Entrevista a un profesional conexperiencia en la administración de       Unidades de Información                      Mayr...
DescripciónEntrevistado: Dr. Carlos Torres ( director)Fecha: 21 de noviembre de 2011Hora: 6:00 p.m.Lugar: Oficina del dire...
Administración efectiva    ¿Cuáles son las competencias imprescindibles que    debe tener el administrador de una unidad d...
Planificación    ¿ Qué tipos de proyectos, actividades o servicios realizan    para cumplir con las metas y objetivos de l...
Planificación  ¿Cuenta la unidad de Información con una  planificación estratégica? Planes están alineados con ACRL (2008...
Organización  ¿ Cuál es el modelo organizacional de la unidad de  información? Modelo de puertas abiertas con desiciones ...
Organización    ¿ El modelo organizacional responde adecuadamente    a las necesidades del usuario?   No necesariamente....
Recursos fiscales    ¿ Cuál es su presupuesto y cómo lo manejan?   Hay que considerar que nosotros somos parte de un    s...
Recursos fiscales  ¿Considera que es adecuado para satisfacer las  necesidades de la clientela? Nunca es suficiente. Se ...
Instalaciones Físicas  ¿ Qué instalaciones físicas debe mejorar la unidad para  brindar un mejor servicio a los usuarios? ...
Recursos Humanos  ¿ Cuál es la preparación académica del personal? Dr. Carlos Torres – Administrador1. Maestrías en bibli...
Recursos Humanos¿ Cómo se distribuye el personal para brindar elservicio al público?Ambos ofrecen servicio y se distribuye...
Desarrollo Profesional y Liderazgo ¿ Qué tipo de capacitación profesional y de liderazgo recibe el personal de la bibliote...
Recomendaciones“Para el administrador no hay soluciones, hay queinventarlas, promoverlas. Los retos son la constante,se te...
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Entrevista a un profesional con experiencia en la

  1. 1. Entrevista a un profesional conexperiencia en la administración de Unidades de Información Mayram Rosario Elianisse Denis CINF 6400 8 de diciembre de 2011
  2. 2. DescripciónEntrevistado: Dr. Carlos Torres ( director)Fecha: 21 de noviembre de 2011Hora: 6:00 p.m.Lugar: Oficina del director de biblioteca en la BCBI
  3. 3. Administración efectiva ¿Cuáles son las competencias imprescindibles que debe tener el administrador de una unidad de información para lograr una administración efectiva? Deseo de servir Dominio de la comunicación Lider realista Conocer metas y objetivos Exige compromiso y trabajo
  4. 4. Planificación ¿ Qué tipos de proyectos, actividades o servicios realizan para cumplir con las metas y objetivos de la biblioteca? Servir a la comunidad La actualización de la colección, que requiere una evaluación, selección y recomendación de recursos Proyecto de Retroconversión Proyecto de la bibliografía puertorriqueña Creación de canal US-STREAM Egctiana virtual
  5. 5. Planificación ¿Cuenta la unidad de Información con una planificación estratégica? Planes están alineados con ACRL (2008) “La BCBI es parte del Sistema de Bibliotecas y nos tenemos que amparar en la planificación de ellos”.
  6. 6. Organización ¿ Cuál es el modelo organizacional de la unidad de información? Modelo de puertas abiertas con desiciones compartidas. Modelo democrático, compartido, participativo El administrador tiene la última palabra
  7. 7. Organización ¿ El modelo organizacional responde adecuadamente a las necesidades del usuario? No necesariamente. Problemas con el Horario Se recomienda el modelo Information counseling Se aspira crear ambiente team teaching
  8. 8. Recursos fiscales ¿ Cuál es su presupuesto y cómo lo manejan? Hay que considerar que nosotros somos parte de un sistema. Ellos tienen un presupuesto global que paga bases de datos, mantenimientos, recursos humanos y beneficios marginales. $13,793.00 para recursos monográficos Conoce el sistema y hace recomendaciones. Siempre se pasa de presupuesto.
  9. 9. Recursos fiscales ¿Considera que es adecuado para satisfacer las necesidades de la clientela? Nunca es suficiente. Se tiene que considerar el costo de vida Importancia en cómo se mueve el cuerpo del conocimiento.1. Gerencia del conocimiento2. Ciencias y tecnologías de la información3. Bibliotecología Las propuestas enfrentan muchos tropiezos, es mejor trabajar a nivel sistémico.
  10. 10. Instalaciones Físicas ¿ Qué instalaciones físicas debe mejorar la unidad para brindar un mejor servicio a los usuarios? “ La pregunta es una invitación a soñar.” Baño dentro de la biblioteca- Seguridad Espacios más cómodos Lo último en equipo tecnológico- Para apoyar el currículo de la escuela graduada
  11. 11. Recursos Humanos ¿ Cuál es la preparación académica del personal? Dr. Carlos Torres – Administrador1. Maestrías en bibliotecología y psicología2. Doctorado en Psicología Aída- Bibliotecaria auxiliar II, recomendada para III1. Maestría en trabajo social2. Defiende tesis de la EGCTI en diciembre 5 estudiantes asistentes
  12. 12. Recursos Humanos¿ Cómo se distribuye el personal para brindar elservicio al público?Ambos ofrecen servicio y se distribuyen de acuerdo ala necesidad.Aida se encarga de los servicios técnicos.Dr. Torres realiza los asuntos administrativos yacadémicos.Hace falta más personal.
  13. 13. Desarrollo Profesional y Liderazgo ¿ Qué tipo de capacitación profesional y de liderazgo recibe el personal de la biblioteca? Talleres de distribuidores de bases de datos Talleres de asociaciones profesionales ( pagando) Talleres que promueve el Sistema de Bibliotecas o el área de recursos humanos
  14. 14. Recomendaciones“Para el administrador no hay soluciones, hay queinventarlas, promoverlas. Los retos son la constante,se termina con uno, se comienza con otro. Para laadministración es multitasking, que va de lo simple alo complejo pero lo importante es llegar de locomplejo a lo sublime. La inspiración no baja del cielo.Te tiene que gustar trabajar con la gente. Esimportante compartir el conocimiento.” Dr. Carlos Torres
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