Sesion 16

Slide 1: SALUD OCUPACIONAL Dra. Amelia Rodríguez García M.S.P.

Slide 2: SALUD OCUPACIONAL OBJETIVO:  Definir la Salud Ocupacional  Definir los términos más utilizados en Salud  Ocupacional

Slide 3: SALUD OCUPACIONAL Al principio a la Salud Ocupacional se le  denominó higiene industrial, porque se trataba principalmente de medidas higiénicas aplicadas en la industria para prevenir los accidentes y enfermedades que como consecuencia del trabajo presentaban los obreros.

Slide 4: SALUD OCUPACIONAL Se ha denominado también higiene del trabajo  por referirse no solo al ámbito industrial sino a todos los sitios laborales. Más recientemente al considerar que no bastan  medidas higiénicas sino que se requiere la acción de diversos campos de la medicina se le llamó medicina del trabajo.

Slide 5: SALUD OCUPACIONAL Este concepto también resulta incompleto  porque en estas actividades no solo interviene el equipo médico; también participa el toxicólogo, trabajador social, sociólogo, psicólogo, químicos, ingeniería, etc., por lo cual en la actualidad se le conoce como Salud Ocupacional. Se emplean indistintamente estos términos. 

Slide 6: SALUD OCUPACIONAL Disciplina que persigue la salud del trabajador. Objetivos: Promover y mantener el más alto grado de  bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir todo daño causado a su salud por las  condiciones del trabajo.

Slide 7: SALUD OCUPACIONAL Protegérlos en su empleo contra los riesgos  resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud. Colocar y mantener al trabajador en un empleo  conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Adaptar el trabajo al hombre y no el hombre a  su trabajo.

Slide 8: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS ACCIDENTE –  Acontecimiento independiente de la voluntad humana que es provocado por una fuerza exterior, que actúa rápidamente y que se manifiesta por un daño corporal o mental.

Slide 9: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS ACCIDENTE DE TRABAJO (Art.474 Ley  Federal del Trabajo). Es toda lesión orgánica o perturbación  funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. Cualesquiera que sea el lugar o el tiempo en que se preste.

Slide 10: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS Quedan incluidos los accidentes  que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquel.

Slide 11: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS ACTO INSEGURO  Es el componente de la génesis de los riesgos de trabajo, en el que se responsabiliza al trabajador que lo sufre, por haber violado un procedimiento comprobado como seguro.

Slide 12: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS AGENTES FISICOS: Son las manifestaciones de la energía que causan  daños y que estudiados desde el punto de vista de la física se dividen en: Térmicos  Radioactivos,  Lumínicos,  Acústicos y  Eléctricos 

Slide 13: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS AGENTES MECANICOS Cuerpos sólidos, cuya presencia estática o  dinámica provocan accidentes AGENTES QUIMICOS Sustancias que por sus propiedades y  reacciones químicas son capaces de ocasionar enfermedades o accidentes.

Slide 14: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS AGENTE DE RIESGO Es todo factor suficiente que interviene  directamente en la producción de riesgos de trabajo. CONDICION PELIGROSA Es el componente de la génesis de los riesgos  de trabajo en el que el responsable del daño que sufra el trabajador es un ambiente peligroso, insalubre o mal diseñado.

Slide 15: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS CONDICIONES DE TRABAJO Conjunto de múltiples elementos en constante  interacción del medio en que se realiza el trabajo, que están sometidos a los cambios dinámicos propios del proceso técnico y organizativo, e influye sobre la capacidad de trabajo, la salud del hombre, el desarrollo de su personalidad y los resultados de su trabajo.

Slide 16: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS DAÑO Es el indicador negativo de cómo se objetiviza  el nivel de salud y de seguridad social de la población. EFICACIA Es la capacidad o el poder de un organismo o  institución para cumplir universalmente cada uno de los objetivos políticos que le fueron asignados

Slide 17: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS EFICIENCIA Los máximos efectos o resultados finales  alcanzados en relación al menor esfuerzo consumido, en términos de los recursos, y en el tiempo empleados, este concepto incluye la eficacia.

Slide 18: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS ENFERMEDAD DE TRABAJO (ART.474 LEY FEDERAL DEL TRABAJO). Enfermedad de trabajo es todo estado  patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Slide 19: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS ERGONOMIA Es la tecnología cuyo propósito es la adaptación  de los métodos de trabajo, la herramienta y las condiciones ambientales a la anatomía, la fisiología y las aptitudes del hombre, con el objeto de reducir esfuerzo, fatiga y el desgaste prematuro del organismo.

Slide 20: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS HIGIENE DEL TRABAJO Es la ciencia y arte dedicados al  reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

Slide 21: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS INCAPACIDAD  Cualquier reducción temporal o permanente, parcial o total de la actividad de una persona como resultado de una afección aguda o crónica.

Slide 22: SALUD POCUPACIONAL TERMINOS INCAPACIDAD POR RIESGO DE TRABAJO Pérdida de facultades o aptitudes físicas y/o  psíquicas que alteran el normal desempeño del trabajador en su actividad, provocando el cese de ésta por un lapso de tiempo.

Slide 23: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS INCAPACIDAD TEMPORAL  Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo

Slide 24: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL  Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Slide 25: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Es la pérdida de facultades o  aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida

Slide 26: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS MEDICINA DEL TRABAJO Actividades médicas que tienen como fin  evitar o ayudar a disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo mediante la investigación, prevención, atención y control de los mismos, y que incluyen programas de atención médica y de rehabilitación de lesionados.

Slide 27: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS POBLACION DERECHOHABIENTE  Población conformada por los asegurados y pensionados, así como a los beneficiarios de ambos, con derecho a las prestaciones en especie y en dinero que establece la ley del Seguro Social.

Slide 28: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS PSICOLOGIA DEL TRABAJO Es una rama del campo psicológico, y su  objeto de estudio no es sólo el trabajo, sino también los componentes psíquicos de la regulación de la actividad laboral, bajo la influencia de los requisitos y las condiciones de trabajo.

Slide 29: SALUD OCUPACIONAL TERMINOS SALUD EN EL TRABAJO  Es la atención técnica-higiénica y médica que se debe realizar a nivel de vivienda, establecimiento educativo, establecimiento especial, talleres y otros, con el objeto de controlar y asesorar sobre posibles riesgos y daños que afectan a la comunidad en el lugar donde ejerce o realiza sus actividades laborales, controlando y asesorando sobre riesgos y daños causados por estado deficiente de equipos, o inadecuado uso de los mismos.

Slide 30: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL Los objetivos de la historia clínica laboral son: 1- Conocer los antecedentes laborales del trabajador, que sean trascendentes para evaluar su estado de salud. 2- Relacionar el estado de salud del trabajador, con sus antecedentes ocupacionales y su grado y tiempo de exposición a los diversos factores de riesgo en el ambiente de trabajo donde éste labora.

Slide 31: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 3- Orientar y facilitar al médico clínico la integración del diagnóstico etiológico, cuando se trate de padecimientos generados o relacionados con el trabajo. 4- En caso necesario, orientar el tratamiento y la prevención, dirigidos específicamente.

Slide 32: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 5- Derivar oportunamente al paciente sospechoso de sufrir un padecimiento generado o relacionado con el trabajo, con el especialista que considere diagnosticará el padecimiento.

Slide 33: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL El interrogatorio de la descripción de cada una  de las actividades desempeñadas durante la vida laboral del paciente, debe ser amplia y detallada, incluyendo: 1-Nombre de la empresa, fábrica, etc. donde ha trabajado.

Slide 34: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 2- Actividad productiva o de servicio que lleva a cabo la empresa, fábrica, etc., donde el paciente ha trabajado. 3- Descripción detallada de cada actividad laboral que ha desempeñado el paciente. 4- Fecha de inicio y término en cada puesto desempeñado.

Slide 35: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 5- Rotación de puestos de trabajo: describir la actividad que ha llevado a cabo en cada puesto, y cada cuanto tiempo era cambiado. 6- Rotación de turno de trabajo: describir cada cuanto tiempo era cambiado de turno y cual era el horario de trabajo en cada uno.

Slide 36: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 7- Factores de riesgo a los que estuvo expuesto 8- Tiempo de exposición a cada uno de los factores de riesgos referidos por el paciente, por jornada de trabajo. 9- Tiempo de exposición a cada uno de los factores de riesgo referidos por el paciente, a lo largo de su vida laboral.

Slide 37: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 10- Herramientas y maquinaria empleada 11- Equipo de protección que utilizaba durante la jornada de trabajo 12- Lugar donde tomaba los alimentos (comedor, a pie de máquina) 13- Antecedentes ginecobstetricos: irregularidades del ciclo menstrual, abortos espontáneos, malformaciones congénitas, etc.

Slide 38: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL Complementariamente a las preguntas anteriores, deben hacerse las siguientes: 1- ¿Antes de entrar a trabajar al sitio que el paciente refiere, había presentado los signos y/o síntomas que menciona? 2- ¿Disminuían los signos y/o síntomas los días de descanso o durante los períodos vacacionales?

Slide 39: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 3- ¿Los signos y/o los síntomas reaparecían o aumentaban cuando el trabajador regresaba a trabajar, después de los fines de semana o después de un período vacacional? 4- ¿Los compañeros del mismo puesto de trabajo se quejaban de los mismos signos o síntomas?

Slide 40: SALUD OCUPACIONAL HISTORIA CLINICA LABORAL 5- ¿Qué otras actividades realizaba fuera de su jornada normal de trabajo? Para conocer la situación laboral actual del paciente, se utilizan las mismas preguntas, solo que en tiempo presente.

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