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Guia profesiones 2007

  1. 1. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas Regiones 2007MINISTRA DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEOSra. Susana Pinilla CisnerosVICE MINISTRO DE PROMOCION DEL EMPLEO Y DE LA MICROEMPRESA Y PEQUEÑA EMPRESASr. Javier Barrera JaraVICEMINISTRO DE TRABAJODr. Jorge Elisbán Villasante AranibarSECRETARIO GENERAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEOSr. Iván Sanchez GonzalesDIRECTOR NACIONAL DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONALDr. Frank Castro BarcenasDIRECTOR (e) DE PROMOCION DEL EMPLEOSr. Rafael Cotrina ChávezSUBDIRECTORA (e) DE INTERMEDIACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORALSra. Liliana Tumialan HinostrozaRESPONSABLESr. Oscar Yvan Choque Avila. Derechos reservados Primera edicion Lima, diciembre del 2007
  2. 2. Guía de Profesiones Técnicas yPedagógicas Regiones 2007 MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Av. Salaverry 655- Jesús María Teléfono: 315-6000 Primera edición: diciembre 2007 500 ejemplares. Hecho el depósito legal en la biblioteca nacional del Perú No. 2007-13215 Derechos de autor reservados. Prohibida la reproducción de este libro por cualquier medio total o parcialmente, sin autorización expresa del autor. Copyright: DIRECCION NACIONAL DE PROMOCION DEL EMPLEO Y FORMACION PROFESIONAL DIRECCION DE PROMOCION DEL EMPLEO Composición, Diagramación e Impresión: Inversiones y Servicios gráficos San Miguel de Edwin Alex Maguiña Maldonado Teléfono: 3813992 Fax 4827055 Diseño: Carlos A. Irribarren Hubert
  3. 3. SUMARIO Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas Regiones 2007SUMARIO 1. Introducción………………………………………………………………………………………….. 7 2. Guía Metodológica………………………………………………………………………………….. 9 3. Carreras Profesionales que se imparten en Institutos Superiores Tecnológicos……………. 13 4. Carreras Profesionales que se imparten en Institutos Superiores Pedagógicos…………... 87 5. Directorio de Institutos Superiortes Tecnológicos y Pedagógicos - Regiones...................... 107
  4. 4. INTRODUCCIÓN Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas Regiones 2007INTRODUCCIÓN La Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas de las Regiones del país, elaborada por la Dirección de Promoción del Empleo de la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional del MTPE, tiene como finalidad principal, brindar información básica y actualizada de las distintas Profesiones Técnicas y Pedagógicas ofertadas durante el año 2007 por los Institutos Superiores Técnicos y Pedagógicos del país, a excepción de las regiones Lima y Callao. Dicha Información está dirigida a jóvenes, estudiantes, padres de familia, investigadores, educadores y otros actores sociales vinculados e interesados en la orientación vocacional e información ocupacional en una perspectiva de empleabilidad. Este documento comprende tres capítulos; el primero, contiene información de las Profesiones Técnicas y el segundo, sobre las Profesiones Pedagógicas, bajo una misma estructura; en tanto que el tercer capitulo, corresponde al Directorio actualizado de los Institutos Superiores Tecnológicos y Pedagógicos del país. Las Profesiones presentadas en el presente documento han sido analizadas bajo la siguiente estructura: funciones generales y específicas, descripción de cada Profesión, perfil aptitudinal de los aspirantes, principales asignaturas que se imparten, ámbito de trabajo, tiempo de duración y denominación de la institución en que se imparte dichas Profesiones, así como el título a optar al culminar la formación profesional. Cabe mencionar que las Profesiones que se consideran en la presente Guía son aquellas cuya duración comprende seis (06) ciclos semestrales de estudios académicos, al cabo de los cuales obtendrá el titulo profesional técnico; y cinco (05) años para las Profesiones vinculadas con la Docencia, al cabo de los cuales obtendrá el titulo profesional de docente. La información contenida en la presente Guía ha sido proporcionada por las propias instituciones públicas y privadas que brindan servicios educativos técnicos y pedagógicos en las distintas regiones del país, complementada con aquella lograda de nuestras propias investigaciones, folletos, web, entre otros. La Dirección de Promoción del Empleo, agradece a las instituciones públicas y privadas de las diferentes regiones del país, Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo así como a aquellas personas que de una u otra forma han contribuido a la elaboración del presente documento. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL Lima, Diciembre 2007
  5. 5. GUÍA METODOLÓGICA Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas Regiones 2007GUÍA METODOLÓGICA Con el objetivo primordial de que los consultantes de la presente Guía obtengan una información clara, precisa y organizada de las profesiones de nivel técnico superior, se presenta cada profesión en los siguientes aspectos: ¨ SÍNTESIS DE FUNCIONES DE LA CARRERA Resumen del propósito y naturaleza de cada profesión técnica que es analizada. ¨ DESCRIPCIÓN DE LA CARRERA Detalle de las tareas específicas de las profesiones técnicas e instrumentos que se utilizan para el desarrollo de la ocupación. ¨ PERFIL APTITUDINAL Se mencionan las principales aptitudes, destrezas, habilidades o rasgos de la personalidad que requiere el ejercicio profesional. ¨ PRINCIPALES ASIGNATURAS Se consignan las principales asignaturas que forman parte del programa curricular de cada profesión técnica superior. ¨ DURACIÓN Se especifica el tiempo de duración de cada profesión técnica superior. ¨ TITULO Se menciona el titulo que se otorga al egresado, al finalizar el periodo de estudios. ¨ ÁMBITO DE TRABAJO Se refiere a las oportunidades de trabajo en el sector tanto público como privado en el que puede desempeñarse el profesional una vez egresado.
  6. 6. Guía de Profesiones Técnicas yPedagógicas Regiones 2007CARRERAS PROFESIONALES TÉCNICAS QUE SE IMPARTEN EN LOS INSTITUTOSSUPERIORES TECNOLÓGICOS DE REGIONES1. Administración 152. Administración Bancaria 183. Administración de Negocios Internacionales 204. Administración de Servicios de Hostelería 225. Administración y Sistemas 246. Agropecuaria 267. Computación e Informática 298. Construcción Civil 329. Contabilidad 3410. Electricidad 3611. Electrónica 3812. Electrónica Industrial 4013. Electrotécnia Industrial 4214. Enfermería Técnica 4415. Explotación de Minas 4716. Farmacia 4917. Fisioterapia y Rehabilitación 5118. Forestal 5319. Gastronomía y Arte Culinario 5520. Guía Oficial de Turismo 5721. Industrias Alimentarias 5922. Laboratorio Clínico 6123. Mantenimiento de Maquinaria de Planta 6324. Mantenimiento de Maquinaria Pesada 6525. Mecánica Automotriz 67
  7. 7. 1. Mecánica de Producción 692. Mercadotecnia 713. Prótesis Dental 734. Química Industrial 755. Redes y Comunicaciones de Datos 766. Secretariado Ejecutivo 787. Secretariado Ejecutivo Bilingüe 808. Tecnología Pesquera 829. Topografía Superficial y Minera 84 CARRERAS PROFESIONALES PEDAGÓGICAS QUE SE IMPARTEN EN LOS INSTITUTOS SUPERIORES PEDAGÓGICOS DE REGIONES1. Educación Inicial 892. Educación Primaria 913. Educación Especial 934. Artes Plásticas 945. Educación Artística 966. Educación en Computación e Informática 987. Educación en Idiomas 1008. Educación Física 1029. Educación Secundaria 104
  8. 8. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIONSÍNTESIS DE FUNCIONESRealiza las funciones de planeación, organización, dirección y control de las empresas modernas.Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla las actividades administrativas de su competencia, dentro dela empresa. Planifica, estructura, ejecuta y supervisa las actividades organización, cooperación ycomunicación del personal de una empresa; formula planes de contingencias según sea el caso, el mismoque contribuirá a una acertada toma de decisiones de los niveles de dirección. Planifica, organiza, dirige ycontrola sistemas administrativos, empleando el soporte de la informática. Administra los recursoshumanos. Gestiona los recursos financieros de acuerdo a las necesidades de la empresa. Organiza y dirigelas acciones. Lidera el trabajo de acuerdo a lo planificado y organizado.DESCRIPCIÓNSupervisa la logística y el manejo de almacén, utilizando los procedimientos establecidos. Aplica lastécnicas, métodos y procedimientos de control. Supervisa las orientaciones administrativas y evalúa losresultados en las diferentes áreas de la empresa, proponiendo las recomendaciones pertinentes.Interpreta los registros tanto contables como financieros. Elabora organigramas, el manual deorganización y funciones, formula normas y procedimientos administrativos y pone en funcionamiento elsistema de información interna. Emplea sistemas informáticos para aplicar las técnicas administrativas,económicas financieras, contables, estadísticas en la toma de decisiones. Organiza y controla el procesoproductivo y logístico de la empresa. Organiza y controla las actividades relacionadas con elprocesamiento electrónico de las operaciones, la racionalización administrativa y la elaboración de lasestadísticas de la organización, así como los sistemas de información. Evalúa proyectos de inversión,orientados a la micro, pequeña y mediana empresa, en el marco de la realidad regional. Articula con todaslas áreas de una empresa, para lo cual debe tener criterio para lograr los objetivos y metas de suorganización. Gestiona dentro de las organizaciones el uso adecuado de los recursos. Identifica ydesarrolla iniciativas empresariales. Resuelve problemas de dirección y gestión. Define la estructuraorganizativa de una empresa. Elabora los manuales necesarios para la empresa. Conoce el marco legal ylos procedimientos necesarios para constituir una empresa. Desarrolla un adecuado programa de asesoríaempresarial a las pymes. Organiza las actividades de selección, capacitación y promoción del personal.Elabora los contratos según las normas laborales vigentes. Efectúa el pago de remuneraciones al personalsegún los procedimientos y la legislación vigente. Determina las necesidades financieras de la empresa yevalúa la mejor alternativa de financiamiento. Toma decisiones oportunas y consecuentes. Elabora lossistemas de información gerencial para la toma de decisiones. Interpreta y aplica técnicas y principiosgeneralmente aceptados en la Auditoria Administrativa de las empresas. Maneja el Marketing y preparacon los expertos estrategias para mejorar las ventas. Constituye y promueve su propia empresa.PERFIL APTITUDINALCapacidad de dirección, organización, decisión, liderazgo y valores humanos definidos, trabajo en equipo,capacidad de adaptarse a nuevas situaciones de trabajo. Creativos y emprendedores con visión de futuro.Eficiencia en la resolución de problemas, posee un pensamiento crítico y creativo. Destreza numérica,capacidad de análisis, personalidad proactiva. Compromiso, cooperación, comunicación, responsabilidady autonomía. 15
  9. 9. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones PRINCIPALES ASIGNATURAS Marketing, Administración, Informática, Inglés, Economía, Estadística, Matemática Financiera, Finanzas, Contabilidad, Computación, Gestión de Operaciones, Gestión de Presupuesto, Administración de Cooperativas, Organización y Gestión de Pequeñas Empresas, Auditoria Administrativa, ComercioADMINISTRACION Internacional, Microeconomía, Macroeconomía, Formulación y Evaluación de Proyectos, Presupuestos, Administración de la Producción, Finanzas para crear Negocios, Gerencia de Ventas, Organización, Administración Logística, Administración de los Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico, Legislación Laboral, Documentación Mercantil, Gestión Empresarial, Relaciones Públicas, Análisis e Interpretación de Estados Financieros, Formulación y Evaluación de Proyectos, Planeamiento y Control de la Producción, Racionalización, Administración Pública, Organización y Métodos, Administración de Almacenes, Administración Financiera. INSTITUCIONES DONDE SE IMPARTE TIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO Priv Promotora el Pacifico - BITEC Chimbote Santa Ancash Priv José Crisam Arequipa Arequipa Arequipa Priv San José Oriol Arequipa Arequipa Arequipa Priv UNITEK - Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Priv Del Norte Trujillo Trujillo La Libertad Priv ESADE - Hispanoamericana Reque Chiclayo Lambayeque Priv IPAE – Iquitos Iquitos Maynas Loreto Priv IPAE – Piura Piura Piura Piura Priv Santo Cristo de Bagazan Tarapoto San Martín San Martín Priv Francisco Antonio de Zela Tacna Tacna Tacna Pub Toribio Rodríguez de Mendoza San Nicolás Rodrigo de Mendoza Amazonas Pub Ciro Alegría Bazán Chepen Chepen La Libertad Pub Suiza Calleria Coronel Portillo Ucayali DURACIÓN Cuatro años (8 semestres académicos) Instituto Peruano de Administración de Empresas – IPAE Piura Instituto Peruano de Administración de Empresas – IPAE Iquitos ESADE - Hispanoamericana Otros institutos: Tres años (6 semestres académicos) 16
  10. 10. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesTITULO OTORGADOInstituto Peruano de Administración deEmpresas – IPAE Piura, ADMINISTRACIONInstituto Peruano de Administración deEmpresas IPAE Iquitos : Profesional en Administración de NegociosESADE – Hispanoamericana : Profesional en Administración de EmpresasOtros Institutos : Profesional Técnico en AdministraciónÁMBITO DE TRABAJOSector público y privado, los sectores productivos primarios, industrial y servicios, en los Departamento definanzas, administración logística, recursos humanos, control de gestión y administración de operaciones deempresas locales e internacionales. Empresas de consultoría y asesoría empresarial. Empresas decomercio exterior. Centros de investigación y desarrollo de proyectos de inversión. En microempresas ypequeñas empresas en las áreas de logística, finanzas, producción, ventas y personal. En institucionespúblicas, como municipalidades distritales y provinciales, así como en hospitales y clínicas. 17
  11. 11. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ADMINISTRACIÓN BANCARIAADMINISTRACION BANCARIAADMINISTRACION BANCARIA SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, organiza, dirige y controla las operaciones de instituciones financieras y empresariales en el área financiera. Administra recursos financieros especialmente referidos a tesorería e inversiones. Planifica y programa las actividades de la empresa bancaria dentro del ámbito de su competencia, en función a sus objetivos y políticas. Interpreta y aplica dispositivos legales relacionados con la actividad bancaria, tributaria y laboral que corresponda a la institución. Participa en la organización, ejecución y supervisión de las operaciones pasivas de Tesorería y Caja. DESCRIPCIÓN Evalúa créditos y gestiona cobranzas. Realiza procesos operativos de plataforma bancaria. Elabora y analiza estados financieros. Administra sucursales y agencias de entidades bancarias. Efectúa la promoción y el mercadeo de productos y servicios financieros, capta recursos, otorga créditos, coloca fondos y realiza análisis y evaluación de riesgo de personas naturales y jurídicas, sobre la base de información contable, financiera y de mercado, bajo criterios de eficiencia y rentabilidad considerados dentro de la política interna de la empresa. Conoce y aplica los nuevos sistemas de operación financiera que intervengan en el mercado. Opera sistemas de información financiera de cualquier entidad bancaria, vigilando su funcionamiento y control. Participa en la elaboración de presupuestos. Elabora flujos de efectivos estimados. Analiza la situación, rentabilidad y márgenes financieros del cliente, evaluando los antecedentes de las garantías y el grado de riesgo que presenta cada una. Apertura cartas de créditos y la financiación de otras operaciones en moneda extranjera. Ejecuta diversas acciones para la recuperación de créditos y las cobranzas judiciales de los clientes de la empresa. Realiza la compra - venta de moneda extranjera en concordancia con las resoluciones de BCR y las circulares de Superintendencia. Prepara los correspondientes arqueos de caja. Utiliza razones financieras para el análisis de los estados financieros. Interpreta los coeficientes, índices o ratios que son producto del análisis anterior. Apertura y cancelación de cuentas de depósito. Evalúa solicitudes de crédito para la toma de decisiones de otorgamiento tanto en empresas bancarias y financieras en general como en empresas comerciales e industriales. Evalúa cartera de créditos en empresas bancarias y financieras en general aplicando las disposiciones de la superintendencia de banca y seguros. Formula y evalúa proyectos de inversión utilizando las técnicas adecuadas de formulación y evaluación de proyectos. Formula presupuestos completos de operación para empresas comerciales o industriales. Prepara estados financieros presupuestados. PERFIL APTITUDINAL Cooperación y comunicación, responsable y autonomía. Adapta su trabajo a las nuevas situaciones derivadas de los cambios. Capacidad de análisis, organización, planificación. Aptitudes para atender al público, creatividad, facilidad de para descubrir soluciones, facilidad para establecer relaciones personales. PRINCIPALES ASIGNATURAS Contabilidad Básica, Computación, Inglés Técnico, Operaciones Bancarias, Taller de Caja, Administración, Banca Personal, Gestión de Cobranzas, Análisis de Créditos, Costos y Presupuestos, Matemática Financiera, Estados Financieros, Legislación Tributaria, Comercial y Bancaria, Economía, Microeconomía, Macroeconomía, Formulación y Evaluación de Proyectos, Comercio Internacional, Crédito Documentario, 18
  12. 12. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesServicio al Cliente, Administración Financiera, Regulación Bancaria, Computación, Operaciones Bancarias,Créditos y Riesgos, Ética y Negociación, Marketing Bancario, Plan de Negocios, Operaciones en MonedaExtranjera, Política Económica, Relaciones Humanas, Talleres de Mypes, Talleres. Administración yOrganización Bancaria, Administración de Personal, Administración de Sucursales. ADMINISTRACION BANCARIAINSTITUCIONES DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTOPriv Del Sur Arequipa Arequipa ArequipaPriv San José Oriol Arequipa Arequipa ArequipaPriv Del Norte Trujillo Trujillo La LibertadPriv San Isidro de Piura Piura Piura PiuraDURACIÓNTres años (6 semestres académicos)TITULODel Sur : Profesional Técnico en Administración Bancaria y FinancieraOtros Institutos : Profesional Técnico en Administración BancariaÁMBITO DE TRABAJOEl campo laboral del egresado en esta área, esta compuesto por entidades bancarias, compañías deseguros, departamentos de tesorería y/o finanzas, departamentos de contabilidad, departamentos decobranzas, y departamentos de caja de ahorros, los cuales conforman parte de la estructura organizativa decualquier empresa o institución, sin importar la actividad en el cual ésta se desenvuelva. En microempresas ypequeñas empresas en las áreas de finanzas y/o cobranzas y créditos. En instituciones públicas, comomunicipalidades distritales y provinciales en el área de administración financiera. 19
  13. 13. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALESADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALESADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍNTESIS DE FUNCIONES Programa las actividades de apoyo legislativo en base a factores costo, tiempo y accesibilidad para satisfacer las necesidades del cliente en el tiempo y lugar determinado. Diseña políticas y estrategias de acción para el logro de los objetivos. Proyecta los programas de importación y exportación. Aplica las normas legales y/o administrativas a las actividades del comercio internacional evaluando los resultados. Estructura los programas teóricos - prácticos para identicar las variables de la economía. Diseña políticas y estrategias de acción para el logro de los objetivos predeterminados. Sistematiza las Normas Legales y Administrativas del Derecho. Proyecta los programas de importación y exportación para mantener su continuidad. Diseña sistemas de adquisición, almacenaje y distribución para optimizar las actividades de la empresa. Programa las actividades de apoyo logístico en base a los factores costo, tiempo y accesibilidad para satisfacer las necesidades. DESCRIPCIÓN Conoce y utiliza las diferentes líneas de créditos a nivel nacional e internacional para movilizar las operaciones del comercio internacional. Establece un sistema de comercialización para el desarrollo de las exportaciones tradicionales y no tradicionales. Utiliza los resultados de investigación de mercados para la incorporación de nuevas líneas de productos. Selecciona recursos y medios para el mejor funcionamiento del sistema logístico. Viabiliza la transformación de empresas al campo exportador. Evalúa el sistema de control de calidad para garantizar la bondad del producto. Realiza ajustes de costos para lograr una estandarización y mayores beneficios de un sistema realista. Conoce y utiliza las diferentes líneas de crédito a nivel nacional e internacional para viabilizar las operaciones del comercio exterior. Realiza y evalúa trabajos de investigación y desarrollo de mercados empleando métodos estadísticos y de segmentación para asegurar una demanda realista. Utiliza estadísticas comparativas de las funciones de comportamiento básico, demanda y oferta de moneda. Sistematiza la información de datos del mercado internacional e implementa procedimientos de información para la difusión de nuevos productos en función de los probables mercados de exportación. Establece los derechos y obligaciones contractuales para el desarrollo legal de las actividades comerciales. Analiza las Normas Técnicas de control de calidad y su influencia en el mercado del producto para garantizar su aceptación. Estudia la estructura financiera más adecuada para determinar el capital de trabajo. Analiza el movimiento de fondos en moneda extranjera para comercializar en el mercado exterior. Formula, procesa y tramita la documentación que se utiliza en las operaciones de Comercio Exterior. Mantiene relaciones fluidas con personas e instituciones ligadas al Comercio Exterior, tanto nacionales como extranjeras. Resuelve problemas y toma decisiones sobre aspectos administrativos. Conoce la terminología comercial y los acuerdos o tratados internacionales de países, regiones, productos y mercados. Interpreta la legislación vigente del país y los demás países con los cuales se realizan transacciones comerciales. PERFIL APTITUDINAL Habilidades sociales, inteligencia emocional, orden, iniciativa, creatividad e innovación. Resuelve problemas y toma decisiones en forma ágil y efectiva. Aplica técnicas de negociación, mantiene y fomenta relaciones personales. Actualiza de manera constante conocimientos y aptitudes. 20
  14. 14. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesPRINCIPALES ASIGNATURASIngles Comercial, Contabilidad, Administración, Economía, Matemática Financiera, Finanzas, Marketing,Comercio Exterior, Derecho del Comercio Internacional, Recursos Humanos, Técnica en Aduana yAlmacenamiento, Legislación Tributaria y Comercial, Comercio Internacional, Legislación Peruana de ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALESExportación / Importación, Formulación y Evaluación de Proyectos, Presupuestos, Seguros y TransporteInternacional, Negociaciones Comerciales Internacionales, Financiamiento del Comercio Exterior, MercadoInternacional, Ferias y Misiones Comerciales.INSTITUCIONES DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTOPriv TEKNOS Arequipa Arequipa ArequipaPriv John Von Neumann Tacna Tacna TacnaPriv Francisco Antonio de Zela Tacna Tacna TacnaDURACIÓNTres años (6 semestres académicos)TITULOFrancisco Antonio de Zela : Profesional Técnico en Comercio ExteriorOtros institutos : Profesional Técnico en Administración de Negocios InternacionalesÁMBITO DE TRABAJOEmpresas exportadoras, empresas importadoras, instituciones bancarias y crediticias, agencias deaduanas, empresas operadoras de comercio exterior, bolsa de valores, ministerios y tipo de organizaciones,especialmente las dedicadas al Comercio Exterior. Trabajar en organizaciones, tanto públicas comoprivadas, como gestor de los procesos de comprar y venta internacional. Puede organizar su propiaempresa. Asimismo, puede desempeñarse en forma independiente apoyando procesos de comerciointernacional. 21
  15. 15. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE HOSTELERÍAADMINISTRACION DE SERVICIOS DE HOSTELERIA SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, organiza, dirige, controla y opera las Instituciones del mercado turístico hostelero, en sus diferentes áreas de servicio, como son Alojamiento, Pisos, Recepción, Alimentos y Bebidas, Eventos, Logística y Área Contable. Diseña y ejecuta Proyectos y Programas de Servicios Hosteleros. Gestiona establecimientos de hospedaje, Restaurantes, cocinas, comedores y bares. DESCRIPCIÓN Realiza acciones de promoción, publicidad y ventas de los servicios ofertados. Mantiene permanente coordinación con las diversas empresas de servicios turísticos en aspectos técnicos e institucionales. Interpreta y aplica las técnicas de la administración, las normas legales y reglamentos referidos al campo laboral, tributario y turístico en general. Maneja disciplinas instrumentales para aumentar la eficiencia administrativa. Lee, escribe y se comunica fluidamente en inglés con los usuarios de servicios en la empresa hostelera. PERFIL APTITUDINAL Creatividad, capacidad de análisis, comunicación social, capacidad de aprendizaje de idioma extranjero. PRINCIPALES ASIGNATURAS Administración de Bebidas, Administración de Comidas, Administración de Recepción, Contabilidad de Costos (Costos Hosteleros), Ética y Negociación, Ingles Aplicado, Ingles Técnico, Investigación Científica (Trabajo de Investigación), Planeamiento de Empresas Hoteleras, Legislación Laboral (Seguros Turísticos), Legislación Turística (Plan de Negocios), Marketing, Supervisión Hostelera, Administración de Pisos, (Organización de Congresos y Eventos), Administración de Costo Hotelero (Talleres de Mypes), Logística (Gestión de Compras), Problemática Nacional: Sector Turismo, Publicidad Aplicada (Tecnología de Cocina), Relaciones Industriales (Tecnología de Bar y Restaurantes), Técnicas Culinarias, Ingles. INSTITUTOS DONDE SE IMPARTE TIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO Priv Del Sur Arequipa Arequipa Arequipa Priv Elmer Faucett Arequipa Arequipa Arequipa Pub Chivay Chivay Cailloma Arequipa 22
  16. 16. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesDURACIÓNTres años (6 semestres académicos) ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE HOSTELERIATITULOChivay : Profesional en Administración de Servicios de Empresas Turísticas y HotelerasOtros Institutos : Profesional Técnico en Administración de Servicios de HosteleríaÁMBITO DE TRABAJOEstablecimientos de Hospedaje, Entidades de servicios (hospitales, clínicas, autoservicios, bancos,universidades, centros educativos. 23
  17. 17. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ADMINISTRACIÓN Y SISTEMASADMINISTRACION Y SISTEMAS SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, estructura y gestiona procesos de negocio en organizaciones, aplicando principios y estrategias de la administración moderna en la planeación y control de presupuestos, evaluación económica y gestión financiera al interior de las empresas, logrando así el crecimiento sostenido de la productividad y calidad a nivel económico, social y cultural, desplegando integralmente sus principios éticos y morales, en una actitud analítica, crítica y proactiva en su desempeño profesional. Plantea y desarrolla soluciones que permiten optimizar el flujo de información y de conocimiento dentro de la organización velando por la veracidad de la misma, teniendo como fin apoyar el proceso de toma de decisiones, gestión y coordinación de la alta dirección y de los demás niveles jerárquicos de la empresa, aplicando principios éticos en su desempeño profesional. DESCRIPCIÓN Administra eficientemente los diversos recursos de la empresa, aplicando la más avanzada tecnología informática y administrativa. Analiza e interpreta sistemáticamente las diversas variables del entorno empresarial, estableciendo las estrategias y políticas de desarrollo más convenientes para la empresa. Evalúa el desempeño de cualquier área funcional o de apoyo de la empresa. Desarrolla y gestiona los diversos sistemas informáticos funcionales de la empresa, fundamentalmente en sus aspectos sistemáticos. Ejecuta proyectos de sistemas en cualquier área funcional de la empresa. Explota la información de la empresa y de su entorno haciendo uso de las tecnologías informáticas, con el fin de dotar a la empresa con ventajas competitivas y de identificar oportunidades de negocio. Emprende proyectos que le permiten concretizar sus ideas de negocio. Abstrae e implementa soluciones tecnológicas mediante el desarrollo de programas de software, que faciliten y soporten los procesos de negocio en una organización, a través de la aplicación integral y coherente de técnicas, algoritmos y herramientas, desplegando principios éticos hacia la excelencia en su desempeño profesional. PERFIL APTITUDINAL Liderazgo, solución de problemas, capacidad de análisis, critica, proactividad. PRINCIPALES ASIGNATURAS Administración de la Producción, Análisis de Estados Financieros, Diseño y Evaluación de Proyectos, Ética y Negociación, Plan de Negocios, Seminario de Sistemas, Sistema Logístico, Sistemas de Comunicación y Redes, Trabajo de Investigación, Administración de Personal, Administración Financiera, Gestión del Conocimiento, Inteligencia de Negocios, Planificación y Gestión del Conocimiento, Practicas Pre Profesionales, Seminario de Sistemas, Sistema de Ventas y Mercadotecnia, Talleres de Mypes, Tesis. 24
  18. 18. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesINSTITUCIONES DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO ADMINISTRACION Y SISTEMASPriv Del Sur Arequipa Arequipa ArequipaDURACIÓNTres años (6 semestres académicos)TITULOProfesional Técnico en Administración y SistemasÁMBITO DE TRABAJOPuede desempeñarse como especialista en programación de sistemas, especialista en análisis y diseño desistemas de información, especialista en evaluación y gestión proyectos de negocio, especialista en gestióny optimización de procesos empresariales. 25
  19. 19. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones AGROPECUARIAAGROPECUARIA SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, ejecuta y supervisa las operaciones de producción y productividad de las actividades agropecuarias con recursos propios de la región proporcionándole sostenibilidad con el empleo de innovaciones tecnológicas, cumpliendo con las normas de seguridad e higiene permitiendo su competencia en el mercado con alta efectividad sin dañar las peculiaridades del medio ambiente. Promueve el desarrollo de tecnología avanzada adecuándola a las necesidades de cada región. Identifica, previene y controla los problemas sanitarios que se presentan en los cultivos y animales de producción. Dirige y conduce las diversas etapas de la producción agrícola y ganadera aplicando las técnicas que aseguren la optimización de los rendimientos en los cultivos y crianzas. Evalúa y determina los niveles de producción agrícola y/o ganadera a conducirse en la pequeña, mediana y gran empresa. Identifica, planifica y ejecuta proyectos agropecuarios de acuerdo al sistema de producción competitiva, considerando los nuevos lineamientos de desarrollo local, regional, nacional en el contexto de la globalización. DESCRIPCIÓN Ejecuta las operaciones técnico básico en la producción agropecuaria. Supervisa la producción agropecuaria propia de la región para incursionar en el mercado local, regional e internacional. Realiza el mantenimiento de las instalaciones, maquinarias, equipos y herramientas agropecuarias. Ejecuta y supervisa la producción de la ganadería y agrícola. Opera los equipos, maquinarias y herramientas en el desarrollo de las labores agropecuarias. Proyecta los procesos productivos de la actividad agropecuaria. Organiza la producción agropecuaria cumpliendo con las especificaciones técnicas. Aplica métodos y técnicas de comercialización e industrialización básica. Realiza levantamiento topográfico, nivelación y cálculos de agrimensura. Realiza las acciones de extensión y educación agropecuaria dirigida a la comunidad rural. Realiza y controla las operaciones de producción de cultivos agrícolas y productos pecuarios, obteniendo productos de calidad y vigilando el cumplimiento de las normas se seguridad e higiene, así como la conservación del medio rural. Realiza y controla operaciones de instalaciones de viveros al aire libre o en los invernaderos, preparación del suelo o sustrato para almácigos cumpliendo con normas de seguridad y sanidad establecidas. Realiza y controla las labores de reproducción y propagación según la especie y las labores culturales siguiendo los procedimientos establecidos según los requerimientos establecidos. Diseña, construye pozas, galpones, corrales, maternidades, ceros, bretes, almacenes y colmenares, para realizar eficientemente la cría de especies y su administración. Dirige y ejecuta diferentes actividades agrícolas. Elabora los diferentes compuestos alimenticios y suministra los pastos, tubérculos a los animales. Instala y maneja viveros de producción de plantones frutícolas injertados, especies forestales y de floricultura. Realiza el manejo físico nutricional de cultivos. Instala y maneja sistemas de riego tecnificado por goteo y microaspersión. Asesora, gestiona y administra negocios agropecuarios propios o privados. Desarrolla actividades agropecuarias a nivel de promotores y/o empresarios productivos. PERFIL APTITUDINAL Capacidad de interpretar y comprender, capacidad de análisis, trabajo en equipo, comunicación fluida, adaptabilidad a los cambios. Habilidad comunicativa, creatividad, iniciativa, destreza motriz, resistencia física, vocación por la naturaleza y rapidez manual. Capacidad de organización, planificación y dirección. Asume el rol de agente de cambio, liberando en base a actitudes críticas, innovadoras y comprometidas, acciones que tienda a solucionar problemas de su medio laboral, económico y social. 26
  20. 20. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesPRINCIPALES ASIGNATURASProducción de Cultivos, Producción de Animales Menores, Protección Agropecuaria, Producción deAnimales Mayores, Producción de Plantas en Vivero y Frutales, Formación y Orientación Laboral,Relaciones en el Entorno del Trabajo, Gestión Empresarial, Computación e Informática, Idioma Extranjero. AGROPECUARIASanidad Animal, Sanidad Vegetal, Experimentación Agropecuaria, Cultivos, Crianza, ComercializaciónAgropecuaria, Extensión y Educación Agropecuaria, Tecnología Agropecuaria, Reproducción Animal eInseminación Artificial, Propagación de Plantas, Administración Agropecuaria, Topografía, ContabilidadAgropecuaria, Legislación Rural, Comercialización Agropecuaria, Agrotecnia, Zootecnia, Botánica yFisiología Vegetal, Anatomía y Fisiología Animal, Edafología, Genética, Economía Agrícola, ConstruccionesRurales, Gestión Ambiental.INSTITUCIONES DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTOPub Agustín Haya de la Torre Sihuas Sihuas AncashPub Antonio Raimondi Yanama Yungay AncashPub Señor de Gualamita Lamud Luya AmazonasPub Utcubamba Bagua Grande Uctubamba AmazonasPub Curahuasi Curahuasi Abancay ApurimacPub De Chalhuanca Chalhuanca Aymaraes ApurimacPub Fausto B. Franco Samuel Pastor Camaná ArequipaPub Huaccana Huaccana Chincheros ApurimacPub La Joya La Joya Arequipa ArequipaPub Monseñor Julio Gonzáles Ruíz Cotahuasi La Unión ArequipaPub Pedro P. Diaz José Luís Bustamante y Ribero Arequipa ArequipaPub Max Planck Ambo Ambo HuánucoPub Aucara Aucara Lucanas AyacuchoPub Santo Domingo de Guzmán Querobamba Sucre AyacuchoPub Alfredo José María Rocha Zegarra Sucre Celendin CajamarcaPub Chota Chota Chota CajamarcaPub Omate OMATE General Sánchez Cerro MoqueguaPub Iberia - Tahuamanu Iberia Tahuamanu Madre De DiosPub Taurija Tauria Pataz La LibertadPub Olmos Olmos Lambayeque LambayequePub De El Estrecho Rio Putumayo Putumayo Maynas LoretoPub Ayabaca Ayabaca Ayabaca PiuraPub Morropón Morropon Morropon PiuraPub Sullana Sullana Sullana PiuraPub Acora Acora Puno PunoPub Alto Mayo Moyobamba Moyobamba San MartínPub Francisco Vigo Caballero Uchiza Tocache San MartínPub Rioja Rioja Rioja San MartínPub Suiza Calleria Coronel Portillo UcayaliDURACIÓNTres años (6 semestres académicos) 27
  21. 21. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones TITULO De Chalhuanca, Señor de Gualamita, Fausto B. Franco, Chota, Iberia – Tahuamanu, Alto Mayo, Suiza, Rioja, Acora,AGROPECUARIA Alfredo José María Rocha Zegarra, Utcubamba, Francisco Vigo Caballero, Pedro P. Diaz, Sullana : Profesional Técnico en Producción Agropecuaria Otros Institutos : Profesional Técnico en Agropecuaria ÁMBITO DE TRABAJO El profesional una vez egresado tiene oportunidad de trabajo en: SENASA, Consejo Provincial, INADE, Municipios, INIA, Ministerio de Agricultura, INRENA, Docencia, Granjas Avícolas, Pecuarias, Acuícolas, ONG´S dedicadas a la agropecuaria y forestal, Servicios de Asesoría y Asistencia Técnica, Pequeña y Micro Empresa, Empresas de Producción Agropecuaria y de Transformación. Funcionario de empresas financieras vinculadas a la actividad agraria, tasador de predios agrarios y de terrenos rústicos. 28
  22. 22. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA COMPUTACION E INFORMATICASÍNTESIS DE FUNCIONESAnaliza, diseña y elabora programas y sistemas de computación para todo tipo de organización, de talmanera que con esto se agiliza y facilita la conducción de la misma. Además adecua Programas de Cómputoestándares a las necesidades específicas de una empresa. Elabora el plan estratégico de los sistemas deinformación de la organización, teniendo en cuenta la evaluación de sus necesidades. Desarrolla y realiza elmantenimiento de programas que administren la información de la empresa. Realiza la evaluación técnicade sistemas y determina las necesidades, selecciona y propone alternativas de plataformas físicas, ycriterios de evaluación tanto de hardware como de software para enfrentar los problemas no previstos.DESCRIPCIÓNDetermina los más adecuadas técnicas de programación. Desarrolla, administra y capacita en el uso delsoftware para computadoras. Modela, maneja y administra base de datos apropiados para su utilización enla empresa. Domina los principales lenguajes de programación. Analiza y diseña sistemas de informaciónpara su aplicación en el campo comercial industrial y otros. Participa en evaluación de alternativas utilizandoel computador en un ambiente de teleproceso local o remoto interconectado con otras computadoras.Formula la arquitectura de procesos, sistemas y tecnológica. Realiza el diagnóstico de soporte sistemáticoactual. Analiza las solicitudes de cambios mas frecuentes y realiza los cambios solicitados. Procesa losdatos de acuerdo a la planificación establecida. Planea, instala, configura, modifica y gestiona los sistemasde información de una organización, a partir del análisis de los requerimientos y teniendo en cuenta loscriterios de calidad y seguridad establecidos. Apoya técnicamente en los programas de los usuarios. Evalúala eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos. Diseña y construye aplicacionesWeb. Aloja, pone en marcha, realiza el mantenimiento y actualiza las aplicaciones Web (WEBSITES).Realiza backup o copias de respaldo de aplicaciones Web (WEBSITES).PERFIL APTITUDINALCapacidad de concentración, capacidad analítica y lógica, facilidad para intercomunicarse einterrelacionarse, ordenado y metódico. Responsabilidad, trabajo en equipo, solución de problemas,creatividad, compromiso, sinceridad, respeto, puntualidad, orden, perseverancia.PRINCIPALES ASIGNATURASEstadística, Lenguaje de Programación, Técnicas de Programación, Análisis y Diseño de Sistemas,Elaboración y Evaluación de Proyectos, Ensamblaje, Contabilidad, Marketing, Inglés Técnico, Aplicativos,Base de Datos, Sistemas Operativos, Estructura de la Información, Administración de Centro de Computo,Gestión de Proyectos Informáticos, Programación Visual, Diseño Gráfico, Diseño Web, Ingles Técnico,Estadística, Redes y Teleproceso, Microprocesadores, Evaluación de Proyectos, Software de Aplicación,Arquitectura y Ensamblaje de Computadoras, Networking, Desarrollo de Portales Web,Telecomunicaciones, Auditoria Informática, Sistemas Electrónicos Digitales. 29
  23. 23. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones INSTITUTOS DONDE SE IMPARTE TIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO Priv Infotronic Huaraz Huaraz AncashCOMPUTACION E INFORMATICA Priv Del Sur Arequipa Arequipa Arequipa Priv José Crisam Arequipa Arequipa Arequipa Priv La Recoleta Arequipa Arequipa Arequipa Priv TEKNOS Arequipa Arequipa Arequipa Priv UNITEK - Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Priv San José Oriol Arequipa Arequipa Arequipa Priv San Felipe Mollendo Islay Arequipa Priv Computronic Tech-Arequipa Arequipa Arequipa Arequipa Pub La Joya La Joya Arequipa Arequipa Priv Informática y Ciencias de la Computación Cajamarca Cajamarca Cajamarca Priv Cristo Rey Santiago Cusco Cusco Priv Canchis de Sicuani Sicuani Canchis Cusco Priv Fermín Tangüis Pisco Pisco Ica Priv UNITEK - ICA - IDAT Ica Ica Ica Priv Computer Master Ica Ica Ica Priv Del Oriente Rupa-Rupa Leoncio Prado Huanuco Priv San Luis Trujillo Trujillo La Libertad Priv Del Norte Trujillo Trujillo La Libertad Priv Perú Francia Chiclayo Chiclayo Lambayeque Priv Santa Maria Mazzarelo Chiclayo Chiclayo Lambayeque Priv Americam System Yurimaguas Alto Amazonas Loreto Priv Emilio Romero Padilla Iquitos Maynas Loreto Priv Santa Angela Piura Piura Piura Priv Tecnotronic Juliaca San Ramón Puno Priv UNITEK - Juliaca Juliaca San Ramón Puno Priv San Isidro de Piura Piura Piura Piura Priv Francisco Antonio de Zela Tacna Tacna Tacna Priv Modern Systems Tumbes Tumbes Tumbes Priv Tokio Calleria Coronel Portillo Ucayali Priv Antonio Raimondi Pucallpa Coronel Portillo Ucayali Pub Daniel Villar Caraz Huaylas Ancash Pub Promotora El Pacifico - BITEC Chimbote Santa Ancash Pub Recuay Recuay Recuay Ancash Pub Utcubamba Bagua Grande Uctubamba Amazonas Pub Fausto B. Franco Samuel Pastor Camaná Arequipa Pub Pedro P. Diaz José Luís Bustamante y Ribero Arequipa Arequipa Pub Santo Domingo de Guzmán Querobamba Sucre Ayacucho Pub Chota Chota Chota Cajamarca Pub Palpa Rio Grande Palpa Ica Pub Felipe Huamán Poma de Ayala La Unión Dos De Mayo Huánuco Pub Glicerio Gómez Igarza Llata Huamalies Huanuco Pub Omate Omate General Sánchez Cerro Moquegua Pub Nueva Esperanza La Esperanza Trujillo La Libertad Pub Alberto Pumayalla Diaz Huayllay Pasco Pasco Pub Oxapampa Oxapampa Oxapampa Pasco Pub Señor de Chocan Querecotillo Sullana Piura Pub Sullana Sullana Sullana Piura Pub Ricardo Ramos Plata Sechura Sechura Piura Pub Alto Mayo Moyobamba Moyobamba San Martín Pub Francisco Vigo Caballero Uchiza Tocache San Martín Pub Suiza Calleria Coronel Portillo Ucayali 30
  24. 24. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesDURACIÓNTres años de duración (6 semestres académicos) COMPUTACION E INFORMATICATITULOProfesional Técnico en Computación e InformáticaÁMBITO DE TRABAJOTodas las empresas e instituciones que requieran agilizar y facilitar sus operaciones administrativas,contables, financieras o de control. En microempresas y pequeñas empresas, en el departamento o centrode cómputo, sistematizando las operaciones de ventas, almacén, contabilidad, personal y/o producción.Cabinas de Internet y sus propios negocios relacionados con la computación. 31
  25. 25. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones CONSTRUCCIÓN CIVILCONSTRUCCION CIVIL SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, supervisa o ejecuta los trabajos de edificación y obra civil tomando en cuenta criterios técnicos y condiciones de calidad y seguridad. Ejecuta y supervisa la construcción de obras civiles proyectadas por ingenieros y/o arquitectos en las instancias de: levantamientos topográficos, desarrollo de proyectos y elaboración de presupuestos, trazos y replanteos. Evalúa y controla al personal encargado de la obra. Realiza cálculos y/o diseños preliminares de planos arquitectónicos, estructuras de instalaciones eléctricas, instalaciones de agua y desagüe y elaboración de proyectos de pequeñas irrigaciones. DESCRIPCIÓN Selecciona y señala las rutas de las carreteras por métodos topográficos y aerofotográficos, participa en proyectos de urbanizaciones y edificaciones para ejecución de las mismas según normas del reglamento nacional de construcciones. Participa en el desarrollo de pequeñas irrigaciones para ampliar la frontera agrícola. Efectúa levantamientos topográficos de la zona en construcción, según los métodos adecuados de acuerdo a la obra a efectuarse. Realiza estudios de drenaje y participa en el desarrollo de proyectos de las estructuras para la construcción de caminos. Elabora diseños estructurales para edificaciones con materiales de la zona. Ejecuta planos, el control topográfico para la ejecución de las obras civiles. Desarrolla proyectos y elabora presupuestos, trazos y replanteos, levantamiento topográfico. Realiza el estudio preliminar de los suelos y la fisiografía general de la zona para la construcción de las diferentes obras civiles. Participa en el desarrollo de proyectos de estudio de un puente, túneles de acuerdo a las Normas Técnicas del Reglamento. Verifica los suelos de cimentación para la construcción de edificaciones. Supervisa la construcción de obras de edificaciones de pequeños poblados y/o urbanizaciones, incluyendo los sistemas de abastecimiento de agua, luz y las construcciones de pistas y veredas de acuerdo al Reglamento Nacional de Construcciones. Verifica la correcta instalación de las tuberías, cajas, cables, accesorios y aparatos eléctricos. Ejecuta los replanteos y el control topográficos para la ejecución de las obras civiles. Realiza ensayos de mecánica de suelos, con los equipos correspondientes. Elabora informes sobre avances de las obras de construcción señalando el consumo de recursos, el tiempo empleado en la ejecución de cada partida, los problemas y dificultades así como las soluciones encontradas. PERFIL APTITUDINAL Responsabilidad, trabajo en equipo, capacidad de comunicación y cooperación. Capacidad analítica, liderazgo, organización y dirección. Adaptación a nuevas situaciones laborales. Resistencia física y sentido del equilibrio. Orientación y percepción espacial. PRINCIPALES ASIGNATURAS Estadística, Matemáticas, Dibujo Técnico, Topografía, Hidráulica, Física Aplicada, Construcción, Dibujo Arquitectónica, Mecánica de Suelos, Concreto Armado, Resistencia de Materiales, Abastecimiento de Agua y Alcantarillado, Seguridad e Higiene en Obras, Construcciones Sísmicas, Costos, Presupuestos y Programación, Tecnología del Concreto, Administración de Obras, Tecnología del Concreto, Tecnología de los Materiales, Resistencia de Materiales, Seguridad e Higiene en Obras, Contabilidad de Costos, Elaboración de Proyectos, Urbanismo, Irrigaciones y Aprovechamiento Hidráulico, Física Aplicada, Abastecimiento de Agua y Alcantarillado. 32
  26. 26. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesINSTITUCIONES DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTOPub Pedro P. Diaz José Luís Bustamante y Ribero Arequipa Arequipa CONSTRUCCION CIVILPub Felipe Huamán Poma de Ayala La Unión Dos De Mayo HuánucoPub Nueva Esperanza La Esperanza Trujillo La LibertadPub Luis E. Valcárcel Ilo Ilo MoqueguaPub Ayabaca Ayabaca Ayabaca PiuraPub Luis F. Agurto Olaya La Huaca Paita PiuraPub Sullana Sullana Sullana PiuraPub Suiza Calleria Coronel Portillo UcayaliDURACIÓNTres años de duración (6 semestres académicos)TITULOLuis E. Valcárcel : Profesional Técnico en Construcción y TopografíaOtros Institutos : Profesional Técnico en Construcción CivilÁMBITO DE TRABAJOMunicipalidades, ONG, sector educación. Empresas particulares y del Estado dedicadas a la industria de laconstrucción. Se desempeña como supervisor de obras, asistente de recursos disponibles, supervisor decalidad de la obra, elaboración de planos, etc. 33
  27. 27. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones CONTABILIDADCONTABILIDAD SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, organiza y controla las actividades contables inherentes a su ámbito profesional. Verifica y registra la documentación sustentatoria de las operaciones contables en los libros principales y auxiliares, acorde con los sistemas y planes contables vigentes. Registra, verifica y contabiliza las operaciones comerciales, económicas y financieras de la empresa o cliente en función de su actividad de acuerdo al sistema de contabilidad general y a la legislación vigente. Asimismo asesora sobre el control más adecuado y con condiciones para administrar una pequeña y mediana empresa. DESCRIPCIÓN Lleva los libros principales y auxiliares contables. Analiza y evalúa Estados Financieros y Balances. Analiza, registra, contabiliza las operaciones del sector público y privado, Así mismo contabiliza las operaciones de empresas bancarias. Verifica y registra el movimiento de caja y bancos. Interpreta y aplica las disposiciones laborales, tributarias y comerciales. Participa en la elaboración, ejecución y control del presupuesto y los proyectos de inversión. Participa en la formulación y análisis de los estados financieros del sector público y privado. Determina y Registra los costos del proceso productivo de una empresa, en base a la información recibida. Maneja y elabora la planilla de remuneraciones (Área de personal). Maneja el control de existencias (Kárdex). Participa en las labores de auditoria contable de una empresa, Gestiona la documentación relativa a los impuestos y contribuciones derivadas de la actividad del cliente. Calcula el monto para el pago de impuestos y contribuciones conforme al calendario tributario. Calcular el monto para el pago de impuestos y contribuciones conforme al calendario tributario. Elabora los sistemas de información gerencial para la toma de decisiones administrativas. PERFIL APTITUDINAL Capacidad de concentración y analítica, personalidad ordenada y metódica, Responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación, capacidad de solución de problemas, iniciativa, creatividad, honestidad compromiso con los valores, orden. Agudeza visual, manejo de sistemas de cómputo, sistemas contables y agudeza matemática. Visionario, para proyectarse hacia el futuro, producir cambios y anticipar hechos. PRINCIPALES ASIGNATURAS Contabilidad, Administración, Organización, Constitución y Administración de Negocios, Legislación Laboral y Tributaria, Sistemas y Métodos Contables, Análisis de Estados Financieros, Finanzas Privadas, Contometría, Marketing, Inglés, Office, Matemática Financiera, Contabilidad de Costos, Documentación Mercantil, Contabilidad de Costos, Técnica Presupuestal, Principios de Auditoria, Contabilidad Computarizada, Proyectos de Inversión, Contabilidad Gubernamental, Laboratorio Contable, Contabilidad Bancaria. 34
  28. 28. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesINSTITUTOS DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTOPriv San José Oriol Arequipa Arequipa Arequipa CONTABILIDADPriv José Crisam Arequipa Arequipa ArequipaPriv UNITEK - Arequipa Arequipa Arequipa ArequipaPriv UNITEK - Ica - Idat Ica Ica IcaPriv Perú Francia Chiclayo Chiclayo LambayequePriv Del Norte Trujillo Trujillo La LibertadPriv Los Libertadores Trujillo Trujillo La LibertadPriv San Luis Trujillo Trujillo La LibertadPub Alto Mayo Moyobamba Moyobamba San MartínPriv ISA Integral Piura Piura PiuraPriv Modern Systems Tumbes Tumbes TumbesPriv Antonio Raimondi Pucallpa Coronel Portillo UcayaliPriv Tokio Calleria Coronel Portillo UcayaliPub Juan Huarin Huari Huari AncashPub Uctubamba Bagua Grande Uctubamba AmazonasPub Pedro P. Diaz José Luís Bustamante y Ribero Arequipa ArequipaPub Fausto B. Franco Samuel Pastor Camaná ArequipaPub Nueva Esperanza La Esperanza Trujillo La LibertadPub Palpa Rio Grande Palpa IcaPub Ciro Alegría Bazán Chepen Chepen La LibertadPub Olmos Olmos Lambayeque LambayequePub Oxapampa Oxapampa Oxapampa PascoPub Canchaque Canchaque Huancabamba PiuraPub Sullana Sullana Sullana PiuraPub Señor de Chocan Querecotillo Sullana PiuraPub Juan Esteban López Cruz Yamango Morropon PiuraPub Suiza Calleria Coronel Portillo UcayaliDURACIÓNTres años (6 semestres académicos)TITULOProfesional Técnico en ContabilidadÁMBITO DE TRABAJOEmpresas privadas con requerimiento de personal especializado ya sea para que se haga cargode la Contabilidad o se integre a los equipos contables. Bancos, estudios contables,municipalidades (Áreas de Abastecimiento, Almacén, Tesorería, Contabilidad, etc.), hospitales,instituciones educativas, cajas municipales, Cooperativas, etc. Asesorar a las pequeñas ymedianas empresas. También como gestores de su propia empresa. 35
  29. 29. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ELECTRICIDADELECTRICIDAD SÍNTESIS DE FUNCIONES Programa, organiza, dirige y supervisa trabajos de producción, instalación y mantenimiento de unidades, equipos y complejos eléctricos de uso empresarial y doméstico, aplicando conocimientos técnico-científicos. Apoya la ejecución de los planes de mediano y largo plazo del sector eléctrico para la toma de decisiones frente al progreso tecnológico y desarrollo nacional. DESCRIPCIÓN Ejecuta proyectos tecnológicos del sector eléctrico, con capacidad productiva y gestión empresarial. Mantiene y opera diversos tipos de centrales eléctricas, así como procesa y repara artefactos y equipos industriales y electrodomésticos. Interpreta y aplica disposiciones legales y procedimientos para asegurar la producción, comercialización y buen uso del servicio eléctrico. Realiza instalaciones de diversas maquinarias eléctricas, alumbrado comercial, residencial e industrial. Realiza evaluación, reparación y rebobinado de motores eléctricos, transformadores, alternadores monofásicos y trifásicos de corriente alterna; así como de generadores de corriente continua. Realiza mantenimiento preventivo y correctivo, interpreta planos eléctricos diversos. Realiza trabajos de baja, mediana y alta tensión en sistemas de distribución técnico comercial. Realiza mediciones de multitester, megómetro, fasímetro, sincroscopio, pinza amperimétrica, megater, medidores de energía, sincroscopio, cosfimetro, kilowatímetros, entre otros. Realiza trabajos de diseño y electrónica industrial. PERFIL APTITUDINAL Capacidad de dirección, organización, trabajo en equipos, valores. Buena visión, reflejos y memoria, habilidades y coordinación motora. PRINCIPALES ASIGNATURAS Estadística, Dibujo Técnico, Circuitos y Mediciones Eléctricas, Instalación de Alumbrado e Iluminación, Máquinas Eléctricas, Redes y Cables de Distribución y Subestaciones de Alta y Baja Tensión, Electrónica Industrial, Sistemas de Protección y Control, Centrales Eléctricas, Reparación de Electrodomésticos, Redes de Conexión de Alta y Baja Tensión, Supervisión y Control de Calidad, Rebobinado de Máquinas Eléctricas, Distribución y Construcción de Máquinas Eléctricas, Seguridad Industrial y Mantenimiento, Organización de Empresas y Contabilidad. INSTITUCIONES DONDE SE IMPARTE TIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO Pub Pedro Ortiz Montoya Celendin Celendin Cajamarca Pub Suiza Calleria Coronel Portillo Ucayali 36
  30. 30. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesDURACIÓNTres años (6 semestres académicos) ELECTRICIDADTITULOProfesional Técnico en ElectricidadÁMBITO DE TRABAJOEmpresas de servicio eléctrico, empresas de mantenimiento de equipos industriales de automatización einstrumentación y médicos. Plantas industriales, talleres autogestionarios. En las industrias de generación ydistribución. En el parque industrial de los diversos sectores productivos y de servicios. En las residencias ycomercio en general. 37
  31. 31. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ELECTRÓNICAELECTRONICA SÍNTESIS DE FUNCIONES Organiza, supervisa y ejecuta la construcción, instalación, montaje, mantenimiento y operación de sistemas y equipos electrónicos en el ámbito industrial, comercial y doméstico. Desarrolla o modifica procedimientos técnicos, servicios, procesos o aplicaciones electrónicos, empleando planos, esquemas, catálogos, elaborando informes y otros de comunicación tecnológica. Aplica el conocimiento tecnológico y físico - matemático en trabajos de instalación, producción y mantenimiento de unidades, equipos y complejos electrónicos usados a nivel empresarial y doméstico. Organiza, supervisa, asesora, instruye y evalúa planes de seguridad e higiene industrial y mejora métodos de trabajo en el campo de la electrónica. DESCRIPCIÓN Se encarga del manejo y mantenimiento de equipos electrónicos. Supervisa procesos industriales, informáticos y de comunicaciones. Diseña equipos electrónicos para áreas específicas. Supervisa procesos de producción y control de calidad en las plantas de ensamblaje y fabricación de equipos y sistemas – electrónicos. Supervisa la producción, operaciones o servicios como miembro de la unidad administradora responsable. Realiza estudios de costos y presupuesto de diversos trabajos electrónicos. Diseña, aplica y perfecciona proyectos tecnológicos diversos, con capacidad productiva y gestión empresarial. Opera y mantiene equipos de radar, sonar y otros. Opera, instala y mantiene equipos de control automático industrial. Participa en investigaciones orientadas a la creación e innovación tecnológica de su campo profesional. Distingue y corrige fallas de equipos electrónicos en general. Aplica los principios y técnicas comunes a todos los sistemas digitales para poder brindar un servicio de mantenimiento, desde un interruptor lógico hasta un sistema de cómputo. Evalúa y diagnostica el funcionamiento de cada artefacto. Repara el equipo diagnosticado. Programa electrodomésticos, supervisa y controla sistemas telefónicos y de télex. Opera, instala y mantiene equipos de control automático industrial. Instala, mantiene y prueba equipos de computación e instrumentación electrónica, aplicados en la instrumentación electrónica aplicados en la industria o prestación de servicios. PERFIL APTITUDINAL Creatividad, innovación, trabajo en equipo, comunicación. Capacidad de planeación, liderazgo. Destreza fina, buena concentración, visión cromática, agudeza visual. PRINCIPALES ASIGNATURAS Dibujo Técnico, Dibujo y Diseño Electrónico, Medición Eléctrica, Transformadas y Series, Circuitos Lógicos, Circuitos Digitales, Circuitos Electrónicos, Circuitos Eléctricos, Telecomunicaciones, Instalación Electrónica, Electrónica Industrial, Sistema de Radio Propagación, Televisión, Control Automático, Sistema Digital Operativos, Sistemas de Microondas, Proyecto de Reparación de Equipo Electrónico e Industrial o Domestico, Seguridad Industrial y Mantenimiento, Sistema de Radiodifusión y Programación, Sistema de Transmisión, Microprocesadores, Microcontroladores, Mantenimiento Electrónico Industrial, Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Organización de Empresas y Contabilidad. 38
  32. 32. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesINSTITUCIONES DONDE SE IMPARTETIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTOPriv José Crisam Arequipa Arequipa Arequipa ELECTRONICAPriv UNITEK - Arequipa Arequipa Arequipa ArequipaPriv UNITEK - Juliaca Juliaca San Ramón PunoPub Fausto B. Franco Samuel Pastor Camaná ArequipaPub Pedro P. Diaz José Luís Bustamante Y Ribero Arequipa ArequipaPub Suiza Calleria Coronel Portillo UcayaliDURACIÓNTres años (6 semestres académicos)TITULOProfesional Técnico en ElectrónicaÁMBITO DE TRABAJOEmpresas Publicas: Electro Perú, Hospitales, Clínicas, Radio y TV. Empresas Privadas: Empresas deProducción, Servicios, Clínicas, Hoteles, Radio, TV., mineras, metalmecánica, manufacturera,telecomunicaciones e informática. Realiza trabajos de investigación y desarrollo en electrónica.Responsable de taller de mantenimiento y reparación de equipos electrónicos de consumo. Diseña y ejecutaproyectos de electrónica. Crea y desarrolla su propia empresa. 39
  33. 33. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - Regiones ELECTRÓNICA INDUSTRIALELECTRONICA INDUSTRIAL SÍNTESIS DE FUNCIONES Planifica, organiza, supervisa y ejecuta el mantenimiento y reparación de equipos de cómputo, audio y video. Planifica, organiza y ejecuta la instalación de equipos y sistemas industriales de control automático, siguiendo las normas de seguridad industrial. Organiza, supervisa y ejecuta la construcción/montaje, instalación, reparación y mantenimiento de sistemas y equipos electrónicos, siguiendo normas de seguridad y calidad establecida. DESCRIPCIÓN Realiza el mantenimiento y reparación de equipos de audio video y computo. Ejecuta el diseño y construcción de sistemas digitales para uso doméstico e industrial. Ejecuta la instalación de maquinas eléctricas de corriente alterna y corriente continua. Realiza la automatización de control de motores eléctricos utilizando lógica cableada y lógica con PLC (controladores de lógica programables). Realiza el mantenimiento y reparación de sistemas electrónicos industriales de potencia. Realiza la instalación de sistemas electrónicos de seguridad industrial y doméstico, utilizando los catálogos dados por el fabricante. Evalúa y diagnóstica fallas en los equipos de instrumentación. Acondiciona equipos electrónicos a necesidades específicas. Ejecuta o dirige la instalación, calibración y prueba de nuevos equipos. Supervisa el trabajo y mantenimiento de equipos que aplican semiconductores de potencia para aplicación de control. Organiza y dirige un taller de mantenimiento electrónico, de instrumentación y de automatización. PERFIL APTITUDINAL Proactividad, responsabilidad, auto capacitación, trabajo en equipo, respeto a las normas de seguridad, trabajo bajo presión laboral, puntualidad, solidaridad, honestidad, respeto. Predisposición a las ciencias, destreza matriz fina, visión cromática. Capacidad de decisión, organización e inteligencia emocional en la productividad. PRINCIPALES ASIGNATURAS Electrotecnia General, Electrónica Analógica, Electrónica Digital, Diseño y Producción de Sistemas Electrónicos, Instalación y/o Servicios de Sistemas Electrónicos, Redes Industriales, Control de Procesos Industriales, Sistemas de Transmisión, Reparación y Mantenimiento de PC, Máquinas Eléctricas, Sistemas de Control y Mando Automático, Instrumentación y Mediciones Industriales, Circuitos Digitales, Circuitos Electrónicos, Telecomunicaciones. INSTITUCIONES DONDE SE IMPARTE TIPO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO Pub Nueva Esperanza La Esperanza Trujillo La Libertad Pub Luis E. Valcarcel Ilo Ilo Moquegua 40
  34. 34. Guía de Profesiones Técnicas y Pedagógicas - RegionesDURACIÓNTres años (6 semestres de duración)TITULO ELECTRONICA INDUSTRIALProfesional Técnico en Electrónica IndustrialÁMBITO DE TRABAJOSupervisor de Plantas con sistemas eléctrico-electrónicos automatizados (industriales). Instructor en elsector educación. En empresas dedicadas al mantenimiento de equipos industriales, biomédicas, equiposde computo y de audio y video. También en empresas agroindustriales, empresas de computo, mineras;Ministerio de Salud, Seguro Social. Además generan su propia empresa. 41

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