1. 5 MANERAS DE UTILIZAR
VIDEO EN SUS CURSOS
ELEARNING
William Vegazo Muro
@educador23013
wvegazo@usmpvirtual.edu
.pe
2. Con el rápido aumento de la
penetración de teléfonos
inteligentes y tabletas en todo el
mundo, las pantallas de alta
resolución y mejoras en las
velocidades de Internet y
conectividad.
El consumo de video online sigue
creciendo
De acuerdo con el informe
de Cisco 2014, el video móvil
representa el 55 por ciento de
todo el tráfico de datos.
3. La misma tendencia es visible en
eLearning.
Por ejemplo, el video se clasificó tercero
en la lista de los mejores formatos para
el mobile learning (ASTD 2012)
4.
5. Idea #1: Entrevistas breves
Las personas
escuchan con
atención porque las
entrevistas por
naturaleza exudan
un sentido de
opinión y autoridad
sobre un tema.
Las entrevistas de 2-
3 minutos son una
gran manera para
aumentar los niveles
de participación y
motivación de sus
alumnos en los
cursos eLearning.
Un tip importante es
discutir el tema con
el entrevistado antes
de grabarla
6. Idea #2: Mini-consejos
Añada entonaciones,
estilo y entusiasmo
al contenido al hacer
que alguien informe
y motive al
estudiante para
recordar los
consejos.
Las palabras dejan
las emociones a la
imaginación,
mientras que en el
video se estructuran
visualmente.
Nota: Estos videos no
deben durar más de
3 minutos (algo más
y los alumnos
estarán distraídos).
7. Idea #3: Testimoniales
A veces, los testimonios
escritos parecen falsos
y arrogantes.
Todo lo que necesita es
unos 15-20 segundos
de testimonios cortos
para construir la
confianza en el material
de aprendizaje.
8. Idea #4: Videos interactivos con
llamadas a la acción
Contar historias es una
poderosa manera de
introducir un curso.
Asegúrese de utilizar un
personaje que refleja
fielmente los intereses de
su alumno y que pueda
capturar de manera
efectiva su atención.
10. Idea #5: Tours
Reemplace un simple texto
que explica “Quiénes
Somos”, por un video corto
de tour de sus
instalaciones
Esta sería una gran forma
para enganchar e introducir
a los colaboradores a las
instalaciones o incluso
inspirarlos y generar
confianza