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    Spider seminario iniciacaocientifica_elder Spider seminario iniciacaocientifica_elder Presentation Transcript

    • Seminário de Iniciação Científica UFPA Apoio Sistêmico à Gerência de Recursos Humanos com base no MR-MPS, CMMI- DEV, ISO/IEC 12207 e PMBOK Bolsista: Elder Ferreira - elderferreirass@gmail.com Orientador: Prof. Dr. Sandro Bezerra – srbo@ufpa.br Laboratório: Projeto SPIDER – Software Process Improvement: DEvelopment and Research UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br
    • Agenda• Introdução• Justificativa• Metodologia• Considerações Finais• Trabalhos Publicados• Referências Bibliográficas UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Introdução• A qualidade do produto está relacionada: – (I) à qualidade dos processos utilizados no desenvolvimento; – (II) à correta utilização desses processos; – (III) ao empenho e qualidade dos profissionais que o executam.• Portanto, o investimento na gestão de recursos humanos é importante para se alcançar bons resultados. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Introdução• Existem diversos modelos, guias e normas que visam oferecer boas práticas para o processo de Gerência de Recursos Humanos (GRH): – CMMI (SEI, 2010); – MR-MPS (SOFTEX, 2012); – ISO/IEC 12207 (ISO/IEC, 2008); – PMBOK (PMI, 2008). UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Introdução• O objetivo do trabalho, portanto, é criar um framework* de apoio ao processo de Gerência de Recursos Humanos aderente às boas práticas identificadas nos modelos, norma e guia.*Framework retrata a customização de um processo para seguir um ou maismodelos (Souza, 2010). UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Justificativa• Empresas que objetivam construir produtos de qualidade e em prazos bem definidos têm buscando implantar seus processos de acordo com os modelos e normas de qualidade de software.• No entanto, para ser avaliado ou certificado em uma norma ou modelo de qualidade, uma certa quantidade de tempo é requerida. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Justificativa• Desta forma, um framework que auxilie a implantação do processo com o aspecto de multi-modelo (aderência a vários modelos) nas empresas é capaz de reduzir o tempo e custo da implementação de melhorias de processo (Rocha, 2009). UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • MetodologiaEtapa EstadoRevisão Bibliográfica ConcluídoPropor Mapeamento ConcluídoAvaliação do Mapeamento com Especialista ConcluídoRevisão Sistemática da Literatura ConcluídoDefinição do Framework do Processo ConcluídoAvaliação do Framework do Processo com Especialista ConcluídoRefinamento do Framework do Processo ConcluídoAvaliação do Framework do Processo em Empresa (Não Planejada) Em AndamentoAnálise e Adaptação de Ferramental de Software Livre para Apoio ao Em AndamentoFramework (Não Planejada) UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Bibliográfica• Teses, dissertações, livros, artigos científicos, modelos de qualidade CMMI- DEV e MPS.BR, norma ISO/IEC 12207 e o guia de boas práticas PMBOK. Fundamentação Teórica UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Mapeamento MR-MPS ISO/IEC PMBOK CMMI- 12207 DEV Cód. Práticas AssociadasBP1 Identificar Necessidades Organizacionais    BP2 Reavaliar Necessidades Organizacionais    BP3  X   Planejar RecrutamentoBP4 Definir Critérios de Avaliação de Recrutamento  X  BP5 Recrutar Recursos Humanos  X  BP6  X X  Desenvolver Sistema de RecompensasBP7     Determinar Necessidades de TreinamentoBP8     Planejar treinamentos necessáriosBP9 Planejar Estratégia de Treinamento    BP10 Executar Treinamento de Recursos Humanos    BP11 Avaliar Efetividade do Treinamento     ... UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Objetivo de identificar abordagens para apoiar as atividades de GRH, no contexto de projetos de software, no que tange a processos, modelos, metodologias, técnicas, ferramentas e afins. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Etapas:• I - Criação do protocolo de revisão;• II - Busca nas ferramentas;• III - Seleção dos estudos;• IV - Avaliação da qualidade dos estudos;• V - Extração dos resultados. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Trabalhos identificados: 576 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Trabalhos selecionados: 79 13 5 IEEE Compendex ISI Web of Knowledge WAMPS 42 19 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Qualidade dos Estudos: 0 11 2 Excelente Muito Boa 40 Boa Média Baixa 26 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Tipo dos Estudos: 9 3 43 Experimental Teórico Revisão Sistemática 36 Relato de Experiência Industrial UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Ano dos estudos: 20 19 18 16 15 14 12 12 10 10 8 8 6 6 4 3 3 2 2 1 0 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Ferramentas: 8 Apresenta algoritmos ou Análise de Implantação de Ferramentas Apresenta projeto ou proposta 9 Apresenta ferramenta completa, porem indisponível para uso 7 5 Apresenta ferramenta completa e disponível para o uso UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Revisão Sistemática• Boas práticas atendidas: Boa Prática AtendidaFerramenta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 232Know2 X X X X X ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ X ✔ ✔ ✔ X X X X X X X X XHuman Resources Decision Support System X X X X X X X X X X X X X X ✔ X ✔ ✔ X X X X XSapiens e RHPlan X X X X X X X X X X X X X X X X ✔ X X ✔ X X ✔Repositórios Organizacionais X X X X X X X X X X ✔ ✔ X X X X X X X X X X XFringe X X X X X X X X X X ✔ ✔ X X X X ✔ X X X X X XJogos Educativos X X X X X X ✔ X ✔ X X X X X X X X X X X X X XProject Builder X X X X X X X X X X X X X X X X X X X ✔ X X ✔OpenProj e Redmine X X X X X X X X X X X X X X X X X X X ✔ X X ✔WebAPSEE X X X X X X X X X X X X X X ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ X X ✔ UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Framework do Processo• Macro Fluxo do Framework UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Considerações Finais• Com o trabalho produzido foi possível obter um maior conhecimento sobre Engenharia de Software.• O projeto também promoveu a aprendizagem mais profunda em Gerência de Recursos Humanos.• Gerou maior conhecimento em pesquisa e método científico. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Trabalhos Futuros• Homologação de uso do framework a partir da sua aplicação em uma empresa com foco na implementação de programas de melhoria da qualidade do processo organizacional;• Proposta e desenvolvimento ou adaptação de ferramenta de software livre de apoio à GRH encontradas a partir da Revisão Sistemática. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Trabalho Publicados• Lira, W., Barbosa, F., Oliveira, S., Yoshidome, E., Silva, E., Malcher, P. (2012) “Framework de Processo para Gerência de Recursos Humanos: Uma Abordagem Baseada em Modelos e Normas de Qualidade de Processo de Software". Anais do XI Jornada Peruana de Computacíon – JPC:2012, Punto - Peru.• OLIVEIRA, S. R. B. ; PORTELA, C. S. ; SILVA, A. A. C. ; SILVA, E. J. F. ; SOUZA, M. ; LIRA, W. ; VASCONCELOS, Alexandre Marcos Lins de . A Comparative Analysis between BPMN and SPEM Modeling Standards in the Software Processes Context. Journal of Software Engineering and Applications, v. 5, p. 23-41, 2012.• OLIVEIRA, S. R. B. ; PORTELA, C. S. ; SILVA, A. A. C. ; SILVA, E. J. F. ; SOUZA, M. ; LIRA, W. ; VASCONCELOS, Alexandre Marcos Lins de . xSPIDER_ML: Proposal of a Software Processes Enactment Language Compliant with SPEM 2.0. Journal of Software Engineering and Applications, v. 5, p. 45-62, 2012.• OLIVEIRA, S. R. B. ; PORTELA, C. S. ; VASCONCELOS, Alexandre Marcos Lins de ; SILVA, E. J. F. ; SILVA, A. A. C. . Spider-PE: Uma Ferramenta de Apoio à Execução de Processos de Software aderente ao CMMI-DEV e MR-MPS. In: XIII Workshop Internacional de Software Livre, 2012, Porto Alegre. XIII Workshop Internacional de Software Livre - WSL 2012, 2012. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Agradecimentos• Este projeto recebe apoio financeiro UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Referências Bibliográficas• ISO/IEC 12207: Systems and Software Engineering – Software Life Cycle Processes, 2nd edition, 2008.• OLIVEIRA, S. R. B. et al. (2010) SPIDER - Um Suite de Ferramentas de Software Livre de Apoio à Implementação do modelo MPS.BR. Anais do VIII Encontro Anual de Computação – ENACOMP 2010, Catalão - GO.• Project Management Institute – PMI (2008b). “A Guide to the Project Management Body of Knowledge - PMBOK™”. Syba: PMI.• Software Engineering Institute – SEI (2010). Capability Maturity Model Integration (CMMI) for Development, Version 1.3. Carnegie Mellon, USA.• SOFTEX - Associação Para Promoção Da Excelência Do Software Brasileiro. “Melhoria do Processo de Software Brasileiro (MPS.BR) – Guia Geral: 2011”. Disponível em: www.softex.br. 2011.• SOUZA, J. e OLIVEIRA, S. Uma Proposta de Apoio Sistêmico à Avaliação de Processos com Base no MA-MPS, SCAMPI e ISO/IEC 15504. Workshop de Teses e Dissertações em Qualidade de Software – WTDQS 2010, Belém, 2010.• Rocha, A. R. et al. "Avaliação Conjunta CMMI Nível 3 e MPS Nível C: Lições Aprendidas e Recomendações". Anais V Workshop Anual do MPS - WAMPS 2009, Campinas-SP. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br Seminário de Iniciação Científica UFPA
    • Seminário de Iniciação Científica UFPA Apoio Sistêmico à Gerência de Recursos Humanos com base no MR-MPS, CMMI-DEV, ISO/IEC 12207 e PMBOKBolsista: Elder Ferreira - elderferreirass@gmail.comOrientador: Prof. Dr. Sandro Bezerra – srbo@ufpa.brLaboratório: Projeto SPIDER – Software Process Improvement: DEvelopment and Research UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ www.spider.ufpa.br