Elevpresentasjon om ombudet

557 views
487 views

Published on

Presentasjon av elev- og lærlingombudet for elever skoleåret 2007/2008

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
557
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Elevpresentasjon om ombudet

  1. 1. Elev- og lærlingombudet i Oslo Christer Gulbrandsen
  2. 2. Hva gjør elev- og lærlingombudet? <ul><li>Informasjon om rettigheter og plikter </li></ul><ul><li>Kontroll av at skolen/lærebedriften gjør jobben sin </li></ul><ul><li>Hjelp med problemløsning </li></ul><ul><li>Opplæring til elevrådet og Elevorganisasjonen </li></ul><ul><li>Bedre medvirkning i opplæringa </li></ul>
  3. 3. Når bør du kontakte meg? <ul><li>Når du lurer på rettighetene og pliktene dine </li></ul><ul><li>Når du lurer på hvordan du skal løse et problem med skolen eller lærebedrift </li></ul><ul><li>Når du syns noen utenfra bør se på noe ved skolen eller lærebedriften </li></ul><ul><li>Jeg har taushetsplikt og det forplikter deg ikke til noe å ta kontakt! </li></ul>
  4. 4. Hvordan ta kontakt? <ul><li>Telefon/SMS: 918 04 304 (husk å legge igjen beskjed med telefonnr ditt hvis du ikke får svar!) </li></ul><ul><li>E-post: [email_address] </li></ul><ul><li>Web: www.elevombud.no </li></ul><ul><li>Kontor: Rådhuset (etter avtale) </li></ul>
  5. 5. Viktige rettigheter
  6. 6. For alle <ul><li>Du har krav på tilpasset opplæring </li></ul><ul><li>Du har krav på at vurderingen du får hjelper deg til å lære og utvikle kompetansen din </li></ul><ul><li>Du har krav på et læringsmiljø som fremmer læring og trivsel </li></ul><ul><li>Du har krav til å delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæringen </li></ul>
  7. 7. Elev <ul><li>Vurderingen skal ta utgangspunkt i læreplanene, og ikke i din oppførsel eller dine forutsetninger (unntatt i orden og i atferd) </li></ul><ul><li>Skolen kan ikke fastsette et bestemt antall timer som grense for å miste karakter </li></ul><ul><li>Du skal ha en jevnlig dialog med læreren om utviklingen din </li></ul><ul><li>Alle karakterer underveis skal begrunnes og du skal få veiledning i hvordan du kan bli bedre </li></ul><ul><li>Du skal ikke utsettes for krenkende atferd </li></ul>
  8. 8. Elev <ul><li>Reklame i skolemiljøet er forbudt </li></ul><ul><li>Skolen må behandle klager på skolemiljøet, og du kan klage til Fylkesmannen hvis du ikke får svar, eller skolen er uenig med deg. </li></ul><ul><li>Får du 1 i standpunkt kan du ha rett til særskilt eksamen, og får du 1 på eksamen har du rett til ny eksamen. </li></ul>
  9. 9. Elev i privatskole <ul><li>Skolen skal ha et system for kontroll med at de følger lovverket </li></ul><ul><li>Det skal være et elevråd med minst fem representanter </li></ul><ul><li>Skolepengene skal ikke være høyere enn en sats fastsatt av Utdanningsdirektoratet. For allmenn i 2007 var dette ca 17000,- per år, og for naturbruk 27003,- per år. </li></ul>
  10. 10. Elev i privatskole <ul><li>Du har rett til å få den tjenesten du har betalt for etter avtalen med skolen </li></ul><ul><li>Du har krav på veiledning om hva du kjøper før du inngår avtalen </li></ul>
  11. 11. Lærling <ul><li>Du har rettigheter både etter opplæringsloven og etter arbeidsmiljøloven </li></ul><ul><li>Du skal medvirke i planlegging, gjennomføring og vurdering </li></ul><ul><li>Opplæringen styres av læreplanen </li></ul><ul><li>Du skal ha skikkelig veiledning </li></ul><ul><li>Du skal ikke utsettes for mobbing, trakassering, diskriminering og lignende </li></ul>
  12. 12. Lærling <ul><li>Maks arbeidstid per dag er 9 timer i bedrift uten tariffavtale og 7,5 time i bedrift med. </li></ul><ul><li>Per uke er maks arbeidstid 40 timer uten tariffavtale, og 37,5 timer med. </li></ul><ul><li>Overtid skal godtgjøres med 40% tillegg eller avspasering hvis du ikke har tariffavtale – mer hvis du har tariffavtale. </li></ul>
  13. 13. Lærling <ul><li>Bedrifter som ikke følger deg opp godt nok eller som behandler deg dårligere enn arbeidsmiljøloven tillater, risikerer å miste godkjenning. </li></ul><ul><li>Si fra til fagforening, elev- og lærlingombudet og/eller Utdanningsetaten hvis du opplever et problem. Alle har taushetsplikt og du skal ikke straffes av bedriften for å snakke med andre om hvordan du har det. </li></ul>
  14. 14. Å løse et problem
  15. 15. Noen tips! <ul><li>Vær saklig og høflig </li></ul><ul><li>Vær opptatt av å løse problemet, kom med gode forslag </li></ul><ul><li>Lytt til hva motparten sier </li></ul><ul><li>Vis forståelse for motpartens utgangspunkt </li></ul><ul><li>Vær tydelig og konkret </li></ul>
  16. 16. Begynn nederst <ul><li>Ta opp saken med den som er problemet – det meste løser seg hvis man snakker sammen! </li></ul><ul><li>Hvis det er en lærer/instruktør/kollega som er problemet, så er avdelingsleder eller rektor/faglig leder/overordnet neste skritt </li></ul><ul><li>Du kan også få hjelp av elevrådet eller tillitsvalgt! </li></ul>
  17. 17. Hvem kan hjelpe når du ikke når fram? <ul><li>Elevrådet </li></ul><ul><li>Foreldre </li></ul><ul><li>Elevorganisasjonen </li></ul><ul><li>Elev- og lærlingombudet </li></ul><ul><li>Fagforening (når du er lærling) </li></ul><ul><li>Utdanningsetaten </li></ul><ul><li>Fylkesmannen </li></ul>

×