Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)

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Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)

  1. 1. Amanda Gonzales Galezo Yuri Bravo MeriñoCarlos Orozco Mendinueta Malena Lugo Marín 10°2 José Javier Sánchez (Docente) IDEAL Algarrobo-magdalena 2012
  2. 2.  La ley 9 de 1979 tiene varios conceptos y reglamentaciones que podemos relacionar con los derechos de los empleadores con los trabajadores, y los deberes de los trabajadores hacia la obligación que tienen sobre la seguridad y tener responsabilidad sobre el trabajo de si mismo. Aquí podemos decir que son varias las ramas que nos rodea esta ley, esas pueden ser la protección del medio ambiente, el suministro de agua, el alimento y la salud del trabajador
  3. 3.  GENERAL Hacer que cada trabajador conozca sobre los beneficios que debe tener acerca de su seguridad en su trabajo. ESPECIFICO analizar que cada implemento de seguridad de cada trabajador este en regla conocer de los factores de riesgo en cada área laboral. Especificar que es lo que queremos con estor temas ya relacionados la salud ocupacional
  4. 4.  La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el bienestar de la población. Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
  5. 5.  pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua potable
  6. 6.  pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua potable
  7. 7.  establece las normas a las que deben sujetarse alimentos, bebidas, materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la actividad
  8. 8.  reglamenta el funcionamiento de los establecimientos relacionados con el área farmacéutica, así como las características que deben cumplir los medicamentos en general.
  9. 9.  contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las industrias a nivel de higiene y seguridad industrial.
  10. 10.  tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible desastre, mediante los análisis de vulnerabilidad de cada región del territorio colombiano.
  11. 11.  establecer medidas de control de agentes químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de establecimientos mediante la regulación de las características de localización, esquema básico y manejo de protección contra accidentes.
  12. 12.  determinar fenómenos como enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que afecten la salud pública mediante el manejo de información relacionada con la situación de salud de la comunidad
  13. 13.  el estado mediante el ministerio de salud vigila y controla el cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley imponiendo sanciones a los infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las actividades
  14. 14.  Reglamentar la expedición de certificados de defunción, prácticas de autopsias, además controlar la inhumación y exhumación de cadáveres.
  15. 15.  la salud es un bien de interés público por ese motivo tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la comunidad.
  16. 16.  ¿ Cual es la importancia de la ley? R/= la reglamentación de las actividades y competencias de salud publica para asegurar el bienestar de la población. Explicación: Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los menos favorecidos. ¿ que precauciones deben tener con el manejo de residuos contaminantes del agua? R/= mediante la regulación de las actividades que desarrollen cerca de fuentes de aguas para asegurar la conservación del recurso.
  17. 17.  Explicación: No permitiendo que se arrojen basuras ni desechos tóxicos a los ríos y lagos. ¿Cuáles son los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores a nivel de seguridad e higiene industrial? R/= empleadores: dotar a los trabajadores de los elementos de protección para minimizar los riesgos de accidentes laborales. Deberes de los trabajadores: Usar los implementos de seguridad con responsabilidad
  18. 18.  Este trabajo lo consibimos mediante nuestro esfuerzo para poder obtener por medio del propio conocimiento que no solo los trabajadores de una constructora pueden usar implementos de seguridad pues no porque todo trabajador trabaje donde trabaje tiene que estar seguro para así evitar accidentes de trabajos y que cada trabajador tenga responsabilidad de si mismo en el área de trabajo
  19. 19. www.wikipedia.gov.cowww.rincondelvago.com.cowww.saludocupacional.org

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