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10 errores en el cambio de conductas
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10 errores en el cambio de conductas

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Cambio, conducta

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Transcript

  • 1. Laboratorio de tecnología de la persuasión o tecnología persuasiva http://captology.stanford.edu Preparado por BJ Fogg Kara Chanasyk Margarita Quihuis Neema Morajevi Jason Hreha Mark Nelson Traducción libre de Eduardo Vargas Versión originalhttp://www.slideshare.net/captology/stanford- 6401325
  • 2. Y algunas formas de resolverlos
  • 3. Depender de la fuerza# 1 de voluntad para cambios a largo plazo
  • 4. Intentar GRANDES# 2 SALTOS en vez de PEQUEÑOS PASOS
  • 5. Ignorar cómo el# 3 contexto (medio ambiente) modifica las conductas
  • 6. Intentar evitar viejas# 4 conductas en vez de crear nuevas
  • 7. Encontrar la culpa de# 5 los fracasos en la falta de motivación
  • 8. Subestimar el poder de# 6 los disparadores
  • 9. Creer que la# 7 información lleva a la acción
  • 10. Enfocarse en metas# 8 abstractas en vez de conductas concretas
  • 11. Buscar cambiar un# 9 comportamiento para siempre en vez de por un tiempo concreto
  • 12. Asumir que cambiar# 10 conductas es difícil.
  • 13. Gracias a Fogg y equipo por esta poderosa presentación

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