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Revista Eletrônica para divulgação de conhecimentos e serviços em administração, consultoria, gestão, cultura, profissões, entre outros

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    Letranova   2 Letranova 2 Presentation Transcript

    • 1 Publicação informativa de assuntos ligados às atividades de consultoria, profissão, administração, mercado de trabalho, gestão de pessoas, palestras, treinamentos, cursos e orientação. Editor: Edner Braga Ano I n.2 setembro/2007 EDITORIAL E que venha o número dois! Prezados Amigos, estamos lançando neste mês de setembro a News Letter , número dois. E estamos muito felizes e satisfeitos com os resultados obtidos pela edição número um lançada em agosto. Foram mais de 3000 acessos à revista. Os acessos se deram a partir de diversos pontos do Brasil e de diversos brasileiros moradores em outras partes do mundo. Isto aconteceu devido à intensa divulgação que fizemos a partir de nosso e-mailling e também através das comunidades do orkut, via6 e gazzag. Um ponto fundamental para que a revista tivesse alcance e visibilidade foi a opção de postá-la no Scribd, pois a partir disto democratizou-se o acesso, incluindo aí o fato de que a revista passou a figurar nos resultados de pesquisa do google. Recebemos também muitos retornos de apreciação positiva do conteúdo da revista, pedidos de matérias e até a colaboração de pessoas que enviaram seus textos para análise e decisão da editoria. Reforçamos com isto que as notícias, informações e conhecimentos aqui veiculados poderão ser de autoria diversa: amigos, colaboradores, leitores, entre outros. Se quiser divulgar alguma atividade ou enviar alguma informação pertinente e coerente com a proposta desta publicação, é só remeter para ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws , e aguardar nossa confirmação de aprovação para veiculação. Continuaremos com a política de acesso através de envio de link, porque assim, evitamos sobrecarregar as caixas postais dos leitores, evitamos que a mensagem seja considerada spam, e evitamos também que o e-mail seja bloqueado por causa do anexo, o que é prática comum dos webmails de empresas. Nesta publicação você poderá encontrar mensalmente artigos empresariais, links para artigos científicos, resumos de monografias, dissertações e teses, indicação de livros, artigos, sites, filmes, resenhas bibliográficas, textos de interesse, e divulgação de eventos empresariais, acadêmicos e científicos. E poderá também recomenda-los, basta fazer contato. Por fim, você poderá saber ou informar a todos os leitores sobre atividades de consultoria, orientação, treinamento, cursos, palestras, oficinas, e poderá também utilizar-se do classificados em que você divulgará compra, venda, ofertas de serviços, ofertas de oportunidades, parcerias, e tudo que estiver relacionado com o foco desta publicação. Bem, obrigado pela sua atenção e agora vamos ao trabalho!!!! MICRO, ESCOLHA PEQUENAS E DA PROFISSÃO: MÉDIAS DIÁLOGO E EMPRESAS: PROFISSÃO Orçamento REFLEXÃO SÃO Pedagogo....p. 07 empresarial e FUNDAMENTAIS. tomada de p.04 decisão....p.02 PARTICIPAÇÃO MUITO ESPECIAL Pré-colombiano x Pós-tecnológico Geraldo Ferreira de Araujo Filho......p.09 A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 2 ARTIGO EM DESTAQUE MICRO, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: orçamento empresarial e tomada de decisão Montar um planejamento orçamentário consiste em banco de dados para melhorar a negociação: cadastro reunir e analisar as variáveis empresariais para que se de fornecedores, registro de consumo, de compras, de faça possível antever o futuro e montar três cenários de preços, especificações técnicas e arquivo de catálogos. suporte: o pessimista, o realista e o otimista. Isto Além disso, deve-se saber quanto comprar, isto é, porque, se ocorrer o cenário pessimista, estaremos definir bem as quantidades de consumo e estocagem. preparados. O mais importante, é que quando A estocagem é importante por tratar-se de capital planejamos estrategicamente, ganhamos tempo para imobilizado, e se a oferta for maior que a procura, isto uma ação de melhor qualidade, visto que as variáveis causará perda de liquidez e prejuízos. Na definição da que podem ser controladas foram antecipadamente estocagem deve-se levar em conta o custo financeiro gerenciadas de forma a nos preocuparmos somente dos estoques. É necessário elaborar políticas de com aquilo que é imprevisível. O esforço concentrado estocagem diferentes para matérias-primas e produtos na direção correta aprimora a qualidade da tomada de acabados, e também deve-se considerar a decisão empresarial. O orçamento empresarial deve representatividade de cada item em termos de volume contemplar dois aspectos: o econômico e o financeiro. físico e financeiro, tomando-se assim uma decisão O econômico é útil para projetar e verificar se a adequada. Como instrumento auxiliar pode-se usar empresa vem ou não operando com lucro, para alocar uma técnica chamada ABC. Técnica esta desenvolvida adequadamente custos e despesas de forma que se por Paretto, e que nos ajuda estabeleccer prioridades, possa formar preços de venda e uma política comercial pois tem como objetivo detectar graus de assertiva, gerando resultados positivos. O financeiro se concentração. Depois da definição dos itens dos presta ao planejamento e controle do orçamento de estoques é necessário definir as quantidades a serem caixa para que a empresa tenha a possibilidade de compradas e, portanto, faz-se imprescindível analisar combinações financeiras, buscando gerenciar determinar o estoque mínimo e o lote de compra. A seu fluxo de caixa. Assim, o plano orçamentário deve fase seguinte consiste no cálculo dos custos diretos e contemplar um período de projeção, planejamento e indiretos que se constituirão na base de cálculo para a controle de compras, estoques, mão de obra direta, formação do preço de venda. Somando-se a isso custos indiretos, produção, despesas fixas e variáveis, temos: as despesas variáveis que existem em função definição do lucro e política de alocação da margem de da venda, ou seja, só se paga se vender, se não lucro no preço de venda, segundo as condições vender não paga. E as principais são: ICMS, PIS, mercadológicas e a projeção e acompanhamento do COFIN, Contribuição Social e Comissões; e as orçamento de caixa. O fato de se utilizar técnicas de despesas fixas que existem independentemente das projeção e montagem de um orçamento não significa vendas e devem ser alocadas no preço em função da que temos condições irrefutáveis de prever o futuro. Se quantidade ou em função do faturamento. Com os as diferenças entre o previsto e o real forem grandes, é preços de venda definidos, falta calcular: o “ponto de um sinal de que os componentes básicos do orçamento equilíbrio” , ou seja, a quantidade que deve ser devem ser checados, pois a realidade empresarial se vendida para cobrir os custos e despesas; e o transforma dinamicamente e o planejamento deve “objetivo”, a quantidade vendida que cobre todos os acompanhar essas transformações. No entanto, não custos e despesas, e ainda gera o lucro desejado. Para se pode esquecer que com planejamento pode ser elaborar o orçamento econômico deve-se considerar o difícil, mas sem ele é quase impossível. Para micro, regime de competência, isto é, os valores estudados pequenas e médias empresas deve-se fazer um serão aqueles com data-base no mês de origem, e é planejamento com projeção bimestral e os dados deles que partiremos para analisar se teremos lucro. precisam ser coletados pelo menos uma vez por mês Já, o orçamento financeiro deve considerar o regime para manter o grau de atualização necessário para lidar de realização, ou seja, o que vai efetivamente entrar e com as transformações. É fato que um dos principais sair do caixa no mês. Para concluir, deve-se lembrar itens do orçamento são as compras e estoques, e a que se faz necessário os dois orçamentos para rentabilidade da empresa poderá ser afetada por ele, melhorar a qualidade do processo de tomada de pois uma boa venda depende de uma boa compra e decisão empresarial. estocagem. Como fazer uma boa compra? Precisa-se primeiramente de informações gerenciais gerando um Não fique aí parado de boca e braços abertos! Envie seu anúncio! ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws é gratuito! A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 3 NOVAS APLICAÇÕES Cultive o hábito de escutar e abra o pára-quedas “a medida que você vai vivendo, você vai tendo “ao contrário de ouvir, escutar exige concentração muitas oportunidades de manter a sua boca calada. total. Escutar é uma busca ativa pelo significado, Use todas elas”. (James Dent) enquanto ouvir é um processo passivo”. (Thomas Anastasi Jr.) Se não formos capazes de aceitar e compreender o que Escutar significa manter a mente aberta. Geralmente as pessoas estão tentando deixamos que nossa expectativa do eu a pessoa vai nos comunicar, perderemos falar bloqueie o que ela está realmente dizendo. informações que poderiam Interpretamos as palavras de quem fala, substituindo- ser valiosas para nossa as pelas nossas próprias informações de prováveis orientação e tomada de afirmações. Isto é manter a porta da mente fechada. decisão. Perdemos também Infelizmente o que pensamos ouvir não corresponde ao o respeito e a colaboração que está sendo dito. das pessoas. Se estas perceberem que não “ouvir não significa simplesmente manter um estamos escutando, silêncio polido enquanto em sua mente você está desenvolverão a resistência ensaiando o discurso fue vai fazer da próxima vez e o ressentimento. É muito que tiver uma abertura para conversar. Ouvir provável que não nos também não significa esperar, com atenção, as escutem também. É difícil falhas nos argumentos de outra pessoa para que escutar quem não nos depois você possa acabar com ela” (Paulson) escuta. As pessoas têm muito menos boa vontade Quando deixamos de escutar, quando não damos de agir de acordo com ouvidos às opiniões contrárias, às resistências e às nossas proposições, se elas críticas, estamos simplesmente plantando sementes da sentem que estão sendo discórdia. Escutar com atenção pode neutralizar a raiva descartadas. A e prevenir ataques mais violentos. Ouvir escutando é comunicação é um processo importante para que se possa, absorver e aceitar de duas vias. Se o que está sentimentos, explorar e entender problemas, e sendo transmitido não está redirecionar para a solução. Ouvir escutando evita a sendo recebido, não existe reação defensiva ou agressiva. Portanto, escute com Fotografia by José Simas comunicação. Uma das respeito, ,escute para entender, e não para obter razões pelas quais vantagem tática, escute para esclarecer e para poder deixamos de escutar é que recebemos a educação rever suas posições atuais, pois para ler, escrever e falar em público, mas quase nenhuma para escutar com atenção. “a mente é como um pára-quedas, só é útil se estiver aberta”. ESCREVA SEU TEXTO E ENVIE PARA PUBLICAÇÃO NA LETRANOVA ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws INDICAÇÃO DE SITE CLÁSSICOS DA ECONOMIA E DA POLÍTICA http://www.oswego.edu/~economic/oldbooks.htm Lista uma série de obras sobre economia e política e permite ao usuário transferir obras. Links do Arquivo da História do Pensamento Econômico. Traz obras de Engels, Marshall, Marx, Stuart Mill, David Ricardo, Adam Smith, Thomas Hobbes, David Hume, Kant, Malthus, entre outros. Pode acessar e baixar a vontade. Vale a pena conferir. A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 4 ESPECIAL DO MÊS ESCOLHA DA PROFISSÃO: DIÁLOGO E REFLEXÃO SÃO FUNDAMENTAIS Para a maioria, não é fácil optar, mas algumas dicas podem ajudar O momento da escolha de uma profissão é algo sério e importante. Uma escolha não pode ser tomada de forma inconsciente. Não se pode decidir baseado em informações que não coincidem com a realidade. Nem de deve menosprezar e deixar de levar em conta as próprias características pessoais. Esta opção dá-se num momento muito delicado da vida de uma pessoa, a fase da adolescência. É uma fase marcada por constantes conflitos e muitas exigências sociais para que se estabeleçam escolhas que fundamentarão a base do seu modo de ser adulto, determinarão seu futuro como ser humano, como cidadão e como profissional. Não tenha pressa. A pressa atrapalha a escolha: busque informações e explore suas intuições Uma escolha errada acarreta num profissional frustrado, descontente, que exerce sua profissão de forma descompromissada, mecânica e pouco criativa. Não consegue retirar satisfação naquilo que faz e este sentimento de insatisfação certamente contaminará outras áreas da sua vida, pondo em risco sua saúde mental. Optar por uma carreira, em meio a um fogo cruzado de conflitos relacionados à própria identidade pessoal, não é mole! Inserir-se no tão idealizado mundo adulto, nem sempre é como passear por um jardim florido, principalmente quando o bilhete de viagem é a escolha da profissão. É um momento em que a cabeça está a mil e existem mais dúvidas do que certezas: quem sou eu? O que eu vou ser? Será que posso? Tenho possibilidades? Devo corresponder às expectativas de minha família? Faço o que gosto? Faço o que dá dinheiro? Serei feliz? Além de tantas dúvidas, é sempre presente,o medo de tomar o caminho errado. Calma! Esse é um momento de decisão. É um momento difícil. Mas não precisa ser um inferno. É possível passar por ele e se dar bem! Escolher é como uma emocionante viagem: decida de onde partir, aonde quer chegar e solicite apoio se precisar O primeiro passo é constituído do conhecimento e da consideração dos fatores que condicionam a escolha: sociais, econômicos, culturais, ideológicos, familiares e pessoais. Na hora da escolha muitos jovens, consideram suas experiências escolares. Essas experiências servem como indicadores, mas não como base da escolha. Gostar ou não de uma matéria pode estar relacionado com a simpatia ou antipatia em relação aos professores. Ter tido dificuldade em alguma disciplina não significa que se deve excluir esta área. A família tem um papel importante nessa escolha, mas suas opiniões e expectativas devem ser pensadas com cautela. Os pais devem estimular seus filhos na tomada de decisão, mas sem impor seus próprios desejos, e sim, auxiliando seus filhos a encontrarem os seus reais interesses. Não devem pressionar ou tolher a liberdade de escolha. A informação é outro fator fundamental, pois elimina o risco de idealização e expectativas irreais em torno da profissão desejada. Há maior facilidade para escolher se houver conhecimento concreto, porque isto permite definir as razões da preferência. Devem-se considerar as vantagens e desvantagens da carreira, seu dia-a-dia e as especializações e opções possíveis: leia publicações dirigidas, visite empresas, conheça os cursos e as faculdades. Isto pode ajudar muito! Uma profissão é algo que ocupa grande parte do tempo de uma pessoa, portanto, escolher deve incluir os fatores de realização e satisfação pessoal. Não se sinta culpado! A insegurança na escolha é natural. Você não é o único que não sabe o que fazer da vida. Diante das incertezas, o diálogo é sempre bom. Converse com seus pais, professores ou busque orientação vocacional. Essas são opções sempre úteis. Tenha em mente a importância deste momento de escolha. Não se esqueça que você está diante da escolha do seu futuro, sua realização, sua felicidade. Não se afobe! Vá com calma e você chegará lá! Edner Braga é bacharel em psicologia, orientador vocacional, orientador de carreira e de recolocação profissional, consultor em comportamento organizacional e gestão de pessoas e professor universitário. Contatos através do ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 5 MONOGRAFIA Exigências do mercado de trabalho e qualidade de vida: um estudo sobre o setor bancário BARBOSA, Nilton Pires. Exigências do mercado de trabalho e qualidade de vida: um estudo sobre o setor bancário. Itápolis, FACITA, 2002. 78p. (Trabalho de Conclusão de Curso de Bacharelado em Administração). Resumo: O presente trabalho discorre sobre aspectos referentes ao impacto que as exigências no mercado de trabalho causam na vida do trabalhador, ou seja, as pressões sofridas pelos funcionários, neste contexto globalizado e extremamente competitivo. Primeiramente, uma visão sobre o trabalho moderno, em que se relatam as transformações do trabalho até os dias de hoje. Em seguida, uma análise sobre as opções e pressões no mercado de trabalho, em que constatamos que as empresas atravessam, em termos de contratações de funcionários, um momento favorável, pois existe uma enorme quantidade de oferta de trabalho em qualquer área de atuação, e que o mercado está exigindo cada vez mais qualificações. O sucesso profissional também tem destaque neste trabalho em que se aborda o conceito de sucesso e alguns métodos para obtê-lo. Prosseguimos abordando qualidade de vida e stress, e por fim, fazemos uma análise do setor bancário, através de observações e entrevistas, em que levantamos dados qualitativos sobre o dia-a-dia dos funcionários, pressões e metas, podendo-se verificar a importância da pressão no trabalho, e como o sindicato contribui nas melhorias no setor. Capítulos: Introdução, Panorama geral sobre o trabalho moderno: o mundo do trabalho e suas transformações, Mercado de trabalho: um mercado de opções ou de pressões, O conceito de sucesso profissional, Sucesso, qualidade de vida e stress, Ponderação de metas, programas de motivação e de benefícios x qualidade de vida: o exemplo do setor bancário, Conclusão e Referências bibliográficas. LINK PARA ARTIGO CIENTÍFICO RESUMO O artigo publicado em site na internet cujo título é a “Cultura Organizacional: proposições para uma compreensão sistêmica”, escrito por Edner Braga, pesquisador nas áreas de cultura organizacional e teletrabalho pela FCE. Empreender uma discussão e reflexão sobre cultura organizacional, não é uma tarefa das mais fáceis, ainda mais, se pretendermos realizá-la utilizando uma perspectiva sistêmica. No entanto, foi esta a proposta do presente estudo. Para a elaboração das reflexões adotou-se o método bibliográfico, entendendo ser este o mais assertivo para tal abordagem, pois para uma perspectiva sistêmica se tornar possível faz-se imperativo um sólido referencial teórico que ajude a superar as limitações da percepção. Esta reflexão inicia-se com uma modesta apresentação do conceito de cultura e a discussão sobre a sua complexidade enquanto um objeto de estudo. Em seguida aborda-se o conceito de cultura organizacional numa tentativa de rastrear a sua evolução que vai desde a corrente da cultura de empresa até a compreensão da cultura como um sistema estruturante. Partimos, então, para reflexões mais sistêmicas sobre a cultura nas organizações, com a proposição de que ela se dá pela compreensão do elemento simbólico e dos saberes organizacionais. Por fim, nas considerações finais, propõe-se que a cultura deve ser entendida nesta perspectiva, como um sistema essencialmente simbólico e que determina a percepção, a explicação, a interpretação e a legitimação das práticas e dos saberes organizacionais. Diante disto, finaliza-se com a crença de que é imprescindível buscar nas simbolizações a chave para o entendimento da cultura organizacional, e que, portanto, isto pressupõe um campo de estudo cada vez mais complexo e que requer uma proposta sistêmica de análise. O estudo é bem interessante e a abordagem adequada, e altamente indicada para estudiosos e pesquisadores de administração e de áreas afim, tais como comportamento organizacional, cultura, clima e gestão de pessoas. O artigo se divide em Introdução, A complexidade da cultura como objeto de estudo, No rastro da perspectiva sistêmica: da corrente cultura de empresa à cultura organizacional como um sistema estruturante, A análise sistêmica da cultura nas empresas: o elemento simbólico e os saberes organizacionais, Considerações finais e Referências bibliográficas. PALAVRAS-CHAVES Administração. Gestão de Pessoas. Cultura Organizacional. Estudo acessível em http://www.ebragaconsultoria.profissional.ws/artigos/artigos.html A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 6 PRESTAÇÃO DE SERVIÇO ORIENTAÇÃO PARA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL Processo de orientação semi-diretivo e diretivo (conforme o estado emocional e o momento do processo vivido pelo orientando) e que visa ampliação das possibilidades de recolocação profissional para aqueles que estão desempregados ou que pretendem mudança de empresa, função ou carreira. Desenvolve-se a partir de entrevistas, exercícios práticos, leituras orientadas e técnicas de simulação com o objetivo de trabalhar desde as dificuldades emocionais, ansiedades, frustrações, medos e expectativas, passando pela formulação de estratégias de pesquisa e busca de oportunidades, verificação de mercado de trabalho, mercado de recursos humanos, verificação de perfil, elaboração de Curriculum Vitae e cartas de apresentação, planejamento de network, preparação para entrevistas, dinâmicas de grupo e realização de outras técnicas seletivas, finalizando com o desenvolvimento do marketing pessoal e com sessões de acompanhamento após participação em processos seletivos. Pode ser realizado individualmente, em grupo ou em instituições escolares, empresas, ONG’s, entre outras. Contatos com Prof. Ms. Edner Braga, pelo fone (013) 8142.9806/3507.4001. Atendimentos em São Paulo, Baixada Santista e Litoral Sul. Espaço reservado para você anunciar seus produtos, serviços, vendas, compras, trocas, eventos, cursos, propor parcerias, negócios, oportunidades, vagas de empregos, entre outros. O Classinova será segmentado, ou seja, os anúncios serão agrupados em títulos condizentes com o que oferecem. Para anunciar é só enviar os dados por e-mail para ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws Anúncios gratuitos Curso de Organização de Vitrines e Espaços Comerciais Curso de Direitos Humanos para Gestores O poder de sedução da vitrine, Renovação de Vitrine, Erros e Assédio Sexual, Assédio Moral, Discriminação no Trabalho, Acertos mais comuns, Iluminação, Moda e Tendências, entre entre outros temas. Curso à Distância (EaD) outros temas. Curso à Distância (EaD) www.ebragaconsultoria.profissional.ws joseals2003@yahoo.com.br Tel.: 013 3507.4001/8142.9896 Prof. José António Lourenço Simas Enquanto você está ainda pensando... já tem gente anunciando no A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 7 PROFISSÃO A escolha de uma profissão, de um curso de graduação, destacam-se a administração escolar, a extensão ou pós graduação é um momento muito importante coordenação de cursos, o aperfeiçoamento de para o desenvolvimento de um indivíduo no exercício técnicas de ensino, o magistério infantil, a profissional. A importância não está relacionada com o tempo educação de portadores de necessidades de duração ou não de um curso, ou seja, fazer uma escolha inadequada de um curso de quatro anos ou de um mês tem especiais, a orientação educacional, a pedagogia conseqüências para a formação pessoal e profissional e para empresarial. Entre os destaques em termos de a empregabilidade. As escolhas de formação devem estar atuação e especialidade, temos: 1. O diretamente relacionadas com um projeto profissional bem gerenciamento de escolas através da supervisão estabelecido e claro para o indivíduo, pois este plano é que deve direcionar se uma pessoa vai investir tempo, dinheiro, de pessoas, a gestão de materiais e de recursos energia para este ou aquele curso. O curso escolhido a cada financeiros necessários ao seu funcionamento. 2. etapa do desenvolvimento profissional deve agregar valor, O ensino nas escolas de nível fundamental, gerar competências e possibilitar uma melhor empregabilidade médio, ou universitário (caso curse pós- devido à melhoria do seu posicionamento no mercado de recursos humanos. Uma forma de melhorar sua assertividade graduação). 3. O Ensino para portadores de na tomada decisão é a compreensão realista da profissão que necessidades especiais, a partir de escolheu exercer. Quando falo em compreensão realista, me desenvolvimento de material pedagógico ou refiro a busca de informações sobre as características da lecionando para crianças ou adultos PNE’s. 4. profissão, perfil pessoal necessário, competências requeridas, mercado de trabalho, mercado de recursos humanos, áreas Supervisão educacional, através da aplicação de de atuação, possibilidades de carreira, perspectivas e métodos de orientação e avaliação de tendências futuras, campos de atuação novos ou emergentes, desempenho docente e da qualidade do ensino. campos tradicionais ou saturados, entre outros. Só a partir 5. Orientação educacional para apoiar estudantes disto é que podemos fazer escolhas de formação continuada que realmente enriqueçam nosso perfil profissional e nos em suas dificuldades de aprendizagem ou de coloque em posição competitiva no mercado de adaptação. 6. Pedagogia empresarial, com oportunidades. desenvolvimento de métodos de treinamento de Foi pensando nestas coisas que criei esta seção pessoas e desenvolvimento de programas. 7. PROFISSÃO, e em cada edição abordarei em detalhes uma profissão, sugerida pelos leitores. Consultoria pedagógica para escolas, empresas, A deste mês, devido a diversos pedidos de ONG’s, TV’s, rádios e outras instituições leitores que enviaram e-mails será o: desenvolvendo programas de comunicação cultural e projetos diversos de natureza PEDAGOGO educativa. O mercado de trabalho tem crescido muito, mas também é bastante concorrido. Tem Segundo alguns dicionários e autores do campo crescido a oferta de oportunidades tanto nas da educação, o pedagogo se ocupa áreas mais tradicionais de atuação, quanto nas essencialmente dos métodos de ensino e áreas mais inovadoras, com especial destaque educação. Portanto, é o profissional que se para pedagogia empresarial, pedagogia hospitalar especializa em educação e sua atividade principal e consultoria pedagógica. Para finalizar é produzir e disseminar os conhecimentos nesta esclarecemos que a matriz curricular básica dos área. Torna-se, devido a sua formação, capaz de cursos de pedagogia é a formada pelo seguinte analisar e intervir na educação tanto no seu conjunto de disciplinas: Sociologia geral e da aspecto cultural, quanto social, como cognitivo. Educação, História da Educação, Psicologia da Um pedagogo tem que ser capaz também de Educação, Didática, Filosofia da Educação, planejar e executar planos, tem que ser bom Economia da Educação. A pedagogia é uma comunicador e dinâmico, pois terá que transmitir ciência classificada na área das ciências idéias e lidar com problemas de relacionamento e humanas, com indiscutível importância e função conflitos gerados no dia-a-dia dos sistemas social e cultural. Para obter mais informações, ler educacionais. Deve ter ainda como sobre o curso, a profissão, a formação, a atuação características fundamentais, muito equilíbrio e ter contato com conteúdos específicos da emocional, disposição para o trabalho em equipe, profissão, sugiro que você acesse os seguintes objetividade, criatividade, extroversão, e gosto links: pelo ensino. A formação do pedagogo se dá http://www.guiadasprofissoes.com.br através do ensino superior em Pedagogia, que www.brasilprofissoes.com.br www.universia.com.br/preuniversitario/profissoes.jsp tem a duração mínima de oito semestres. O curso www.pedagogiasocial.com.br de pedagogia permite e oferece um bom leque de www.simpeem.com.br opções: Administração Escolar, Recursos para www.pedagogos.pro.br Educação Infantil, Educação Especial, entre outras. Na atualidade, além de formação para o Portanto, se você quer saber mais sobre uma domínio das tecnologias de informação e de determinada profissão, participe!!! Escreva para educação, o pedagogo deve se focar na ebraga@ebragaconsultoria.profissional.ws e diga educação continuada. Dentre as inúmeras qual profissão que você gostaria de ver retratada possibilidades de atividade de um pedagogo, aqui. A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 8 FILME RECOMENDADO SUPER SIZE ME Na deste mês, o filme escolhido para recomendação foi a comédia-documentário SUPER SIZE ME. Classifiquei como comédia devido ao toque de humor cítrico e crítico constante e que permeia o documentário. O tom de comédia cai bem para um documentário que se propõe a mostrar os efeitos de se alimentar diariamente com os produtos de um fast food. O subtítulo “A dieta do palhaço” é uma bem humorada e sarcástica alusão de duplo sentido: o primeiro sentido é mais concreto e refere-se ao boneco que é símbolo da rede McDonalds de fast food; o segundo sentido refere-se mais abstratamente e metaforicamente à idéia de que é palhaço aquele que se alimenta de lanches e outras guloseimas oferecidas pelas redes de fast food e que, portanto, adota o american way of life como modelo alimentar. Com isso, a única coisa que vai conseguir é a obesidade. Filme produzido nos EUA em 2004, este documentário tem a duração de uma hora e meia. Foi dirigido por Morgan Spurlock, que também é o protagonista. Spurlock teve a inspiração para realizar este documentário depois de tomar conhecimento de que duas norte- americanas tentaram processar o McDonald’s por entenderem que seu aumento de peso estava relacionado com o fato de constantemente se alimentarem na rede. A empresa rebateu argumentando que não era possível provar sua responsabilidade por isto. Morgan Spurlock resolveu verificar isto, e passou um mês só se alimentando de produtos oferecidos por eles. Provou as alterações físicas e clínicas provocadas por este tipo de alimentação a partir de exames realizados antes, durante e depois deste período e submeteu-se também a um rígido controle médico. Isto tudo aparece nú e cru na película. E como já disse, recheado de humor, crítica, e sarcasmo. Vale a pena assistir. LEITURA FUNDAMENTAL EMPREENDEDORISMO CRIATIVO: a nova dimensão da empregabilidade A expressão 'inovação' ganhou notoriedade representando a perplexidade, o embaraço, a ansiedade e a insegurança de uma sociedade planetária que, na busca de sensações que a essas se contrapõem, começou a sentir nas crescentes pressões dos efeitos secundários e terciários de tudo que produziu desordenadamente - altíssima tecnologia com baixíssima freqüência sócio-moral - exatamente, o inverso. Muito embora ela nada mais seja do que a sinonímia do contemporâneo e do inédito, também é verdadeira a conclusão de que nunca se apresentou de forma tão por um lado a tecnologia de ponta nos desestabilizadora como o faz agora. Se embevece a todos, por outro, muitas estruturas sócio-organizacionais, incluindo-se aí o próprio Estado, continuam encarceradas em mitologias ultrapassadas e condicionamentos esclerosados, preservando privilégios, frustrando ideais e tornando os profissionais infelizes, uma vez que persistem em tratá-los como simples marionetes dessas tecnoestruturas e compelindo-os, não raras vezes, ao exercício de movimentos pouco Araujo, no entanto, alerta para o novo agasalhados pela ética. Ferreira de momento - essa desarrumação sócio-tecnológica-moral já começa a levar tradicionais corporações ao ridículo e à impotência. Sumário - Capítulo 1 - Breve história da história; Capítulo 2 - As origens dos estudos da administração; Capítulo 3 - As contemporâneas abordagens da administração; Capítulo 4 - Empreendendo criatividade; Capítulo 5 - Empreendendo abaixo da linha do equador; Capítulo 6 - Não é imoral, não é ilegal e não engorda. Esta obra de Geraldo Ferreira de Araújo Filho foi publicada pela Editora Ciência Moderna. O livro se destina para administradores, psicólogos, sociólogos, filósofos, gestores, executivos, consultores e todos aqueles que se interessam por questões relacionadas ao empreendedorismo e à empregabilidade. A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 9 PARTICIPAÇÃO MUITO ESPECIAL Pré-colombiano x Pós-tecnológico Geraldo Ferreira de Araujo Filho Consultor de estratégias corporativas, professor, palestrante e autor dos livros “A Criatividade Corporativa na Era dos Resultados” e “Empreendedorismo Criativo, a nova dimensão da empregabilidade” (www.lcm.com.br - www.newbooks.com.br - www.livrariacultura.com.br) Por Enquanto a Europa comercializava, desbravava, volta de 1500, descobria, conquistava e colonizava novos onde o espanhol ou o territórios, os povos do continente americano português aportassem, nunca haviam visto um navio, não obstante serem constatavam a banhados pelo Atlântico e o Pacífico. Em suma, o inexistência da roda, da anacronismo existente no continente americano agricultura irrigada, das em relação a tudo o que o Homem já havia armas de fogo, da conseguido empreender ao longo das épocas era escrita ou da moeda, inexplicavelmente fantástico. Em vista do que foi para citarmos apenas alguns exemplos. exposto, interrogamos: Maias, incas e astecas fugiam a essa regra uma – É razoável agasalharmos a presunção de que vez que possuíam alguns conhecimentos de as etnias que ocupavam o continente americano arquitetura, astronomia, agricultura, mantinham pudessem ser classificadas como pertencentes a exércitos e tinham rei e sacerdote. Bem ou mal, uma espécie humanóide de características foram esses os povos que mais se destacaram no inferiores? contexto de um continente que abrange uma fabulosa extensão territorial, do Alasca a Terra do – É plausível dar asilo a uma tese que privilegie a Fogo. conclusão de que os latino-americanos encontram-se no atual estágio sociocultural- Porém, querer exaltar virtudes maiores ou tecnológico pelo fato de não estarem à altura de expressar entusiasmo em relação a qualquer tipo poderem ser inseridos na categoria Homo de progresso dessas civilizações seria o mesmo Sapiens? que querer narrar um acontecimento inexistente. Suas arquitetura e a astronomia Enfim, e levando-se em encontravam-se no estágio do Egito consideração que quando na faraônico e o conceito de religião e de década de sessenta a tribo Estado no da Suméria de 3600 a.C.. brasileira dos índios Cintas A antropofagia era prática comum e Largas fez o seu primeiro contato os nazcas, no Peru, notabilizaram-se com a civilização moderna ainda por serem exímios caçadores de se encontrava na Idade da Pedra cabeças (não os confundir com os Polida, formulamos o derradeiro nossos atuais headhunters, fica o questionamento: registro). – Os originais habitantes da Nos Estados Unidos, Canadá e Brasil, América pré-colombiana a situação agravava-se: total poderiam ser classificados como inexistência do mais rudimentar conceito de seres pertencentes a uma sub-raça ou subetinia? Estado, completo desconhecimento da agricultura irrigada, ignorância absoluta a respeito de qualquer parâmetro arquitetônico, medicina centrada na pajelança e religiosidade voltada Em nossa avaliação, o descompasso vigente àquela época em relação ao progresso alcançado para a adoração dos fenômenos da natureza pelos europeus continua a ser uma questão em eram, apenas, alguns dos sinais desse atraso aberto. pré-histórico. A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws
    • 10 Ramsés, Tutankhamon, Daí, no entanto, permitirmo-nos acolher a Nefertiti e de Cleópatra, hipótese de uma inferioridade étnica germina uma que em épocas remotas distância que separa essa conjetura descabida do deslumbraram o mundo, razoavelmente admissível. presentemente se encontram em estágio de Os atuais descendentes diretos daquelas subdesenvolvimento civilizações, excluindo-se, desde já, a hipótese de análogo ao da banda qualquer tipo de miscigenação, quando inseridos latina do continente americano. no contexto de nossa atualidade, respondem tão bem quanto os povos de qualquer outra etnia do Como explicar, igualmente, esses casos de planeta. retrocesso, ou melhor formulando, de descontinuidade do progresso? Parece-nos, portanto, que a questão é meramente fruto de uma forte submissão aos Sistemas de governo priorizando a sucessão familiar, religiões excessivamente dogmáticas e dogmas tribais que gerariam sectárias, além de poucos ou inexistentes descomprometimento com qualquer centelha de criatividade investimentos em cultura e educação, parecem- ou inovação. Creditarmos à colonização espanhola ou portuguesa nos ser os fatores que mais contribuíram para o resultado da, ainda hoje, inconteste essa estagnação. sonolência da América Latina frente ao desenvolvimento global, é argumento Enquanto a Europa, no decurso de sua história, centrou-se no aprimoramento dos sistemas de descabido, haja governo, em estimular a educação, a cultura, as vista que ciências e as artes, acontecia exatamente o aqueles dois inverso naquelas regiões que, outrora, se haviam pequenos países, à época, dividiam entre si o encarregado de iniciar o processo de civilização controle de boa parte do mundo conhecido e eram, sem favores, potências desenvolvidas, da humanidade. temidas e empreendedoras. Entretanto, essas constatações não representam a perenização desse status quo para qualquer E hoje, além de estarem inseridas na das nações ou povos citados: estudo, moderníssima União Européia, aportam capital e conhecimento, atitude, vontade, esforço, trabalho, tecnologia no mercado latino-americano, mais persistência e ética são palavras mágicas que notadamente no sistema bancário, no de telefonia podem inverter, radicalmente, todo esse contexto. e no de comercialização de gêneros alimentícios, dentre outros. É chegada a hora da permuta do conceito pré- colombiano pelo do pós-tecnológico. Também na contramão da história o Irã - a antiga Pérsia de Ciro, Dario e Xerxes - e o Egito de VAMOS INTERAGIR?  Então te convido a participar das comunidades no via6  Consultores Independentes http://consultoresindependentes.com.via6.com Cursos de Pós e Extensão http://poseextensao.com.via6.com Orientação Vocacional e Profissional http://orientacaovocacional.com.via6.com A letraNova é uma publicação do consultor e professor Edner Braga para divulgação de artigos, palestras, treinamentos, cursos, consultoria, orientação profissional, orientação de carreira, orientação para recolocação e orientação de pesquisa. As atividades podem ser consultadas no www.ebragaconsultoria.profissional.ws