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Dossier M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa
 

Dossier M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa

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Programa del M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa de la EEN, Escuela Europea de Negocios

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    Dossier M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa Dossier M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa Document Transcript

    • 聽 EEN, Escuela Europea de Negocios Tu 茅xito es el nuestro Cursar un m谩ster en la EEN, Escuela Europea de Negocios, es una de las decisiones de inversi贸n m谩s importantes que puedes hacer. Vivimos en un mundo en el que la correcta gesti贸n trasladen a los alumnos las correctas herramientas de los intangibles se ha convertido en la verdadera para el desempe帽o adecuado de una labor clave estrat茅gica, y el auge de Internet y las redes profesional responsable dentro de un sector de informaci贸n est谩n dando un vuelco conceptual al empresarial en crecimiento. sector de la comunicaci贸n. La creaci贸n del programa ha sido consensuada con Las agencias de comunicaci贸n en nuestro pa铆s profesionales y empresas de comunicaci贸n de tienen grandes dificultades para encontrar forma que contenga todas las 谩reas tem谩ticas profesionales con los conocimientos adecuados necesarias. Los alumnos deber谩n demostrar sus para desarrollar su labor. Estas carencias obligan a habilidades en estos campos de manera que las destinar presupuestos espec铆ficos y tiempo a la empresas puedan detectar en qu茅 谩rea pueden formaci贸n de los nuevos ejecutivos de cuentas. aprovechar mejor las cualidades del alumno. El m谩ster MCC de la EEN, Escuela Europea de No podemos olvidar la aplicaci贸n de las tecnolog铆as Negocios, est谩 dise帽ado para dotar a nuestros de la informaci贸n y el conocimiento en el trabajo de alumnos de todos los conocimientos necesarios un profesional de la comunicaci贸n. Ese es el motivo para iniciar su andadura como profesionales de la por el que hacemos un especial esfuerzo en todas comunicaci贸n corporativa y, por otra parte, de las herramientas de Comunicaci贸n 2.0, generar una adecuada fuente de especialistas para indispensables dentro del concepto actual y futuro las agencias de comunicaci贸n.飥 El M谩ster en de la comunicaci贸n corporativa. Comunicaci贸n Corporativa te capacitar谩 para Por 煤ltimo, tampoco podemos dejar de lado la desarrollar funciones profesionales en agencias de importancia del aprendizaje de una visi贸n integral comunicaci贸n y departamentos de comunicaci贸n en del mundo empresarial y el desarrollo personal del empresas e instituciones. alumno en la mejora de sus habilidades directivas. Para lograr esta simbiosis entre formaci贸n Adem谩s de los temas espec铆ficos de comunicaci贸n, especializada y empresa, EEN, Escuela Europea de los alumnos deber谩n aprender conceptos de Negocios, ha llegado a acuerdos con diversas estrategia, aspectos legales, finanzas y marketing agencias de comunicaci贸n para garantizar un que les permitan entender la comunicaci贸n como periodo de pr谩cticas profesionales remuneradas parte de la estrategia global de la empresa; de la para todos los alumnos del programa. misma forma que se les ayudar谩 a mejorar sus Conseguir este objetivo se cimenta en enfocar la habilidades de comunicaci贸n oral, gesti贸n del formaci贸n desde un punto de vista eminentemente tiempo, liderazgo, motivaci贸n de grupos y gesti贸n pr谩ctico y de la mano de profesionales, tanto del de conflictos. mundo de la comunicaci贸n como del sector de los EEN, Escuela Europea de Negocios medios de comunicaci贸n. Ellos van a ser los que聽
    • 聽 Objetivos聽 Proveer de una visi贸n integral de la gesti贸n de la comunicaci贸n corporativa.聽 Dotar a los participantes de los conocimientos de gesti贸n empresarial necesarios para聽 entender la comunicaci贸n dentro de la estrategia global. 聽 Proveer de las herramientas y habilidades directivas para que contin煤e la evoluci贸n de los聽 profesionales en su empresa o negocio o su evoluci贸n personal.聽 Preparar a los participantes para la entrada en puestos de direcci贸n.聽 Formar a los sucesores para abordar las responsabilidades complejas de 茅ste sector.聽聽 Aprovechar los sistemas de networking entre los alumnos, antiguos alumnos, claustro de profesores聽 y staff de la EEN para compartir contactos de alto nivel que le ayuden a progresar profesionalmente,聽 tanto a corto como mantenerlos a largo plazo.聽 聽 聽 聽 聽
    • 聽 Programa MCC. M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa BLOQUE 800 horas lectivas La Formaci贸n en aula est谩 compuesta por tres 谩reas: por un lado, Herramientas t茅cnicas y Herramientas pro- fesionales; el desarrollo de Habilidades profesionales y las Herramientas espec铆ficas. Todas buscan, desde una perspectiva funcional y operativa, la capacitaci贸n del alumno en aquellas disciplinas relacionadas con la realidad laboral que se van a encontrar. Herramientas T茅cnicas. 100 Horas. Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el an谩lisis de las diferentes problem谩ticas con la realizaci贸n de casos reales y su posterior puesta en com煤n FINANZAS. 30 h. Tasa interna de rendimiento 3. Comunicaci贸n 1. Direcci贸n Financiera Relaci贸n VAN-TIR-PAY BACK Derecho de la informaci贸n Organizaci贸n empresarial Renovaci贸n de bienes de equipo y Ley de propiedad intelectual Contabilidad aplicaciones pr谩cticas. Protecci贸n de Datos Balance y cuenta de resultados LISI 6. Valoraci贸n de Empresas 2. An谩lisis Financiero a Largo Plazo M茅todos de valoraci贸n y aplicaci贸n 4. Resoluci贸n de Casos Pr谩cticos Estructura financiera Fondo de comercio o Good-Will FISCAL. 10 h. Ratios 7. Resoluci贸n de Casos Pr谩cticos, EOAF 1. Fiscal ASPECTOS LEGALES. 30 h. Impuesto de Sociedades 3. Fondo de Maniobra Impuesto sobre el patrimonio El Fondo de maniobra: concepto y 1. Laboral IVA c谩lculo Aspectos formales en la creaci贸n de Implicaciones fiscales de los proyectos El Fondo de Maniobra: gesti贸n una empresa El contrato de trabajo 2. Resoluci贸n de Casos Pr谩cticos 4. An谩lisis Volumen-Coste-Beneficio Tipos de contratos de trabajo Costes: concepto y tipos Modificaci贸n, suspensi贸n y extinci贸n de ESTRATEGIA. 30 h. Costes fijos y variables los contratos Punto muerto: break even point 1. La Estrategia en la Empresa Evoluci贸n de la pol铆tica social en la Apalancamiento operativo Objetivos estrat茅gicos U.E. Apalancamiento financiero An谩lisis estrat茅gico Toma de decisiones mediante el Punto 2. Mercantil Herramientas para la decisi贸n muerto Los t铆tulos-valores estrat茅gica La ley cambiaria Formulaci贸n estrat茅gica 5. An谩lisis de Inversiones La letra de cambio, el cheque y el Alternativas estrat茅gicas Definici贸n y tipos pagar茅 Implantaci贸n estrat茅gica Flujos El derecho sobre las creaciones Clasificaci贸n de los m茅todos 2. Resoluci贸n De casos pr谩cticos industriales Plazo de recuperaci贸n Los signos distintivos de la empresa El valor actual neto
    • Herramientas Profesionales. 180 Horas.Se pretende que el alumno adquiera una serie de recursos relacionados con lo que ser谩 su trabajo, que le ser谩nmuy 煤tiles una vez se encuentre inmerso en el mercado laboral. De este modo se estudia dos m贸dulos en ingl茅s,se practica con herramientas inform谩ticas y se habit煤a a trabajar utilizando las nuevas tecnolog铆as.ENGLISH SKILLS. 120 h. TECNOLOG脥AS DE LA INFORMACI脫N. 60 h. 飥燛l alumno entrenar谩 en ingl茅s: La realizaci贸n de 飥燛n este m贸dulo se adquiere los conocimientospresentaciones, la utilizaci贸n de vocabulario t茅cnico, la necesarios para trabajar utilizando todas las herramientashabilidad para llevar a cabo negociaciones鈥tc. tecnol贸gicas actuales.Contenidos: Contenidos: Negotiation Skills Microsoft Office Presentation Skills Herramientas ofim谩ticas de software libre International Trade Microsoft Project Finance Vocabulary Evoluci贸n de los sistemas inform谩ticos The Business Plan Internet e intranet E-Business E-Commerce Tecnolog铆a y Reingenier铆a: introducci贸n a los ERPs
    • Habilidades Profesionales. 100 Horas.Las sesiones se desarrollan en el aula y en el campo. A trav茅s de experiencias el alumno desarrollar谩 una seriede habilidades comunes para cualquier tipo de profesional que le proporcionar谩n un posicionamiento destacado.EEN, Escuela Europea de Negocios, es pionera en el desarrollo de estas sesiones.OUTDOOR TRAINING. 10 h.La metodolog铆a Outdoor consigue en los participantes un fuerte impacto, y unos resultados que perduran en el tiempo.El desaf铆o que supone el entorno desconocido exige que los participantes se esfuercen por emplear habilidades pocoaprovechadas en la rutina diaria, de modo que descubren hasta donde pueden llegar. El programa se estructura en trespartes: 鈥 An谩lisis de Necesidades: Se analizan las competencias a desarrollar (liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, habilidades de direcci贸n, habilidades de organizaci贸n de personas, comunicaci贸n, coordinaci贸n, team building...). 鈥 Realizaci贸n de Actividades: Durante una jornada se realizan al aire libre una serie de actividades como por ejemplo: Puente de oso, tirolina horizontal, tiro con arco, campo de minas, tela de ara帽a, construcci贸n de prototipo... etc. 鈥 Reflexi贸n: Los participantes reflexionan acerca de las experiencias vividas, coment谩ndose situaciones y sacando conclusiones con el objetivo de establecer puntos en com煤n y alcanzar compromisos individuales de acci贸n.DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS. 60 h.Con este m贸dulo se pretende que el alumno adquiera un conjunto de habilidades personales y profesionales que lepermitan aumentar su empleabilidad. Nos referimos a las principales actitudes, h谩bitos y conductas reclamadashabitualmente por las empresas. Las clases se centran en que los alumnos puedan experimentar las informacionestransmitidas, y en base a su propia experiencia y trabajo, desarrollen las habilidades propuestas semanalmente,generalizando su aplicaci贸n en la vida diaria personal y profesional. Estas sesiones son impartidas por un conjunto deprofesionales / consultores destacados de los diferentes sectores, estableci茅ndose un seguimiento o coaching de lastareas encomendadas que permitan comprobar la evoluci贸n experimentada.Contenidos: Reuniones eficaces Responsabilidad personal y proactividad T茅cnicas de negociaci贸n Liderazgo Creatividad Misi贸n personal Marketing personal Gesti贸n del tiempo B煤squeda activa de empleo An谩lisis y resoluci贸n de problemas Elaboraci贸n de informes Comunicaci贸n personal Gestalting y 茅xito personal Trabajo en equipoCOMPLEMENTO BLENDED LEARNING. 30 h.Los alumnos asistir谩n a una serie de seminarios, ponencias y conferencias sobre distintos aspectos del mundo empresarial.Deber谩n realizar diversas presentaciones de los temas estudiados, de este modo se trata de potenciar la habilidad derealizar presentaciones en p煤blico y por otro lado se comparte conocimientos con el resto de compa帽eros.
    • Herramientas Espec铆ficas. 420 Horas.La finalidad del m谩ster MCC es dotar al alumno de todos los conocimientos profesionales necesarios paracomenzar su desarrollo laboral en el 谩mbito de la comunicaci贸n corporativa. Para ello dividimos la estructura deltemario en varias 谩reas concretas correspondientes a las diferentes especialidades a desempe帽ar dentro de unaagencia de comunicaci贸n, sin olvidar asignaturas indispensables de utilidad pr谩ctica en el cometido de susobligaciones cotidianas.脕REA GENERAL. 160 h. 7. Comunicaci贸n de 5. Comunicaci贸n Financiera1. Gesti贸n de crisis Responsabilidad Social Presentaci贸n de resultados Situaciones especiales Corporativa Relaci贸n con accionistas Manual de crisis RSC Asambleas generales Gesti贸n de conflictos RSC-Reputaci贸n corporativa Operaciones burs谩tiles Postcrisis Gesti贸n de la comunicaci贸n de 脕REA MARCOM. 60 h. RSC2. Relaci贸n con los Medios de Medios de RSC 1. El Marketing y laComunicaci贸n Comunicaci贸n Notas de prensas Fundamentos de Marketing 8. Formaci贸n de portavoces Gesti贸n de entrevistas Marketing estrat茅gico Herramientas de comunicaci贸n Comunicado de prensa Imagen de marca y producto Presentaciones eficaces Clipping Comportamiento del consumidor An谩lisis de audiencias Organizaci贸n de ruedas de Lenguaje verbal y no verbal prensa 2. T茅cnicas de Investigaci贸n de Role Playing Mercado y Opini贸n3. Las Agencias de Fundamentos metodol贸gicos 脕REA CORPORATE. 120 h.Comunicaci贸n Estudios cuantitativos 1. Comunicaci贸n Corporativa 1 Estudios cualitativos Organizaci贸n y funciones Fundamentos de la comunicaci贸n Focus Groups Operativa Identidad corporativa Relaci贸n clientes-agencia 2. Comunicaci贸n Audiovisual Imagen corporativa V铆deos corporativos y4. Comunicaci贸n Pol铆tica y Lobby 2. Comunicaci贸n Corporativa 2 promocionales Campa帽as pol铆ticas Reputaci贸n corporativa Producci贸n audiovisual Instituciones p煤blicas Gesti贸n de activos intangibles Relaci贸n con productoras Organismos internacionales Plan de comunicaci贸n Lobbying directo e indirecto 脕REA TECNOLOG脥A. 52 h. 3. Comunicaci贸n Interna 1. Comunicaci贸n Online5. Protocolo y organizaci贸n de Herramientas de comunicaci贸n Fundamentos de la comunicaci贸neventos interna online Fundamentos del protocolo Liderazgo y gesti贸n del cambio Comunidades y marcas empresarial Auditoria de comunicaci贸n interna Conocimiento y gesti贸n de la Tipolog铆as de evento Dise帽o y gesti贸n del plan de reputaci贸n online Organizaci贸n comunicaci贸n interna Gesti贸n de la crisis online Log铆stica 4. Consultoria de comunicaci贸n 2. Comunicaci贸n 2.06. Gesti贸n del patrocinio y Auditoria de comunicaci贸n Blogosferamecenazgo Estrategia corporativa de Redes sociales y profesionales Organizaci贸n y funciones comunicaci贸n Wikis Sponsoring RSS
    • El sector farmac茅utico especializados3. E-Marketing Limitaciones legislativas Posicionamiento en Internet, SEM CONFERENCIAS 18 h. Medios de comunicaci贸n y SEO A lo largo del m谩ster, relevantes especializados T茅cnicas de marketing y profesionales del sector de la publicidad online 2. Comunicaci贸n Cosm茅tica comunicaci贸n impartir谩n Caracter铆sticas espec铆ficas seminarios y conferencias a脕REA HEALTH. 18 h. El producto cosm茅tico nuestros alumnos.1. Comunicaci贸n Sociosanitaria El sector cosm茅tico Caracter铆sticas espec铆ficas Medios de comunicaci贸nBLOQUE Formaci贸n en Empresa. 400 HorasSe considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo es poner en pr谩ctica los conocimien-tos y habilidades que se han ido adquiriendo, vivi茅ndose situaciones reales. EEN, Escuela Europea deNegocios, cuida al m谩ximo la calidad de esta fase del curso, de este modo al alumno se le asigna un tutor porparte de la empresa y otro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollar dentrode la empresa y se le valorar谩 su desempe帽o profesional al final del periodo de pr谩cticas.A quien va dirigidoEl M谩ster en Comunicaci贸n Corporativa est谩 especialmente dise帽ado para j贸venes licenciados universitarioscon escasa experiencia profesional que deseen encaminar su futuro laboral en el campo de la comunicaci贸ncorporativa, de la misma manera es una eficaz herramienta para aquellos j贸venes profesionales que yatrabajen en este campo pero quieran fortalecer sus conocimientos y aumentar su grado de competitividadprofesional.
    • Metodolog铆a y Sistema de Evaluaci贸nNuestra metodolog铆a es eminentemente pr谩ctica y constante y continuo del Proyecto. Dicho Proyectoexigente ya que contamos con un grupo de se presentar谩 y defender谩 ORALMENTE ante elprofesionales de m谩ximo nivel muy experimentados Tribunal de Evaluaci贸n, al finalizar los m贸dulos depara impartir cada una de las 谩reas y apoyar la formaci贸n. El Tribunal de Evaluaci贸n se compone deasimilaci贸n de las herramientas necesarias. profesionales del sector de la comunicaci贸n.Del mismo modo empresas y consultores La valoraci贸n final estar谩 compuesta por: Casos ydestacados colaboran permanentemente con EEN trabajos personales o en equipo (30%), controles deen el dise帽o, desarrollo y ejecuci贸n del programa seguimiento (20%) y proyecto (50%), nopara adaptarlo a la realidad del momento. permiti茅ndose m谩s de un 20% de faltas deA lo largo del curso los alumnos realizar谩n m煤ltiples aprovechamiento de cada m贸dulo.casos, tests de seguimiento y un proyecto para el Al comienzo del curso se entregar谩 a cadacual se asignar谩 uno o varios consultores directores participante un manual del alumno en el cual sede proyecto, present谩ndolo y defendi茅ndolo en la establece la planificaci贸n del M谩ster y de las tutor铆as煤ltima sesi贸n. con los directores de las distintas 谩reas, elA lo largo del curso los alumnos recibir谩n Tutor铆as reglamento acad茅mico as铆 como toda la informaci贸nPresenciales para realizar un seguimiento necesaria para el desarrollo del programa.Carga LectivaEl curso contendr谩 un total de 1200 horas con el siguiente desglose:100 horas Herramientas T茅cnicas 420 horas Herramientas Espec铆ficas180 horas Herramientas Profesionales 400 horas Formaci贸n en Empresa100 horas Habilidades profesionalesClaustro de ProfesoresABEL HERN脕NDEZ Diplomado en Direcci贸n de Empresas (EOI/Manchester Periodista, escritor y ensayista Business School) Ex Jefe de Informaci贸n Nacional del Diario Diplomado en Defensa Nacional (CESEDEN) Informaciones Ex Redactor Jefe de Radio Nacional JAVIER RUIZ Premio Nacional de Informaci贸n Director de Coordinaci贸n y Relaciones Internacionales Premio Ondas y Premio Bravo en la Vicepresidencia Ejecutiva de Relaciones Institucionales Espa帽a (Corporaci贸n EADS)EMILIANO MATA Diplomado en Altos Estudios de la Defensa Nacional Director de Relaciones con la Defensa. (Corporaci贸n (CESEDEN). EADS) Diplomado en Direcci贸n de Empresas (EOI/Manchester Ingeniero Superior Aerona煤tico (E.T.S.I.A.) UPM Business School) Master en Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas Ingeniero Superior Aeron谩utico (E.T.S.I.A.) UPM (ICADE)
    • Licenciada en Comunicaci贸n Social-Periodismo.MARCIANO S脕NCHEZ Universidad Cat贸lica Andr茅s Bello Master in Business Administration (MBA) (EEN) Premio Oracle EMEA PR .2.0 2007 Master Executive De Gesti贸n y Creaci贸n De Empresas Premio Computerworld. Directora de Comunicaci贸n. Tur铆sticas (EOI) A帽o 2002 Master En Contabilidad Tributaci贸n Y Asesor铆a Fiscal (CEG) Miembro de DIRCOM Licenciado en Derecho. Universidad de Salamanca (USAL) Diplomado en Direcci贸n y Administraci贸n de FERNANDO MOROY Empresas. Universidad de Salamanca (USAL) Director de Desarrollo de Negocio. La Caixa Master in Business Administration (MBA) (IESE)JOAQU脥N MOURIZ Licenciado en Ciencias F铆sicas. Universidad del Pa铆s Director de Comunicaci贸n. Asociaci贸n Nacional de Vasco Empresas de Internet, ANEI Miembro de la Comisi贸n Directiva de Madrid. Director de Comunicaci贸n. IG-Investiga. Gallup Asociaci贸n Espa帽ola de Directivos (AED) Organization. Master in e- Business Administration (MeBA) (EEN) CESAR GARC脥A RINC脫N Postgrado en Producci贸n Audiovisual. Universidad de Presidente ONG Homo Prosocius California Los 脕ngeles (UCLA) Doctor en Sociolog铆a. Universidad Pontificia de Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad Salamanca Complutense de Madrid (UCM) Licenciado en Sociolog铆a Industrial. Universidad Pontificia de SalamancaENRIQUE GOMEZ Autor de varios libros sobre habilidades Fundador de M&E Excelencia Mutua 庐, empresa Premio Santillana 2000 de proyecto educativo innovadora en formaci贸n y desarrollo personal y profesional. CARMEN ALGAR Master in Business Administration (MBA) (EEN) Socia Directora Algar Abogados Diplomado en Ciencias Empresariales Miembro Consejo Redacci贸n de las publicaciones Titulado Superior en Finanzas Economist&Jurist y Fiscal&Laboral al D铆a Segundo Coach Personal certificado en Europa por el Autora de varias publicaciones especializadas Centro de Liderazgo Franklin Covey en Utah Licenciada en Derecho. Universidad Complutense de Madrid (UCM)DAVID RUIZ SANDRA VALDIVIA Director de Operaciones de GPM Factor铆a Internet Master in e- Business Administration (MeBA) (EEN) Directora de Desarrollo de Negocio. DcorporateCom. Master in Business Administration (MBA) (EEN) Grupo BPMO Licenciado en Sociolog铆a Industrial Licenciada en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad Complutense de Madrid (UCM)ANTONIO BONILLA Diplomada en Protocolo Empresarial por la Escuela Director Ejecutivo. Bonilla Asesores Oficial de Protocolo de Barcelona. Experto Universitario en Problem谩tica legal de la Miembro Promotor del Club de Formaci贸n Espacontrol Gesti贸n, Planificaci贸n de Actividades y Comunicaci贸n Postgrado por la Escuela Universitaria de Estudios de Fundaciones (UNED) Empresariales Licenciado en Ciencias Econ贸micas. Universidad LU脥S ARRIOLA Complutense de Madrid (UCM) Director Asociado Europa Press Madrid M谩ster en Direcci贸n de Marketing y Gesti贸n ComercialMILDRED LAYA AZUAJE (ESIC) PR & Press Manager. ORACLE ESPA脩A Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad International MBA (ESCP-EAP) Complutense de Madrid (UCM) Master en Psicolog铆a Social. Universidad Sim贸n Bol铆var
    • DAVID MART脥NEZ Premio Computerworld a la Mejor Labor en Director General. El Dorado DMR Comunicaci贸n en 2002 y 2008 Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad Socio fundador de la Asociaci贸n de Informadores de Complutense de Madrid (UCM) Gesti贸n (AIG) Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. UniversidadPILAR HERMIDA Complutense de Madrid (UCM) Responsable de Prensa. Comunicaci贸n Corporativa L鈥橭r茅al Espa帽a IVAN PINO T铆tulo de Postgrado en 鈥淭V, Radio and Electronic Director de Comunicaci贸n Online de la consultora Octo Journalism鈥 y 鈥淣ew Media and Society鈥 en la Editor del blog ivanpino.COM Universidad de La Trobe, Melbourne (Australia). Autor del ebook "Tu Plan de Comunicaci贸n en Internet, Licenciada en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad paso a paso" Complutense de Madrid (UCM) Coautor del manual "Del 1.0 al 2.0: claves para entender el nuevo marketing鈥滱NA LUZURIAGA Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n de la Responsable de Comunicaci贸n. Pfizer Espa帽a. Universidad Complutense de Madrid (UCM) Licenciada en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad del Pa铆s Vasco CAMILO ARIAS Asociada a FAPE (Federaci贸n de Asociaciones de Director General IG-Investiga. Gallup Organization Periodistas de Espa帽a) M谩ster en Direcci贸n Econ贸mico-Administrativa (CEF)DIEGO ANTO脩ANZAS Licenciado en Ciencias Econ贸micas. Universidad Complutense de Madrid (UCM) Director de Sponsoring y Eventos de Imagen. Heineken Espa帽a PABLO SANMARCO Licenciado en Empresariales. Universidad San Pablo- Responsable de PRComunicaci贸n y PRMarketing. CEU Portal PRNoticias.comI脩IGO VIN脫S Programa Superior de Especializaci贸n en An谩lisis y Country Manager. Digital PR Gesti贸n de Intangibles. Instituto An谩lisis Intangibles. M谩ster en Direcci贸n de Marketing y Gesti贸n Comercial Miembro de la Asociaci贸n Espa帽ola de Directivos (AED) (ESIC) Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad Complutense de Madrid (UCM) Complutense de Madrid (UCM) JES脷S LARENA Director de Cuentas. Agencia Deva Comunicaci贸nB脕RBARA BLANC Directora de Glob, Event thinking. Grupo BPMO Financiera. Ex Director de Cuentas. Llorente & Cuenca Ex Directora creativa de conceptBPMO. Grupo BPMO Dise帽adora gr谩fica por la Escola de Disseny i Art EINA Ex Director de Comunicaci贸n COAG Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. UniversidadENRIQUE ALCAT Complutense de Madrid (UCM) Experto en Comunicaci贸n Corporativa y Gesti贸n de JAVIER ORTEGO Crisis Programa de Desarrollo Directivo (IESE) Consejero Delegado. Carlandia Licenciado en Ciencias de la Informaci贸n. Universidad Consejero Delegado. Active Power Training (APT) Master in Business Administration (MBA) (IE 鈥 London de Navarra Miembro de DIRCOM Business School) M谩ster en Marketing. Columbia University Licenciado en Ciencias Biol贸gicas. UniversidadJOS脡 LU脥S S脕NCHEZ Responsable de Relaciones con Medios de Aut贸noma de Madrid Comunicaci贸n de Accenture
    • 聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽Inscripci贸nLos pasos a seguir son los siguientes: Llamar por tel茅fono a la EEN, Escuela Europea de Negocios, sede de Madrid (+34 913 029 210) y preguntar por el Dto. de admisiones para concertar Cita Telef贸nica. Entrevista Telef贸nica con el responsable del Dto. de Admisiones, quien informar谩 sobre la recepci贸n de la documentaci贸n a aportar por el aspirante e informar谩 acerca del programa. Entrevista Personal 贸 Telef贸nica (en el caso de alumnos extranjeros o no residentes en Madrid) con el Dir. del Programa, con el fin de valorar su perfil y contestar a posibles dudas. En 48 horas se env铆a al aspirante una carta notificando, en su caso, la admisi贸n e indicando el proceso para Formalizar la Matr铆cula. La documentaci贸n necesaria a aportar V铆a e-mail en el Proceso de Admisi贸n es la siguiente: 鈥 Solicitud de preinscripci贸n 鈥 Curriculum Vitae 鈥 3 fotograf铆as tama帽o carnet 鈥 Fotocopia del D.N.I 鈥 Fotocopia del T铆tulo Universitario o certificado de calificaciones