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2 Qué Es Una Entrevista De Empleo

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    2 Qué Es Una Entrevista De Empleo 2 Qué Es Una Entrevista De Empleo Presentation Transcript

    • ¿Qué es una entrevista de empleo? Nicole A. Esquilín Aponte Prof. Elba Velázquez Caraballo Curso: Experiencia de Trabajo
    • ¿Qué es una entrevista de empleo?
      • El termino entrevista proviene del francés entrevoir, que significa “verse el uno al otro”
      • La entrevista es básicamente un sita donde el reclutador te da la oportunidad de proveerles con más información que no se encuentra en tu resume.
      • El propósito de realizar estas entrevistas es para hacerle el trabajo más fácil a los reclutadores a la hora de escoger la persona más apta y merecedora al puesto.
      • Muchos profesionales se han tomado la tarea de desarrollar documentación para ayudar a orientar a las personas a como tener una exitosa entrevista de trabajo, proveyéndole consejos y recomendaciones para la misma.
    • ¿Qué es lo primero que tienes que hacer ANTES de comenzar el proceso de entrevista?
      • Lo primero que tienes que hacer es reevaluar tus habilidades, intereses, valores, logros y metas.
      • Piensa en tus cualidades y en tus conocimientos.
      • Reflexiona también sobre el puesto al que aspiras y qué habilidades requiere.
      • Además, debes actualizar tu resume con las nuevas experiencias, logros y habilidades actuales que has desarrollado hasta ahora.
      • De igual importancia, se recomienda que guardes todo reconocimiento que recibes, como certificados, recortes de periódico, evaluaciones, entre otros, ya que éstos pueden ser muy beneficiosos a la hora de ser elegido para un puesto.
    • ¿Qué vas hacer antes de ir a la entrevista próximamente?
      • Lo recomendable es que te empapes de información sobre la compañía o el lugar de trabajo y el puesto que deseas poseer.
      • Al tener conocimiento de esto te ayuda a conocer mejor la compañía.
      • Además, no te limites en sólo conocer la compañía busque información de la competencia.
      • Debes conseguir por lo menos dos empleados, uno que tenga varios años de experiencia de trabajo en el lugar y otra que a ya sido recientemente admitida al lugar. El propósito de hacer esto es para que le preguntes a ellos de su experiencia trabajando en el lugar y que comparten contigo otros datos que no puedes conseguir en ninguna fuente de información como por ejemplo: como es el proceso de entrevista y admisión, como es el ambiente laboral, entre otros.
      • Finalmente debes volver a examinar tu resume cuidadosamente y debes dominar todo el material que has puesto en tu resume.
    • ¿Cuáles son las posibles preguntas que un reclutador te puede hacer?
      • Son varías las preguntas que te puede hacer el reclutador, todo dependiendo del lugar que estás solicitando, el puesto y la demanda del mismo.
      • Pero las tres preguntas básicas son:
      • ¿Por qué estás interesado (a) en esa área de trabajo?
      • ¿Por qué estás interesado (a) en trabajar en esta compañía?
      • ¿Por qué estás interesado (a) en este puesto?
    • Como también te pueden hacer las siguientes preguntas:
      • Que le hable de usted, pero siempre tenga en mente que lo que hable esté relacionado con el empleo o sus capacidades.
      • ¿Qué sabe usted sabe acerca del tipo de trabajo que hace la compañía?
      • ¿Cuáles son sus aspectos débiles? (Siempre de cambiar la connotación negativa a una positiva)
      • ¿Cuáles son sus puntos fuertes? (Describa sus capacidades de una manera que l(a) presente como un(a) emplead(a) deseable para la compañía.)
      • ¿Qué ocurrió con su último trabajo? (Responda con una declaración positiva. Trate de no decir: "me despidieron", "dejé el trabajo", "no me podía llevar bien con los compañeros de trabajo o con el/la supervisor(a)". Sin embargo, puede decir: "un nuevo empleo", "se terminó el contrato," "un empleo de temporada/estación", "un empleo temporal", "cambio de profesión", "retorno a la escuela o la universidad", "para cuidar de la familia" o "cambio de lugar de vivienda.")
      • ¿Por qué lo (a) deberían contratar? (Haga una declaración positiva.)
      • ¿Tiene referencias? (Es sumamente importante que se comunique con sus referencias de antemano, y que tenga disponibles sus nombres, direcciones actuales y números de teléfono.)
    • ¿Cómo puedes mejorar, desarrollar o revisar tus contestaciones y/o presentación?
      • Varios educadores dicen que para dominar la habilidad de contestar preguntas en entrevistas exitosamente requiere mucha práctica.
      • Lo recomendable es que practiques con un amigo, familiar o consejero las preguntas como si fuera la verdadera entrevista, para que puedas ver como reaccionas ante la situación y te puedan decir cuales son las áreas que debes mejorar antes de la entrevista.
      • Además se recomienda que practiques al frente de un espejo y de la misma manera grabarse para que puedas observar tu lenguaje corporal como los manierismos, gestos, expresiones faciales, tono de voz, energía y entusiasmo cuando estas contestando las preguntas. Al practicar puedes controlar los niveles de ansiedad y nerviosismo.
    • ¿Qué es lo último que haces para prepararte para la entrevista?
      • Varios días antes, escoge una vestimenta apropiada para el día de la entrevista. Tienes que vestirte adecuadamente para el lugar de trabajo. Mídete la ropa antes del día de la entrevista y determina si es cómoda y si te sirve apropiadamente; ya que al no ser así vas estar incómodo(a) durante todo el proceso o puedes estar distrayendo al reclutador con algún accesorio.
      • Además ten siempre en mente que la primera impresión es la más duradera y dice mucho de ti como persona.
      • Más aún, tienes que cerciorarte donde va a ser el lugar de la entrevista. Si es posible, trata de ir uno o dos días antes por el lugar para asegurarte que conoces la dirección. Además para crear una buena impresión debes llegar temprano a la entrevista. Se aconseja que llegues 15 a 10 minutos antes de la hora designada y así tienes tiempo para relajarte y te evitas malos ratos. También debes llevar varias copias de tu resume en un cartapacio o en un portafolio.
    • Consejos para la entrevista:
      • Salude al empleador con un apretón de mano.
      • Sonríete, trate de relajarse, trata de ser optimista y hazte ver seguro(a) de ti mismo.
      • Durante la entrevista has contacto visual y préstale mucha atención a las preguntas que le esta haciendo el reclutador.
      • Cuando vaya a responder las preguntas trate de contestarlas lo más directa posible, no se desvíe del tema diciendo muchos detalles innecesarios.
      • Si ha trabajado antes, hable de las experiencias que lo(a) ayudo a crecer en el plano laboral.
      • Use ejemplos de cómo sus capacidades y habilidades se adaptarían al empleo.
    • Cosas que son aceptadas durante la entrevista:
      • Una manera que puedes demostrar tu interés en obtener el trabajo es haciéndole preguntas al reclutador.
      • Pero no son preguntas que se pueden contestar por solo visitar a la página, sino preguntas que reflejen el grado que investigación que realizó posteriormente de la compañía y el empleo.
      • Como también le puedes preguntar del tiempo que se tardarían en notificarle los resultados o si necesitarían información adicional de usted.
      • Finalmente, cuando concluya la entrevista siempre pídale una tarjeta de negocio al reclutador.
    • Cosas que no debes hacer mientras estas en la entrevista:
      • Durante la entrevista no puedes masticar goma de mascar, fumar, aunque te lo ofrezcan.
      • No debes preguntar acerca del salario, ni los beneficios, tratar de evitar los gestos que demuestren nerviosismo como morderse las uñas, etc.
      • Otras de las acciones que pueden perjudicarle la oportunidad de obtener el empleo pueden ser las siguientes:
      • Tener una apariencia descuidada.
      • No expresarse claramente.
      • Demostrar una falta de interés o entusiasmo genuino.
      • No estar dispuesto a empezar en una posición baja.
      • Tener una actitud negativa.
      • Falta de contacto visual.
      • Tener una solicitud incompleta.
      • Llegar tarde a la entrevista.
      • Interrumpir al empleador y dirigir la entrevista.
      • Demostrarle tu inseguridad al empleador al preguntarle si hiciste bien en la entrevista.
    • ¿Qué haces para darle seguimiento a los resultados de la entrevista?
      • Siguiendo el protocolo formal para la correspondencia de negocios envíale un correo electrónico a cada reclutador dentro de un margen de 24 a 48 horas después de la entrevista. Utiliza ese correo electrónico para reiterar tu interés y para enfatizar que tienes las cualidades para tener ese empleo.
    • Bibliografía:
      • El proceso de la entrevista, Ed. Preludio,(Colec. Dando). México, 1981.
      • García Regalado, María . Entrevista de Empleo: 11 Reglas comprobadas para ganar el puesto . México: Pearson Educación, 2000.
      • Macía Hamilton, Cecilia. Claves para conseguir empleo . Buenos Aire, Argentina: Ed Lumen, 2001.
      • Giordano, Louise. “The Ultimate Guide to Job Interview Preparation” (2006). 15 de febrero de 2010. http://www.quintcareers.com/job_interview_preparation.html
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