Online Performance Management Webanalyse For Ledere 9 Oktober 2009

Online performance management
9. oktober 2009

Performance optimering

en analyse-
Ogtestkultur
Måforankresiorganisasjonen

Verktøy

vi haranalyseverktøyene
MEN VI BRUKER DE IKKE
”Vi kikkerpårapporterne men...”
”Vi harikketid”
”Vi manglerressurser”
”Vi harikkebudsjettenetildet”
“Vi vet ikkehvor vi skalbegynne”
”Våre data fraforskjelligekildererikkesammenligbare – deterforvirrende”
”Deterviktigere ting å tafatti…”
”Jegkanikke se noenresultaterpåbunnlinjen”

Fokuspåteknologi

”Yes, it computed the answer in a billionth of a second and printed it instantly, but until I find myglasses…”

Mennesker

“The future success of Web analytics is dependent upon expertswho translate raw data into insight”
Forrester Research, 2009

Ressurser er avgjørende!

Endring av tankesett

Rapportering
er ikke nok!

Det må
analyseres…

…og
handles!

Optimalisering
er det viktigste målet!

Optimalisering

Høy Kunnskap
Dypere Innsikt

The most exciting phrase to hear in science, the one that heralds new discoveries, is not ‘Eureka! (I found it!)’ but rather,
‘Hmmm... that'sfunny...’"
Isaac Asimov

A/B splitt testing - nyhedsbreve

MultivariateTesting

MARKETING PERFORMANCE

Channel Performance
Figures are modified due to confidentiality

Muligheter

Webanalyse = Business optimization
ØkeInntekter
RedusereKostnader
Effektivisering

Forretningsoptimering

http://www.creuna.no	16
http://localhost	3
http://www.savio.no	3
http://creuna.no	1

Online Performance Management Webanalyse For Ledere 9 Oktober 2009

by Eivind Savio on Oct 12, 2009

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

4 Embeds 23

Statistics

Online Performance Management Webanalyse For Ledere 9 Oktober 2009 — Presentation Transcript