2. 1. ¿Cual era la función de Frank en la empresa?
Frank, después de recibirse en una universidad en Paris, decide
tomarse una pasantía en una empresa de su pueblo natal, donde
trabaja su padre; Allí lo contratan en el sector de recursos
humanos
2. ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y
por qué?
Los lideres de la empresa querían llevar las horas de trabajo a 35
horas así los trabajadores rendían mas, les pagan menos el
sueldo y no les tenían que pagar por horas extras.
3. ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?
Porque sus sueldos iban a disminuir, además temían que mas
gente fuera despedida, como había pasado el año anterior.
4. ¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?
Frank les hizo un cuestionario a todos los trabajadores donde se
les preguntaba cual era su opinión sobre las 35 horas de
trabajo, muchos no eran capaces de responder porque no estaban
acostumbrados a ser preguntados por sus opiniones.
3. 5. ¿Cual era la relación de Frank con su padre y
porque?
La relación entre Frank y su padre era débil, ya que él quería que
su hijo fuera lo que él nunca pudo hacer. Cuando Frank se rebelo
contra su jefe porque lo despidieron a su papa; Y lo despiden a el
también, su papa se queda muy decepcionado. También su papa y
el tenían 2 formas de pensar diferentes, su papa no quería
cambios mientras que el si, pero cuando la fabrica entra en
huelga, su hijo lo pone en razón.
6. Elabora una conclusión sobre la misma
Esta película nos muestra claramente la jerarquía de las
empresas, como las decisiones de los jefes afecta a todos los
obreros. Frank quería venir con un factor de cambio pero sus ideas
son rechazadas y despiden a mas gente, cosa que él no quería, y
ahí es cuando comienza la huelga con los otros trabajadores de la
izquierda.
