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Journée de la Femme Digitale
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Journée de la Femme Digitale

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Résultats de létude CSA-Terrafemina pour la Journée de la Femme digitale

Résultats de létude CSA-Terrafemina pour la Journée de la Femme digitale

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  • 1. Observatoire Orange – Terrafemina édition hors-série En partenariat avec l’SOUS EMBARGO JUSQU’AU VENDREDI 8 MARS 2013 1
  • 2. L’OBSERVATOIRE Orange-Terrafemina sur les révolutions numériquesInitié en 2010 par Véronique Morali, présidente fondatrice de Terrafemina.com, et DavidLacombled, directeur délégué à la stratégie de contenus d’Orange, l’Observatoire Orange-Terrafemina sur les révolutions numériques s’attache à identifier, quantifier et décrypter lesnouvelles pratiques induites par l’arrivée du digital dans le quotidien des Français.Après quinze vagues d’études menées avec ses partenaires de l’institut CSA et de l’agenceTreize articles-Weblab, l’Observatoire Orange-Terrafemina a souhaité participer à la premièrejournée de la femme digitale, et dévoile à cette occasion les résultats d’une étude portant surLe digital, moteur de l’entrepreneuriat et de l’audace des femmes. 2
  • 3. Sondage de l’Institut CSA L’institut CSA a réalisé pour Orange et Terrafemina la 16ème vague d’un baromètre portant sur les pratiques des Français sur Internet. Cette vague s’est intéressée plus précisément à l’apport du numérique au travail et dans la vie de tous les jours. 803 personnes actives occupées et âgées de 18 ans et plus ont été interrogées en ligne du 12 au 14 février 2013. L’ échantillon a été constitué selon la méthode des quotas appliquée aux variables suivantes : sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle après stratification géographique par région de résidence et taille d’agglomération. 3
  • 4. L’information, premier apport du numérique dans la vie quotidienne, l’évolution professionnelle plus importante pour les chômeurs et les jeunes femmes QUESTION : Au final, quel est pour vous l’apport le plus important du numérique dans votre vie de tous les jours ? Et en second ? Accéder à plus dinformations 46% 66% Gagner du temps dans mes achats et activités quotidiennes 14% 36% Avoir accès à des services et produits moins chers 12% 33%Pouvoir discuter en temps réel avec quelquun à distance (mails, 10% chats, vidéoconférences, ...) 23% Pouvoir plus facilement garder ou renouer le contact avec des 8% amis 21% Pouvoir plus facilement entreprendre, créer une entreprise, 3% Chômeurs : 19% trouver une nouvelle carrière, ... 6% Femmes 18-24 ans : 12% Pouvoir faire plus de rencontres amoureuses 1% 2% Aucun de ceux-là 6% En premier Au total 6% 4
  • 5. L’impact positif du numérique au travail avancé dans la plupart des domaines, sauf pour le stress, la concentration et la vie privée … QUESTION : Dans la vie professionnelle, de manière générale, avez-vous l’impression que le développement des outils numériques (Internet, messageries, réseaux sociaux, logiciels bureautiques, outils online, etc.) a eu un impact plutôt positif, a eu un impact plutôt négatif ou n’a pas eu d’impact pour … ? La rapidité du travail effectué 71% 11% 13% 5% La qualité du travail effectué 61% 11% 22% 6% La relation avec les clients, usagers ou administrés 60% 15% 17% 8%La créativité, la capacité dinnovation des salariés 58% 10% 24% 8% Les possibilités de mieux valoriser son travail, dans son entreprise et sur le reste du marché 58% 10% 23% 9% Les bonnes relations entre les salariés 38% 21% 33% 8% Les bonnes relations entre la direction ou les managers et les salariés 34% 25% 30% 11% La concentration des salariés 27% 36% 26% 11%Léquilibre entre vie privée et vie professionnelle 27% 40% 25% 8% Le niveau de stress au travail 21% 42% 28% 9% Impact plutôt positif Impact plutôt négatif Pas vraiment dimpact Sans opinion 5
  • 6. … les avis étant particulièrement tranchés chez les cadres, autant pour les impacts positifs que pour les impacts négatifs QUESTION : Dans la vie professionnelle, de manière générale, avez-vous l’impression que le développement des outils numériques (Internet, messageries, réseaux sociaux, logiciels bureautiques, outils online, etc.) a eu un impact plutôt positif, a eu un impact plutôt négatif ou n’a pas eu d’impact pour … ? Résultats auprès des cadres La rapidité du travail effectué 83% 11% 4% 2% La qualité du travail effectué 75% 8% 15% 2% La relation avec les clients, usagers ou administrés 73% 17% 5% 5% Les possibilités de mieux valoriser son travail, dans son entreprise et sur le reste du marché 65% 11% 17% 7%La créativité, la capacité dinnovation des salariés 65% 14% 18% 3% Les bonnes relations entre les salariés 44% 25% 28% 3% Les bonnes relations entre la direction ou les managers et les salariés 42% 29% 24% 5%Léquilibre entre vie privée et vie professionnelle 25% 57% 13% 5% La concentration des salariés 24% 50% 21% 5% Le niveau de stress au travail 18% 60% 19% 3% Impact plutôt positif Impact plutôt négatif Pas vraiment dimpact Sans opinion 6
  • 7. La messagerie instantanée et les conférences téléphoniques en tête des pratiques numériques au travail, avec des niveaux plus élevés chez les cadresQUESTION : Parmi ces activités suivantes, merci d’indiquer celles que vous avez déjà effectuées dans le cadre devotre travail… Chez les cadresPlusieurs réponses possiblesUtiliser un service de messagerie instantanée (Facebook, Skype, Messenger,..) 26% 40% Utiliser un service de conférence téléphonique (réunion avec plusieurs personnes à distance) 22% 57% Lire un blog dentreprise 20% 38% Utiliser un service de vidéoconférence (Skype ou système professionnel) 17% 46% Sinscrire sur un réseau social professionnel comme Viadeo ou Linkedin 14% 38% Utiliser une tablette tactile (iPad ou autres) 12% 22% Ecrire sur un blog dentreprise ou service 8% 10%Suivre ou réagir sur le fil Twitter dune entreprise ou service, ou 4% 11% de lun de ses dirigeants Aucune de celles-ci 48% 8% 7
  • 8. Le numérique facilitateur d’évolution professionnelle pour la majorité des actifs français QUESTION : Pensez-vous qu’il est aujourd’hui, avec le développement des outils numériques, plus facile ou moins facile d’entreprendre, de créer son entreprise ou de trouver une nouvelle vocation professionnelle ? Sans opinion 7%Cela ne change pas vraiment 27% Hommes : 57% Femmes : 61% Plus facile 59% Cadres : 71% Moins facile 18-24 ans : 67% 7% 8
  • 9. 14% des actifs français envisagent ou ont déjà créé une entreprise dans le numérique, les femmes étant un peu en retrait QUESTION : Vous-même, vous imaginez-vous un jour créer une entreprise dans le domaine de l’économie numérique ? L’économie numérique comporte toutes les entreprises proposant des produits, services et solutions en rapport avec les nouvelles technologies et Internet (sites et blogs d’information ou culturels, e-commerce, télécommunications, édition d’applications et logiciels, gestion et entretien de sites ou réseaux informatiques, …) Oui et je l’ai déjà fait Oui et j’y pense 4% sérieusement mais j’attends la bonne opportunité S/T Oui Sans opinion 10% 14% 16% Non car c’est tropIndépendants : 32% risqué par rapport à Cadres : 24% ma situation 18-24 ans : 23% actuelle 15% Hommes : 17% Femmes : 12% S/T Non Non car ce n’est pas 70% fait pour moi 55% Salarié public : 69% / Femmes : 61% 9
  • 10. Lire l’animation Prezihttp://prezi.com/h_dpentyz-ev/la-journee-de-la-femme-digitale/
  • 11. Le digital, moteur de l’entrepreneuriat et de l’audace des femmes Vendredi 8 mars 2013 Marine Deffrennes, Directrice de la rédaction de Terrafemina.com Jérôme Sainte-Marie, Directeur général adjoint de CSA François Raymond, Directeur de Treize Articles-Weblab Nathalie Andrieux, Directrice générale adjointe du groupe La Poste Christine Lanoé, Directrice des ressources humaines Orange France 11

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