Ações educacionais de promoção à competência em informação

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    Ações educacionais de promoção à competência em informação - Presentation Transcript

    1. AÇÕES EDUCACIONAIS DE PROMOÇÃO À COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO Elisabeth Adriana Dudziak Curso de capacitação de bibliotecários como agentes de promoção à competência em informação
      • O maior êxito de um programa de desenvolvimento das competências em informação depende do compromisso no âmbito institucional.
      • Envolva todos os grupos relevantes em seu processo de planejamento: sua equipe de bibliotecários, professores e membros da faculdade, administradores e aqueles que tomarão a decisão final para o programa.
      • 1 – O bibliotecário deve ser um campeão da causa
      • 2 – O centro do processo é o aluno
      • 3 – O bibliotecário deve ser um agente educacional
      • 4 – É preciso haver cooperação entre docentes e bibliotecários
      • 5 – A cultura do livre acesso à informação deve ser enfatizada
      • 6 - A inserção no projeto pedagógico
      • 7 – Definição clara de objetivos e metas
      • 8 – Planejamento é essencial
      • 9 - A Transdisciplinaridade e o Currículo Integrado como marcos para a competência em informação
      • 10 – Incorporar diferentes espaços de aprendizagem
      • 11 - As melhores práticas se constroem no decorrer do processo.
      • 12 – Avaliação constante e controle do processo
    2. PROGRAMA DE COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO
      • É uma Declaração que apresenta:
      • Definição de competência em informação
      • Missão (metas e papéis essenciais)
      • Visão (o que o programa busca alcançar no futuro – 3 a 5 anos)
      • Justificativa (razões, necessidades e benefícios de criar um programa)
      • Principais ações programadas
    3. AÇÕES EDUCATIVAS - MODALIDADES
      • Genérica – ações voluntárias, extra-curriculares, independentes.
      • Paralela – atividades complementares às disciplinas / cursos específicos.
      • Integrada – atividades que são parte integrante do currículo/curso/disciplinas (como parte das aulas ou dos trabalhos).
    4. INICIATIVAS
      • Palestras e conferências
      • Parceria com docentes
      • Mediação pedagógica um a um
      • Mediação pedagógica para pequenos grupos
      • Tutoriais e cursos online (educação à distância)
      • Portfólios dos alunos
      • Preparação de exposições e eventos
      • Interatividade na biblioteca – dinâmicas de grupos
    5. PARCERIAS COM OS PROFESSORES
      • Sempre que possível, o bibliotecário deve procurar formar parcerias com os docentes e administradores, a fim de inserir a competência em informação no currículo.
      • Palestras e participações especiais são importantes, mas menos efetivas na hora de modificar hábitos e inserir novas práticas, tanto para docentes quanto alunos.
      • O ideal é incluir a competência em informação ao final de cada módulo das disciplinas, integrando a competência informacional ao aprendizado em áreas específicas e especializadas de conhecimento, tendo como foco a produção de trabalhos e realização de projetos.
    6. TENHA OS PROFESSORES DO SEU LADO
      • É importante destacar que o bibliotecário jamais substituirá o professor e nem é este seu propósito.
      • O ideal é somar esforços, utilizando o melhor de cada parceiro. Em geral, caberá ao bibliotecário contribuir nas atividades de pesquisa, leitura, organização de informações, redação de trabalhos, conscientização dos direitos autorais e apresentação de resultados.
      • Estas atividades podem e devem ser customizadas para cada disciplina e área de conhecimento.
    7. APROVEITE AS OPORTUNIDADES DE REFORÇO
      • Muitas vezes, as atividades desenvolvidas em classe são insuficientes para a sedimentação dos conteúdos.
      • O bibliotecário deve estar atento aos seus alunos, acompanhando seu desenvolvimento pessoal e acadêmico.
      • Sempre que possível, deve convidá-los a freqüentar a biblioteca, seja participando em eventos específicos, seja incorporando a ida à biblioteca às suas atividades diárias.
    8. ORIENTE E APÓIE ATIVAMENTE SEUS ALUNOS
      • Oriente e apóie ativamente seus alunos.
      • Sempre que possível, esteja disponível para orientações particulares, pois muitos estudantes podem ter dificuldade em admitir ou expressar suas necessidades.
      • O bibliotecário é aquela pessoa confiável e discreta, companheiro em todas as horas, que dá o suporte necessário.
    9. ESTEJA PREPARADO (A)
      • Elabore os conteúdos (cognitivos, procedimentais e atitudinais) a serem ministrados, de acordo com os objetivos, não só dos programas curriculares, como também sua inserção e fluxo em cada disciplina e em cada aula, se possível.
      • Trata-se de estar bem preparado para a ação, que pode acontecer a qualquer momento. Para tanto, a elaboração de planos de aula e atividades específicas é essencial, como veremos no próximo capítulo.
    10.  
    11. ELABORANDO UM PLANO DE AULA
    12. 1º. PASSO: DEFINIR O TEMA DA AULA
      • O tema a ser dado em uma aula ou parte de uma aula, deve estar coordenado com o programa da disciplina.
    13. 2º. PASSO: DEFINIR O(S) OBJETIVO(S)
      • Os objetivos sempre são definidos a partir de verbos.
      • Traduzem as competências a serem desenvolvidas pelos alunos.
      • Os objetivos devem ser redigidos de modo a possibilitar a verificação do aprendizado ao término da aula.
      • Portanto, é preciso dedicar especial atenção a este passo, a fim de elaborar objetivos que realmente possam ser verificados e que tenham relação direta com os conteúdos de aprendizagem definidos.
    14. 3º. PASSO: DEFINIR OS CONTEÚDOS DE APRENDIZAGEM
      • O bibliotecário deve estar atento ao aprendizado holístico de seus alunos. Para tanto, é necessário trabalhar conteúdos cognitivos, procedimentais e atitudinais, conforme Quadro abaixo de Zabala (1990):
    15.  
    16. APRENDIZADO SIGNIFICATIVO
      • Além dos conteúdos de aprendizagem, é necessário que o tema e as atividades sejam significativos para os alunos, ou seja, que sejam relevantes para os estudantes.
      • Com base na orientação construtivista, o aprendizado só é possível quando ocorre um processo deliberado de apreensão de uma nova informação à estrutura cognitiva pré-existente.
      • Para que se opere uma mudança no aprendiz (o aprendizado), essa informação deve fazer sentido para ser incorporada.
    17. 4º. PASSO: REUNIR MATERIAIS E TEXTOS
      • De acordo com os objetivos, os materiais e textos que servirão de base à aula deverão ser selecionados e revisados.
      • É importante manter o foco nos objetivos, a fim de ater-se ao conteúdo.
    18. 5º. PASSO: CRIAR UMA ESTRATÉGIA QUE CONDUZA AOS OBJETIVOS
      • A estratégia (ou metodologia) e os recursos didáticos a serem utilizados em aula devem levar em conta as características dos estudantes (idade, curso, interesses, motivações, horário), e o aprendizado ativo.
    19. ESTRATÉGIAS
      • A estratégia que proporciona o aprendizado efetivo é aquela que requer uma participação ativa do aprendiz.
      • De início, é necessário incluir o aluno na decisão dos conteúdos a serem abordados, abrindo-se às sugestões e obtendo sua concordância.
      • A partir daí, estabelece-se um compromisso entre as partes, de modo que o aluno é co-autor do processo. Isto garante seu envolvimento e participação.
    20. 6º. PASSO: ORGANIZAR A SEQUÊNCIA DAS ATIVIDADES
      • Toda aula deve ter uma parte introdutória, seu desenvolvimento e um fechamento.
      • Perceber a utilidade do assunto, de aplicação prática na vida, o envolvimento emocional do bibliotecário, são aspectos que motivam os alunos e promovem seu real envolvimento nas atividades.
    21. 7º. PASSO: AVALIAR OS RESULTADOS
      • Avaliar se os objetivos foram alcançados demanda a verificação do aprendizado, que pode dar-se a partir da entrega de trabalhos, testes, auto-avaliações ou ainda, observação dos alunos durante o processo.
      • O bibliotecário também deve fazer uma reflexão sobre seu desempenho (confiança, organização, criatividade, interesse, flexibilidade são aspectos a serem considerados).
    22. ESTILOS DE APRENDIZAGEM
      • Um Estilo de Aprendizagem é a maneira como a pessoa assimila informações, o método que uma pessoa usa para construir conhecimento.
      • Cada indivíduo aprende do seu modo pessoal e único.
    23.  
    24. ESTILOS DE APRENDIZAGEM
      • visual : aprendizagem centrada na visualização
      • auditivo : centrada na audição
      • sinestésico : aprendizagem através do fazer
    25. 4 PRINCÍPIOS EXPLICATIVOS DO PROCESSO DE ENSINO/APRENDIZAGEM:
      • motivação (a partir da motivação intrínseca e de reforço);
      • estrutura (organização e ordenamento da informação);
      • sequência (visando a melhor compreensão);
      • reforço (feedback da ação).
    26. APRENDIZAGEM PELA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
      • Utilizando problemas reais, os alunos aprendem buscando soluções, a partir da organização de informações, compreensão de enunciados, análise crítica de situações e das consequências da tomada de decisão (escolhas).
      • Os problemas não devem servir para testar competências e sim para possibilitar o desenvolvimento das estruturas cognitivas, afetivas e motoras.
    27. EXEMPLO DE ENUNCIADO
      • Problema:
      • Quais as possíveis ações práticas que os bibliotecários podem realizar para promover a competência informacional científica na USP Campus Butantã?
    28.  
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