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Certificación de experiencia.

   Agroec. Edgar Alfonso Castillo.
• Los trabajos que se realizan en la prevención,
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Descripción de la posición o
            responsabilidad
• Antes de identificar los requisitos de una
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Requisitos para calificar
• Combatiente:
  – 2 horas de entrenamiento en identificación de
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• Jefe de Cuadrilla:
  – Cumplir con los requisitos del combatiente.
  – 2 años de experiencia como combatiente y por lo
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• Jefe de Brigada
  – Cumplir con los requisitos del jefe de cuadrilla
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• Jefe de Grupo de Ataque
  – Cumplir con los requisitos del Jefe de Brigada
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• Jefe de Operaciones
  – Cumplir con los requisitos del Jefe de Grupo de
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Capacitación sobre incendios
               forestales
• Los antecedentes de capacitación en Guatemala
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• Curso nacional o internacional de Protección contra
  Incendios Forestales.
• Curso internacional sobre el Sistema para ...
• Contar un equipo nacional de instructores en
  los diferentes niveles de entrenamiento
  permite a un país llevar la cap...
Registro de documentación
• Es necesario mantener un registro de la capacitación,
  entrenamiento y experiencia para cada ...
Capacitación en el terreno
• Antes de que una persona ascienda a la siguiente
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Tarjeta de calificación
• Todas las personas que están calificadas en el combate
  de incendios forestales, debe poseer un...
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Certificación y acreditación de Experiencias

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En esta presentación se realiza un recorrido por las certificación de experiencias de los bomberos forestales.

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  1. 1. Certificación de experiencia. Agroec. Edgar Alfonso Castillo.
  2. 2. • Los trabajos que se realizan en la prevención, detección y combate de los incendios forestales, requieren de eficiencia y sobre todo de seguridad del personal en el desarrollo de las actividades, • Por ello es importante contar con un sistema de certificación, mediante el cual se tendrá conocimiento pleno del grado de capacidad del personal de acuerdo a su nivel de responsabilidad.
  3. 3. Descripción de la posición o responsabilidad • Antes de identificar los requisitos de una posición en la organización del combate de los incendios forestales, es necesario tener una descripción de la posición y responsabilidades; lo que incluye: elementos críticos de trabajo, responsabilidad de acuerdo al nivel, autoridad en la estructura de organización y canales de comunicación en la organización.
  4. 4. Requisitos para calificar • Combatiente: – 2 horas de entrenamiento en identificación de herramientas manuales. – 2 horas en seguridad. – 4 horas en comportamiento del fuego básico. – 4 horas en uso de herramientas manuales (práctica). – 2 horas en organización. – 2 horas en uso de agua.
  5. 5. • Jefe de Cuadrilla: – Cumplir con los requisitos del combatiente. – 2 años de experiencia como combatiente y por lo menos haber participado en el combate de 8 incendios forestales. – 4 horas de entrenamiento en el uso de motosierras. – 4 horas de entrenamiento en el uso de equipos de agua. – 4 horas de entrenamiento en técnicas de ignición.
  6. 6. • Jefe de Brigada – Cumplir con los requisitos del jefe de cuadrilla – 2 años de experiencia como jefe de cuadrilla y por lo menos haber participado en el combate de 8 incendios en esta categoría. – 6 horas de entrenamiento en curso avanzado de comportamiento del fuego. – 6 horas de entrenamiento sobre organización del combate de incendios. – 4 horas de entrenamiento en maquinaria pesada. – 4 horas de entrenamiento en técnicas de ignición.
  7. 7. • Jefe de Grupo de Ataque – Cumplir con los requisitos del Jefe de Brigada – 2 años de experiencia como jefe de brigada y por lo menos haber participado en el combate de 10 incendios en esta categoría. – 4 horas de entrenamiento en estrategias y tácticas. – 8 horas de entrenamiento en desmovilización. – 4 horas de entrenamiento en curso avanzado en seguridad. – 8 horas de entrenamiento en curso avanzado en el comportamiento extremo del fuego. – 8 horas de entrenamiento en pronóstico de la propagación.
  8. 8. • Jefe de Operaciones – Cumplir con los requisitos del Jefe de Grupo de Ataque – 2 años de experiencia como jefe de sector y por lo menos haber participado en el combate de 10 incendios forestales en esta categoría – 4 horas de entrenamiento en análisis de incendios. – 8 horas de entrenamiento en curso avanzado de estrategia y tácticas. – 8 horas de entrenamiento en despliegue y contención. – 8 horas de entrenamiento en uso de recursos aéreos.
  9. 9. Capacitación sobre incendios forestales • Los antecedentes de capacitación en Guatemala indican que se tiene un buen número de técnicos de diferentes instituciones y dependencias capacitados en aspectos básicos del combate forestales, mismo que a través de los programas de OFDA, han colaborado en el fortalecimiento de las capacidades en este país. • El orden y niveles de entrenamiento pretenden dar los conocimientos elementales de instrucción y para la elaborar, coordinar, y ejecutar programas de protección contra incendios para los niveles nacional, departamental, municipal o a nivel de comunidades. • Así como, proporcionar conocimientos avanzados para la toma de decisiones.
  10. 10. • Curso nacional o internacional de Protección contra Incendios Forestales. • Curso internacional sobre el Sistema para Manejo de Emergencia. • Curso para Manejadores de Helibase. • Curso de manejo de Helibases con Helicópteros. • Curso para Brigadas de Ataque Inicial con Helicóptero. • Curso de Pronóstico de Comportamiento del Fuego S- 290 y S-390 • Curso de Manejo de Combustibles Forestales
  11. 11. • Contar un equipo nacional de instructores en los diferentes niveles de entrenamiento permite a un país llevar la capitación a nivel nacional, regional, departamental, municipal e inclusive a nivel de comunidades rurales, como un efecto de cascada.
  12. 12. Registro de documentación • Es necesario mantener un registro de la capacitación, entrenamiento y experiencia para cada persona. Cundo un instancia imparte capacitación y entrenamiento es necesario entregar un diploma o reconocimiento oficial al participante para certificar que recibió el entrenamiento. • El registro de entrenamiento y experiencias se utiliza para: determinar el progreso personal, el entrenamiento requerido, identificar la experiencia de cada persona y asegurar que la persona cumple con los requisitos necesarios en la posición o capacidad en que se encuentra.
  13. 13. Capacitación en el terreno • Antes de que una persona ascienda a la siguiente posición será necesario que demuestre que actualmente puede hacer el trabajo sin dificultad. • Un requisito es que debe tener por lo menos una capacitación de acuerdo a su responsabilidad. • Actualmente realiza el trabajo pero una persona calificada lo supervisa todo el tiempo. • Solamente interviene y corrige en situaciones críticas. • Después de la asignación, se determina si es capaz de hacer el trabajo.
  14. 14. Tarjeta de calificación • Todas las personas que están calificadas en el combate de incendios forestales, debe poseer una tarjeta de calificación. • El beneficio más importante es que el jefe del incendio puede estar seguro que la persona en cualquier posición en el incendio esta calificada. • La información básica que debe contener la tarjeta de calificación es: nombre, número de identificación, dependencia, estado, región, año, ocupación, calificaciones, aptitud física, capacitación en terreno, otras habilidades, aprobado por, firma y titulo de la persona que firma.
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