Teoria Das RelaçõEs Humanas.Ppt Aula Vera

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS PROFESSOR EDGAR KLEIN PIRES [email_address]

OBJETIVOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DA FIGURA DO OPERÁRIO E DO GERENTE VAMOS A...

ORIGENS DA RH ,[object Object],[object Object],[object Object]

IDEAIS DE LIBERDADE E DEMOCRACIA E IGUALDADE ,[object Object]

ORIGENS DA RH ,[object Object],[object Object]

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ELTON MAYO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ORIGENS DA RH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

O CONTEXTO DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ,[object Object],[object Object],[object Object]

A FABRICA DE HAWTHORNE CHICAGO – ILLINOIS/ USA

1º FASE DA EXPERIÊNCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2º FASE DA EXPERIÊNCIA dois grupos (separados por uma parede de madeira) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

PERÍODOS 2º FASE ,[object Object],[object Object],[object Object]

2º FASE – PERÍODOS 4 A 6 ,[object Object],[object Object],[object Object]

2º FASE – PERÍODOS 7 A 9 ,[object Object],[object Object],[object Object]

2º FASE – períodos 10 á 11 ,[object Object],[object Object]

12º período decisivo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

A U M E N T O U ! 3.000 PEÇAS UNIDADES SEMANAIS POR MOÇA,RESULTADO JAMAIS ALCANÇADO NA FÁBRICA !!!!!

QUAL A SUA CONCLUSÃO DO RESULTADO ?

CONCLUSÕES DE ELTON MAYO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

A 3º FASE DA EXPERIÊNCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONCLUSÕES DA 3º FASE ,[object Object]

O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO INFORMAL ?

A organização informal manifestava-se por meio de : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CONCLUSÕES DE TODA EXPERIÊNCIA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

A CIVILIZAÇÃO INDUSTRIALIZADA E O HOMEM ,[object Object]

O HOMEM E A CIVILIZAÇÃO INDUSTRIAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

A TEORIA DE RH CONCLUE QUE : OS MÉTODOS DE TRABALHO E LÓGICA ORGANIZACIONAL VISAM A EFICIENCIA E NÃO A COOPERAÇÃO . ,[object Object],[object Object],[object Object]

DECORRÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MOTIVAÇÃO HUMANA E A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES(ESTUDOS DE PSICOLOGIA DE ABRAHAM MASLOW)

A LIDERANÇA HUMANA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMUNICAÇÃO ,[object Object],[object Object]

A ORGANIZAÇÃO INFORMAL origens ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DINÂMICA DE GRUPO ,[object Object],[object Object],[object Object]

A CRÍTICA DA TEORIA DE RH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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