PT. Prima Swadana Perkasa Multifinance, PSP Group
Cabang Juanda Jakarta
 02 Oktober 1995
Collector Front End (Collection Division)
Bertugas untuk menagih konsumen/nasabah baik yg
sudah jatuh tempo ataupun sudah delay sampai dengan
60 Hari Kerja.
 Januari 1996
Surveyor Elektronik (Marketing Division)
Bertugas sebagi observer terhadap calon konsumen/nasabah elektronik dengan
minimum total pembiayaan Rp. 750.000,- dan membuat analisa serta rekomendasi
terhadap calon konsumen/nasabah tersebut.

2.  Agustus 1996_Kantor Unit Bogor
Kepala Surveyor Elektronik (Marketing Division)
Bertugas untuk menganalisa hasil obervasi, analisa dan rekomendasi surveyor
untuk membuat rekomendasi tahap-2 sebelum diteruskan kepada Head Marketing
dan Kepala Unit.
 September 1998_Kantor Unit Bogor
Koordinator Wilayah/KoorWil (Collection Division)
Akibat krisis ekonomi yg melanda asia tenggara dain Indonesia khususnya, maka
kegiatan sales/marketing dihentikan dan dipindahkan ke divisi collection, yg
bertugas mengontrol setiap tagihan dan hasil tagihan dari collector dilapangan.
 Maret 1999_Kantor Cabang Kelapa Gading, Jakarta
Surveyor Kendaraan Roda Empat dan Roda Dua (Marketing Division)
Bertugas sebagi observer terhadap calon konsumen/nasabah kendaraan roda 4
(niaga dan perorangan) dan roda 2 yg juga membuat laporan analisa serta
rekomendasi terhadap calon konsumen/nasabah tersebut.
 Juli 1999_Kantor Cabang Kelapa Gading, Jakarta
Collector Front End (Collection Division)
Bertugas untuk menagih konsumen/nasabah baik yg sudah jatuh tempo ataupun
sudah delay sampai dengan 60 Hari Kerja.
 September 2000_Kantor Cabang Kelapa Gading, Jakarta
Head Collection (Collection Division)
Bertugas mengontrol setiap tagihan dan hasil tagihan dari collector dilapangan,
dengan dibantu KoorWil Collection, membuat report progress per harian dan
membuat reporting dan analisa achievment dan defaultnya.
 22 Desember 2000_Kantor Cabang Kelapa Gading, Jakarta
RESIGN
PT. Wahana Ottomitra Multiartha Finance,Tbk
 24 April 2001, Cabang Gunung Sahari-Jakarta
Surveyor (Marketing Division)
Bertugas sebagi observer terhadap calon konsumen/nasabah kendaraan roda 2
yg juga membuat laporan analisa serta rekomendasi terhadap calon
konsumen/nasabah tersebut kepada Assistand Head Marketing dan diteruskan
kepada Head
Marketing dan diputuskan oleh Branch Manager.
 04 Juli 2003, Cabang Rawamangun-Jakarta
Assistant Head Marketing (Marketing Division)
Bertugas untuk menganalisa hasil obervasi, analisa dan rekomendasi surveyor
untuk membuat rekomendasi tahap-2 sebelum diteruskan kepada Head Marketing
dan putuskan oleh Branch Manager.
 08 Agustus 2004, Cabang Karawang-Jawa Barat
Head Marketing (Marketing Division)
Bertugas untuk menganalisa hasil obervasi, analisa dan rekomendasi surveyor
dan Credit analyst serta kemudian membuat rekomendasi tahap lanjutan sebelum
diteruskan dan diputuskan oleh Branch Manager.
 September 2005, Kantor Bisnis Unit 4 Jawa Barat
Staff Regional Collection Manager BU-4 JAWA BARAT
(Collection Division)
Bertugas membantu Regional Collection Manager untuk membuat analisa default atau
penyebab kegagalan serta potensi fraud yg mungkin terjadi, adapun cabang-cabang di
Jawa Barat waktu itu, adalah :
1. Bandung –I
2. Bandung – II
3. Garut
4. Tasikmalaya

3. 5. Sumedang
6. Karawang
7. Subang
8. Cirebon
9. Brebes
10. Tegal
11. Pemalang
Dan hasil temuan/report diberikan langsung kepada Reg-Collection Manager
untuk diteruskan dan di kaji bersama dengan Area Marketing Manager serta GM BU.
 Januari 2006
SISWA Management Development Program Angkatan-IV (MDP-4)
Bertugas dan belajar tentang semua segi management financial institution, Operational-
Risk Management (Collection, Initiation, AMU) dan Marketing serta Appolo Project (cikal
bakal Bussiness Development)
 Mei 2006, Kantor Unit Karawang
Head Account Officer/
Dealer Relation Officer
Bertugas dan membantu Manager Marketing/Ka.Kanit, membina
hubungan baik dan saling membutuhkan dengan partner kerja/mitra bisnis (dealer) , mulai
dari pooling order baik dari DRS maupun dari Sales Force dealer sendiri sampai dengan
memberikan informasi hasil keputusan (Approved atau Rejec atau Pending atau cancel) dari
komite kredit atau dari Team Initiation.
Mengumpulkan informasi tentang competitor dan Menganalisa pricing serta membuat laporan
market size dan market share.
 Februari 2008, Kantor Bisnis Unit 2 - BOBEK
Head Dealer Relation Officer
Bertugas dan membantu Area Manager Marketing, dan Regional Marketing Manager , membuat dan memeriksa
keabsahan/validitas berkas dari MOU/PKS-Dealer, Mengumpulkan informasi tentang competitor dan Menganalisa pricing
serta membuat laporan market size dan market share dari cabang-cabang, antara lain :
1. Bekasi
2. Cikarang
3. Karawang
4. Cileungsi
5. Depok
6. Bogor + Kapos Leuwiliang
7. Cianjur
8. Sukabumi
Dimana hasil dari cabang tersebut diserahkan dan dikaji sebagai bahan informasi untuk
penerapan strategi marketing.
 07 Juli 2008, Kantor Unit Karawang
Branch Initiation Coordinator
Bertugas dan bertanggungjawab atas seluruh team initiation dan kegiatan inisiasi yg sesuai
dengan SOP-SOD dan Product Program, SKB dan IM yg berlaku, dan membuat keputusan
atau rekomendasi (Jika terdapat penyimpangan yg melebihi kewenagan cabang) ke kantor
Bussiness Unit ataupun sampai dengan tingkatan Head Office tentang pengajuan aplikasi kredit.
 15 Juni 2009, Kantor Cabang Sumedang
Branch Initiation Coordinator
Bertugas dan bertanggungjawab atas seluruh team initiation dan kegiatan inisiasi yg sesuai
dengan SOP-SOD dan Product Program, SKB dan IM yg berlaku, dan membuat keputusan
atau rekomendasi (Jika terdapat penyimpangan yg melebihi kewenagan cabang) ke kantor
Bussiness Unit ataupun sampai dengan tingkatan Head Office tentang applicant.
 04 Februari 2010, Regional IX Bali Nusra
Area Credit Initiation Manager
Bertugas dan bertanggungjawab atas seluruh team initiation dan kegiatan inisiasi yg sesuai
dengan SOP-SOD dan Product Program, SKB dan IM yg berlaku di regional IX Bali Nusra, dan
mempersiapkan SDM Initiation, baik cabang/kanit/kapos/kasa yang sudah ada maupun yang akan
segera dibuka antara lain :

4. BALI AREA
1. Cabang Denpasar
2. Kanit Gianyar
3. Kanit Tabanan
4. Kanit Singaraja
5. Kanit Negara
6. Kasa Kuta
7. Kasa Bajera
8. Kasa Seririt
NUSA TENGGARA BARAT AREA
1. Cabang Mataram
2. Kapos Selong
3. Kasa Tanjung
4. Kanit Bima
5. Kanit Sumbawa, Hold
 16 Desember 2010,
RESIGN, effective sejak 31 Desember 2010
KEMAMPUAN DAN KUALIFIKASI LAINNYA
 Mampu bekerja dengan pengawasan minimal/menjaga kepercayaan dan tanggungjawab
yang perusahaan berikan, pekerja keras, bisa memotivasi diri dan team agar bekerja lebih
efektif dan efisien.
 Mampu bekerja dengan operating system jaringan windows maupun linux.
 Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
 Mampu bekerja secara individu dan team
 Mampu membuat hipotesa dan analisa dengan baik
 Bersedia ditempatkan didalam divisi/department Marketing, Collection dan Risk Management.
 Bersedia ditempatkan di wilayah/area kerja manapun
Jakarta, 10 Janury 2011
ELJUNI EDIN GIRSANG