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Características del
Profesional Innovador
William Vegazo Muro
wvegazo@usmpvirtual.edu.pe
Características del profesional Innovador
Líder: Es capaz de generar grandes
influencias para mover masas y
organizar proyectos colaborativos
para el logro de metas y objetivos
comunes.
Confía en sí mismo: Es una persona
que lucha contra viento y marea por
sacar su proyecto hacia adelante,
porque cree firmemente en él, y sin
esperar a que alguien le dé alguna
oportunidad.
Responsable: Trabaja
incansablemente por el cumplimiento
de las metas y objetivos propuestos.
Pone a la disposición sus habilidades y
talentos personales para beneficiar al
colectivo. Sabe asumir las
consecuencias de sus actos.
Iniciativa: Materializa su visión
para convertirla en acción. Toma
un rol activo al aplicar
efectivamente su talento creativo
e innovador para lograr que las
cosas sucedan.
Pasión: Se aferra a lo que quiere
con anhelo. Le dedica el tiempo
que sea necesario al cumplimiento
cabal de las metas. Es un fiel
creyente de que la persistencia
vencerá la resistencia.
Audaz: Tiene la aptitud de ver una oportunidad en
cada dificultad. Percibe la complejidad de los
conflictos como grandes desafíos a superar. Primero
responde al qué antes de descubrir el cómo,
sabiendo qué es lo que quiere alcanzar y en quién
quiere convertirse
Solidario: Su paradigma consiste en saber compartir
con aquellas personas que también colaboran,
conformando una sólida red de aprendizaje y
trabajo.
Tenaz: Tiene un impulso constante por mejorar cada día sin
temerle al fracaso. Es fuerte y perseverante, vive el día con una
iniciativa creciente para sumergirse efectivamente entre lo
nuevo y desconocido.
Aprendiz Permanente: Los fracasos son considerados como
indicadores que permiten detectar las líneas finas que
dividen lo falso y lo verdadero.
El fracaso es un importante ingrediente para alcanzar el éxito. El
innovador sabe obtener de cada experiencia una oportunidad
para aprender algo nuevo.
Inteligente emocional:
Sabe gestionar sus
estados de ánimo ante la
calamidad producida por
la adversidad. Desarrolla
la claridad mental
necesaria para enfrentar
situaciones altamente
complicadas sin caer en
el pesimismo, ansiedad y
bloqueo mental, entre
otros estados
traumáticos.
Resiliente: Capaz de
enfrentarse a los
contratiempos para
seguir proyectando el
futuro ante los demás.
Crea los recursos y
herramientas que antes
se encontraban latentes y
que se desconocían sus
posibilidades, hasta ese
momento de alta
tensión.
Knowmad: Es un
trabajador del
conocimiento y la
innovación, fácilmente
adaptable y que es capaz
de trabajar con cualquier
persona, en cualquier
momento y lugar
Esta gran flexibilidad de nómada le
permite adaptarse al entorno y
aprovecharse del mismo para nutrir
su conocimiento y creatividad.
La relación del nómada con
cualquier otra persona le enriquece,
porque le genera nuevo
conocimiento y nuevos puntos de
vista, lo que hace que cada
knowmad sea único a la hora de
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Fuente
• https://innovatpuertorico.wordpress.com/201
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Características del profesional Innovador

  • 1. Características del Profesional Innovador William Vegazo Muro wvegazo@usmpvirtual.edu.pe
  • 3. Líder: Es capaz de generar grandes influencias para mover masas y organizar proyectos colaborativos para el logro de metas y objetivos comunes. Confía en sí mismo: Es una persona que lucha contra viento y marea por sacar su proyecto hacia adelante, porque cree firmemente en él, y sin esperar a que alguien le dé alguna oportunidad. Responsable: Trabaja incansablemente por el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos. Pone a la disposición sus habilidades y talentos personales para beneficiar al colectivo. Sabe asumir las consecuencias de sus actos.
  • 4. Iniciativa: Materializa su visión para convertirla en acción. Toma un rol activo al aplicar efectivamente su talento creativo e innovador para lograr que las cosas sucedan. Pasión: Se aferra a lo que quiere con anhelo. Le dedica el tiempo que sea necesario al cumplimiento cabal de las metas. Es un fiel creyente de que la persistencia vencerá la resistencia.
  • 5. Audaz: Tiene la aptitud de ver una oportunidad en cada dificultad. Percibe la complejidad de los conflictos como grandes desafíos a superar. Primero responde al qué antes de descubrir el cómo, sabiendo qué es lo que quiere alcanzar y en quién quiere convertirse Solidario: Su paradigma consiste en saber compartir con aquellas personas que también colaboran, conformando una sólida red de aprendizaje y trabajo.
  • 6. Tenaz: Tiene un impulso constante por mejorar cada día sin temerle al fracaso. Es fuerte y perseverante, vive el día con una iniciativa creciente para sumergirse efectivamente entre lo nuevo y desconocido. Aprendiz Permanente: Los fracasos son considerados como indicadores que permiten detectar las líneas finas que dividen lo falso y lo verdadero. El fracaso es un importante ingrediente para alcanzar el éxito. El innovador sabe obtener de cada experiencia una oportunidad para aprender algo nuevo.
  • 7. Inteligente emocional: Sabe gestionar sus estados de ánimo ante la calamidad producida por la adversidad. Desarrolla la claridad mental necesaria para enfrentar situaciones altamente complicadas sin caer en el pesimismo, ansiedad y bloqueo mental, entre otros estados traumáticos. Resiliente: Capaz de enfrentarse a los contratiempos para seguir proyectando el futuro ante los demás. Crea los recursos y herramientas que antes se encontraban latentes y que se desconocían sus posibilidades, hasta ese momento de alta tensión. Knowmad: Es un trabajador del conocimiento y la innovación, fácilmente adaptable y que es capaz de trabajar con cualquier persona, en cualquier momento y lugar
  • 8. Esta gran flexibilidad de nómada le permite adaptarse al entorno y aprovecharse del mismo para nutrir su conocimiento y creatividad. La relación del nómada con cualquier otra persona le enriquece, porque le genera nuevo conocimiento y nuevos puntos de vista, lo que hace que cada knowmad sea único a la hora de interpretar la información