El documento describe una asignación para un curso sobre experiencias de trabajo en la que los estudiantes deben definir una meta profesional e investigar una carrera potencial. La investigación debe incluir la naturaleza del trabajo, las actividades, condiciones, perspectivas de empleo, requisitos, educación necesaria, salarios y fuentes de información sobre la carrera. Los estudiantes deben completar esta investigación para el 5 de abril para recibir una calificación.

1. Curso: Experiencias de Trabajo I Sección 138 Profa. Elba Velázquez Caraballo
Escuela Secundaria UPR
TEMA: Una carrera profesional y cómo prepararme para ella
ASIGNACIÓN ESPECIAL
En el proceso decisional es importante conocerte, entenderte y aceptarte a ti mismo.
Ya has trabajado con la Autoevaluación Cualidades personales necesarias en el mundo
laboral y Autoevaluación Competencias del empleado, ahora...
1. Debes definir cuál es tu meta profesional.
2. Una vez sepas lo que quieres, busca información relacionada con…
a. Naturaleza del trabajo – describe la ocupación en términos la labor principal que
realiza.
b. Actividades del trabajo – menciona las diferentes actividades, funciones y tareas
que se realizan en la ocupación ¿Están de acuerdo con tus intereses y preferencias?
c. Condiciones de trabajo – incluye diversos aspectos bajo los cuales usualmente
se llevan a cabo las tareas de la ocupación. Por ejemplo: horas y días de trabajo,
ambiente y tipo de supervisión. Debes tener presente que las condiciones de trabajo
son un aspecto que puede variar de acuerdo a la empresa o industria en que se
labora.
d. Perspectivas de empleo – información sobre las proyecciones de demanda de
empleo dentro de cinco años.
e. Requisitos – incluye información sobre las capacidades físicas y mentales,
intereses, aptitudes y destrezas que las personas deben poseer para ejercer la
ocupación.
f. Educación – indica el grado mínimo requerido y cursos o adiestramientos que se
pueden tomar para desarrollar destrezas afines con lo que se sugiere para
desempeñarse efectivamente en la ocupación. También incluye una lista de las
instituciones educativas que ofrecen preparación para dicha ocupación.
g. Salarios – puedes consultar con el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos,
internet u otras fuentes confiables. Considera que es un salario promedio y puede
verse afectado por aspectos como grado académico, experiencia y localización de la
industria o empresa.
h. Fuentes de información – indica los nombres y direcciones de agencias,
entidades y asociaciones que ofrecen información de la ocupación bajo estudio.
La puntiación se otorgará por cada uno de los nueve puntos anteriores.
FECHA DE ENTREGA: L-5 DE ABRIL DE 2010 (no se aceptarán trabajos después de esta fecha)