Coaching de
Imagen:
“una nueva
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de
desarrollo
personal”
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Multidisciplinar
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•  Estudio de Campo
Feedback 360º
¿Vuelta al Origen?
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Aprender a mirar
más allá del Espejo
Objetivo
“Coaching” + Imagen
Coaching + “Imagen”
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•  A. Damasio (interfaz)
•  Pensamiento
Sistémico: registros
•  Embodied Cognition

• Enclothed Cognition
Conexión
Imagen Externa
¿Sobrevaloración
o Infravaloración?
Selfie
Sydrome
La
Imagen
Externa:
¿Un
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aislado?
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Coherencia
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Cuerpo

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Apariencia

7. Actitud

2. Posición
Personal
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8. Percepción
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...
Imagen
Interna
Imagen
Física
Imagen
Estética
• No sólo estética,
sino todo lo
adquirido
• Estilo de Vida
Matriz de
Interacciones
Principio de
Inclusión
Sistémica
Trabajo con lo
Analógico
La Imagen como agente de cambio
¿Dónde está tu
atención?
Soluciones:
Proceso Personal
Solución Real:
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Profesionales
• Generar nuevos
escenarios de
Aprendizaje
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Potencial
Solución Real:
Revalorización de
la Imagen
como agente de
Cambio
Transparencia
Gracias
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Coaching de Imagen, una nueva herramienta de desarrollo personal

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Si el Coaching trabaja con la persona y la Asesoría de Imagen con la representación de la persona, Coaching de Imagen trabaja con ambas.

Esta propuesta no suma literalmente Coaching + Imagen sino que desarrolla un modelo que incluye las distintas facetas de la persona en una matriz de interconexiones.

Se entiende La Imagen como agente de cambio, es decir, una herramienta que tiene la capacidad de transformar la persona y su vida mediante el trabajo analógico. El cambio se da por la toma de consciencia tanto de imágenes internas, físicas, como estéticas.

El proceso entiende la persona como un sistema de de 3 dimensiones, Interior, Cuerpo e Imagen.

Aporta un paso más allá en la metodología del trabajo con la imagen, inspirada en el principio de Inclusión del Pensamiento Sistémico moderno.

Este enfoque permite explicar como la imagen externa no puede considerarse un elemento aislado de la persona sino vinculado a su psicología y su cuerpo.

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Coaching de Imagen, una nueva herramienta de desarrollo personal

  1. 1. Coaching de Imagen: “una nueva herramienta de desarrollo personal”
  2. 2. • Clientes •  Empresas •  Investigación Multidisciplinar • Grupos de formación •  Estudio de Campo Feedback 360º
  3. 3. ¿Vuelta al Origen?
  4. 4. ?
  5. 5. Aprender a mirar más allá del Espejo
  6. 6. Objetivo
  7. 7. “Coaching” + Imagen Coaching + “Imagen”
  8. 8. ?
  9. 9. •  A. Damasio (interfaz)
  10. 10. •  Pensamiento Sistémico: registros
  11. 11. •  Embodied Cognition • Enclothed Cognition
  12. 12. Conexión
  13. 13. Imagen Externa
  14. 14. ¿Sobrevaloración o Infravaloración?
  15. 15. Selfie Sydrome
  16. 16. La Imagen Externa: ¿Un elemento aislado?
  17. 17. • Autoconocimiento • Coherencia • Comunicación de Valor
  18. 18. Coherencia
  19. 19. Interior 1. ¿Quién soy? Cuerpo 4. CNV Apariencia 7. Actitud 2. Posición Personal 5. Físico 8. Percepción de los d+ 3. Imagen de mi Realidad 6. Expresividad 9. Estética
  20. 20. Imagen Interna
  21. 21. Imagen Física
  22. 22. Imagen Estética • No sólo estética, sino todo lo adquirido • Estilo de Vida
  23. 23. Matriz de Interacciones
  24. 24. Principio de Inclusión Sistémica
  25. 25. Trabajo con lo Analógico
  26. 26. La Imagen como agente de cambio
  27. 27. ¿Dónde está tu atención?
  28. 28. Soluciones: Proceso Personal
  29. 29. Solución Real: • Reciclaje de Profesionales • Generar nuevos escenarios de Aprendizaje •  Desarrollo de Potencial
  30. 30. Solución Real: Revalorización de la Imagen como agente de Cambio
  31. 31. Transparencia
  32. 32. Gracias ) contacto@domingodelgado.com www.coachingdeimagen.com www.domingodelgado.com
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