Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Buusti työnteossa v10
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Buusti työnteossa v10

  • 123 views
Published

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
123
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Työnteon buusti Perusteet hyvään työntekoonEsitys perustuu ajatukseen Flown synnyttämisestä ja sen on lanseeranut Mihaly Csikszentmihalyi
  • 2. Onnellisuus Onnellisuus on yhteenkuuluvuuttaOnnellisuus on sivutuote Onnellisuus on oma tulkinta? Yksityisyys;Onnellisuus on yrittämistä? Optimaalinen Onnellisuus syntyy tapahtumasta? kokemusOnnellisuus on järjestys? Onnellisuus on onnistumista? Onnellisuus on mielihyvää? 2
  • 3. Ilon osatekijät•  Ihminen on kyvykäs ratkaisemaan haasteita•  Mahdollisuus keskittyä haasteen voittamiseen•  Haasteella on selkeät tavoitteet ja sen voittamisesta saa positiivista palautetta•  Ratkaisuun syvä keskittyminen voittaa arkipäivän häiriöt•  Ihminen hallitsee sen mitä on tekemässä•  Huoli itsestä katoaa ratkaisun yhteydessä ja jälkeenpäin tunne on kokemusta rikkaampi•  Ajan merkitys katoaa 3
  • 4. Tyytymättömyys tavoitteellisuus Uskonto; Perhe; Rakkaussuhde; Tasapaino itsensä kanssaItsetunto Sisäinen jäsentämättömyys 4
  • 5. Palautteesta Palautemittarit vaihtelevat ympäristöstä jakulttuuriperimästä Jokainen on altis jollekin informaatiolle joka merkitsee tekijälle enemmän kuin muille Palautteella ei ole loppuen lopuksi merkitystä tehtävästä työstä vaan merkitys on tekijälle Palautteen merkitys on se symbolinen viesti, joka kertoo että tavoite on saavutettu 5
  • 6. Buustin tuottaminen Seksi Liikunta Äärimmäinen kontrolli: BUDO & JOOGA Näkeminen Kuuleminen Maistaminen Analyyttisyys Analogia, rakenteellinen Kokemus Oppiminen Teoreettinen Sosiaalinen Toistettavuus, autoteelinen 6
  • 7. Kaaos ja sen tulkintaTragedian ymmärrys: Stressin hallinta:• Konteksti • Sosiaalinen verkosto• Tunneminä • Psyykkiset voimavarat• Ego • Toimintamallit Kokemus: Toimintamallit: • Toistettavuus, ymmärtäminen • Itsensä tiedostaminen • Tavoitteet • Ympäristön tarkkailu • Operatiivinen tapa toimia • Innovointi • Virikkeiden ymmärtäminen • Oppiminen 7
  • 8. Paradoksi: kontrolli•  Ihminen kokee hallitsevansa, Buusti: kontrolloivansa tilannetta ja ei ole siitä huolissaan. On on opittava olemassa kontrollin kokonaisvaltainen mahdollisuus mutta ei sen todellista olemassaoloa ymmärrys hyvästä ja•  Kun ihminen ei tunne olevansa huonosta sekä niiden erilainen ympäristön kanssa on vaikutuksesta hän sen kanssa yhtä•  Omaan itseensä keskittyminen elämään on psyykkisen energian hukkaamista 8
  • 9. Tie eteenpäin muuttuu ajan kuluessa suuret•  A1 aloitushaaste AHDISTUS B3 B4•  A2 taidot lisääntyvät, ei haasteellisuutta•  A3 taidot eivät vastaa haastetta HAASTEET•  A4 on saavutettava B2 A3 A4 vaikeammilla haasteilla ja paremmilla taidoilla•  A4 ei ole pysyvä olotila vaan sitä seuraa vastaavanlainen kehityskaari B, jossa A1 A2 liikkuminen tapahtuu eri tavalla kuin A:ssa PITKÄSTYMINEN•  Ref Csikszentmihalyi TAIDOT suuret 9
  • 10. Autoteelinen persoonallisuusLisää Vähentää•  Kyvyt keskittää psyykkistä •  Keskittymiskyvyn puute energiaa –  Itsensä kriittinen•  Lapsuudenkokemusten arviointi merkitys: –  Ympäristön/tilan –  selkeys, keskittäminen, vaikutus; valinnan olemassaolo, vieraantuminen sitoutuminen ja •  Itsekeskeisyys: asioilla ei haasteellisuus ole sijaa eikä arvoa•  Oppimisen ilo•  Ympäristön/tilan vaikutus; sosiaalistuminen 10
  • 11. Autoteeliset työt•  Mahdollisuus muuttaa •  Vapauden ilmaisu ympäristön rajat •  Luovuuden ilmaisu mahdollisuuksiksi •  Joustavat ja sopivat haasteet•  Mahdollisuus muuttaa työn •  •  Selkeät päämäärät Välitön tavoite olosuhteita •  Vaihtuva strategia ja•  Lyhyellä tähtäimellä johdettu tavoitteet •  Tuottavuuden kehittämisestä työ ei täytä autoteelisen työn pörssiarvon kehittämiseksi määritystä •  Keskittyminen •  Yhteenkuuluvuus;•  Työhön valmistavat rituaalit •  sosiaalinen vaikutus Työtehtävien muuttaminen flow –tehtäviksi•  Toisiaan täydentävät yksilön •  Itsensä kehittäminen strategiat autoteeliseksi henkilöksi 11
  • 12. Työn paradoksi•  Lisääntynyt työ lisää odotuksia vapaa-aikaan, joka ei kuitenkaan pysty muodostamaan samaa Loppuunpala- buustia kuin työelämä minen:•  Onko kyseessä ympäristön •  liikaa paineita, vaikutus sosiaalistavana •  liikaa stressiä, kokonaisuutena •  liian vähän aikaa•  Vaihtelun ja haasteiden puute ajatella itseään,•  Ristiriidat muiden ihmisten ja •  liian vähän aikaa varsinkin esimiesten kanssa perheelle 12
  • 13. FLOW –Csikszentmihalyin mukaan1. Myönteisyys2. Itsensä hallinta3. Selväpiirteisyys4. Toiminnan & tietoisuuden yhteen saattaminen5. Kontrolli & itsensä irrottaminen (onko itsekriittisyydelle tilaa ollenkaan?)6. Ajan käsitteen muuttuminen7. Kulttuurisidonnaisuus 13
  • 14. FLOW –kaaoksen hallinnassa•  Tiedostamaton itsevarmuus •  Pienet yksityiskohdat antavat –  Oikea tavan löytäminen mahdollisuuden löytää kätketyt jotta syntyy sopusointi toimintamahdollisuudet (vrt heikot ympäristön kanssa signaalilt). On tarkoitus löytää –  Nöyryyden ymmärtäminen ihmeellisen kombinaatioiden ja assosiaatioiden virta•  Tarkkaavaisuuden kohdistaminen maailmaan •  Tavoitteiden asettaminen sellaiselle tasolle että ne ovat mahdollisia –  Itsensä tarkkaileminen ei saavuttaa (A4) johda pitkälle •  Edistymiselle luodaan mittarit (vrt. –  Avoin suhtautuminen strouksit), pitkästyminen muuttaa ympäristöön haastetta•  Uusien ratkaisujen löytäminen •  Aina tavoitteen saavuttaminen –  Vaikeuksien havaitseminen antaa mahdollisuuden seuraavaan –  Kokonaisuuden kierroksen (B4) ymmärtäminen 14
  • 15. Oma historiankirjoitus •  Menneisyys onOppimisen motivointi ”Ihminen, tulevaisuuden alkujoka jättää symboliset taitonsakäyttämättä, ei koskaan ole •  Menneisyydestä oppiminentodella vapaa” vähentää tulevaisuudessaOppiminen luo ymmärtämisen tuskaaympäristöstä: syntyy ajattelijanilo •  Oma historian kirjoitus kiteyttää hyvän ja huonon 15
  • 16. Sosiaalinen ympäristö versus yksinäisyys•  Ihminen on pohjimmaltaan sosiaalinen•  Ystävyys on jatkuvaa oppimista toisesta•  Yksin on vaikea saada ulkopuolisia virikkeitä•  Potentiaaliset, taka-alalla oleva ongelmat tulevat esille yksinolon yhteydessä. MC kokee tässä television attraktiivisuuden; turruttaa mieli turhalla 16
  • 17. Itsensä kehittämisen säännöt•  Tavoitteiden asettaminen –  Selkeys –  Haasteiden valinta –  Usko omaan kontrolliin –  Omien vahvuuksien tunnistaminen•  Toimintaan uppoutuminen –  Totaalinen toiminta –  Tasapaino toimintamahdollisuuksien ja taitojen välillä•  Tarkkaavaisuus havainnoinnissa –  Kyky tulkita oikein heikkoja signaaleja•  Kyky nauttia välittömästä kokemuksesta –  Kyky asettaa tavoitteita, kehittää taitoja, ymmärtää palautteen, osaa keskittyä ja paneutua –  Päättäväisyys ja itsekuri 17
  • 18. Tarkoitus hyvälle olemassaololle•  Kun ilo seuraa vain toisistaan riippumattomista paloista niin ilman kokonaiskuvaa ilo loppuu•  Koko elämä on oltava FLOW –kokemusta ja meillä on oltava kokonaistavoite•  Yksilön näkökulmasta ei ole väliä mikä lopullinen tavoite on kunhan se on riittävän pakottava ja hallitseva psyykkisen energian hallinnassa•  Sisäinen konflikti syntyy keskenään kilpailevista ”paloista”. Ainoa tapa on erotella olennaiset epäolennaisista vaatimuksista: Vita Activa ja Vita contemplativa (toimelias ja mietiskelyn tiet) 18