El documento propone un sistema satélite para el Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) de una empresa para procesar horas extras y mejorar el control. El objetivo es erradicar la falta de información en las nóminas y desglosar las horas extras del salario para que los empleados verifiquen sus horas trabajadas. El cronograma de actividades y el costo estimado indican que el personal de la empresa puede llevar a cabo la mejora sin costo adicional.