Your SlideShare is downloading. ×
0
LETRANOVA
        Publicação livre e informativa de cultura e assuntos profissionais

                        Ano I - Núme...
2

                                       Sumário

Tipos de delitos relacionados ao tráfico de seres humanos: o tráfico de...
3

                                 ARTIGO EM DESTAQUE

    Tipos de delitos relacionados ao tráfico de seres humanos: o t...
4
produção de uma extensa legislação na tentativa de combate. Há tratados
internacionais, resoluções da ONU, legislação na...
5
Líderes gerenciais estão sempre na rotina, normalmente se perpetuam no cargo,
fazendo com que os processos sejam cumprid...
6

                       LEITURA FUNDAMENTAL

                         Nossa Senhora das Flores

                 Frequen...
7

                                A Hora do Conto
                                 O SEQUESTRO
Os quatro homens sentaram-...
8
vou pedir o resgate, e como o vizinho que sou, vou prestar minha solidariedade à
família... É claro que minha mulher via...
9



 QUALIFICANDO A EDUCAÇÃO... MELHORANDO O CIDADÃO

O   processo de educação, hoje, muito mais do que em qualquer outro...
10
cidadãos conscientes das dimensões de um mundo cada vez maior e mais
interligado?
Lembre-se que no futuro só terá traba...
11
Do ponto de vista da integração social, não há quase espaços planejados para o lazer,
a cultura e o entretenimento do i...
12



                                      CLASSINOVA
                                                               Curs...
13
decidimos complementar os estudos com uma coleta de dados ilustrativa sobre a
auto-percepção de algumas mulheres inseri...
14
coleta de dados, supervisão crítica da redação dos capítulos (incluindo coerência de
conteúdo, citações, resumo de idéi...
15
                             INDICAÇÃO MUSICAL


                              DAÚDE - Simbora
                       R...
16


                               Orientação de Carreira

                          Coordenado por Prof. Ms. Edner Braga...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Letranova 5

1,764

Published on

Revista Digital Gratuita para Profissionais

Published in: Technology, Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,764
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Letranova 5"

  1. 1. LETRANOVA Publicação livre e informativa de cultura e assuntos profissionais Ano I - Número 05 - Dezembro/2007 EDITORIAL Conquistamos nosso primeiro apoio cultural Chegamos à quinta edição. A cada número da LETRANOVA procuramos trazer alguma inovação. Seja na linha editorial, seja na diagramação, nas fotografias e ilustrações, nos temas, nos textos, nas participações especiais... Enfim, nesta edição de dezembro, trazemos a boa nova de que a partir de agora a Revista contará com o apoio cultural da Livraria Virtual CLIQUELIVROS. Esperamos que seja o primeiro apoio cultural, entre outros que ainda surgirão e que nos ajudarão a manter a LETRANOVA sempre nova e sempre viva. Estamos aí, abertos a novas propostas e a novos apoios, afinal o objetivo é que a revista perpetue e aumente seu público leitor. Tratando, agora dos temas desta edição, abordaremos a educação, a cidadania, a aposentadoria, a liderança estratégica, a hora do conto, e a poesia da hora. E tem mais: indicação de filme, leitura fundamental, prestação de serviço, classiNOVA , vamos interagir, , indicação musical e muito mais. Assim, esta edição é mais que especial, pois tem diversas sessões que não havia nos números anteriores. É mais que especial, é de Natal. E por falar em Natal, que todos estejam e sejam felizes e que este sentimento possa perdurar por todo o ano vindouro. CAMPANHA entre Profissionais Envie o link da LETRANOVA para seus amigos “A presunção – tão desculpável e divertida nos moços – é o mais certo sinal de burrice nos velhos. O verdadeiro fruto da árvore do conhecimento é a simplicidade. “ (Mário Quintana)
  2. 2. 2 Sumário Tipos de delitos relacionados ao tráfico de seres humanos: o tráfico de trabalhadores O tráfico internacional de trabalhadores ou aliciamento para o fim de emigração é um dos tipos de delitos associados ao tráfico de seres humanos, tema tratado na edição anterior. Este crime está previsto no nosso Código Penal, que no artigo 206. Página três LINK PARA ARTIGO CIENTÍFICO Nesta Administração de Empresas da edição, a LETRANOVA indica Fundação Getúlio Vargas, volume 42, um link. Trata-se de um artigo de W. n.1, jan./mar.2002, p.07-19. Glenn Rowe, cujo título é Liderança Página quatro Estratégica e Criação de Valor, publicado na Revista de A Hora do Conto O SEQUESTRO Os quatro homens sentaram-se à garçom trouxe a cerveja e se afastou. Depois de algum tempo apenas um mesa nos fundos do bar. Bem vestidos, deles falava, parecendo dar ordens... com cara de poucos amigos, só Página sete começaram a falar depois que o QUALIFICANDO A EDUCAÇÃO... MELHORANDO O CIDADÃO O processo de educação, hoje, muito mais do que em qualquer outro momento, pode ser identificado como o processo de construção da cidadania. Você cidadão do Brasil, é por extensão cidadão do mundo. Já parou para pensar na implicação lógica e na dimensão desta constatação? Tudo começou na medida em que deixamos de ser... Página nove MONOGRAFIA A Evolução das Mulheres no Mercado de Trabalho: um levantamento de percepções de graduandas em administração Página doze “O lugar da alma é onde se tocam o mundo interior e o exterior. Porque ninguém se conhece, a si mesmo, se é só ele mesmo e não também o outro, ao mesmo tempo.” (Novalis)
  3. 3. 3 ARTIGO EM DESTAQUE Tipos de delitos relacionados ao tráfico de seres humanos: o tráfico de trabalhadores O tráfico internacional de trabalhadores ou aliciamento para o fim de emigração é um dos tipos de delitos associados ao tráfico de seres humanos, tema tratado na edição anterior. Este crime está previsto no nosso Código Penal, que no artigo 206 define-o como “recrutar trabalhadores, mediante fraude, com o fim de levá-los para território estrangeiro”. A pena para tal ato criminoso está prevista na Lei 8683 de 15/07/1993, que determina detenção no período de 1 a 3 anos, e multa. Outra figura correspondente ao mesmo delito é o tráfico interno de trabalhadores ou aliciamento de trabalhadores de um local para outro do território nacional, que está previsto no art. 207 do Código Penal: “aliciar trabalhadores com o fim de levá-los de uma para outra localidade do território nacional”. A pena é igual à aplicada para o tráfico internacional e já colocada acima. Em seu parágrafo primeiro ainda detalha que “incorre na mesma pena quem recrutar trabalhadores fora da localidade de execução do trabalho, dentro do território nacional, mediante fraude ou cobrança de qualquer quantia do trabalhador, ou, ainda, não assegurar condições do seu retorno ao local de origem.”. Ressalte-se que a pena aumenta em um sexto ou um terço se a vítima do tráfico for criança, adolescente, idoso, gestante ou portadora de necessidades especiais físicas ou mentais. De acordo com a definição de trabalho formulada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) este é “o conjunto de atividades humanas, remuneradas ou não, que produzem bens ou serviços em uma economia, ou que satisfazem as necessidades de uma comunidade ou provêm os meios de sustento necessários para os indivíduos”. Se refletirmos detidamente sobre esta definição, de cara iremos perceber que se prescinde do vínculo empregatício para qualificar o crime de tráfico de trabalhadores, pois este se dá pelo trabalho executado, incluindo-se, portanto, o trabalho no comércio sexual, no narcotráfico e no contrabando. Conforme as colocações do Instituto Brasileiro de Inovações Pró-Sociedade Saudável/Centro – Oeste, “é importante lembras que, quanto menor o número de vagas no mercado de trabalho formal mais os trabalhadores são jogados na informalidade e no mercado de trabalho ilícito. É a ilicitude do trabalho que vulnerabiliza de maneira fundante a capacidade de se reconhecer como cidadão de direitos, o que não lhe permite, inclusive, buscar ajuda para libertar a si mesmo e aos demais da rede do tráfico de pessoas” (p.09) 1 O tráfico de trabalhadores, seja ele nacional ou internacional, seja também com destino ao mercado lícito ou ilegal constitui uma violência e desrespeito aos direitos humanos e aos direitos políticos, e por isso, tem sido objeto de reflexão e de 1 IBISS-CO. Tráfico de seres humanos: responsabilizar é possível. Campo Grande, IBISS-CO, 2004. 48p.
  4. 4. 4 produção de uma extensa legislação na tentativa de combate. Há tratados internacionais, resoluções da ONU, legislação nacional, estadual, entre outras. O assunto é tão grave a ponto de ter sido pauta da reunião do G8 em maio de 1998. Entende-se, por fim, que o processo de globalização também foi acompanhado pelas redes de tráfico de trabalhadores, que hoje operam internacionalmente, e por que não dizer, internacionalmente e mundialmente, utilizando-se inclusive de tecnologias da globalização como o “celular” e a “internet” como instrumentos de aliciamento de trabalhadores. Se você se interessou em saber mais sobre o assunto, e até quem sabe participar de alguma organização de combate ao tráfico de trabalhadores, como uma forma de fazer sua parte para o avanço do respeito aos direitos humanos no Brasil, entre em contato com a Rede Social de Justiça e Direitos Humanos, através do e-mail rede@social.org.br ou acesse o site www.social.org.br A indiferença é o cenário para a injustiça, para a impunidade e para o avanço do tráfico de trabalhadores. Você não vai querer ficar indiferente, vai? Edner Braga, psicólogo, mestre em gestão de pessoas, professor universitário e consultor. LINK PARA ARTIGO CIENTÍFICO Nesta edição, a LETRANOVA indica um link. Trata-se de um artigo de W. Glenn Rowe, cujo título é Liderança Estratégica e Criação de Valor, publicado na Revista de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, volume 42, n.1, jan./mar.2002, p.07-19. Rowe é doutor em administração pela Texas A&M University. Professor e reitor associado do programa de pós-graduação e pesquisa da Faculty of Business Administration da Memorial University of Newfoundland (Canadá). O artigo tem como objetivo definir os diferentes conceitos de liderança estratégica, gerencial e visionária, e além disso, analisar os diferentes vínculos entre esses três tipos de liderança e a criação de valor. Para o autor, líderes estratégicos são aqueles que visam objetivos, e sem impor ordens, incentivam seus funcionários a tomarem decisões que alcancem essas metas. Isso em longo prazo, e sem pôr em risco os lucros mensais dos acionistas. Esses líderes estão preocupados com a viabilidade futura e a estabilidade atual da organização.
  5. 5. 5 Líderes gerenciais estão sempre na rotina, normalmente se perpetuam no cargo, fazendo com que os processos sejam cumpridos mediante as gratificações ou punições. Estão sempre seguindo normas e têm um estilo linear, buscando sempre a estabilidade financeira da organização em curto prazo. Não investem em mudanças, fazem o que é determinado pelos ambientes interno e externo da organização. Já, os líderes visionários delegam poderes e correm riscos, tanto de conquistar mais poder, quanto de deixar um subordinado equiparar poder com ele. Molda idéias ao invés de se opor a elas. Tem bom relacionamento, conversa, discute e debate opiniões, e com isso, podem causar grande problemas, como desordem, podendo gerar resultados negativos ou positivos. Procuram a viabilidade da organização em longo prazo, querem inovar e mudar para agregar valor. A criação de valor é também um tópico abordado pelo autor. Para ele, os líderes gerenciais manterão na melhor hipótese, o nível de valor gerado no passado, mas com o transcorrer do tempo, podem destruir lentamente esse valor se o seu estilo predomina na organização. Os líderes visionários podem ou não criar valor, e criando estarão exercendo um estilo raro e difícil de ser copiado por outras organizações. E por fim, os líderes estratégicos por se preocuparem com a estabilidade financeira atual e a viabilidade futura da organização, tomam decisões que elevam ao máximo o retorno sobre o investimento, e assim, criam valor para sua organização. O autor conclui que liderar e gerenciar não são tarefas fáceis, mas é possível para uma massa crítica em organizações que não perderam o controle estratégico. Os executivos devem começar a se verem como líderes estratégicos, com a necessidade de aceitar e conciliar líder visionário e gerencial, pois os estratégicos sonham e tentam concretizar seus sonhos, sendo uma combinação do líder gerencial, que nunca pára de sonhar, e do visionário, que apenas sonha. O artigo pode ser melhor compreendido por administradores, gerentes, executivos e estudantes de administração, por tratar de assuntos que se destinam à liderança e a criação de valor. A obra foi realizada através de pesquisas bibliográficas, pois o autor não cita nenhum tipo de estudo empírico sobre o tema tratado, e baseia-se em vários autores tais como Mintzberg, Pfeffer, Sellers e outros. O acesso ao artigo na íntegra pode ser feito através do http://www.rae.br/artigos/1325.pdf. Resenhado por Flávia da Silva Sales “ O real não está na saída e nem na chegada, ele se dispõe pra gente é na travessia.” (Guimarães Rosa)
  6. 6. 6 LEITURA FUNDAMENTAL Nossa Senhora das Flores Frequentemente considerado a obra-prima de Genet, Nossa Senhora das Flores foi totalmente escrito na solidão de uma cela de prisão. O excepcional valor da obra repousa em sua ambigüidade. A princípio parece ter apenas um tema, a Fatalidade: as personagens são joguetes do destino. Porém, logo descobrimos que essa impiedosa Providência não é senão a contrapartida de uma soberana - na verdade, divina - liberdade, a liberdade do autor. Nossa Senhora das Flores é o mais pessimista dos livros. Com diabólica diligência, conduz suas criaturas à decadência e à morte. Mas, mesmo assim, na sua estranha linguagem, apresenta a decadência como um triunfo. Os marginais e os desgraçados que apresenta parecem ser heróis e fazer parte dos eleitos, e, o que é mais surpreendente ainda, o próprio livro é um ato do mais deslavado otimismo. As autorida des penitenciárias francesas, convencidas de que o quot;trabalho é a liberdadequot;, distribuem aos prisioneiros papel para que eles confeccionem sacolas: foi nesse papel marrom que Genet escreveu, a lápis, Nossa Senhora das Flores. Um dia, enquanto os presos caminhavam pelo pátio, um guarda entrou na cela e reparou no manuscrito, e confiscou-o, para em seguida queimá-lo. No entanto, Genet recomeçou. Por quê? Para quem? Havia pouca possibilidade de conservar seu trabalho até ser solto e, menos ainda, de editá-lo; e caso, contra todas essas probabilidades, ele vencesse as dificuldades, certamente o livro seria banido, confiscado e rasurado. Nada mais interessava a Genet, exceto aquelas folhas de papel marrom que um fósforo poderia transformar em cinzas. Autor: GENET, Jean Tradução: Newton Goldman - Editora: Circulo do Livro - Ano: N/C - Formato: Capa dura, 12,5 x 21 cm - Páginas:256p - Detalhes: apresentação de Jean-Paul Sartre e pequena biografia do autor ao final. Você pode encontrá-lo em www.clilquelivros.com. CAMPANHA entre Profissionais Fale da LETRANOVA no seu site e a LETRANOVA fala do seu site aqui. Entre em contato através do ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws “Lá fora, quando terminar a chuva, haverá sol.” (Oswald de Andrade)
  7. 7. 7 A Hora do Conto O SEQUESTRO Os quatro homens sentaram-se à mesa nos fundos do bar. Bem vestidos, com cara de poucos amigos, só começaram a falar depois que o garçom trouxe a cerveja e se afastou. Depois de algum tempo apenas um deles falava, parecendo dar ordens, enquanto os demais meneavam a cabeça, concordando. - Então? Sacaram a jogada? É moleza... Mas se alguém tiver alguma dúvida, é só perguntar... -Eu tenho uma dúvida: Não entendi bem essa estória dos dois meninos sempre juntos... O que parecia dar ordens voltou a falar, desta vez com mais vigor. - Vou repetir tudo, mais uma vez. O meu filho é esse da fotografia. Olhem bem para ela, para não fazer bobagem na hora do seqüestro. Os dois meninos estão sempre juntos, não se largam, e por isso o rapto deve ser feito na saída da escola, já quase noite, quando os dois saem separados... O meu filho sempre sai primeiro e dali a uns dez minutos sai o outro, o que vai ser seqüestrado. Vocês terão todo esse tempo para agir. Na confusão da saída da escola ninguém vai perceber coisa alguma, mas se alguém notar ou estranhar o movimento, não terá coragem de fazer nada... Daí é só levá-lo para o lugar combinado e aguardar as minhas ordens... Mais alguma pergunta? O homem da direita, que parecia ser o segundo na hierarquia do grupo, perguntou: - Queria saber, chefe, se há chance de receber o resgate é boa mesmo, e quanto vamos receber cada um de nós? - As chances são excelentes, pois o pai do garoto é muito rico e adora o filho. Quanto a vocês, vão receber 5 mil pratas cada um, desde que não tenhamos nenhum acidente de percurso... O outro parceiro, que estava mais ao fundo, parecendo ser o mais nervoso de todos, levantou uma questão importante: - Chefe, se, por acaso, o rapaz criar problemas sérios, que a gente não consiga resolver, se ele gritar demais, chamar a atenção, coisas assim, o que faremos? - Veja bem, disse o chefe – nesse caso, se não tiverem outra saída, e para proteger nossa identidade, podem matar o rapaz, e depois escondam o corpo, mas não o enterrem, é melhor que o encontrem nalguma beira de estrada por aí... - Outra coisa, chefe, que ainda não decidimos, disse o quarto homem, que até aquela hora mantivera-se calado: qual o carro que vamos usar, e as armas, virão de onde? - As armas, disse o chefe, eu mesmo entrego para vocês amanhã cedo, antes de viajar. Quanto ao carro, nem se discute, vão ter que roubar, e com cuidado para não serem apanhados e estragar o plano... O homem que parecia o mais nervoso dos quatro voltou a falar: - Chefe, não sabíamos que ia viajar justamente no dia do “trabalho”... O chefe já estava perdendo a paciência com tanta pergunta, mas resolveu explicar novamente: - Como vocês sabem, eu sou vizinho do rapaz que vamos seqüestrar... Será melhor eu me ausentar, ficar uns três dias fora, e quando voltar já estará tudo feito. Ai, então, eu
  8. 8. 8 vou pedir o resgate, e como o vizinho que sou, vou prestar minha solidariedade à família... É claro que minha mulher viaja comigo, mas nem desconfia de coisa alguma, e jamais poderá vir a saber desta nossa “jogada”... Vou deixar meu filho com a empregada, que cuida muito bem dele... Conversaram mais alguns minutos, tomaram mais cervejas, acertaram alguns detalhes finais e foram embora, cada um tomando o seu rumo. Na volta do chefe, três dias depois, a grande surpresa. Quando parou o carro na porta de casa, a primeira pessoa que ele viu foi o rapaz, que, a esta altura, ele imaginava seqüestrado, penando no cativeiro. - Dr. Luiz, onde está o João? Desde que o senhor viajou não o vi mais... A empregada disse que devia ter viajado com os pais. O Dr. Luiz nem respondeu... Seu coração estava a mil, já antevendo uma tragédia. Correu para casa. - Mariana, onde está o João? - Não sei, Dr., pensei que tinha viajado com vocês, pois quando eu cheguei já não o encontrei, achei que estava na escola e que voltaria a noite... Não consegui falar com o senhor, pois vi que tinha deixado aqui o seu telefone celular... O Dr. Luiz ficou gelado de medo. Não queria nem pensar na possibilidade que já estava prevendo. Pegou o carro e saiu pelas ruas, alucinado, correndo como nunca antes, na ânsia de chegar a tempo de talvez evitar o pior. Estava angustiado, a dor no peito não o deixava respirar. O suor escorrendo pelo rosto. Chegou ao esconderijo, a casa estava fechada. Silêncio total. Nenhum de seus homens guardava o local. Arrebentou a porta e entrou. Seu filho estava ali, com um enorme buraco de bala no peito, o sangue escorrendo, manchando de vermelho a camisa branca... Euclides Alonso é de Taquarituba, interior de São Paulo. CAMPANHA entre Blogueiros Fale da LETRANOVA no seu BLOG e a LETRANOVA fala do seu BLOG aqui. Entre em contato através do ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws “ Não apresse o rio, ele corre sozinho” Provérbio Zen
  9. 9. 9 QUALIFICANDO A EDUCAÇÃO... MELHORANDO O CIDADÃO O processo de educação, hoje, muito mais do que em qualquer outro momento, pode ser identificado como o processo de construção da cidadania. Você cidadão do Brasil, é por extensão cidadão do mundo. Já parou para pensar na implicação lógica e na dimensão desta constatação? Tudo começou na medida em que deixamos de ser um mundo industrial e caminhamos muito rapidamente para uma sociedade de informações em que o poder de transformação estava nas mãos daqueles que detinham o controle sobre as informações. Porém, atualmente, este tipo de poder está cada vez mais enfraquecido, uma vez que todos têm acesso às informações sobre os fatos sociais, econômicos e políticos, através do desenvolvimento dos meios de comunicação. No entanto, a sociedade de informação, foi substituída pela sociedade do conhecimento, em que o poder de mudanças está nas mãos daqueles que dominam o conhecimento, e não mais daqueles que controlam as informações, já que sobre estas restam pouca ou nenhuma possibilidade de controle. Paralelamente ao salto de sociedade industrial para sociedade de conhecimento que modificou o exercício da cidadania, ocorreu outro salto não menos importante. Este salto refere-se a mudança da sociedade regional para a sociedade global, que transformou-nos a todos em cidadãos do mundo. Para uma primeira tentativa de compreender isto, basta lembrar dos avanços no campo das telecomunicações, da informática, do fax, da internet, da parabólica, TV à cabo, agora, TV Digital, CD, VCD, DVD, e tantas outras. Isto nos impõe quer gostemos ou não, a necessidade de aprendermos linguagens e visões compartilhadas mundialmente. É a capacidade de lidar com este universo de novos símbolos que definirá a qualidade do exercício da cidadania. A qualidade do cidadão é que definirá a qualidade da gestão administrativa e o compromisso com os bens e serviços públicos. Em resumo, é a qualidade do cidadão que determinará a qualidade das ações de seus governantes. Então pense: não seria a qualidade da educação que determinaria a qualidade do cidadão? Para responder a esta questão devem pensar se a Educação praticada no Brasil tem melhorado o exercício da nossa cidadania. Se o processo educacional brasileiro prepara você ou seus filhos para lidar com as linguagens que se impõe no mundo atual, e prepara você ou seus filhos para serem cidadãos do mundo. Não basta dizer que todos vão à escola, que não falta escola para seu filho, pois esta é uma etapa básica que já deveria estar vencida (e na verdade não es tá ainda). Mas você já parou para pensar na qualidade da educação que você ou seus filhos têm recebido? Esta educação tem acompanhado os avanços tecnológicos que melhoram e facilitam o aprendizado? A escola que você ou seus filhos freqüenta utiliza adequadamente os equipamentos e recursos tecnológicos disponíveis na atualidade, e prepara os alunos para serem futuros
  10. 10. 10 cidadãos conscientes das dimensões de um mundo cada vez maior e mais interligado? Lembre-se que no futuro só terá trabalho quem dominar conhecimento. A educação que recebemos aponta neste sentido, ou determina que você ou seus filhos estejam afastados dos processos produtivos do futuro? E muito importante e oportuno pensar nisto, pois devemos propor ou aderir a propostas e políticas educacionais modernas e que contemplem os aspectos até agora discutidos. Isto deve ser levado em conta para que o cidadão brasileiro receba boa educação e formação profissional, e que não precise abandonar o Brasil para ser cidadão do mundo, para ter conhecimento, para ter trabalho. Só qualificando a educação é que podemos melhorar o cidadão. Pense nisto! PROFISSÃO: APOSENTADO A escolha de uma profissão, de um curso de graduação, extensão ou pós graduação é um momento muito importante para o desenvolvimento de um indivíduo no exercício profissional. A importância não está relacionada com o tempo de duração ou não de um curso, ou seja, fazer uma escolha inadequada de um curso de quatro anos ou de um mês tem conseqüências para a formação pessoal e profissional e para a empregabilidade. As escolhas de formação devem estar diretamente relacionadas com um projeto profissional bem estabelecido e claro para o indivíduo, pois este plano é que deve direcionar se uma pessoa vai investir tempo, dinheiro, energia para este ou aquele curso. O curso escolhido a cada etapa do desenvolvimento profissional deve agregar valor, gerar competências e possibilitar uma melhor empregabilidade devido à melhoria do seu posicionamento no mercado de recursos humanos. Uma forma de melhorar sua assertividade na tomada decisão é a compreensão realista da profissão que escolheu exercer. Quando falo em compreensão realista, me refiro a busca de informações sobre as características da profissão, perfil pessoal necessário, competências requeridas, mercado de trabalho, mercado de recursos humanos, áreas de atuação, possibilidades de carreira, perspectivas e tendências futuras, campos de atuação novos ou emergentes, campos tradicionais ou saturados, entre outros. Só a partir disto é que podemos fazer escolhas de formação continuada que realmente enriqueçam nosso perfil profissional e nos coloque em posição competitiva no mercado de oportunidades. Foi pensando nestas coisas que criei esta seção PROFISSÃO, e em cada edição abordarei em detalhes uma profissão, sugerida pelos leitores. A deste mês, devido a diversos pedidos de leitores que enviaram e-mails será o Aposentado. Depois de ter trabalhado por muitos anos e contribuído para o sustento da família e para o crescimento do nosso país, através da produção de bens e serviços, e das contribuições à Previdência e do pagamento da cascata de impostos que incidem sobre o cidadão economicamente ativo, era de se esperar que ao chegar a idade avançada, o cidadão, pudesse ver todo o esforço de uma vida inteira ser recompensado por uma velhice tranqüila e uma aposentadoria segura. Não obstante, não é isto o que acontece. Era de se esperar que nesta altura da vida, o aposentado pudesse se orientar para uma existência saudável, podendo usufruir do lazer, da cultura, do entretenimento e pudesse buscar alternativas que o mantivesse ativo e produtivo, não mais no sentido laborativo, mas sim, num sentido vocacional e de complemento à realização pessoal. Não há necessidade nenhuma de ser um expert neste assunto, basta um pouco de observação para perceber que via de regra, o idoso ao se aposentar é literalmente colocado de lado. Os jovens de sua família já não o ouvem mais, desconsiderando sua experiência de vida.
  11. 11. 11 Do ponto de vista da integração social, não há quase espaços planejados para o lazer, a cultura e o entretenimento do idoso, pois quase todas as atividades de cunho social se voltam para os mais jovens. Ao idoso, geralmente, é relegado o quarto, e o máximo de entretenimento são o rádio e a televisão, que diga-se de passagem não inclui em sua programação nada que se volte para este público, exceto por raras e louváveis iniciativas. Há muito que se discutir em relação à questão da aposentadoria e da velhice: situação econômica, saúde, integração social, cultura, lazer, direitos, entre outros aspectos igualmente relevantes. Por haver muito que se discutir é que a LETRANOVA reservará um espaço permanente de debates e reflexões, esperando com isso apoiar e estimular avanços e transformações na forma como nossa sociedade trata os idosos. Convidamos a todos: jovens, adultos, idosos, instituições e entidades para promovermos através deste veículo de comunicação um amplo debate a respeito deste assunto. Escreva-nos opinando, discutindo, apresentando idéias e sugestões e comunicando iniciativas governamentais ou não que se voltem ao bem estar do idoso. Enriqueça o nosso debate com sua participação. Esperamos por você. Fazer contato através do e- mail ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws. Afinal, os profissionais se aposentam, não é? INDICAÇÃO DE SITE CLIQUE LIVROS A LETRANOVA número 5 indica, novamente, neste mês de dezembro um novo site que começaou a funcionar no primeiro dia de dezembro. É o www.cliquelivros.com, Um site de livros? Uma livraria virtual? É mais do que isto é uma livraria, cdteca, dvdteca, vinilteca. Ou seja, tem livro, cd, dvd, e vinil. Todos de muito bom gosto e bom preço. Novos e usados. Ofertas, promoções, curiosidades, raridades e preciosidades. Se você tiver procurando algum bem cultural que você está com dificuldade de encontrar, faça contato e diga o que é, que eles “garimpam” e encontram para você. Sem cobrar nada a mais por isso. Tem música experimental, jazz, MPB, samba, pop, documentário, drama, história em quadrinho, administração, biografia, história, poesia, romance, teatro. Fácil de pesquisar, de comprar e envio rápido. As formas de pagamento são depósitos bancários, pagseguro e paypal: simples e seguro. Dá uma conferida! Mas só a partir de primeiro de dezembro. Quem sabe você encontra papai noel por lá e já faz seus pedidos de presentes para o natal!
  12. 12. 12 CLASSINOVA Curso de Organização de Vitrines e Espaços Orientação Profissional para Portadores de Comerciais Necessidades Especiais Curso à Distância (EaD) Apenas 15 vagas joseals2003@yahoo.com.br GRATUITO Prof. José António Lourenço Simas www.ebragaconsultoria.profissional.ws DVD Britney Spears – My Prerogative: Greatest Livros, CDs, DVDs e Vinil Hits singulares, raros, curiosos, interessantes DVD Original www.cliquelivros.com R$ 50,00 incluindo despesas de envio cairob@gmail.com LETRANOVA A revista digital para profissionais GRATUITA http://www.ebragaconsultoria.profissional.ws/letranova.html MONOGRAFIA A Evolução das Mulheres no Mercado de Trabalho: um levantamento de percepções de graduandas em administração SILVA, Paula Cristina Ferreira da. A evolução das mulheres no mercado de trabalho: um levantamento de percepções de graduandas em administração. São Paulo, Faculdade Campos Elíseos, 2006. 57p. (Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharelado em Administração). Resumo: Esta investigação buscou discutir os avanços da mulher no mercado de trabalho, enfocando as mudanças ocorridas na família e na sociedade e que propiciaram sua presença e participação como ser economicamente ativo. Senti-me motivada a estudar tal tema, pois como mulher inserida no mercado de trabalho teria maior clareza quanto a minha condição, e porque tenho a crença de que um melhor entendimento dos processos sociais, econômicos e culturais que originaram e que ainda mantém o atual quadro paradoxal de avanço e discriminação do trabalho feminino, poderá trazer compreensão e se transformar em instrumento de combate às barreiras encontradas. Em nossa investigação realizamos procedimentos metodológicos focados na revisão bibliográfica, pois entendemos que esta era mais adequada para lidarmos com análises teóricas e fatores históricos. Entretanto,
  13. 13. 13 decidimos complementar os estudos com uma coleta de dados ilustrativa sobre a auto-percepção de algumas mulheres inseridas no mercado de trabalho. Teoricamente partimos de um referencial de base apoiado em Camps (2001), Segnini (1998), Arroio e Régnier (2003), Bruschini e Lombardi (2004) e Beauvoir (1949) e prosseguimos com reflexões sobre o conceito do gênero feminino e a entrada da mulher no mercado de trabalho, terminando com uma apreciação da luta das mulheres por sua consolidação nesse contexto. Capítulos: Introdução, Revisão de literatura, Reflexões acerca do gênero feminino, Transformações na família e inserção da mulher no mercado de trabalho, A busca da consolidação da mulher no mercado de trabalho, A pesquisa, Conclusão e Referências bibliográficas. Enquanto você está ainda pensando... já tem gente anunciando no classiNOVA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO ORIENTAÇÃO DE PESQUISA Prestação de Serviços de Orientação Metodológica em Projetos de Pesquisa, Normas Bibliográfica e Monográficas, Levantamento Bibliográfico, Normas de Pesquisa e de Publicação Científica, Assessoria à Pesquisa e Revisão de Monografias, Dissertações, Teses, Artigos Científicos e outros tipos de Trabalhos Acadêmicos. Levantamento bibliográfico, busca, localização e reprodução do material bibliográfico, orientação para definição do tema (incluindo exercício para escolha do tema, definição e delimitação do problema, hipóteses, relevância pessoal, social e científica, objetivo, apreciação do método e crítica das fontes de pesquisa e exercício da viabilidade do tema), orientação para fichamento do material bibliográfico selecionado (incluindo revisão), orientação metodológica da estrutura da monografia (incluindo pré-texto, texto e pós texto), orientação das normas metodológicas (incluindo tipo de fontes, tamanhos, apresentação de títulos, subtítulos, intertítulos, itens, corpo de texto e citações), orientação para elaboração dos instrumentos de
  14. 14. 14 coleta de dados, supervisão crítica da redação dos capítulos (incluindo coerência de conteúdo, citações, resumo de idéias de autor, análise do raciocínio, estrutura lógica e linguagem técnico-científica), formatação de texto (incluindo diagramação com respeito às normas científicas, construção de tabelas, figuras e gráficos, e revisão de texto (incluindo gramática, linguagem científica e ortografia). Projetos de Pesquisa • Normas Bibliográficas • Normas Monográficas • Metodologia Aplicada à Empresa • Levantamento Bibliográfico • Normas de Pesquisa e de Publicação Científica • Assessoria à Pesquisa • Teses • Monografias • Dissertações • Artigos Científicos • Trabalhos Acadêmicos • Não fazemos monografia e nem vendemos monografias prontas. Nossos serviços são os descritos anteriormente. Entre e contato e solicite um orçamento. Você verá que é muito mais acessível do que você imagina! Acesse http://www.ebragaconsultoria.profissional.ws/orientacao_pesquisa.html e veja resumos de monografias orientadas. VAMOS INTERAGIR? CULTURA ORGANIZACIONAL Comunidade para os interessados em discutir, refletir, trocar experiências, postar artigos, indicar livros, e expor metodologias para diagnóstico e intervenção na cultura organizacional. Conta atualmente com quase trinta participantes e já foram postados por lá trinta tópicos, como por exemplo: Liderança masculina e feminina, Direitos Humanos, Assédio Sexual, assédio moral e outras ocorrências no trabalho, Vídeo sobre Cultura Organizacional, O que é cultura organizacional?, Cultura Organizacional, Bin Laden e Paradigmas, Filme para trabalhar Gestão de Mudanças, entre outros. Você também poderá acessar a partir da comunidade, todos os meses, a última edição da LETRANOVA. Acesse http://cultura_organizacional.com.via6.com, faça sua filiação e participe! Abraços
  15. 15. 15 INDICAÇÃO MUSICAL DAÚDE - Simbora Remix onde a artista reuniu músicas de seus primeiros álbuns, tendo como objetivo vincular as novas interpretações ao prazer de dançar. A sonoridade deste CD funde definitivamente a música de Daúde, a MPB - recriando canções dos tropicalistas Gil e Caetano, traz também Carlinhos Brown e Luiz Tatit e ainda investe numa viagem ao sertão, retomando o compositor Patativa do Assaré e pregões de embolada nordestina - e os recursos usados na música eletrônica, afirmando a importância de produtores musicais e DJs como artistas criativos e necessários nesta atual cena musical. Ano: 1999 - Gênero: Pop - Procedência: Nacional Fabricante: Natasha Records - Faixas: 01. Casa Caiada (Guia de Nomes Remix) - 02. Véu Vavá (The Vindaloo Extended Mix) - 03. Quatro Meninas (Hip-hop Remix) - 04. Vênus - 05. Não Identificado - 06. Vamos Fugir (Surf Mix) - 07. Marinheiro Só - 08. Vida Sertaneja - 09. Sarambá - 10. Anna (Baião de Ava) - 11. Há (Jazzy Adventure) -12. Vamos Fugir (Drum'n Scat Mix) - 13. Vênus (Cool Version) - 14. Vênus (Extended). Para saber mais acesse www.cliquelivros.com INDICAÇÃO DE FILME OS INCOMPREENDIDOS Cultuado como a obra-prima da carreira do cineasta francês François Truffaut, o filme Os Incompreendidos marcou a estréia do jovem e irrequieto diretor que, ao retratar a vida nas ruas de Paris, por um garoto de 12 ou 13 anos, Antoine Doinel, interpretado por Jean-Pierre Léaud, acabou por criar uma obra autobiográfica. O filme constitui-se num dos mais importantes títulos da nouvelle vague e uma das melhores produções do cinema francês de todos os tempos. Desprezado e odiado pela mãe e ignorado pelo padrasto, o personagem Antoine Doinel vive de forma realista o drama da rejeição e da inadequação.Esta obra- prima marca definitivamente a cinematografia francesa e mundial pela linguagem vibrante, envolvente e telúrica. Diretor: TRUFFAUT, François. Gênero: Drama. Ano: 1959 Duração: 100 min aprox.. Linguagem: Francês. Legenda: Português. Extras: Trailers, Menu Interativo, Biografia. Tipo de áudio: Dolby Digital 2.0 Mono. Formato de tela: 4:3 Letterbox Elenco: Albert Rémy, Claire Maurier, Jean Pierre Léaud. Faixa etária: Livre Cor: P&B. Disponível em www.cliquelivros.com “Não é na maneira como uma alma se aproxima da outra, mas da maneira como se afasta, que reconheço seu parentesco e afinidade com a outra.” (F. Nietzche)
  16. 16. 16 Orientação de Carreira Coordenado por Prof. Ms. Edner Braga Fevereiro e Junho de 2008 (de 8 a 12 encontros) Sábados das 11h30 às 13h30 Em datas previamente agendadas As Inscrições devem ser feitas entre outubro e janeiro Informações e inscrições: Informações poderão ser obtidas na Faculdade Campos Elíseos através do telefone (011) 3661- 5400 com Eliene ou através de nosso campo de Contato no site www.ebragaconsultoria.profissional.ws POESIA DA HORA MISTÉRIO II Guardo dentro em mim um sim velado com o manto do não com a infinita paciência de esperar o fim da minha ausência e encontrar o sim desta existência desvelando enfim a minha essência preenchendo então, o não com minha presença e revelar o mistério de mim: que sou eu existindo, preenchendo, chegando, vindo, partindo revelando... você. (Nillo Chamas)
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×